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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 에세이 리더십 보고서 나의 리더십 유형 감성리더십

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"리더십이란" 검색결과 3,001-3,020 / 29,764건

[A+레포트]청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술

한 점부터 떠올린다. 공부에 집중하지 못한다든지, 스마트폰을 오래 쓴다든지, 또는 규칙을 잘 지키지 않는 모습 같은 것들 말이다. 그런데 과연 청소년이란 존재는 결핍과 문제로만 설명 ... 은 아니다. 그가 음악에 특별한 재능을 가지고 있을 수도 있고, 친구들을 잘 이끄는 리더십을 발휘할 수도 있다. 중요한 것은 교사와 부모가 이런 부분을 알아채고 지지하는 것이 ... trengths perspective)이란 개인을 문제와 결핍의 집합체로 보지 않고, 그가 가진 잠재력과 자원을 중심으로 이해하려는 관점이다. 다시 말해, 청소년을 "문제가 많은 존재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

화의 마인드MS는 유무형 가치 극대화를 추구하는 경영 마인드로 리더십을 강조하고 팀을 최우선으로 하지 않으면 팀이 완전히 붕괴한다고 강조했습니다. 그는 또한 강조하는 팀워크가 리더십 중 ... 가족이란 조직은 직장만큼이나 중요합니다. 혹은 전 세계에 존재하는 모든 조직 중에서 가장 기본적이고 근본적인 조직이기 때문에 그것은 가장 중요한 조직일 수 있습니다. 인간은 탄생

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시 (1page 내외) 2)기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 (2page 내외) 서론

을 구축하는 것을 목표로 하고 있다. 따라서 이번 레포트에서는 ESG 2.0이란 무엇인지, 그리고 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지에 대해 다루 ... 적 책임과 가치창출을 통한 경제적 이익을 동시에 추구하는 것, 리더쉽의 역할 강화와 기업문화의 변화 등이 있다.ESG 2.0은 기업이 단순히 환경, 사회, 지배구조 측면에 대한 책임 ... 방안은 다음과 같다.리더쉽의 역할 강화조직문화의 변화를 위해서는 리더쉽의 역할이 매우 중요하다. 리더는 조직문화를 이끄는 중요한 역할을 담당하며, 조직의 가치와 비전을 명확히 전달

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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A+ 서평 팀장은 처음이라를 읽고 나서

팀장은 처음이라를 읽고 나서남관희 등 공저 ㅣ 교보문고 출판사참고문헌 1. 팀장 리더십 ㅣ 밥 애덤스 지음 ㅣ위즈덤하우스 출판사참고문헌 2. 팀장 리더십 수업 ㅣ 김정현 지음 ㅣ ... 센시오 출판사팀장은 누구인가 그야말로 팀의 장이다. 팀장은 팀원을 코칭할 줄 알아야 한다 코칭이란 고객의 역량 잠재성을 최대한 이끌어 내는 것이며 코치 고객간에 최대한의 창의 ... 는 강조한다또한 리더는 남보다는 나를 바꾸어야 한다 나를 바꾸는 가장 명료한 방법은 말을 바꾸는 것이다. 리더십은 커뮤니케이션인 것이다부하직원들을 인정 할 줄 알아야 한다 정말 중요

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.11.17

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

한다.- Directing (지시): 지지 혹은 지휘는 일종의 리더쉽 발휘 과정이며 목표를 달성하기 위한 지침을 내리는 과정을 의미한다.- Coordination (조정): 조정이란 ... 에 대한 지침, 결과들이 제대로 서로 간에 소통이 되어야 한다는 것을 의미한다.- Budgeting (예산): 예산이란 조직 활동에 요구되는 물적 자원을 기획 및 편제하는 과정을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.과목: 인력개발과활용이름:Ⅰ서론사회적 자본이란 사회적 관계 ... 과 발전에 기여하는 방향으로 인적자원 관리를 수행해야 합니다.⑦ 리더십과 문화 조성- 인적자원 관리는 조직 내 리더십과 문화 조성에 크게 영향을 받습니다. 따라서 조직 내 리더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시(경영학개론 학점은행제 과제)

[경영학개론] • 주제 : 목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시 Ⅰ. 서론 조직이란 특정 목표를 위해 협동해 나가는 체계로서, 개인 및 집단에 분화된 역할을 부여하고, 그 활동 ... . 박영사, 2021. 권수원, “팀리더십이 목표관리를 통하여 경영성과에 미치는 영향 –경로-목표이론과 셀프리더십 관점”,2019, 계명대학교 대학원 매경TEST 공식가이드 / 매일경제 경영경제연구소 저 / 매일경제신문사 / 2020

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.08.02

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A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

