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비정규직 전기 경력기술서 취업규칙 휴가사유 영문 용역계약서 직업상담사2급 면세점 특정매입 회사 취업규칙 연봉근로계약서 간호역사발전기
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"파견근무 계약서" 검색결과 281-300 / 1,456건

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    사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    , 임시직, 파견직 등 안정적인 직업생활을 유지하지 못하는 노동자가 대다수이다.또 경제개발협력기구(OECD)가 발표한 “2018경제 전망 보고서”에 의하면 공식적으로 집계된 한국 ... 의 경제 및 사회구조는 크게 변화했으며 그에 따라 노동환경에도 큰 변화가 일어났다. 경제위기를 극복하기 위해서 각 기업은 정규직의 비중을 줄이고 계약직, 파견직, 일용직, 파트타임 등 ... 다.최근 매일경제의 신문기사(2017)에 의하면, 2016년 11월 말 현재 사실상 실업자는 130만 명에 달한다고 한다. 비록 직업을 가졌다고 할지라도 파트타임, 계약직, 일용직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06
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    노동과정과 산업재해 (삼성 황유미 사건과 부천 메탄올 사건 중심)
    의 비중 차지, 엄청난 자본 독점.- 하청업체ㆍ파견노동의 만연.? 원청업체의 원가 절감 요청(원청업체의 순이익 증가) → 하청업체의 근무 환경 악화→ 하청업체 노동자의 사고 사례 ... 증가 → 원청업체는 사고에는 관심 無? 파견노동자에 대한 노동조건 조정, 해고용이.- 사회적 보호 장치가 허술한 비정규직 노동자 고용 만연 → 노동자의 부품화.- 노조의 설립 방해 ... 원칙은 현재 진행 중.4. 부천 메탄올 사건[2015]1) 개요 - 경기 부천에서 삼성전자와 엘지전자에 휴대폰 부품을 납품하는 3차 하청업체인CNC 가공사업장 파견 노동자 4인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10
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    [인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)
    와 비기간제 근로자가 포함되며 시간제 근로자란 “직장(일)에서 근무하도록 정해진 소정의 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간 ... 이라도 짧은 근로자로, 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 경우가 해당”된다. 비전형 근로자로는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자, 일일(단기0근로 ... 다는 점에서 장점이 있는 것이다.이번 보고서에서는 비정규직 인력 관리방안에 대해 살펴보고자 한다. 이에 앞서 비정규직 운영의 장점과 단점에 대해 알아보도록 하겠다. 물론 노동
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07
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    기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로
    결제원)와 계약, 주주가 주총장에 참석하지 않고도 컴퓨터, 스마트폰 등을 통해 의결권을 행사할 수 있도록 한 것이다.2. 조백현. 12.5% 사상 최대 청년실업률과 경포대. 뉴스타워 ... 스럽고 한심한 일이 아닐 수 없다. 수출이 안 돼 내수시장을 키워야 하는 판국에 오직 재벌과 대기업의 이익을 극대화하기 위해 파견노동제나 임금피크제 도입 등 노동개악을 통해 노동 ... 에게 더 이상 무슨 기대를 한단 말인가. 창조경제 한다면서 유승민 전 원내대표 힘으로 몰아내고, 국정교과서로 국민의 머리 통제하고, 테러방지법과 사이버테러방지법 제정으로 감시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
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    미생을 통해 본 인적자원관리
