"피고과자"의 검색결과 입니다.

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"피고과자" 검색결과 281-300 / 5,028건

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A+ 간호관리 케이스

병원 인적자원관리 규정 (2024) >(1) 평정자(인사고과자) 및 평정단계(인사고과 단계)■ 평정자1) 하향(상향)평가의 평정자는 피평정자의 직속 상(하)급자가 된다.2) 평정 ... 한지 기술하시오.- 평정자(인사고과자) 및 평정단계(인사고과 단계), 인사고과표, 근무평정방법(자가평가, 동료평가, 다면평가등), 근무평정 원칙, 근무평정 요소등.< 고려대학교 구로 ... 자와 피평정자는 평정일람표에 의한다.■ 평정 적용범위1) 일반직원에 한하여 적용2) 임시직 및 촉탁직원에 대하여는 필요한 경우에 한하여 적용3) 제외 대상- 휴직, 직위해제 및 기타

리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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협심증 간호과정, 협심증 케이스스터디, 성인간호학 협심증, 간호진단

-“병원 밥은 너무 싱 거워서 못 먹겠 어요.”-“집에서 소금을 좀 가지고 왔어요.”-“담배 한대 피고왔 는데.. 많이 찾았나 요?”-“과자 좀 사러가려구 요”▶8/18까지 질병 ... 는게 더 힘드네..”-“오른쪽다리가 피가 안통하는 것 같아요”▶대상자에게서 감염 및 합병증과 관련된 증상이 나타나지 않는다.▶정상범위의 활력징후를 유지한다.▶오른쪽 다리의 순환이 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.13

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2023년 고려대학교 구로병원 최합, 인증 O, 후기 자세하게 !! 인성 기출문제도 모았습니다

많이예요.? 고대는 면접을 직무, 인성 하루에 봤어요. 다른 병원은 2차에 걸쳐서 하기도 하지만, 하루에 다하는 게 좋은 것 같아요. 1차보고 피 말리면서 기다리기도 힘들고, 지방 ... 아요 ! 이렇게 두 번의 면접이 끝나면 가면 됩니다 !! 저는 여러 곳에서 면접을 봤지만, 처음으로 고대병원이 면접장에 과자, 음료수가 놓여있는 곳이었어요. 사소하지만, 면접 ... 자를 생각해주는 느낌이었어요. 여러분들도 과자 꼭 드세영 !! ㅋㅋㅎㅎ 저는 직무는 거의 홍지문 위주로 준비했어요. 제가 면접을 많이 봤는데 거의 다 홍지문에서 나왔었어요. 홍지문 열심히

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 11페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.15

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

노력이 요구된다. 때문에 인사고과는 피고과자에 대한 고과자의 단순통제를 위해 이뤄지던 기존의 통제형·평가형 평가방식에서 피고인과 인재양성 등 인재 육성형 평가방식으로 바뀌고 있 ... 내용이 다르다. 또, 신뢰성을 확보하기 위해서, 평가 후의 직무별 실적의 차이를 조정해, 복수 응시자에 의한 다면 평가, 결과의 공개, 상위 고과자에 대한 교육에도 관심을 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

되었으며, ‘지능검사에 대한 역량검사의 우위성’이라는 논문을 통해, 역량이란 것이 보통의 직무자와 높은 성과를 내는 고성과자를 구별해주는 행동들을 설명해주는 내적인 특성이며, 이러 ... 평가에 참여하는 피평가자들은 평가제도에 호의적인 태도를 보이지 않는 경우가 많다. 누군가로부터 자신의 직무수행에 대하여 평가를 받는다는 것은 긴장감을 야기하며, 평가의 결과에 따라 ... 한 이유로 인사평가는 평가대상인 구성원뿐만 아니라 그들을 대해야 하는 인사평가자들에게 까지도 적극적인 참여를 이끌어 내지 못하는 경우가 많다. 따라서 인사평가제도 에 대한 피평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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당뇨병 문헌고찰(진짜 열심히 했습니다)

거나서서히 나타남정상 체중 또는 저체중체중일반적으로 비만인슐린이 거의 분비되지 않거나 전혀 없음인슐린 분비인슐린 분비량이 적거나 세포들이 인슐린에 반응하지 않음인슐린 주사 치료 필 ... 인슐린이나 초속효성 인슐린이 포함된 혼합형 인슐린은 주사 후 15분 이내에 식사해야 저혈당을 예방할 수 있다.인슐린 주사 부위- 신경이나 혈관이 적고 피하지방이 풍부한 복부, 팔 ... 식품이다.간식 섭취요령1. 단순 당질 성분이 많은 음료수, 과자, 사탕, 초코?딸기?바나나 우유, 빵 등을 제한한다.2. 커피는 블랙커피 또는 저지방 우유를 넣어 마신다.3. 우유