에서는 인적 자원개발과 인적 자원관리, 성인학습 등의 분야관계모델을 인적 자원개발의 주제로 설명하며 작성할 예정입니다.Ⅱ. 본론성인이란 용어는 사회학적인 면에서 사용되기 시작 ... 에 많은 투자를 하고 있지만 실제 현장에서는 인력자원개발 담당자들의 전문성이 부족하고 관리능력 및 리더십 부재로 인해 교육훈련 프로그램 운영 시 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 문제 ... 라고 부릅니다. 신지식인이란 지식을 활용하여 적극적으로 부가가치를 창출하면서도 새로운 아이디어로 업무를 개선하고 혁신하는 사람을 말합니다. 새로운 지식인이란 일하는 방식의 개선

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

이란 2. 인력자원관리란 3. 인력자원개발 실무자가 갖추어야 하는 역량은 4. 성인과 성인학습자의 의미 5. 성인학습자의 특징 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 오늘날 현대사회 ... 관리의 개념과 관계 모형, 그리고 성인학습의 개념과 특징 등을 중심으로 이들 사이의 연계를 탐구할 것이다. II. 본론 1. 인력자원개발이란 인력자원개발은 개인과 조직의 성과 향상 ... 조직사회에서 점차 더 중요해지고 있는 리더십을 개발할 수 있는 프로그램을 운영하거나 팀원들이 더 긴밀한 관계를 맺고 생산성을 높이며 원만한 관계를 맺을 수 있도록 친목을 도모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. 자신의 삶에서 '무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것

적 권위가 발생하는 주요 요인은 다음과 같다.- 선천적 능력과 성향: 타고난 지능, 신체적 능력, 감성적 리더십 등은 개인이 자연스럽게 존경받는 요인이 될 수 있다.- 경험과 전문 ... 과 책임감에서 비롯된다. 어린아이는 본능적으로 부모를 신뢰하며 따르는데, 이는 부모가 생존을 보장하는 역할을 하기 때문이다.- 스포츠에서의 리더십축구나 농구 같은 팀 스포츠에서 공식 ... 었지만, 그의 과학적 연구와 지적 기여로 인해 전 세계적인 권위를 인정받았다.3) 자연적 평등이란 무엇인가?자연적 평등(Natural Equality)이란 모든 인간이 태어날 때

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

을 위해서 코칭을 도입하고, 코칭을 통해 동기부여 및 리더십 향상, 조직 내에서의 관계개선 등 조직의 구성원들이 잠재력을 마음껏 발휘할 수 있도록 하여 기업과 개인 간의 목표를 달성 ... 할 수 있도록 한다.이에 본론에서는 코칭(Coaching)이 무엇인지, 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 코칭이란?코칭(c

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.27

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[a+취득자료] 청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요.

적인 요인과 개인 내적인 열정으로 목표의식을 가져야 할 것으로 보인다.2. 청소년 지도자의 직무 및 업무 내용전문가 혹은 전문성이란, 담당해야 할 역할과 직무의 수행 과정에서 사회 ... 목적 실현가, 타 단체와 관계 형성 및 협력조성자, 청소년의 자발적 행동유발과 동기화를 위한 리더십발휘자, 청소년수련활동 및 프로그램 기획·설계자, 운영관리자, 청소년 지도에 대한 ... 하는 데 필요한 자질1) 청소년 지도자의 자질청소년 지도자의 자질에는 전문적인 자질과 인간적인 자질이 있다. 전문적인 자질이란, 역할을 수행하는 데 도움이 되는 지식과 기술을 말

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24

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나폴레온 힐 성공의 법칙_독후감

한 목표가 확립되었다면 ‘함께 일할 팀이 있어야 한다’ 고 얘기한다. 그것을 힐은 ‘마스터 마인드’ 라고 명명하고 있다.성공이란 ‘타인의 권리를 해치지 않고 자신의 명확한 중점 목표 ... 는지를 다룰것 이다.저축하는 습관에서는 소득을 체계적으로 분배하여 일정비율로 꾸준히 저축을 함으로써 개인의 가장 위대한 힘의 원천을 형성하도록 도와줄것 이다.솔선수법과 리더십 ... 해 여러분 대한 비방이다. 이는 인간의 마음에 상처를 주며, 여타 모든 죄악과 합세하여 무자비하게 명예를 훼손시킨다.성공이란 다른 사람의 권리를 침해함이 없이 인생에서 원하는 것을 이룰

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.28

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행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

문제 피하고 , 법규나 선례에 따라 처리 Ⅲ. 운명주의와 결부된 행정형태 (1) 83) 리더십이 카리스마를 띰 - 일반국민이나 부하를 다스리는 호소력의 크기 : 과학정신과 객관 ... 적 합리성을 가진 지도자 신비적 힘이 있다고 생각되는 지도자 - 합리적 권위나 리더십은 카리스마적 리더십 때문에 들어설 여지없음 4) 정책과 결정이 직감적 판단이나 행운과 결부 ... 을 강조하기 때문에 법규나 규정을 쉽게 깨뜨릴 수 있다 . 133) 계획된 변화를 목표로 하고 있는 발전행정이란 명목상의 존재임 ➡ 행정목표나 사업계획이 형식적이기 쉽다 . 내용 또한

