"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 3,041-3,060 / 22,906건

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지방자치제도 실행에 있어, 지역의 좋은 사례를 예로들어 좋아진 점과 나빠진점을 비교분석 하시오

는 1995년 6월 실질적인 지방자치제도가 시작되었다. 지방자치제가 실시되기 전엔 중앙정부인 보건복지부에 계획된 예산 및 사업을 지방행정조직을 이용해서 예산을 지원하고 감사 ... 는 지역이기주의 심화의 우려에도 한국 사회 전체 패러다임을 집권과 집중에서 분산과 분권으로 전환하게 되는 성과를 거두었다.먼저 지방분권에 있어서 분권형 국가 제도적 기반 구축을 위하 ... 성과 다양성 반영이 미흡하다고 평가받고 있다. 또 인사 및 조직운영에 있어 자치단체장에 대해 책임성 확보수단이 부족하며 지방의정활동에 대해 성과평가와 정보공개 장치 미흡 등 지방의회의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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청소년 평생교육의 필요성과 청소년 평생교육 영역을 설명하고 우리나라 청소년 평생교육의 현황 및 문제점과 발전방안

이 강조되기 시작하면서 평생교육 이념은 학교교육의 한계성을 효과적으로 극복할 수 있는 뉴(NEW)패러다임으로 인정되었다. 그래서 많은 국가들에 의하여 제도적으로 마련 및 보급되기 시작 ... 가 지속적으로 팽창함에 따라 새롭게 출현하고 있는 사회적인 가치를 창조적 및 비판적으로 수용할 수 있도록 하기 위하여 청소년 평생교육은 필요하다.셋째, 보다 조직화, 특수화, 전문 ... 의 형태, 프로그램을 개발하는 사람의 성향 등에 따라서 그의 내용과 조직, 시기, 장소 및 방법 등이 다른 양상을 지니게 된다.이처럼 청소년을 대상으로 하는 평생교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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학점은행제로 인정되는 국가 기술 자격증 스포츠경영관리사 실기에 대한 필수 이론 정리 내용입니다.

-스포츠 세계화 및 경쟁 심화대내적인 환경 변화-참여 및 레저 스포츠에 대한 관심 증대-스포츠 용품의 경쟁 심화-스포츠 패러다임의 변화03 스포츠의 특성을 본질적인 특성과 서비스 ... 03 스포츠 조직구조의 유형 중 기계적 관료제 구조의 특징을 쓰시오-표준화: 기계적 조직-전문화, 공식화가 잘 되어 있음-대량생산에 적합-기술 합리성 추구 용이함-비인간적이며 유연 ... -구성원들에게 분명한 비전을 제시함으로써 동기부여 시켜 목표를 달성하는 리더십-과업의 중요성이나 가치 증대를 통해 조직을 위해 개인의 이익을 초월케 하여 이를 통해 자아실현이라는 고

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.06.23

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게임회사의 생존전략 비교분석(닌텐도와 세가)

산업 분석3.2. 사례기업 분석4. 세부전략 분석4.1. 상황전략 분석4.2. 내부운용전략 분석5. 일반 기업 장수 전략5.1. 신중한 기술적 선도·후행 전략 선택5.2. 조직 ... 한 경영으로 기업경영 패러다임이 움직이며, 기업 장수 요인에 대한 연구의 필요성이 더욱 커지고 있다.1.2. 기업 장수 연구개요기업의 죽음, 기업의 생존에 대한 다양한 시각과 정의 ... 중심의 조직문화를 가진다. 성과중심의 조직문화를 통해 종업원간 긍정적인 경쟁의식을 불러일으키며, CEO 중심의 업무처리를 통해 CEO의 경영의사를 효율적으로 지원하는 일원중심

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.