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.07

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가족구도 위에 각 가족구성원끼리 서로 관련되는 상호작용 선을 그리세요(상호작용 선은 친밀, 갈등, 소원, 융합, 융합 및 갈등, 단절의 6가지 선 중에서 하나를 택하세요)

는 비교적 잘지냈던 것 같다. 동생이 과자사달라고 하고 사주기도 한 것 같은데 중학교 이후에는 별로 이야기도 없었던 것 같구, 친근감없이 자랐다. 그러다가 집안 정리문제 등으로 몇 번 ... 이 수운부분부터 회복코자 한다. 여동생에게 먼저 얘기를 붙여보고 함께 시간을 만들 수 있도록 한다면 굳이 피하지는 않을 것 같구 이렇게 노력을 보이면 금새 가까워 질 수 있지 않을까 싶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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아픔이 길이 되려면_김승섭 저_독후감_파트별 느낀 점 기재함

게 느낄 수 있었던 부분이 ‘고용불안과 저성과자 해고라는 함정’ 부분이었다. 비정규직은 언제든지 대체될 수 있는 소모품처럼 쓰이기에 고용불안을 느끼고 정규직은 IMF와 쌍용자동차 사건 ... 이 반복된다. 이에 더하여 박근혜 정권 때 ‘저성과자 해고’라는 행정지침을 추가한 것을 알 수 있었다. 노동자에 대한 기업의 해고의 수고로움을 더 덜어준 꼴이었다. 이쯤 되면 기업 ... 다. 이 부분을 읽으며 깨달음을 얻었고, 논문을 쓸 때에도 ‘일반적 특성에 동성애 질문도 포함해야 하지 않을까?’라고 생각을 해보았다. 또한 피하지 않고 불합리한 사건에 대해 기득권층이 함께한다는 부분에서 진정한 기득권층의 모습으로 우러러 볼 수 있었다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.19

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인적자원관리_영산대학교_학점은행제_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

에서는 “ 서열법 ” 이 가장 문제가 된다고 생각합니다 . 서열법은 기업은 평가가 용이하고 비용이 저렴하다는 장점이 있지만 , 근로자간의 서열을 매기는것에 구체적 기준 제시가 없어서 피고과자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2025.08.19

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

에 대한 객관적인 평가를 통해서 앞으로의 바람직한 방향을 제시한다는 점에서 의미가 있다. 또한 고과자에게는 공정한 평가를 통한 올바른 피드백을 제공함으로써 향후 효과적인 인사업무 ... 를 수행할 수 있도록 한다는 점에서 긍정적인 면이 있다. 그러나 한편으로는 피평가자 입장에서는 지나치게 높은 목표설정 또는 달성 불가능한 목표제시로 인해 부담감을 갖게 되며, 결과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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모성간호학 CASE (자궁근종)

적 검사 결과 (Lab finding)2. 산과력10. 현재 실시되고 있는 치료 및 간호3. 월경력11. Medication4. 피임력12. 대상자의 정신, 심리적 상태5. 가족력 ... , 발적, 가려움증 등의 증상이 나타날 경우 전문가와 상의- 과량으로 투여하지 않도록 주의- 저혈당 예방을 위해 식사를 규칙적으로 하고, 저혈당을 대비해 과자나 사탕을 가지고 다니 ... 도록 하기. 두통, 피로, 현기증 등 저혈당 증세가 나타나면 즉시 사탕, 과자, 과일주스 등을 섭취.- 냉장보관(냉동보관X)Apidra Solostar4세 이상의 어린이와 청소년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.30

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인간이 만든 위대한 속임수 식품첨가물 독후감

함을 택한 순간들에 나도 끊임없이 참여해 왔다는 자각이 일어났다. 그래서 책장을 덮은 뒤에도 손이 가던 과자 봉지가 떠올라 잠시 멈칫하게 되었다. 즐거움과 습관의 뒤에 있는 기술 ... 라기보다 감각을 향한 세심한 설계라는 뜻으로 읽혔다. 사람의 기호는 색과 향에 민감하고 기억과 결합될 때 더 강해진다. 과자 봉지를 여는 순간 퍼지는 향이 먼저 기대를 키우고 첫 한입 ... , 기호와 건강 사이의 균형을 어떻게 잡아야 하는가가 계속 머릿속을 맴돌았다. 책은 그 질문을 피하지 않고 끝까지 붙든다. 편의점 문화가 촘촘한 동네에서 살아온 나에게 삼각김밥

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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관찰일지] 만 2세 2학기 영아 관찰일지 11명

영아 관찰기록일지 (2학기)담임원장이름***성별*생년월일년 월 일 (만 2세)표준보육과정관련영역관찰일관찰내용기본생활0/0과자로 친구 얼굴을 꾸며보던 ○○는 놀이를 마친 후 과자 ... 을 돌아다니자 교사가 관심을 보이며 어떤 것을 표현했는지 물어본다. 그러자 ○○는 ??날아다니는 잠자리. 잠자리예요~??라고 이야기하며 두 팔을 다시 쭉 피고 위아래로 흔들며 교실

