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"현대중공업인사관리" 검색결과 281-300 / 1,636건

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    전주시 지방조직변천사
    계, 건소- 보건계, 의무계직업안정소2. 1970년대1970년 시민과에 주민등록계 신설, 총무과에 인사계 신설, 청소과를 신설하고 청소관리계, 옥외청소계를 두었다. 도시관에 도시행정 ... 계: 산업과- 농정계, 농사계, 전작계, 축정계, 녹지계: 상공과- 상정계, 공업계, 양정계건설국: 건설과- 관리계, 운수계, 보수계, 시설계: 도시계획과- 도시행정계, 도시계획계, 구역 ... , 인사, 공무원단체, 청사관리, 기록물관리, 행정통신)행정혁신과(행정혁신, 고객만족, 민원제도, 인재양성, 평생학습)재무과(지방세, 세원발굴, 자금관리, 경리 계약, 재산관리)복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.21
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    지역주의의 행태와 해결방안
    고, 이를 더 심화시켰다.둘째로 지역주의는 국가자원에서나 인적자원에서 지역차별을 격화시켰다. 영남은 중공업으로 호남은 계속 농업으로, 국가의 공직 자리도 대부분이 영남 사람으로 채용 ... 제목 : 14대 총선과 16대총선에서 나타난 지역주의 투표의 행태와 해결방안1. 지역주의란우리는 선거 때나 정부의 인사이동이 있을 때에 지역주의 란 단어를 너무나도 많이 듣 ... 해 1961년 영남 출신의 군부가 집권한 이후 경제개발과 인사문제에서 수도권과 영남권은 상대적으로 큰 혜택을 받은 반면, 여타 지역(특히 호남)은 불이익을 보았고, 거기서 생긴 박탈감
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.19
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    현대 E&T 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    , 현대 E&T 경력사원 입사 면접시험, 현대 E&T 면접정보, 현대 E&T 기업특성, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제1 편 현대 E&T 자소서 작성방법 면접기출문제소개의 글 ... 현대 E&T 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향이 면접 자료는 현대 E&T에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간 ... 습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.현대 E&T 자소서 작성방법, 현대 E&T 면접시험문제, 현대 E&T 면접족보, 현대 E&T 면접후기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 200페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.26 | 수정일 2019.05.24
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    박태준의 리더쉽 분석입니다.
    중화학공업의 육성을 위해서는 현대적인 종합제철소가 필요하다 하여 박태준 사장을 중심으로 1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사가 창립되었다.이어 1970년 4월 1일 조강연산 ... 에의 추제철소에 때려부었다. 어떻게 보면 굉장히 비합리적이고 논리적이지 못한 행동이고 비판받을 만한 행동이기도 하다. 그러나 박정희가 내세운 슬로건이 중화학 공업으로 더욱 성장하는 나라 ... 를 만드는 것이었으므로, 중화학 공업인 철강의 발전은 필수적인 요소라고 볼 수 있었다. 아무리 박정희의 지원과 협력이 많이 있었다고 하여도, 포항제철소가 전세계에서 1위나 2위
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.15
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    중국현대사 기말대비 요약정리