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량평가, 교육, 코칭 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

를 모색하고자 한다.2. 본론1) 기존의 관리자 역량 관련 이론의 한계평가역량구축의 개념과 각종 모형을 살피기에 앞서, 평가 역량이란 무엇인가에 관해 확인하고자 한다. 평가 역량이란 ... 한 학습자가 타 학습자에게 전달하는 방식인데, 그러하므로 해당 모형에서는 조직 내의 소통과 평가 문화, 평가 시스템이 중요하게 생각된다. 특히 리더십은 학습과 실행의 지속성에 영향 ... 역량구축을 개인요소, 조직요소, 맥락과 문화요소로 나누어 설명한다. 해당 모형에서 개인적 요소는 능력, 기술, 지식, 적극성이 있으며 조직요소로는 리더십과 지원이 존재한다. 이 두

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.16

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

과목명 : 국제경영주제 : 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ 본론1. 마츠시타 기업 사례2. 글로벌 경영이란?3. 마츠시타 ... 으로 네덜란드의 필립스 수뇌와 기술 제휴 계약에 조인했는데 마쓰시타 전기와 필립스와의 제휴 결과 1952년 12월 마츠시타 전기공업 주식회사가 탄생하게 된다.2. 글로벌 경영이란 ... 으로 모든 공직 사퇴, 1964년 도쿄올림픽 특수 이후 불황, 중동전 이후 석유 파동이 연속적으로 일어나며 보통의 리더십으로는 견뎌내기 힘들었을 것이다. 그러나 회사의 운명을 좌우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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스티븐 코비 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

『성공하는 사람들의 7가지 습관』 독후감- ‘성공’이란 무엇인가, 나를 바꾸는 근본적인 질문들많은 자기계발서가 있지만, 그중에서도 스티븐 코비의 『성공하는 사람들의 7가지 습관 ... 는 내 삶 곳곳에서 강한 울림을 주었다.1. ‘습관’이란 삶의 패턴이자 인생의 방향이다스티븐 코비는 “습관이 곧 인간을 만든다”고 말한다. 우리는 하루하루의 선택으로 인생을 만들 ... 기 위해선 냉정한 태도가 필요하다’고 생각했지만, 지금 돌이켜보면 진정한 리더십은 ‘이해하려는 노력’에서 비롯된다는 걸 몰랐던 것이다.코비는 인간관계를 ‘의존성’도, ‘독립성’도 아닌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.12

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한비자 소감문

한비자한비자는 통치자로서 가져야할 기술에 대해 설명하고 있다.한비자가 주장하는 리더의 기술은 ‘법’과 ‘술’로 요약된다.법이란 법령을 말하는 것으로 정치의 유일한 방법은 법 ... 으로써 다스리는 것이라고 주장한다. 한마디로 법률 만능 정치사상을 주장하고 있다. 한비는 사람이란 자기의 이익을 추구하는 존재로 인간의 본성은 선이란 존재하는 않는다 생각하며 그런 인간 ... 을 통치하기 위해서는 강력한 법이 필요하다고 주장한다. 여기서 한비자가 말하는 법이란 현재 국가의 민주주의의 법과는 다르게 통치자의 지배를 위한 수단과 방법으로 받아들여야한다.술

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01

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현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오

를 해결할 수 있으며 서로의 학습을 촉진하는 효과를 가져 오기도 한다.3) TQMAnon(1993)은 "TQM이란 리더십과 함께 고객의 욕구와 요구조건에 부응하기 위하여 계속 ... 에 관심을 두고 있다. House와 Mitchell(1974), Daft(1997)는 자신들의 연구에서 리더는 자신이 처한 상황이 요구하는 가장 적합한 리더십행동을 선택해 융통성 있 ... 하였다. Senge(1990)는 학습조직이란 “구성원들이 자신들이 원하는 성과를 달성하도록 지속적으로 역량을 확대시키고, 새롭게 포용력 있는 사고능력을 함양하며, 집중된 열의가 자유

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28

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계명대학교 마케팅원론 족보

되지 않는 것을 작성하라~이정도는 알고 넘어가야 되지않나 느낌으로 말함개념만 한번 보고 넘어가~~ 이런느낌마이클 포터의 경쟁전략 매트릭스원가 리더십, 차별화, 원가 집중화, 집중 ... 죠나머지도 머 이해만 하면 될거같고마케팅 분석방법에 있어서 복잡성의 정도에 따라 얘기할수 있는 4가지 유형들 요것들 기억하고 시험치시면 되겠습니다.매우 중요. stp전략이란 무엇 ... 화 마케팅에서 고객맞춤화 마케팅 까지. 아니야 zzz어쨌든 이것도 눈여겨 보시구요그리고 포지셔닝이 무엇인가, 개념 정의정도 알아보시구요재포지셔닝이란 무엇인가 광고를 보여드리면서 설명

시험자료 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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