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"공정능력평가지침" 검색결과 3,021-3,040 / 4,286건

  • 구조기능주의와 사회불평등
    껭의 생각과 유사하다. 둘째, 기능주의자들은 통합을 사회적 여러 관계의 지침이 되고 상호작용을 규제하는 특정한 규범 혹은 규칙들의 체계를 개인들이 집단적으로 수락함으로써 비롯 ... 적인 사회적 평단, 혹은 위세를 모집단의 대표가 되는 표본들로 하여금 주관적으로 평가하도록 하는 것이다. 이러한 노선에 따라 계층연구가 사회학에서 광범위하게 이루어져 왔다. 그러나 ... 의 이러한 강압적 측면은 눈에 잘 띄지 않게 될지도 모르지만 종속자들에게 복종을 강요할 수 있는 능력은 여전히 사회불평등의 근본적 토대로 남아있는 것이다.뒤르껭의 경우에는 사회에 대한
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28
  • 국제 통화 제도의 변천 (외환시장)
    화는 모든 외국 통화에 대하여 8% 평가절하하고, 마르크화는 13%, 엔화는 17%, 각각 평가절상 함- 금의 공정가격은 1온스당 35달러에서 38달러로 인상(미국이 금을 인상된 가격 ... 의 폐화 : 1971년 8월 미국의 금태환정지조치 이후 국제통화로서 금의 역할이 크게 축소되면서 킹스턴체제는 금의 공정가격을 폐지함. 즉 금의 공정가격을 폐지하여 금평가제도 ... 을 증가시킬 수 없음④ 금본위 제도하에서는 금생산량이 많은 나라가 금 판매를 통해 세계의 거시경제조건에 상당한 영향력을 미칠 수 있는 능력을 가질 수 있음II. 양차 대전 사이
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.29
  • 서울대 의학대학원 자기소개서
    자기소개서 작성 및 제출 시 유의사항1. 이 자기소개서는 입학전형의 평가요소로서 중요한 자료이므로 다음의 자기소개서 항목별 지침에 따라 본인이 직접 작성하여야 합니다(단, 지체 ... 로 작성할 경우에는 흑색 또는 청색 필기도구(연필 제외)를 사용하여야 합니다.3. 이 자기소개서는 평가공정성과 객관성을 유지하기 위하여 지원자의 인적 사항이 노출되지 않는 상태 ... 에서 평가하게 되므로 자기소개서 표지 이외에 본인의 성명 등 본인을 확인할 수 있는 내용은 기록하지 않도록 합니다(만일 표지 이외에 본인의 성명 등 본인이 확인될 수 있는 내용을 기록
    자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04
  • 기획단계의 관리기능과 경영기술
    , 주간, 월간 계획 등의 실제 업 무를 수행하는데 필요한 구체적 활동계획이다.- 전술적 기힉을 구체화한 것이다.1) 상시적 기획조직 내에서 반복적으로 수행되는 과업에 대한 지침 ... 을 제공하기 위해 사용되는 지속적 기획- 방침 : 관리자가 중요한 의사결정을 할 때 안내자의 역할을 하도록 제공된 광범위한 지침최고관리자층에서 수립한다.- 절차 : 방침보다 더 구체 ... 어철학은 행동으로 옮겨 실천될 수 있도록 명백하게 정의되고 서술되어야 하며 계속 평가되고 평가결과에 의해서 수정, 보완되어야 한다.3. 목표-조직 활동이 지향하는 표적으로서 기획
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.02 | 수정일 2021.01.19
  • 광주 캐리어 산업 간호과정
    성 난청과 고음부 청력 저하로 진단받음기타 3 청력 보존 프로그램 평가서O3. 소음 발생 공정에는 청력보호구 착용 표지가 부착되어 있는가?O2. 프로그램 시행대상 공정 외의 근로자 ... 힘Leak 검사 불량품을 들어내고 용접 수정소음성 난청증기 및 흄 발생망간피막 공정A shop B shopcomp 조립F1 (콤프 공장팀)예상되는 문제점문제점작업공정part작업장 ... (6) 작업장별 작업공정 및 문제점호흡기계 질환증기 퍼짐전처리 공정의 덮개 개방소음성 난청파열음 발생패키지 조립(에어 드라이버 사용)소음성 난청에어소음자동 브레징 용접후 가열 방지
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.15