    한 기준 동기부여 즉각적인 금전적 보상 우수한 성과 창출 → On-spot Incentive 철강팀의 에이스 , 계약의 신 지역 전문가 제도 → 중동지역파견 HPI → 차세대 비즈니스 ... 유출 기회비용 사업수행 미미한 손실 사업수행 손실 사업수행 큰 손실 성과 개인 평가결과 준용개인연봉 월 할분의 50~300% 범위 내에 서 개인 별 차등 지급 우수 성과 창출자 ... 의 미래 사업 리더 및 책임자 육성 시스템 1 단계 핵심인재선발 근무성적 + 어학실력 차세대 비즈니스 리더 발굴 , 육성 → 리더십의 지속성 확보 2 단계 전문화 교육 MBA
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06
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    보이스피싱- 차명계좌 즉 명의도용 예금통장에 대한 법적 고찰 레포트
    의 완성을 약정하고, 상대방(도급인)이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약이다.(민법664조)도급과 근로자파견이 구별됨에도 불구하고 현실적으로 도급 ... Ⅰ. 서론민법의 3대원칙은 계약자유의 원칙, 과실책임 원칙, 소유권 절대원칙이다. 노동법은 사용자가 근로자의 정신과 육체의 노동력을 지휘·명령에 따라 사용·존속함으로 강행규정이 ... 다. 근로계약은 그 형식에 있어 고용계약, 위임계약, 도급계약으로 이루어지며 민법의 계약자유의 원칙에 대한 여러 가지 특칙을 두고 있다.도급이란 당사자 일방(수급인)이 어느 일
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20
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    청춘이 사는 법
    를 사용하는 경우도 늘고 있다. 파견근로자의 경우 파견업체 측에서 인사부분을 관리하므로 사용자 입장에서는 한결 수월할 수 있다. 파견근로자의 계약기간은 원칙적으로 1년이다. 다만 ... 신청에서 임금체불진정신고서를 작성하여 신청하면 된다. 그러면 근로감독관이 배정되어 사건을 해결해 준다. 다만, 근로감독관도 고용노동부 소속 공무원이라 근무지 변경 및 직책이 수시로 ... 청춘이 사는 법김민수1장 청춘의 노동근로기준법, 알바생에게도 적용되나?상시 근로자 5인 미만의 사업장에 근무하는 근로자들은 이 법의 혜택을 온전히 받지 못한다. 2~3명 정도
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.07
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    방통대 지역사회복지론 정책이나 법안에 영향을 미치고 있는 이익집단을 나열하고, 각 이익집단별로 입장과 권력기반 등이 어떠한지 구체적인 내용을 정리하시오.
    면, 전국 공공기관 852개에서 근무하는 인원은 총 184만 명이다. 이 중 비정규직 노동자는 기간제 19만1000명, 파견·용역 12만1000명으로 모두 31만여명에 달한다.문재인 ... 이 정해진 기간제 노동자는 올해 말까지 정규직 전환을 마칠 예정이고, 파견·용역 노동자의 경우 계약기간 종료 시점에 맞춰 전환된다. 국민의 생명 및 안전과 직결된 업무를 수행하는 비 ... 한다. 파견·용역 근로자가 정규직으로 전환돼 용역업체에 지급하던 이윤·일반관리비(용역사업비의 10∼15%)가 줄어들면 이를 복지포인트나 명절상여금, 식비, 출장비 지급 등 무기계약직
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.19
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    유럽의 지역협력과 유렵연합의 역사,조직,정책
    들 회사들 또는 기구들에 의해 제기된다.*유럽회계감사원유럽회계감사원은 유럽연합 기관들의 회계를 감찰하는 임무를 갖는다. 이 회계감사원은 유럽연합 각 회원국에서 파견한 1명의 위원 ... 들로 구성되며 갱신 가능한 6년 임기로 근무한다. 이중에 한 명이 갱신 가능한 3년 임기의 회계감사원장으로 선출된다. 회계감사원의 주된 임무는 유럽연합의 예산이 적절하게 집행 ... 되었는지를 외부적으로 점검하는 것으로 유럽연합의 어떤 소득이나 지출을 담당하는 모든 사람들의 서류를 심사하고 현장 점검을 수행한다. 이 회계감사원은 그 보고서에 어떤 문제들에 대해서도 다룸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.