    감 때문이었다. 휴전 이후 중국은 미국에 비해 장비가 크게 뒤떨어진다는 것을 자각하고 군수사업 중심으로 중화학공업 발전에 속도를 내고 군사 장비를 근대화해야 한다고 결심을 하 ... 20141 중국현대사 중간고사 대비답안사학과 2012003044 최지혜?항일 전쟁의 끝~ 중화민국 헌법 제정까지 중국 내부 정치상황1945년 8월 10일 일본의 무조건 항복 ... 었으나 공산당의 주장도 수용되어 당파간의 협의의 장이 마련되었다는 의의가 있다.이러한 상황은 1946년 1월 정치협상회의로 인해 국민정부의 문제점을 지적하고 정부위원 중 국민당원의 수
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.10
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    현대자동차 마케팅
    된 현대자동차그룹 계열의 완성차 생산·판매 업체이다. 현재 세계 100대 브랜드 중 하나이며, 자동차 판매량 세계 5위의 회사이다. 1967년 현대자동차 설립을 시작으로 다양 ... 를 돌파하고 인도 및 터키 등에 공장을 세워 지역적 포트폴리오를 다변화하였고, 1998년에 기아자동차와 아시아자동차공업을 인수하여 사세를 확장하였다. 2000년 9월 현대그룹의 9 ... 중인 차량 908종 중 상위권은 대부분 유럽산 디젤차가 이름을 올렸다(자동변속기 기준). 현대기아차는 40위권에 쏘나타·K5 하이브리드가 간신히 이름을 올렸을 뿐, 디젤 모델
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    | 리포트 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.07.18
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    ((우수레포트 A+)) 공기업 개혁의 역대 정부의 경험과 해외 사례 - 공기업정책론 강추레포트
    체계와 효율적 지배구조미흡현대적 기업제도 추진미흡, 국유경제 배치구조 불합리, 혁신능력 미흡, 국유자산 관리체계 개선 필요주무부처의 저항, 완전민영화이후 장기간 소요, 국가지배적 요소 지속, 제한적 낙하산 인사 개혁 효과 ... 범위로 한정하여 한국중공업, 국정교과서, 포항제철, 한국통신, 담배인삼공사, 국민은행 등 대규모 공기업들을 민영화하였다. 또한 개혁과정에서 재벌참여를 배제하였고, 분산된 영·미식 ... (~현재)국유자산관리~2001특수법인합리화, 2001~정리합리화(163개), 2005~금융기관과 낙하산인사개혁추진성과경영평가제:효율성확보, 기능조정과 인력 통폐합중앙국유기업의 대형
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,800원 | 등록일 2014.09.29
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    현대건설 인적자원관리 기업사례분석 PPT
    인사관리 사례분석 - 현대건설I n d e xⅢ 조 사 분 야Ⅳ 기 업 사 례Ⅴ 분 석Ⅵ 결 론Ⅰ 전 체 개 관Ⅱ 기 업 소 개Ⅰ. 전체개관Ⅰ. 전체개관기업 대부분의 활동은 인간 ... 선발하였습니다.① 선발관리채병석 / 현대건설 인재지원부 차장 2007. 10. 30 (E-mail을 통해 인터뷰)Ⅳ. 기업사례5. 인사담당자와의 심층인터뷰현대건설Q : 인턴 제도 ... 의 행동을 통해서 이루어짐 인적자원관리는 경영성과를 결정하는 중요한 기능 현대 경영자들이 세계적 경쟁에서 우위성을 유지하는 방법 - 유능한 종업원 확보 - 그들의 생산성 개선 강조
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    | 리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2013.12.13
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    리더십, 고객관리 레포트
    의 기업들에게 필요한 말일 것 같다.(문2 고객관리) 고객관리의 정의에 대해 자신의 생각을 논하고, 현대그룹 중 한 계열사의 고객관리(감동)에 시스템과 기업 발전사에 대한 자료 ... 사회 지도자로의 인식이 조직구성원 뿐만 아니라 일반 사람들 속에 강하게 자리잡고 있기 때문으로 해석된다. 무엇보다 경제발전의 근간이 되는 사회간접자본과 중화학 공업을 일으켜 국가발전 ... 의 경쟁력 제고와 브랜드 네임을 강화 시킬 수 있는 어떻게 보면 마케팅보다 더 중요한 것은 고객관리라 생각한다.< 현대백화점의 고객관리 시스템 >->현대백화점의 CRM 시스템
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.30
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    AMORE PACIFIC 기업성공사례(태평양, 아모레퍼시픽,, 한류화장품, 화장품기업성공사례, 경영전략과지식경영)
