"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 2,941-2,960 / 4,721건

[인사관리] 승진, 빠른 것이 좋은가 느린 것이 좋은가 에 대한 토론 발표

- 수직적 이동 [ 출처 ] 박준성 교수님 2011 학년도 인적자원관리 강의노트 제 6 장 인력활용과 유출 3) 종업원들의 주요 외재적 직무만족요인 승진의 개념 3빠른 승진을 보 ... DateDay=28 STX 와 삼성그룹 계열사 STX 전 계열사 직원들이 승진연한에 비해 1 년 가량 빨리 승진하게 될 전망 유능한 실무급 사원을 대거 발탁 , 책임과 역할을 부여 ... 인사제도 ’ ▶ ‘ 넥스트 미 (Next Me)’ 원칙 모든 관리직은 자신을 대체할 인물을 육성해야 승진 가능 . 부하직원과 수시로 개별상담을 해서 그들이 하고 싶은 일을 파악

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.13

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호텔 인사관리 효율성의 의의 및 효과00

적 연구가 유럽과 미국에서 본격적으로 시작된 것은 1920년대 이후라 할 수 있다. 우리나라는 기업 인사관리의 중요성에 대한 인식과 함께 체계적인 연구가 학계 및 실무계에서 본격 ... )승진을 위한 실적개선에 관한 카운세링의 유용자료, 3)급여, 승진 등에 대해 문제가 생겼을 경우의 해결자료, 4)관리자, 감독자가 부하를 관찰해야 할 필요가 있기 때문에 관리자 ... 호텔 인사관리 효율성의 의의 및 효과00어느 조직이든 사람, 인재가 가장 중요한 것이다. 유능한 인재를 등용하면 조직은 발전할 것이고 유능하지 못한 인재를 등용할 경우에는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.13

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스포츠 사고와 민사책임,스포츠와법,지도자과실과손해배상

은 위험성이 큰 것을 관리하고 소유하는 자는 위험방지에 대해 충분한 주의를 하지 않으면 안 된다는 것에 기인된 것이다. 그리고 만일 위험이 현실화하여 사고가 발생한 경우에 피해자 ... ] 증다. 실무에서 위자료는 전체 손해배상금의 적정화를 위한 조정적 기능도 아울러 담당하도록 운용되고 있다.4.과실상계사고의 원인이 전면적으로 피해자 자신에게 있다면 그 책임은 타인 ... : '01. 4. 08.(만 27세)° 치료종결일자 : '03. 02. 12.° 평균임금 : \45,000° 장해등급 : 제8급 제7호° 장해급여 : \22,275,000○ 민사

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10

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IT아웃소싱의 도입배경과 특징 및 LG OTIS,풀무원,한국화장품의 적용사례 조사분석

. 풀무원의 기존 정보 시스템 ERP 시스템 도입배경 및 목표 1 회계정보시스템 (AIS) 자금관리시스템 영업지원시스템 물류시스템 (SIS) 인사급여 관리 시스템 (HRIS) 등 ... /L) 미수금 관리 (A/P) 미지급금 관리 (A/R) 현금관리 (C/M) 구매관리 (PO) 재고관리 (Iventory) 수주 / 출하관리 (O/E) 1. 6 개의 도입 모듈로 범위 ... ) 경영의 핵심역량 집중 2) 시스템 간의 Interface 문제 및 통합성 해결 3) 시스템 운영상 책임소재 명확 ( 적극적 지원 ) 4) 시스템 성능관리의 효율성 문제 5) 소수

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.15

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전략경영론_삼양사

( 통계적 품질 관리 ) 중점 추진 (1967) 제일제당 , 대한제당과 함께 선일포도당 자금 출자 (1972) 자격별 호봉제 도입 - 급여 규정 최초 체계화 (1966), 이후 자격 ... 현지 파견 , 기술 습득 기회 부여 후계자 양성 교육 훈련 - 김상홍 (3 남 ) 평사원으로 입사 (1944) 삼양통상주식회사의 사장 기용 (1953) - 다양한 실무 경험을 통한 ... - 주식 상장 , 6000 만 원 공모 증자 (1968) 에너지 절약과 품질관리를 통한 원가 절감 - 에너지관리 연구회의 발족으로 에너지 절약 업무 추진 (1973) - SQC