    화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용 ... ReporTree주제: 정책론우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직 ... 는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.정책론우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27
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    인적자원관리론- 신라호텔 사례분석
    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?결론? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?20참 고 문 헌? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?23서 론1. 주제선정 배경▶ 인재양성을 중요시 하는 삼성'한 ... 면세점의 얼굴이라고 할 수 있는 안내서비스는 면세점을 이용하는 고객에게 면세점 이용에 관한 정보를 제공하는 역할을 한다. 친절한 안내를 통해 고객들이 즐거운 쇼핑을 할 수 있 ... - 신체검사?단기 계약직 채용모집부문호텔, 면세점, 스포츠클럽 등 업무 全분야모집 시기 연중 수시전형절차 서류전형 - 채용 담당자 면접 - 현업부서장 면접 - 신체검사특이사항
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01
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    비정규직 실태 (청소 노동자의 사례를 바탕으로)
    한다. 청소노동자가 취업을 했을 경우 청소노동자의 소속은 학교가 아니라 용역회사이고 월급도 학교에서 계약금을 받은 용역회사가 준다. 파견의 문제점 중 하나는 노동자를 필요로 하 ... 초 민주당 을지로위원회와 민주노총 공공운수노조 서경지부가 밝힌 자료에 따르면, 대학들 가운데 청소노동자들이 단체행동 및 쟁의행위 시 손해배상 청구가 가능토록 계약서에 명시한 곳 ... .5시간, 여성이 52.7시간이다. 주 40시간이 적용되고 있는 상황에서 법정 근로시간보다 훨씬 많이 근무하고 있다. 대부분의 대학은 건물의 한 층당 한명의 청소노동자를 배치
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2016.12.20
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  • 자료 표지
    응급간호과제 우리나라 보건의료정책과 해외 보건의료 정책 비교분석하기
    조지아 주 애틀랜타에 위치한 CDC 상황실로 모인다. 국방부 재무부 환경부 연방재난청 등 정부 각 부처는 협력 인원을 즉시 파견한다. 센터장은 전권을 가지고 방역작전을 진두지휘 ... 한다. 9·11테러 당시 뉴욕지역 소방대장이 작전의 컨트롤타워 역할을 한 것과 같다.감염병 위기 단계를 격상하거나 군대 파견 및 지역 통제 여부를 판단하는 것도 센터장이 결정 ... 고’로 이뤄지고, 그것도 대면보고가 아니라 서면보고가 대부분이다. ‘특수 영역은 전문가에게 맡긴다’는 미국 사회의 인식이 고스란히 시스템에 녹아 있다. 국민들에게 정확한 상황을 알리기 위해
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.07
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    간호학개론 요약정리
    : 생리-안전-소속-자아존중-실현2) 대상자? 환자->대상자->소비자->고객-이 과정에서 거부감환자: 소극적 순종--1990년대 전환--고객: 능동적 소비자, 계약관계->2004년 의료 ... . 조선시대 간호- 고려시대 답습(1) 의녀제도- 의녀제도: 태종 6년 재생원- 관비신분(필요조절 가능, 남자교육가능), 파견의료 수행, 규제가능1) 의녀의 교육 및 활동- 여성 ... 들의 질병치료, 산부인과적 치료와 간호- 진맥, 침구, 약의- 세조 6년 혜민서 통합-> 의관2. 구한말 간호의 교육과 발전(1) 간호교육기관의 개설1) 정동 보구여관의 간호교육
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    | 시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.06.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제
    노동자, 근로계약기간을 정하지는 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 노동자, 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 노동자를 포함한다. 시간제 노동자는 직장 ... 나라가 장시간 노동을 하는 국가 순위 2등을 한 지도 벌써 7년이 지났다. 그렇다고 돈을 더 많이 받는 건 아니다. OECD 고용전망보고서(Emplyment Outlook)에 따르 ... 을 제시하지는 않고 있다.우리나라의 경우, 통계청은 현재 한시적 노동자, 시간제 노동자, 비전형 노동자를 비정규직으로 규정하고 있다. 이 중에서 한시적 노동자는 근로계약기간을 정한
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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    로스만이 제시한 지역사회복지실천 모델별로 한계점을 3가지씩 들어 제시해봅시다
    했지만, 원장이 계약서에 그런 조건을 쓴 일이 없다면서 주지 않으려고 하자 노동청에 신고해서 퇴직금을 받아내려고 했고, 그러자 법이 두려웠던 원장은 어쩔 수 없이 퇴직금 300만원 ... 을 강구하고, 실천에 돌입해서, 해결하는 과정에 의해 지역사회 문제점의 조사 및 해결을 일단락 하도록 한다. 예를 들어, 사회복지관에서 사회복지사를 각 독거노인의 가정에 파견해서 ... 들을 강제 퇴사시켜버려 근로자들이 설 자리가 없어지기 때문에 쉽게 노동 연합이나 연맹을 조직하지 못하게 되는 것이 현실이다. 우리나라 대표 기업인 삼성의 경우 노조가 없다. 그 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
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    방통대 지역사회복지론 정책이나 법안에 영향을 미치고 있는 이익집단을 나열하고, 각 이익집단별로 입장과 권력기반 등이 어떠한지 구체적인 내용을 정리하시오.