리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.03.21

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아동간호학 케이스 비만

된 불안정한 혈당수치의 위험간호 사정S data- “아이가 평소에도 물 대신 음료수를 마셔요.”- “간호사 선생님 저는 이런 밥 말고 과자 먹을래요. 초코 과자요.”- “우움 선생 ... 님~ 저는 운동말고 닌텐도 게임이 더 좋아요!”- “선생님 그거 피 뽑는거 꼭 해야 해요?”- “저는 너무 뚱뚱해서 친구들이 저를 싫어하는 것 같아요.”O data- DM 진단- 주로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.13

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당뇨 교육 피피티, 당뇨병 교육 피피티, 당뇨병 교육 팜플렛, 당뇨병 PPT, 당뇨병 팜플렛, 당뇨병 교육자료, DM 교육자료 피피티

, 보리차 , 코카콜라 제로 , 다이어트 사이다 , 토닉워터 , 순백차 , 옥수수수염차 등 달지 않은 차 겨자 , 식초 , 계피 , 후추 , 레몬 ▶피해요 !! Bad ! 케잌 ... , 달콤한 과자 , 파이류 , 흰쌀밥 , 약과 , 꿀떡 유자차 , 모과차 등 달콤한 차 , 커피 사탕 , 꿀 , 젤리 , 쵸콜릿 , 시럽 , 쨈 , 엿 , 양갱 , 껌 , 조청 , 물

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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3 샬롯의 거미줄 비평문 감상문 A+

, 켈로그 콘플레이크,그리고 아침에 먹다 남은 과자 부스러기 냄새이처럼 자세한 묘사는 상상력을 자극시키고, 작품의 아늑한 분위기와 함께 독자를 소설 속으로 끌어당긴다.샬롯의 거미줄 ... 이 있다, 거미 역시 음습하고 교활하다는 편견이 있다. 윌버도 처음에는 샬롯이 다른 곤충의 피를 빨아먹고 살기 때문에 잔인하고 피에 굶주려 있다고 생각한다. 이후 그는 자신이 가진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

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[성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

을 일컫는다. 따라서 기존의 평가처럼 직속상사 뿐만 아니라 다양한 위치에 있는 여러 사람이 여러 각도에서 피고과자 자신의 전체적인 모습을 파악하기 위하여 평가하는 것이다. 국내 ... , multi-perspective ratings, full-circlefeedback등으로 다양하게 표현된다. 다면평가의 평가절차는 조직마다 다르지만 대체로 피평가자를 잘 알고 또 그 ... 평가결과가 피평가자에 의해 가치 있는 것으로 받아들여질 수 있는 사람에 의해 평가가 이루어진다. 보통 본인을 포함하여, 상사, 동료, 부하가 평가하지만 때로는 공급자나 고객과 같

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.09

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유치원에서 하는 감자 프로젝트 활동지 자료 입니다.

거나 빛이 푸르게 변한 감자는 많이 먹지 않도록 주의해야 한다.-꽃망울이 형성된 다음부터 꽃이 피기 시작할 때까지의 10~15일간을 덩이줄기 형성기라고 한다.실물 : 싹이나오는 감자여러 ... 종류의 감자감자기르기감자 키울 때 필요한 도구감자과자교사 예비 주제망:종류, 포방방법, 모양, 음식, 색깔, 관련된 사람, 느낌, 맛, 파는 곳, 쓰임- 안녕하세요, 저희 백연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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[정신간호학실습]A++, 관찰보고서 체크리스트 과제

이 너무 초라해요.”Tension - 남자실습생에게 잠깐 방에 들어가서 할 얘기가 있다고하셔서 저도 같이 들어도 되는지 여쭤보니, 말을 더듬으며, 피하시는 모습을 관찰함.실습내용관찰내용 ... - 프로그램에 참여하는 것을 거부하고, 자리를 이탈하는 것을 관찰함Distractibility - 면담에 집중하지 못하고 손에 들고 있는 과자에 눈을 돌림.Amnesia - 아침

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.25

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우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

를 객관적이게 측정해서 합리적으로 인사관리의 틀을 만듦구성원의 사기향상근무의욕향상직무 수행능력 향상인사이동과교육훈련구성원간의 잠재능력 발견과 능력비교, 임금관리피평가자와 평가자의 상호 ... 자의 특성, 피평가자의 평성 등이 있고 오류현상을 집단의 분포도에서 볼 수 있는 오류와 평가자의 심리적 상태에서 오는 오류가 있다.인사고과의 논리적인 오류평가자가 심리적으로 논리적인 ... 관계가 있다고 생각되는 성질 사이에 나타는 경향.대비오류평가자가 가지고 있는 특성을 중심으로 피평가자를 평가하는 것을 말함.규칙적인 오류가치판단 내에서 규칙적인 심리적 오류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25

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