노년학에서의 패러다임으로 본격 대두된 것은 1980년대 이후 미국 맥아더 재단이 ‘성공적 노화’라는 주제로 묶는 일련의 연구를 지원하고 그 결과가 발표되면서 부터다.Rowe ... 지는 노화를 의미하고, 생리적 노화는 “유기체의 기관, 조직, 세포, 생체의 통제기제 등이 쇠퇴되고 기능이 약화되는 노화”를 의미한다. 생물적 노화는 외적인 환경요인에 의해 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거 등에 대하여 서술

하는 수요를 파악 및 공급하여 눈에 보이는 형태로 경제활동을 지역 내 순환시키는 조직을 마을 만들기로 만들어 낸다. 새로운 가능성을 개척하고 지역 통화나 복지 등 마을 만들 ... 다. 또한 주거지 정비 패러다임의 변화는 주거지 정비가 물리적인 환경의 정비 위주에서 사회적, 경제적인 환경의 정비를 포함하는 포괄적인 정비로 변화되고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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[평생교육경영론 A+ 레포트] 우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오.

생각참고1. 평생교육경영이란?평생교육경영은 평생교육 조직인 시설과 단체의 교육 목표를 설정하고 평생교육 활동에 필요한 자원과 여건을 조성하여 이 교육목표를 보다 효과적으로 달성 ... 의 연장에 따라 지식 생명 주기가 단축되면서 학교 중심에서 평생 학습 중심으로 패러다임이 변화하고 있음을 감지하였기 때문이다. 결국 국가경쟁력 향상에는 지역단위의 학습공동체 조성이 도움

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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재무행정_예산이론에 대한 pdf를 참고해 현 정부의 R&D 예산 삭감의 정당성과 필요성에 대해 작성하시오.

화 문제로 난해하여 해외에서도 유사한 사례를 찾기 어렵다.(3) 예산 삭감의 정당성최근에는 경쟁이 더욱 심화되면서 조직의 연구개발 활동이 중요성을 더욱 강조받고 있다. 조직의 연구 ... 단위의 비효율도 존재한다.(4) 개선방안R&D 예산의 구조는 예산의 유형 중심이나 관리하는 조직 중심에 따라 분리될 수 있다. 이때 전략성과와 효율성을 고려하여 예산을 편성하기 위 ... 수 있다. 특히 글로벌 경제위기와 우리나라의 새로운 경제 패러다임에 따라 R&D 체계의 전환이 필요한 상황에서, 제한된 자원을 효과적으로 활용하여 R&D 사업 가치를 극대화하는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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사회복지사2급 사회복지법제와실천 과제 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구) 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지 관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

수 조직이나 하부 전문 위원회의 구성과 규정이 없는 상태로 그저 청년을 위한 정책과 대책 마련을 위해 노력하겠다는 내용으로만 채워져 있다. 기본적으로 지방자치단체에서 조례를 제정 ... 하고 시행하기 위해서는 적어도 그 실무를 추진하기 위한 조직과 인력이 셋업이 되어야 할 것이고, 그 조직의 권한과 책임 그리고 프로세스가 명확히 설정되어야 할 것이다. 또한 그 활동 ... 의 업무 분담과 책임의 명확화가 필요하다. 중앙정부 부처 간 역할 재조정 및 기능별 하부조직을 개편하여 사회복지서비스가 국민들에게 통합적이고 체계적으로 전달될 수 있도록 해야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.23

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공기업 마케팅에 관한 나의 소견

고, 공기업이나 공공기관의 마케팅에 대한 의미를 알아보도록 하자. 마케팅이란 개인이나 조직의 목표를 달성시키는 판매를 위한 방법이나 상품의 특성 등을 정립, 가격결정, 유통 ... 로 대국민 정보공개의 필요성이 커지고, IT 기술의 발달 등으로 인터넷 등 디지털 산업으로 커뮤니케이션의 패러다임이 변하기 시작하면서 기존의 홍보 기능이 더욱더 강화될 필요가 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12

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최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도