    적이며 진취적인 사람 4 . Culture (1) 무한 책임주의의 실천 (2) 근무환경 쇄신운동 5 . 인사관리의 강화와 조직 재편성 (1) 인사관리 - 부문 / 기능별 특성에 맞 ... 룹 사 태평양 설립시기 2006 년 6 월 1 일 기업유형 외부감사법인 , 유가증권시장 상장법인 • 모태는 1945 년 9 월 설립 태평양 공업사 • 1932 년 윤독정 여사 ... • 1962 년 막대한 자금을 투입해 현대적 설비를 갖춘 대규모 신 공장 을 짓는 승부수를 던진 서성환 회장은 그러나 자금난과 함께 이로 인해 태평양이 망한다는 소문이 도는 등 안팎
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20 | 수정일 2016.03.08
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    인적자원관리 성공사례, 실패사례
    ]에 대하여기업측면에서 인적자원관리란 현대 조직이 보유하는 자원 중에서 중요한 하나의 자원인 인력을 관리하는 경영 활동이다. 자세하게 설명하자면 인력의 충원과 유지활동, 활용과 개발 ... 에 관해서 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말한다. 과거에는 인사관리(personnel management) 라는 용어를 사용했다?Human Resources- 기업관점 ... -목차-Ⅰ. 서론1. 인적자원관리란Ⅱ. 본론1. 성공사례① com2us (컴투스)② ENEX (에넥스)③ hunet (휴넷)④ jennifersoft (제니퍼소프트
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09
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    [ 현대건설 MIS 경영정보시스템, CSR 경영 ] 현대건설 MIS 경영정보시스템 분석, CSR 경영전략, 환경경영 그린경영 녹색경영 지속가능 경영분석.ppt
    - 향후 발전방향 전략제시 - 나아갈 방향서론 - 기업분석기업개요산업 분야건설창립1946년 (현대자동차공업), 1947년 5월 (현대토건사) 1950년 1월 (현대건설)해체 ... 1949년 12월 (현대토건사, 현대자동차공업사 합병)시장 정보한국 : 000720본사서울특별시 종로구 계동 140-2핵심 인물정몽구 (현대자동차그룹 대표이사 회장) 정수현 (현대건설 ... 자신의 이력을 관리할 수 없었고 내부 인사정보 관리가 안돼서 교육이나 업무의 변화에 대한 정보가 없었음언제 어디서나 자신의 인사기록을 살펴보고 경력을 관리할 수 있음한 방향 의사
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    | 리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.03
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    조직혁신 성공사례-효성그룹
    를 극복하고 확고한 경쟁력을 갖춘 세계적인 기업으로 성장하는데 성공하였다.1. 효성그룹의 조직혁신(1) 효성그룹- 효성은 1966년 설립 이래 섬유, 화학, 중공업, 정보통신 등 ... 하게 추중심으로 효성의 조직의 변화 내용을 정리해 보면 효성은 기존의 효성T&C, 효성물산, 효성생활산업, 효성중공업인 4개의 핵심 사업을 (주)효성으로 합병하였다. 그리고 이익센터 ... 하게 된다. 1997년 이후부터 현재 섬유, 산업자재, 화학, 중공업, 건설, 무역, 정보통신 등 7개의 PG가 있으며 그 산하에 23개의 PU를 두고 있다.3. 경영 인프라 구축
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.25 | 수정일 2015.12.23
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    [합격] 현대글로비스 자기소개서
    기능을 하지 못하기 때문에, 각각의 신체가 자신의 기능을 제대로 발휘할 수 있게 하기 위해서는 적절한 시간에 적절한 양의 피가 공급되어야 합니다. 현대글로비스는 제조업, 중공업 ... 적으로 어떤 역할을 할 지 5년, 10년, 15년 단위로기술하십시오. (500자 이내)저는 경영지원 중 인사 부서에 가고 싶습니다. 조직행동론과 인적자원관리를 수강하면서 임직원 ... 습니다. 그리고 학교수업만으로는 부족하다고 느껴 외부업체의 직무역량스쿨 중 '경영지원'과 '전략기획'과정을 수료하였습니다. 직무역량스쿨에서는 실제 회사를 다니시는 분들이 특강을 해주셔서 현실에서 인사제도가 어떻게 운영되는지, 이론과 현실의 차이점이 무엇인지 배웠습니다.
