"공정능력평가지침"의 검색결과 입니다.

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"공정능력평가지침" 검색결과 3,041-3,060 / 4,286건

사회복지실천론_중간단계B

중간단계B1. 계획수립1가. 개입목표 설정 1(1) 목표 설정의 과정 1(2) 목표 설정의 지침 1(3) 목표 설정 1나. 계약 2개입2. 목표 3가. 원칙 33. 사회복지사 ... 의 방향을 명확히 제시해 준다는 점과 개입이 종결된 후 그 결과를 평가할 때 목표가 기준이 된다는 점과 목표설정을 위해 사회복지사와 클라이언트 간에 합의과정이 들어간다는 점이다.(0 ... 의 예측, ④ 성취될 목표 확인의 단계들이 필요하다.(1) 목표 설정의 지침일반적으로 목표 설정의 지침을 다음과 같이 정리할 수 있다.① 목표는 클라이언트가 추구하는 욕구 및 결과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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[경영]독점규제및 공정거래 위반

성을 갖는지 유무는 오로지 공정한 거래질서라는 관점에서 평가되어야 하는 것이고, 공익적 목적, 소비자 이익, 사업경영상 또는 거래상의 필요성 내지 합리성 등도 공정한 거래질서와는 관계없 ... 하다고 하고 있는 바, 단순한 공정거래위원회의 내부 사무처리지침에 불과한 심사지침(대법원 2004.9.24. 선고, 2001두6364 판결)에 의하여 보완되기는 하지만, 시행령 제 ... 제목: 대우 전 계열회사의 공정거래 저해성 및 부당 지원행위( 대법원 2004.10.14.선고 2001두2935판결{독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제23조 제1항 제7호 상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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학급경영

의 하는 제도.4. 학급경영의 영역과 담임의 임무 -학급경영의 영역- ① 학급경영계획의 수립 ② 교과지도(학습지도) ③ 인성 및 생활지도 ④ 특별활동 및 재량활동 지도 ⑤ 학생 평가 ... 계획의 수립-학급경영안의 작성 ③ 학급 교육과정의 구성과 운영 ④ 학생 생활지도 ⑤ 특수 학생 지도 ⑥ 학생평가 ⑦ 재량활동과 여가 지도 ⑧ 교실의 환경 수성 ⑨ 학급의 사무처리 ... ⑩ 학급경영 평가 ⑪ 학부모 상담 및 지역사회 관계학급의 편성1. 학급편성의 기준과 원칙 - 학급의 인원수는 교육감이 정하도록 규정. - OECD국가의 평균 학급당 학생 수가 초등

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.25 | 수정일 2020.06.11

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간호표준과 간호수가

는 간호 수준 • 목표로서의 표준화 : 기획을 위한 도구 • 평가로서의 표준화 : 통제를 위한 방책 환자나 환자 집단에게 제공한 간호를 평가하기 위해 바라는 질을 기술 적으로 진술 ... 시킨다. 간호에 소요되는 비용 경감 바람직한 환자 결과에 관련되지 않는 간호와 환자 복지를 위해 불필요 한 간호중재를 막는 지침이 될 수 있으므로 기관간호업무의 비용절감을 할 수 있 ... 다. 주의의무 태만을 결정하기 위한 기초 제공간호 표준의 필요성간호 원가 및 수가 산정의 근거 제시 어려움 현재 시행되고 있는 간호중재가 간호의 행위로 평가 받지 못하고, 이에 해당

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.21

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조직내 성과 관리의 중요성과 성과관리 Tool의 활용방안

현일의가치, 능력, 성과의 차이를 적절히 반영하지 못하기 때문에 불만이라고 응답하였다고 한다. 또한 85% 의 구성원들이 공정한 평가만 이루어진다면 일 잘하는 사람에게 상대 ... 다.(3) 장애요인어느 기업이나 성과에 기초한 보상 체계로 이행하고자 할 때 두가지 장애를 경험하는 경우가 많다. 그것은 평가에 대한 공정성 문제와 차등 보상이 Zero-sum 게임 ... 화 하는 것에 대한 구성원들의 반발이다. 우리 기업들의 평가 제도는 겉으로는 아주 복잡하지만, 평가 구성항목이나 등급의 구분 기준은 아주 모호한 경우가 많다. 또한 실제 능력