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.08

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한미fta 의약품 및 의료기기 분야 발표

· 의약품 관련 협상은 미국이 적극적으로 제기실무자로 구성건강보험약제비적정화방안· 약제비 증가로 인한 국민들의 부담이 상승 · 2006년 5월 3일 정부에서 정책 마련 · 네거티브 ... 중 7.000 여개 의 품종 제외 · 약제급여평가위원회가 평가 · 미국측 반발 후 협상 일시 중단 · 한국정책 인정하나 FTA협정에서 논의하기로 합의건강보험약제비적정화방안· 정부 ... 에 관계 없이 약가 산정 및 급여 결정과정에서의 비차별 건강보험심사평가원의 등재 적절성 판단의 기준, 방법의 표준 급여 결정을 위한 의약품의 효과 판단 기준, 방법 및 표준 의약품

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.16

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재무행정론2D)정부부채 규모의 결정에 대한 발생주의와 현금주의 회계의 영향을 비교하라0k

복식부기 주장자의 혹평과 같은 단순히 수지 계산을 위한 회계가 아니고 수 백년 동안 정부재정의 관리도구로서 다듬어진 체계적이고 과학적이며 매우 정교한 회계시스템이다. 정부회계 ... 을 기준으로 거래를 인식자산과 부채에 영향을 미치는 사건을 기준으로 거래를 인식회계처리단순 예산회계처리로서 실무자의 이해가 용이형식적 자산?부채 표시회계원리에 대한 이해 필요실제 ... 회수?지급할 금액으로 자산?부채 표시선급비용?선급수익수익?비용으로 인식자산과 부채로 인식미지급비용?미수수익인식 안 됨부채와 자산으로 인식감가상각, 대손상각, 제품보증비, 퇴직급여

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.25 | 수정일 2014.03.26

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역량기반 인적자원관리

제기되었던 문제점들을 해결하기 위하여 역량, 역량모델, 역량기반인적자원관리의 이론적 측면과 실무적 측면을 동시에 조망하여 정리한 후 한국기업 입방에서 선택할 수 있는 상황론적 접근 ... 에 직접 반영하지는 않으며, 승격과 승진을 통해 간접적으로 반영하는 추세 서구 : 역량을 성과 요소로 보고 성과관리의 중요한 부분으로 운영, 급여에 직접적으로 반영 일본 : 역량 ... 역량기반인적자원관리의 적용에 관한 연구 : 한국기업을 위한 상황론적 접근김현주 / 전상길목 차연구의 배경 역량과 역량모형 국내기업들의 CBHRM 도입 추세 결론I. 연구의 배경

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.03

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현대자동차의 인사관리전략

현대자동차의 인사관리전략창업기 선진기술도입기술자립 수출기반확립수출기반확립 독자기술개발1967.12월 현대자동차(주)설립 1975.12월 종합자동차공방 준공1976.6월 에콰도르 ... (국내경력 +해외경력자 포함)직군구분업무내용지원자격일반 사무직일반사무(기획, 재경, 경영지원, 해외영업, 마케팅) 국내영업·AS(영업기획, 지점관리, AS센터 관리) 생산부분(생산 ... 관리, 생산기술, 품질관리, 구매·자재)정규대졸이상연구직연구개발(설계, 평가, 파원트레인, 선행, 전자, 디자인, 기획, 지원)정규대졸이상생산직차량조립 등 직접 생산 관련업무고졸

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14

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성과주의 인사제도와 포스코의 신직급 도입

체계에 대한 필요성이 증가되고 있다.[성과주의 인사제도의 개념]성과주의 인사제도란 개인과 부서(팀)가 달성한 성과와 연계하여 급여 및 승진 등의 보상을 실시하는 인사시스템을 말 ... 의 도입 기업사례]2000년 민영화된 POSCO는 연공서열을 중시해오던 기존의 인적자원관리제도와 관행을 성과주의 중심으로 재편성하고 있다. 이러한 노력의 일환으로 POSCO는 2000년 ... MBO가 성공적으로 운영되려면 명확한 목표설정, 철저한 과정관리, 엄정한 평가가 요구된다.POSCO에서는 명확한 목표설정을 위하여 전사적 목표로부터 개인 간 목표까지 Top-down