전략으로 내부적으로는 조직의 애자일(Agile)화를 지향한다. 이 방법은 원격 근무, 비대면 고객 응대 등 언택트(Un-Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 ... 시대의 핵심기술을 기존 사업들과 융합시킴으로써 인사제도에 있어서도 새로운 비즈니스 패러다임으로 진화시키는 인재개발 체계가 필요하다. 그럼으로써 성공적인 인재 육성이 가능하게 하 ... 을수록 기업에 해를 끼치는지 알고 있기 때문에 적극적으로 직원의 스트레스를 줄이기 위한 노력을 기울임에 따라 코로나19사태 속에서 조직이 와해되거나 성과가 창출되지 못하는 상황을 막을 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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국방개혁과 국방재원배분 합리화 방안을 읽고 / 부제 국방개혁의 올바른 방향

수 감축, 신속기동군체제 전환, 조직개편(합동성 강화)(아크로얄 퇴역, 주력전차 40% 감축, 함재기 해리어 퇴역, F-35 도입축소, MR4 초계기 도입중지)미국 냉전시대 : 비 ... 핵무기로 핵무기 제압, 공격미사일에 대한 미사일방어체계 정립, 우주전 대비 // 걸프전시대 : 기술적 → NCW, 조직적 → 경량화, 교리적 → 첨단무기+신조직+신문화 // 911 ... 를 줄일 필요가 있었다. 걸프전 이후 군은 새로운 전쟁형태 대처함에 있어, 병력의 수는 전쟁에 큰 영향이 없다는 것을 인식한 프랑스는 새로운 전쟁 패러다임을 준비하기 시작했다. 구체

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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중앙대학교병원 자소서

제가 미래를 내다보고 차근차근 준비할 수 있게 해주었다고 생각합니다.??3. 팀웍/협력?간호대 학생회 임원으로 다음 해 학생회 조직을 구성하기 위한 선거를 관리하고 운영한 경험 ... 이 있습니다. 학생회 선거 관리는 조직의 선거로 인해 신뢰도가 낮은 상태였습니다. 따라서 학생회 선거에서 동료 학생들의 관심을 높이는 것이 시급한 과제였고 공정한 선거를 위해서 ... 과 간호의 핵심을 고려한 프로그램을 만들어 내 병원의 성인간호 시스템에 새로운 간호 패러다임을 만들 수 있을 것입니다.??6. 아르바이트/실습경험/경력사항 업무 및 기간?OO 의료원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.07.17

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여러분이 지금까지 봐왔던 광고 또는 홍보 활동들 중 기발한 발상을 통하여 기업에 대한 브랜드를 다시 한번 생각하게 만들었던 브랜드 중 2개 기업의 사례를 작성하여 다음 형식으로 제출하여 주기 바랍니다.

패러다임은 전통적인 방식의 경영과 생산은 득보다는 실이 더 많은 형태로 변모했으며 그에 따라 기업들은 소비자들에게 더 많은 부가가치를 공급하고, 긍정적으로 인식될 수 있는 여러 방법 ... 고 그름을 따지기 이전에 기업은 영리적 이윤을 추구하는 조직이고 소비자들에게 각인된 고유의 브랜드 이미지가 존재하기 마련인데, 버드라이트는 그런 브랜드 이미지를 완전히 훼손할 만한 홍보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오

대면 자원봉사활동의 제한으로 인해서 비대면 관련 활동에 대한 중요성이 강조되고 있다. 그래서 교육패러다임의 변화 이해와 수용, 언텍트 시대에 온택트 교육을 위해 자원봉사 관리자 ... 참여할 수 있도록 옹호하고 촉진할 수 있는 역할을 해야 한다. 넷째 조직에서 활동하는 자원봉사자들 사이에서의 의사결정자이다. 자원봉사활동을 하다보면 계획에서 예상하지 못한 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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행정복지센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.(A+과제)