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.07

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조직행동론 국민,주택은행 합병

문제점 제기와 해결방안1.비전제시(1)국민·주택 통합은행의 비전(2)비전제시에 대한 평가 72.조직개편 및 보상제도(1)직급 통합 및 축소(2)보수체계 9(3)국민은행이 실시하고 있 ... 는 연수제도 및 기타 후생복지 제도3.조직문화(1)조직문화 11(2)합병 시 조직문화 통합의 중요성 13(3)조직문화 통합에 대한 평가 144.갈등과 협상(1)갈등과정(2)조직문화 ... 신용평가 기관인 스탠더드 앤 푸어스는 국민-주택 합병은행의 장기 신용등급을 더블B 플러스, 단기 신용등급을 B로 부여하고 신용전망을 긍정적으로 평가했으며, 합병 이후 주가가 두 배

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.25

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인사관리 효성의 경영사례 분석

의 내용들을 통해 우리는 효성의 인력개발 또한 이러한 목표들을 구현하기 위한 것임을 알 수 있었다.1. 인사고과- 인사고과란 종업원들을 대상으로 능력, 태도, 성과평가등의 요소를 체계 ... - 개인의 능력과 업적 평가중 업적을 평가하기 위해 도입/KPI는 자신에게 주어진 Task에 대하여 최종 달성한 성과를 객관적으로 측정하기 위한 평가지표{BSC(Balanced sc ... - 발탁승격 : 발탁 승격율은 전체 승격자 충원 대비 20% 이상으로 운영함간부승격 운영지침a. 기본원칙 : 승격대상 자격기준에 의해 심사대상자를 선발하고, 승격 평가 요소에 의한 평점

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.18

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식자재 관리의 이해(구매,저장,검수)

식자재 관리의 이해(구매,저장,검수)목 차Ⅰ.구매1.구매의 개념2.구매 관리의 의의와 목적3.구매시장4.구매 시장 조사5.구 매 계 약6.구매 담당자의 수행도 평가Ⅱ.저장1 ... 에이기에 농수산물이 저장될 수 있고 표준화나 등급화가 가능하여 거래를 촉진하고 공정거래를 유도 할 수 있다.③배급 기능이다. 도매 시장에 집하된 농수산물은 수급을 고려하여 적절 ... 등귀(騰貴)의 우려가 적다. 반면에 단점으로는 공정성을 잃고 정실(情實)에 흐르기 쉬우며, 계약에 의심을 살 우려가 있고, 불공평하고 불리한 가격으로 계약을 체결하기 쉬우며, 숨

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.02

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관료제, 그 옹호론과 비판론

경영·문화예술 4계를 관광개발·축제경영 2팀으로 개편하는 식으로 조직을 통폐합했다. 군은 지난해 5월 행안부로부터 대국·대과로 다시 개편하라는 지침을 받았으나, ‘팀제를 시범 운영 ... 단계의 결재선이 3단계로 줄었다. 또 팀장이 군수한테서 전권을 위임받아 업무를 추진한 뒤, 연말에 사업을 평가받는 방식을 도입해 의사결정의 효율성을 높일 수 있다. 군은 연말이면 2 ... 개 사업부서·행정부서·사업소·읍·면 등 5개 분야로 나누어 성과를 계량화해 평가한다. 최우수팀에는 팀별로 800만원의 성과급을 지급하고, 팀원에겐 인사·승진의 가산점을 준다.박재룡

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.22 | 수정일 2016.05.24

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성과상여금제도

가 자들이 직무수행을 개선하거나 조직을 떠나도록 압박할 수 있다.III. 제도의 주요내용1.성과 상여금 제도란?공무원이 1년간 추진한 업무실적을 객관적으로 평가하여 능력 있고 실적 ... 로써의 금전적 보상이라는 보상의 공정성에 기초를 두고 있다.일반적으로 보수란 각자가 일한 만큼의 대가를 받아야 한다는 원칙이 구현되어야 공평한 것이며, 이러한 관념에 걸맞는 보수 형태 ... 중리고 이러한 공정성의 확보가 개인으로 하여금 직무에 관한 긍정적 동기를 갖도록 한다. 그러나 개인이 상대적으로 불리하게 불공정한 보상을 받았다고 느낀다면 근무동기가 저하될 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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콜버그 도덕성발달이론의 기본원리와 특징, 콜버그 도덕성발달이론의 중요성, 콜버그 도덕성발달이론의 단계와 내용, 콜버그 도덕성발달이론의 검증 사례, 콜버그 도덕성발달이론의 도덕교육 모형과 한계 분석