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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공동도급과 용역업체선정방법에 대하여

작성- 취업규칙- 인사관리 및 급여규칙- 여비규정- 복리후생규정- 하도급업체 선정 및구매관리규정 외실무분과위원회▷ 수의계약1. 의의계약상대자가 한정되어 경쟁이 불가능하거나 공사현장 ... 건축실무의 이해 Report#1 _ 공동도급의 근거, 종류와 특징, 책임과 권한, 실제 공동도급 수행형태 등에 관한 조사#2 _ 발주청에서 용역을 발주하여 업체를 선정하는 방법 ... 성, 공동목적성, 공동계산, 손익분담성, 구체성, 일시성, 임의성 및 융통성 같은 특성을 갖고 있다.▷ 종류와 특징- 결합 형태에 의한 구분1)원도급 형태국제건축실무의 이해 Report

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.12

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사회복지 조직의 재무관리

실무자에게 유리특징순위지향예산계획지향예산관리중심예산통제중심예산모형 특성≪참고사항≫ 예산체계 유형의 비교(우종모 외, 2004)3. 예산 집행 1) 자금(fund) ○ 일정량의 돈 ... 재무관리사회복지조직의 재정관리목 차1, 기본개념 예산의 개념 예산의 원칙 예산 통제의 원칙 예산의 기능 예산의 목적 2, 예산 형식 프로그램 예산 ZBB (영기준예산 3. 예산 ... 비용200,0001. 급여 및 임금지출325,000계25,0004. 기부금50,0003. 클라이언트 수수료100,0002. 공동모금액150,0001. 정부보조금 및 계약수입품목예산

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2021.01.05

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포로포절

년교육실무담당8시간사회복지사1급송○○복지1파트사회복지사 6년대상자 및 봉사자 관리4시간사회복지사1급김○○자원봉사자중등교사 10년교육 참여2시간정교사 1급윤○○연극강사연극인 10년 ... 아9%)가 가장 많으며, 생계급여, 본인 및 배우자의 근로소득 등이 주수입원으로 경제적으로 열함을 알 수 있고, 현재 취업 노인은 23.0%이며, 취업이유로는 돈이 필요해서가 78 ... 을 다하고 있습니다.- 건강하고 행복한 노후- 어르신 눈높이 프로그램 운영- 고객편의 중심의 안락한 휴식 공간 제공- 질병 없는 노후관리 지원미 션지향가치비 젼- 지역사회의 일원

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.21

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[A+] 사회복지관 평가 - 삼산종합사회복지관의 조직의관리와 성과 평가하기

REPORT삼산종합사회복지관의 조직의관리와 성과 평가하기Ⅰ. 서론현재 우리나라는 지방자치제의 도입으로 지역사회복지의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 복지대상자들을 시설에 수용하기 ... 재정과 인력 구조의 한계로 인해 지역주민의 다양한 복지 욕구에 대해 전문적이고 자율적이며 탄력적인 대응을 못하는 경우도 많다. 비민주적인 운영으로 후원금 관리의 투명성과 서비스 ... 했지만 평가자의 입장에서 평가를 해보진 못했다.이중 사회복지관 평가부문은 크게 조직 및 관리 영역, 인력 관리 및 재정 영역, 프로그램 영역, 지역사회 관계 영역 등 총 4개 영역

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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[보건산업][보건][복지][보건복지][노동조합][노조]보건산업의 기반구축, 보건산업의 지원사업, 보건산업의 노동조합(노조), 보건산업의 발전전망 분석(보건산업, 보건복지, 복지)

DB 구축3. 경영지원사업1) 경영기술 지원사업2) 경영합리화 및 활성화 사업3) 식품위해요소 중점관리(HACCP) 기술지도4) 벤처기업 육성사업4. 기술개발진흥사업1) 연구개발 ... 사업 기획2) 기술조사분석3) 보건산업기술 발전전략 수립5. 보건의료향상사업1) 보건의료서비스 질 향상2) 보건의료자원 적정화3) 보건의료기관평가 준비지원사업4) 국민영양관리 활성 ... 와 협력연구체제 구축- 한국보건산업진흥원에서 보건산업정보 종합관리체계 구축 및 서비스제공체계 개발 중○ 보건복지부에 산?학?연 공동으로 『보건산업 경쟁력 제고 협의회』를 구성?운영

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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현대자동차에 관한 조사 레포트 자료.