  • [경영]기업사례중심으로한 경영전략보고서
    실효성을 거두고 있다는 평가를 받고 있습니다. 그럼 지금부터 수익과 현금중시 경영, 종신고용제와 성과주의의 절묘한 조화 등으로 대표되는 그의 독특한 경영철학에 대해 살펴보도록 하 ... 의 핵심인 ‘3자’란 자발(自發), 자치(自治), 자각(自覺)이다. 이러한 경영이념과 행동지침을 전 임직원이 체화하고 있는데 2003년 7월 새롭게 개설한 MAP (My Action ... Program) 연수내용은 3자 정신을 정리한 소책자를 정독하면서 시작된다. 이처럼 경영 이념과 행동 지침을 사원에게 이해시키는 데 집착하는 이유는 “캐논은 지속적으로 혁신을 하
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.16
  • 사회복지사가 갖춰야할 가치와 윤리
    위해 사회 구성원들 개개인이 상이하게 평가되는 상이한 역할 필요성 갖는다. 상이성에 근거한 연대가 유기적 연대이다.정의는 절차상의 정의와 실질적 정의 그리고 능동과정으로서의 정의 ... 적 지식과 기술을 개발하고, 사회적 가치를 실현하는 전문가로서의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다. 클라이언트·동료·기관 그리고, 지역사회 및 전체사회와 관련된 사회복지사 ... 의 행위와 활동을 판단·평가한다.사회복지사가 하는 일은 여러 분야에서 다양한 활동을 하고 있다. 아동, 장애인, 노인 생활시설에서 거동이 불편하거나 중증 장애인들을 대상으로 케어 및
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.20
  • 품질경영 전략
    하고, 14가지 실행지침에 대한 실행계획을 작성하는데 있다. 이러한 실행계획은 조직의 변화와 조직의 생존능력을 양성하는데 도움이 된다. 데임의 14가지 실행지침은 조직이 어떤 방법 ... 에 관한 선행연구제2절 품질경영 평가모형에 의한 경영품질 핵심요인1. 데밍 평가모형에 의한 핵심요인2. 말콤볼드리지 평가모형에 의한 핵심요인3. GAO 평가모형에 의한 핵심요인제3장 ... . 단계구 분품질경영의 시대별 발전과정검사(1800s)통계적 품질관리(1930s)품질보증(1950s)전략적 품질경영(1980s)일차적 관심불량검출제조공정통제조정전략적 영향품질견해
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06 | 수정일 2017.09.25
  • [독후감]따뜻한 독종을 읽고
    서거원이 전하는 이기는 조직을 만드는 법!삼성, KTF, 동부화재 등 기업체 임직원들이 먼저 읽고 감동해서 추천하는 리더십 지침서!‘양궁에서 기업 경영을 배우자!’ 2008년 8월 ... , 천 발의 열정열정은 개발 가능한 후천성이다 /열정과 성적의 놀라운 함수관계 /나만의 ‘최고 수행 능력’을 이끌어내라 /나를 죽이지 못하는 고통은 나를 더욱 강하게 만들 뿐이다3 ... 이다4부. 최고의 리더가 최고를 키운다철저한 공정성이 인재를 살린다 /탄탄한 기초가 최고를 만든다 /인재에게 꿈과 동기를 부여하라 /치열한 정보전에 대처하라 /차세대 인재 양성
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.14
  • [예체능]다중지능 이론-포트폴리오
    연구 문제· 목표를 반영한 평가와 적절한 평가방법연구문제1 포트폴리오 평가가 교육목표를 적절히 반영하고 있는가?·공정성연구문제2 학생의 반응을 어떻게 루브릭으로 평가하는가?(수행 ... 지침인 것이다. )·타당도와 신뢰도연구문제 3-1 미술-쓰기 포트폴리오를 평가하기 위한 루브릭 평가에 대해 평가관련자는 Linn의 8가지 준거에 비추어 얼마나 타당하다고 하 ... 로운 생활과 국어이다.연구 결과포트폴리오와 같은 주관적 판단에 의해 이루어지는 평가의 경우, 준거 제시는 매우 중요한 문제임을 알 수 있다. 학생들의 능력을 명확히 변별하고, 교수-학습
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19