의 단계옳은 것은 자신 또는 다른 사람의 욕구를 만족시키고, 구체적 교환에 의해 공정한 거래를 하는 것.2. 인습수준1) 단계 3. 개인간의 기대, 관계, 동조의 단계옳은 것은 다른 ... 추론 발생의 합리적 재구성 이론콜버그의 도덕발달 이론은 한 개인의 내부에서 정의(justice)에 관한 추리능력이 어떻게 발생하고 발달해 가는 지를 경험적 자료를 참조해 가면서 메타 ... 콜버그는 자신의 이론을 몇 가지 메타 윤리적인 가정(假定) 위에 정치(定置) 시키고, 이런 가정들은 자기 이론의 주춧돌이 되며, 연구의 방향을 설정하며, 평가할 수 있는 준거를 제공

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.10.06

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자동차산업의 국제화 전략

수 318일, 누적 생산차질 100만대, 파업손실 10조원을 기록하였으며, 파업손실액이 영업이익의 30%를 상회하고 있다.- 임단협 관련파업 이외에도 민주노총의 지침에 따른 정치 ... 생산능력 확대도 착실히 추진-벤츠는 이러한 전략이 어느 정도 마무리되면 현재 2%에 불과한 해외생산 비율을 10%대가지 끌어올릴 수 있을 것으로 보고 있다.○ 해외생산의 문제점-제품 ... 비용의 상승, 마르크화의 평가절상, 서유럽시장의 경쟁 격화에 다른 visao 및 수입 감소 등 경영 여건의 악화에 대처한다는 측면도 있지만, 경영전략의 대전환에 따른 필연적 결과

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.17

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책 이기는 습관을 읽고 나서..

일이라도 이룰 수 있도록 해주는 것이다.목표를 원대하게 잡고, 그것을 이루기 위해 노력한다면 기대 이상의 성과를 거둘 수 있게 된다.또한, 측정은 공정하게 하고 평가는 냉혹하게 해야 ... 로 뛰는 조직을 키우는 ‘현장경영의 방법론’, 그리고 고객을 ‘열광하는 팬’으로 만들어 매출 사이클을 저절로 돌아가게 하는 ‘고객만족’과 ‘성과극대화’의 실천지침을 담았다. 현장조직 ... 이 구체적이고 올바른 목적을 가지고 구성원들을 제대로 평가하고 확실하게 보상한다면 구성원들을 열정적으로 일할 수 있게 변화시킬 수 있을 것이다.그러나 아무리 회사가 노력하고 열정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.15

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ISO 9000

이나 서비스의 공급 추진방법과 그 능력의 보유여부를 보증해 주는 것이다.ISO9000시리즈 규격은 ISO 9000, ISO 9001, ISO 9002, ISO 9003, ISO 9004 및 ... 기 위한 일반적인 지침을 제공한다.*ISO 9004의 내용품질관리를 하기 위한 지침 중 하나 공급자의 입장으로부터 지침이 표시되어 있다.?공급자의 입장ISO 9004-1은 품질 ... 에서의 규격이라 할 수 있다. 공급자 스스로가 품질시스템을 확립하도록 할 때의 지침이 되기 때문이다.품질관리를 하기 위해 무엇을 하면 좋을지를 알지 못할 경우에 참고가 될 것이

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.05

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평생교육 프로그램의 평가에 대한 리포트

낼 수 있다.㉣ 프로그램이 종료된 후? 추후평가를 통해 참여자들의 지식수준, 수행능력, 가치 및 태도에 관한 자료, 기관의 정보, 지역사회에 관한 정보 등을 알아보는 것이 ... 으로 해야 한다.㉡ 분명하고 정확한 안내문이 제시되어야 한다.㉢ 면접, 토론, 관찰은 평가결과에 직접적으로 영향을 끼치지 않는 사람들에 의해 수행되 어야 공정하고 신뢰할 수 있는 결과 ... 평생교육 프로그램의 평가1. 평생교육평가의 개념(1) 개념프로그램이 설정된 목표에 어느 정도 달성했는지, 교육과정이 계획대로 진행되었는지, 그리고 학습자들의 학습과 성장에 어떤