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31
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    인적자원관리 - CJ기업의 동기부여
    발전의 가장 중요한 요소 중에 하나로써 작용한다. 따라서 현대의 기업들은 지금까지 이루어져온 Motivation에 대한 다양한 연구들을 이어나가 훨씬 더 효과적이고 체계적이 ... 에 취업을 앞둔 대학생으로서 CJ기업의 동기부여에 대해 관심을 가지게 되었다.2. CJ기업 모티베이션1) 성과주의 인사제도CJ그룹이 1953년 11월, 제일제당공업주식회사로 출발 ... 에 Qualification을 추가한 직능자격제도를 실시하였다.그리고 2000년 이후 직무기반의 성과 역량을 중시하는 직무성과주의 인사제도를 도입하여 지금도 실시되고 있는 중이다.(1) 성과주
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10
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    한국과 중국의 경제발전사
    음 ● 통일된 관리와 지도 시행 - 전국의 재정수지 , 물자관리 , 현금관리 통일 ● 제 1 차 5 개년 계획 - 목표 : 공업건설에 경제력 집중 - 경제건설에 필요한 자금 국내자본 ... 발견 - 정책내용 1. 중공업 중심의 공업건설사업 시행 , 국민경제 기술수준 향상 2. 사회주의로의 전환 작업 완수 3. 유능한 인재 훈련 ● 대약진 - 도시의 저임금 , 저소비 ... 차 - 수출주도 중화학공업 중심의 급속한 공업화 - 건설업의 해외진출 - 대규모 조선소 , 원자력발전소 건립 - 정경유착 발생 - 전태일 분신사건 : 무리한 노동 착취 - 대기업
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.12
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    우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리
    와 적성에 따라 진로를 선택 김명우 두산중공업 관리부문장 ( 부사장 ) “생산직에 대한 사회적 편견이 일부 남아 있어 현장 근로자들은 호칭 변경을 환영하는 분위기” “이번 인사제도 개선 ... ’ 으로 재탄생하기 위한 인사전략 성별보다 능력 우선시 신동빈 회장 “ 앞으로는 여성 인력을 활용하는 기업이 성공할 것 ”Chapter 2 승진 관리 - 국내 기업 두산중공업 생산직 사원 ... 은 단순히 호칭이나 승진 경로 변경에 그치지 않고 대 - 중소기업 , 고졸 - 대졸 차별 철폐 등 공생발전과도 일맥상통 하는 것” 두산중공업 승진 관리 - 국내 기업Chapter
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27
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    미라이공업
    꿈의 직장 미라이공업주제선정동기인적자원의 힘과 중요성은 기업에서 매우 중요한 요소이다. 그러나 현대의 대부분의 기업들은 위계중심과 권위주위, 관료주위를 타파하지 못하고 아직 ... 에 동참하는 직원들 - 직원들은 괴짜 경영인이라 할 수 있는 야마다 씨의 행동을 믿고따른다.유토피아경영단점 ① 단순 업무에서만 통하는 경영방식 - 인사제도 공업에서 생산되는 제품 ... 에는 경쟁보다 화합을 높게 치는 동양권 문화와 맞지 않는다는 이유에서 성과급 제도와 경쟁적인 인사제도도 없다. ② 미라이 공업에는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정한다
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17
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    [제조기업]제조기업(제조업)의 경영지표, 제조기업(제조업)의 경영분석, 제조기업(제조업)의 경영성과, 제조기업(제조업)의 경영시스템, 향후 제조기업(제조업)의 경영 과제 분석
    불투명한 기업은 (주)대우, 삼성생명, 삼성전자, 대우그룹, 현대중공업, 대우자동차, 현대그룹, 거평, 삼성물산, 기아자동차, 대한항공, 한라그룹, 대우전자 순으로 나타났다.재무 ... . 인사관리시스템이 경영성과에 미치는 영향2. 경영성과가 인사관리시스템에 미치는 영향Ⅴ. 제조기업(제조업)의 경영시스템Ⅵ. 향후 제조기업(제조업)의 경영 과제1. 중점 경영목표2 ... 률은 일 본 연구의 인사관리시스템 차원과 그 구성요소들이 보편적으로 적용 가능한 것이라고 가정한다면, 다른 한편으로는 우리나라의 경우 인사관리시스템 구성요소간 내적 적합
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.04
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    인적자원관리 기업사례,현대자동차 인재개발원,현대자동차 사례,현대자동차 인재관 및 채용,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    경력개발5.3 관리직 고육훈련 및 경력개발5.4 현대자동차 인재개발원Ⅲ. 결론Ⅰ.서론2년 전 현대자동차는 새로운 브랜드 슬로건 “New Thinking. New ... 기에 현대자동차의 인사시스템에 대한 조사를 통해서 전반적인 인사시스템에 대한 이해를 도울 수 있을 것이란 믿음으로 과제의 대상으로 선정하게 되었다.Ⅱ.본론1. 기업 개요1.1 기업 ... 성장 중인 유럽 시장6년 연속 마이너스 성장 중인 유럽 시장의 상황속에서 유럽공장 가동률이 상대적으로 높게 유지된 현대차와는 반대로, 글로벌 자동차 업체들은 일감 부족 탓에 유럽
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    | 리포트 | 25페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.06.02
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