    면, 전국 공공기관 852개에서 근무하는 인원은 총 184만 명이다. 이 중 비정규직 노동자는 기간제 19만1000명, 파견·용역 12만1000명으로 모두 31만여명에 달한다.문재인 ... 이 정해진 기간제 노동자는 올해 말까지 정규직 전환을 마칠 예정이고, 파견·용역 노동자의 경우 계약기간 종료 시점에 맞춰 전환된다. 국민의 생명 및 안전과 직결된 업무를 수행하는 비 ... 한다. 파견·용역 근로자가 정규직으로 전환돼 용역업체에 지급하던 이윤·일반관리비(용역사업비의 10∼15%)가 줄어들면 이를 복지포인트나 명절상여금, 식비, 출장비 지급 등 무기계약직
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.18
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    직업상담사 노동관계법규 정리
    는 날부터 진행사용증명서**$: 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 증명서 청구하면 즉시 내주어야 / 근로자가 요구한 사항만을 적어야 / 청구할 수 있는 자는 계속하여 30일 이상 근무 ... 하도록허가의 유효기간: 3년, 갱신가능허가의 세부기준: 상시 5인이상근로자, 전용면적 20m2이상, 1억이상의 자본금, 각종 보험 가입근로자파견계약(서면체결)내용: 파견근로자수 / 종사 ... 고 사용자에게 고용되는 것을 금지하는 내용의 계약x / 취업조건의 고지 ? 서면으로 / 사용사업주에 대한 통지 ? 파견근로자의 성명 성별 연력 학력 등의 사항 통지 / 파견사업관리
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    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20
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  • 자료 표지
    인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명
    면서 정규직이외에 계약직, 임시직, 재택근무, 파견근무 등 다양한 고용형태가 인적자원관리 시스템에 도입되고 있다. 노동력 공급의 수요분야, 인구구성의 양적 그리고 질적 변화가 이루어지 ... 성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명Ⅰ. 서 론한해가 시작되는 제야의 종이 울리면 가족, 친구, 지인 등과 연락을 주고받습니다. 새해 ... )’ 이라는 덕담이 가장 기억에 남습니다.그 말을 풀어보면 ‘자신이 처한 곳에서 스스로 주인이 되어라, 그리하면 내가 서있는 그곳이 진리가 된다’는 의미인데, 인적 자원인 사람의 역할
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    채용계획
    (으며, 변경시 합격자에 한해 개별통보4. 채용형태 및 처우수준① 직종 : 계약직 또는 파견직(대학 및 연구소 등으로부터의 파견도 가능)② 계약기간 : 임기는 2년이며, 연임 가능 ... . . . ~ . . .. . . ~ . . .. . . ~ . . .. . . ~ . . .. . . ~ 현 재가족관계관 계성 명연 령학 력직 업근무처직위거주지위와 같이 지원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.2015 년 월 일 성 명 ... 적 역할을 수행할 수 있는 자해당분야 박사학위 소지자 또는 ‘국가기술자격법’ 제9조 제1항 제1호에 따른 기술사 자격 소유자이거나 학사학위를 소지하고 관련분야 근무경력이 15년 이상
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16 | 수정일 2018.08.06
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2025년 11월 28일 금요일
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