하는 것이 문제가 제기되었습니다. 2012년에는 통합사례관리 조직인 시군구청의 희망복지지원단을 설치합니다. 그간 전달체계 개편에 대한 평가를 비교하면 비교적 긍정적인 편이 ... 었습니다. ‘통합사례관리’는 비록 정부의 공적급여의 한계를 민간자원 동원으로 메우는 것이라는 비판도 있지만 조직설치와 전담인력, 새로운 접근을 통하여 민관협력과 통합적 서비스에 대한 성과를 보이 ... 활약하지 못했습니다. 새로운 공공행정의 패러다임은 유연·자율성을 완화·향상시키려는 시도로 도입되었습니다. 그러나 개별 관료의 책임성과 의사결정권 확대는 해방감을 경험하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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사회복지실천기술론 ) 사회복지실천이론 모델 중 해결중심모델에 대해 설명하고, 실제 사례를 적용하여 문제사정, 개입과정을 서술하시오.

력을 끌어내고 발전시키는데 주력한다. 이러한 이론은 상담 및 사회복지 분야에서 혁신적인 패러다임을 제시하고 있으며, 개인의 자립성과 삶의 질 향상을 위한 효과적인 방법론으로 인정받 ... 과 인식을 의미 있는 패턴으로 조직하기 위해 활용하는 범주의 모음이다. 해결책 모색을 위해 클라이언트의 프레임워크를 기반으로 한다. 해결중심모델의 주요 개념인 의사소통 기술은 경청

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.26

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[자기소개서] 2019년 하반기 GS리테일(편의점 영업) 서류 합격자 자소서

의 새로운 패러다임]OOOOOO 철강 영업팀에서 6개월간 인턴 경험 중 1,370개의 HS CODE를 바탕으로 97곳의 거래선 발굴 및 관리를 수행했습니다.먼저 철강재 공부를 선행 ... 겠습니다.조직의 이익을 위해 남들이 꺼리는 일을 자발적으로 수행한 경험에 대해 서술하여 주십시오. [500자 이내][함께 추구하는 행복 : 제가 하겠습니다]OOOO에서 주관한 6개월 ... 의 해외인턴 기간 동안 33명의 대표를 '자발'하여 협동 및 봉사한 적이 있습니다. 개인의 시간을 할애하여 조직 운영에 봉사해야 했기 때문에 누구도 선뜻 나서지 않았습니다. 이 과정

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26 | 수정일 2021.04.01

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장애인과 친밀해지기 위해 사회복지 전문가의 전략에 대해 서술하시오

에서 이용자 중심으로, 시혜에서 권리로 패러다임이 변화하고 있다. 이러한 환경에서 사회복지사의 대인 서비스는 서비스 이용자의 임파워먼트를 향상시키며 사회적 기능을 회복시켜 자기 삶 ... 의 욕구와 필요를 정확하게 예측하여 신속하고 친절한 서비스 제공으로 고객을 만족시키는 것을 목적으로 한다. 더불어 고객지향성이란 서비스 종사자의 고객문화로써 서비스조직의 종사자 ... 라고 할 수 있다. 이와 함께 사회복지 조직은 사회복지서비스가 기업의 경영과 같아야 한다고 이해되면서 이용자를 고객의 개념으로 간주하고, 고객만족도를 위해 고객 지향적 서비스를 제공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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세종도시교통공사 논술 대비

저항감을 높일 수 있다. 셋째, 조직 구성원의 사기 저하와 비전 공유 부족도 문제다. 각자가 자신이 하는 일이 전체 조직에 어떤 기여를 하고 있는지를 인식하지 못하면, 주인의식 ... 이 약해지고 소극적인 업무 태도로 이어질 수 있다.이러한 문제를 해결하고 조직력을 강화하기 위해서는 몇 가지 전략적인 접근이 필요하다. 우선, 수평적인 조직문화 정착이 필요 ... 커뮤니케이션 강화가 필요하다. 공사의 중장기 비전과 주요 과제를 전 구성원이 쉽게 이해하고 공감할 수 있도록 정기적인 브리핑, 사내 소식지, 성과 공유회 등을 도입하면 조직 전체

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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