  • [다면평가][다면평가제][다면평가제도][다면평가체계]다면평가제의 의의, 다면평가 과정, 다면평가에 대한 접근방식, 다면평가 실시, 다면평가 운영 시 고려사항, 다면평가 결과, 다면평가제의 적용 방안(다면평가)
    능력 향상에 기여하고, 그리고 팀간의 유대를 강화하기 위해서라는 것이다. 그리고 평가차원에서는 인사고과의 공정성, 정확성, 신뢰성, 유용성을 제고시키기 위해서 도입한다는 것이 ... 발생을 사전에 차단할 수 있다.다면평가 과정은 이에 대한 구성원 만족도 조사, 평가공정성과 객관성 검증 그리고 보완대책 수립으로 이루어진다. 즉, 다면평가 제도 도입의 효과 ... 와 객관성이 검증되고 미진한 부문에 대한 보완책이 수립되는 과정이다. 이러한 과정을 거쳐 다면평가공정성에 대한 구성원의 공감대가 형성된다면 이를 활용한 성과평가와 보상제도의 실시
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.08.01
  • [사회복지] 간접적 실천을 위한 기법과 지침
    를 심사하는 것이다.* 자원봉사활동의 동기와 능력평가하기위해 사용할 수 있는 질문들(p372참고)3) 업무 규정 : 기관의 기대와 자원봉사자의 의무를 명확하게 설명하는 것은 성공 ... 간접적 실천을 위한 기법과 지침◈ 기관에 대해 배우기- 기관의 목적, 구조와 절차에 대해 배운다.대부분의 사회복지사는 크게 민간 혹은 공공기관에 고용된다. 공공기관은 선출된 공무 ... 과 절차를 소개한 책을 검토한다.(5) 기관의 역사, 사명, 철학을 설명한 문서를 읽어본다.(6) 기관의 인사 정책, 그리고 업무성과를 평가하는데 사용되는 도구 혹은 양식을 검토
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15
  • 교육행정학원론 요약
    적 투자이며, 그 성과를 평가하기도 지극히 어렵다.2) 교육에 관여하는 사회집단의 독자성: 교사집단은 전공지식과 독특한 기능을 가진 전문직. 교육전문가와 비교육전문가의 참여 한계 ... 가 분명치 않는 전사회의 관심사. 아우르는 것 쉽지 않음.◑교육행정의 원리1) 민주성의 원리: 독단과 편견의 배제, 교육정책수립에 있어서 광범위한 참여 통한 공정한 민의의 반영 ... 되는 결과에 대하여 어떤 선호를 갖는다.2) Porter와 Lawler Ⅲ의 업적?만족 이론 - 업적?만족이론에서는 한 인간의 동기는 다음 공식에 의해 결정됨.◑공정성이론 - 동기부여
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10
  • 교육자치제와 학교단위 책임경영제에 대해서
    ·교육위원 선출방식 변경과 교육위원회의 상임위원회로의 통합, 운영이 골자다.교육감·교육위원 선거의 주민직선제 전환은 긍정적으로 평가된다. 이들의 선거가 갈수록 ‘비교육적’으로 변질 ... 고, 목표달성에 필요로 하는 적정한 수준의 인적, 교육적, 물적, 재정적 자원을 독자적으로 확보하여, 이들 자원을 이해관계자들의 참여로 공정하게 배분하고, 위임된 권한에 따라 능률 ... 적으로 자원을 활용하여, 결과적으로 학교 목표 달성의 극대화를 도모하고자 학교 구성원들이 공동으로 계획하고 집행하며 평가하는 것이다.< 본 론 >1. 학교단위 책임경영제의 필요
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.28
  • 교원평가제에 대한 분석 및 비판
    의 구조적, 인간관계적 관점으로 분석하고 비판하도록 할 것이다.2. 본론1. 현행 교원평가제도(근무평정제도)1). 근무평정제도란?근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정 ... 리어로서도 중요하다. 업무수행의 실적에 관한 평가뿐만 아니라 인사관리 적 측면에서 교사의 잠재적 능력과 적응성에 대한 평가를 함으로써 승급이나 감봉 및 복직, 전임 등의 인사고과 ... 다. 따라서 승진 위주의 현행 교원 근무평정제도는 교사의 본래 임무와 자질을 평가에 정확히 반영하지 못하고, 교장 주도로 비공개적으로 실시되어 평가의 신뢰성과 공정성이 심히 의심받고 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07
  • 다양한 기업 환경에서의 고객서비스