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.03

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[공학]공학기술의 역사 강의계획서

과 정보기술을 응용할 수 있는 능력(2) 자료를 이해하고 분석할 수 있는 능력 및 실험을 계획하고 수행할 수 있는 능력(3) 현실적 제한조건을 반영하여 시스템, 요소, 공정을 설계할 수 있는 능력 ... , 1996), 기술의 역사, 한울4. 주별 강의 내용 및 주별 과제주별강의, 설계, 실험(실습), 발표 내용사용 시설 및 기자재기타1강의 계획의 소개와 학습지침 안내제1장 기술 ... 하는 시대(2)/조별발표〃15기말시험(제8장에서 제10장까지)종합평가*주별 강의 예정인 이론/실험(실습)/설계 내용과 강의에 필요한 시설 및 기자재를 기록*실험(실습)/설계의 경우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.26

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품질측정모형

)Shingo는 작업장에서 공정 중 품질통제 메커니즘을 도입하면 검사 없이 저비용으로 고품질을 달성할 수 있다고 믿음. 실수의 발생은 직원의 무능력이 아니라 주의 부족 혹은 방해를 받 ... 았기 때문인 것으로 관찰. 포카요케 방법은 직원이 실수하지 않도록 체크리스트(Check sheet)나 지침서(Manual)를 사용함.설계모형품질기능전개(QFD)제품설계 단계에서 고객 ... 함.설계모형House of Quality상호관계기술적 요구고객의 요구와 기술적 특성과의 관계고객의 소리 (고객의 필요)고객요구와 관련한 경쟁사의 평가중요도 가중치목표(대상)기술

리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.14

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기업조사

한다.2. 공정한 대우성과주의를 지향하고 성과에 상응하는 보상을 한다.공정하고 객관적인 평가와 보상을 통해 정당하게 대우한다.직원의 채용, 능력개발, 승진, 포상 등 일체의 사항 ... 와 동기부여4.대표상품5.리더쉽6.조직문화7.커뮤니케이션8.구성원 능력개발기업조사 -2-2. 빙그레 ……………………………… 271.비전과 미션2.역사와 비화3.인사와 동기부여4.대표 ... 상품5.리더쉽6.조직문화7.커뮤니케이션8.구성원 능력개발기업조사 -3-3. INI스틸 ……………………………… 281.비전과 경영전략2.역사와 비화3.인사와 동기부여4.대표상품5

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.03

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교사자기실적평가서

교사자기실적평가서 (제28조의2제2항관련)1. 평가 지침근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간： 2007년 1 ... 월 1 일부터 2007년 12 월 31 일까지3. 평가자 인적사항? 소 속： 초등학교? 직 위：교사? 성 명：4. 평가자 기초 자료? 담당 학급 : 1학년 개나리 반 ? 담당 과목 ... (방학 중 전화데이트)? 연간 학부모상담 시간 수(생활) :학교행사 및 전화 상담(10분＊주 2회＊34주≒11시간5. 자기실적 평가가. 학습 지도? 학습지도 추진 목표- 기초

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.03

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[A+][인적자원관리] 직무분석

적으로 발휘되어 활용되도록 하기 위해 「일하는 사람」의 「능력」을 평가하고, 「일의 결과와 과정」을 평가하여 공정한 처우를 한다는 것에 역점을 둔다.따라서 전통적인 연공적 직급제도 ... 직무분석1.직무조사의 의의와 개념-Total 人事勞務管理 System의 출발개인의 능력을 육성?활용하고 능력발휘에 따른 성과 향상에 대하여 공정한 보상을 실시하여 업무수준의 질 ... (개인단위)직무단위 (직위?개인 단위)조사내용과업내용과업내용평가기준난이도, 숙련도,중요도 등능력수준직급별 능력단계지식, 노력(정신적, 육체적 노력)책임, 작업환경결과의활용직능등급

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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