하기 위하여 우수 인재를 확보, 육성하고 관리자의 리더십을 적극 개발하여 역량과 성과 중심의 효율적인 인사체계를 구축하는 것이 현대자동차 인사전략의 주요 방향._급여현대자동차는 성과 ... 와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장(연구직 책임) 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정 ... 하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.22

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자활사업

- 차 례 -I 들어가는 말1II 자활사업의 이해21 지역사회 자활의 개념22 지역사회 자활의 의의33 자활사업의 특징4III 지역사회 자활사업의 내용과 사례관리51 자활사업 ... 의 체계52 자활사업의 프로그램63 자활사업과 사례관리10IV 지역사회 자활실천기관121 자활후견기관122 자활기관협의체15V 지역복지 자활사업의 현황과 과제161 자활사업의 현황 ... 하게 됨으로서 수급자들의 권리성을 강화하는 결과를 가져왔으나, 동시에 근로 가능한 연령층의 근로참가(자활급여)를 조건으로 생계급여를 제공하는 제도적 변화를 동시에 초래하였다.자활

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.03

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지역 아동센터 역할과 과제

이 높아 이직이 잦음 6 75 8 야간연장운영으로 인한 근무시간 불만 7 100 9 업무스트레스 ( 행정업무 , 아동관리 ) 8 75 8 낮은 급여와 역할수행의 부담 9 75 8 업무 ... ) 승급 ․ 보수교육 실시 실무자의 가치와 철학 , 주말 . 방학 프로그램운영 , 아동청소년을 위한 집단프로그램 , 사례관리의 실제 , 지역사회의 이해와 지역 복지력 구축 실시 ... 근무여건에 관한 분석결과 * 종사자 급여 는 최소 60 만원 , 최대 120 만원 , ( 평균 81 만원 ) - 생활복지사 호봉 및 승급기준과 차이가 크므로 적절하지 못한 구조

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.18 | 수정일 2021.02.11

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기업교육론 현대중공업

외국어4)직무개발교육교육목표직무를 수행함에 있어서 체계적이고 전문적인 실무기법, 지식, 태도 등을 습득하여 국내/외의 환경변화에 대처할 수 있도록 합니다.운영과정위탁교육- 국내위탁 ... 직무전환유형별전 환 형- 다양하고 폭넓은 시야를 지닌 일반관리자 (Generalist) 육성을 위한 직무전환일 관 형- 관련 업무에 대한 전문성을 높여 전문가(Specialist ... , HSK, JPT)전 산 실2,500 명- 전산부문 직원 자질 향상교육(On-Site교육)- 미니탭(경영혁신사무국) 교육(신입, 일반)- Miplatform/Auto-Cad등 실무 개발

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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건강증진사업

증가 등은 그 자체로 경제성장에 큰 걸림돌이다. 건강보험, 의료급여 등 공공의료비에 대한 정부부담 증가도 빠르게 커지고 있어 재정 불안을 야기하고 경제 성장의 잠재력에 영향 ... 하고 질병예방 및 관리, 건강증진을 위해 보건의료서비스를 직접 제공하거나, 의뢰 연계함으로써 가족의 삶의 질을 향상시켜 주기위하여 실시한다.?추진배경사회, 경제의 발전과 더불어 질병 ... 구조의 변화, 인구의 노령화, 사고와 재해 등으로 재가환자가 늘어나고 있다. 이에 따라 경제적, 사회적으로 가족의 건강문제를 스스로 관리할 수 없는 가구를 방문하여 지역주민이 처한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.11

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