    의 세 가지 범주로 구분 한다.(1)회사요인①인적자원-고객과 상호관계를 잘하는 직원을 심사, 선발해 훈련시키고, 수행능력평가하고 대가를 지불하는 일이 필요 하다.영향 : 서비스 ... 사원 고용시 요구되는 업무의 정확한 수준이 있으며, 업무수행 능력 수준을 끌어올리기 위한 훈련을 한다. 또한 작업 수행평가 방법, 관리지도, 포상, 급여가 어떻게 이루어지느냐에 따라 ... 고, 정보를 주고받기 위해서 기술적인 정보 시스템을 사용 할 줄 아는 능력이 필요하다.⑦표준/가치-직원이 회사나 운영 방식에 대해 어떻게 생각하는가에 영향을 주는 신조 또는 지침
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10
  • 불편한진실 완료
    됩금도 해수면의 상승으로 인해 나라가 물에 잠기고 이상기온현상으로 인해 지구는 유래 없는 혹서기와 혹한기를 보내고 있으며 환경파괴로 인해 자정능력을 상실한 지구는 그 어느때 ... 29일부터 발효되었다. 우리나라는 154번째 회원국.생물다양성협약은 전문과 42개조항, 2개 부속서로 구성되어 있는데, 각 국가별 지침을 별도로 마련해 실천해 나가도록 생물 자원 ... 의 주체적 이용을 제한하고 있다주요 내용은 환경영향평가의 도입을 유도하고 각종 개발사업이 발생시키는 생물에 대한 악영향을 최소화하며, 유전자원의 이용은 상호 합의된 조건과 사전
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.26
  • 윤리경영-이랜드기업의 윤리경영사례분석
    가치로 두고 모든 업무를 공정하고 합리적으로 수행 하는 것”으로 명시되어 있지만 오늘날 윤리경영 이란 단순히 기본원칙 개념을 뛰어넘어 기업과 소비자 간에 긴밀한 상호작용을 하는 것 ... 기력을 되찾은 30대의 박성수 회장이 처음 시작해서 30년이 흐른 지금 기업순위39위(2008년 공정거래위원회 기준), 연매출 8조원의 신화를 이루어내고 있는 대표적인 윤리경영기업이 ... 직해야 한다는 기업 이념을 바탕으로 바른 직업관, 성숙한 인격, 건전한 생활양식, 탁월한 능력 등으로 구성된 ES를 전 직원이 공유한다.정직경영과 나눔 경영을 경영이념으로 윤리경영
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.11
  • 목표관리, MBO(Management by objectives)
    구성원의 활동에 대한 지침이자 근원으로써 수용되기 위해서는 그 설정과정에서 상, 하위자간 의사소통과 협의가 절대적으로 중요하다. 셋째, 설정된 목표가 성과평가의 기준으로 작용하기 ... , 제시된 목표가 성취된 경우 기대한 성과는 충족된 것이다. 목표에 기초한 성과평가에 있어 가장 핵심적인 사안의 하나는 바로 평가과정의 공정성과 객관성이다. 즉, 목표에 기초 ... 한 성과평가에 있어 객관성과 공정성이 인정되지 않을 경우 목표에 기초한 성과평가에 있어 객관성과 공정성이 인정되지 않을 경우 목표에 기초한 평가는 물론 목표관리제의 의의는 실현되기 어렵
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.09
  • 사회복지(지역사회) 공동모금회 프리젠테이션
    , 상부상조의 정신을 바탕으로 지역주민의 자주적 봉사활동 ② 지역성 자주적으로 그 지역의 특성에 맞추어 지역사회의 복지증진 공동모금회의 능력은 얼마나 지역주민을 동원하느냐로 알 수 ... 있다 . ③ 효율성과 일원화 모금 창구의 일원화를 통해 기부금을 모금하고 면밀한 조사와 적절한 평가를 통해 기부금을 적절하게 배분공동모금의 특성 ④ 공개성 모금 계획 , 결과 ... 공동모금 캠페인에 유리한 분위기를 조성한다는 장점 ② 중앙집중형 : 위계구조에 입각하여 중앙에서 모든 것을 통괄 운영 지역공동모금회는 전국적인 공 동모금회의 지침에 따라 일체
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.21
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2025년 08월 15일 금요일
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