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유연근무제 노동시장론 맞벌이 직업상담사 실기 미시경제 비정규직 부작용 사업장 간호과정 일가정양립 개념 진폐증케이스
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"탄력적근로시간" 검색결과 281-300 / 4,585건

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    [ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]
    [복리후생 및 근로시간, 휴가제도]직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직장생활 ... 되고 있다.워라밸의 중요성이 대두되면서 정부는 주당 근무시간을 최대 52시간으로 단축하는 내용의 「근로기준법」을 개정하였고, 공공기관을 시작으로 워라밸 향상을 위한 다양한 정책 ... 근무제를 시행하여 의무 근로시간을 주 35시간 적용하여 직장생활보다 가정생활에 시간을 더 많이 할애할 수 있도록 한다.선택근무제는 기업과 직원이 합의한 일정 기간의 총 근무시간
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
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    평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오
    시간에 여유가 상대적으로 생겨 그 시간에 평생교육을 진행을 할 수 있다는 것이다. 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 시행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인 ... 감이 크다. 할수록 좋다는 인식은 낮고 OECD국가들 중 가장 근로시간이 긴 우리나라는 자기개발 등의 평생교육에 시간을 들이기 어려운 것이 현실이다. 따라서 평생학습을 위해서 ... 평생학습 전략이 사회통합적인 발전과 혁신주도형 성장으로 대두가 되고 있다. 성장이 가속화 되었던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 했지만 우리나라는 현재 평생학습에 대한 자원
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이는 노인 빈곤의 결정적인 원인이기도 하 ... 간 23.2% 감소했다.경제협력개발기구(OECD) 국가 중 노인빈곤율이 가장 높고, 5년 새 노인빈곤이 17.9%나 증가해 다른 계층보다 심각하다. 특히 근로연령 가구원이 없 ... , 2013; 한국보건사회연구원, 2012). 근로연령가구가 없는 1인 노인가구의 빈곤율은 70.9%로 근로연령가구가 있는 노인가구(18.7%)의 3.8배에 달한다.2006년부터 2011
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    [평생교육론] 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오
    의 활성화를 일으킬 수 있다. 덕분에 상시근로자는 근로시간에 상대적 여유가 생기고, 그 시간에 평생교육을 진행할 수 있다는 것이다. 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 도입 ... 기 때문에 할수록 좋다는 인식이 부족한 경우가 있으며 OECD국가 중 가장 근로시간이 긴 나라로 꼽히는 우리나라기 때문에 자기개발 등의 평생교육에 시간을 투자하기 어려운 입장이다 ... 하여 진행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인에게 필요한 교육을 받을 수 있고, 기업은 더 발전한 근로자를 채용하는게 가능하다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05
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    ((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등
    형 단시간근로(4시간)⑦ 육아 전환형 단시간근로(6시간)탄력근무⑧ 시차출퇴근제(C형)휴가⑨ 가족돌봄휴가 ? 자녀돌봄휴가 ? 가족과 함께하는 조기퇴근12. 다음 임신?출산 지원제도 ... 분할 사용※ 임신·육아직원 단축근무제- 임신부 단축 : 임신한 근로자가 출산하기 전까지 임신기간 중 1일 2시간 근무시간을 단축하는 제도- 수유시간 : 만 1세 미만 자녀 양육 여직 ... 할 수 있는 제도- 초등 1학년 자녀 양육 단축근무 : 직원의 출근시간을 10시로 조정할 수 있는 단축근무 제도※ 유연근무제- 탄력근무제 : 시차출?퇴근제, 시간선택제, 가족과 함께
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31
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    여성복지론 ) 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.
    가 증대되고 있음에도 이에 대한 인식이 부족하고, 적극적인 제도가 구축되어 있지 않은 상태이다. 특히 우리나라의 경우 다른 OECD 국가와 비교하였을 때 근로 시간이 가장 긴 국가라고 ... 알려져 있으며, 장기간 근로 외에도 회식 등이 잦아 가정생활에 집중할 수 있는 시간이 부족한 상황이다. 하지만, 많은 기업에서는 아직까지 남성 생계 부양자를 기준으로 하여 기업 ... 제도 등을 운영하고 있다. 가족 친화제도란 기업에서 근로자가 일과 가정에 대한 책임을 균형 있게 이룰 수 있도록 지원하는 제도로, 탄력적인 근무 제도, 부양가족 지원 제도, 근로자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07
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    변수의 정의를 설명하고 변수의 기능에 따른 종류를 비교 설명하시오
    이다.또한 특정 사회집단이 경험하고 있는 다양한 사회현상인 학교폭력, 학대, 양육부담, 스트레스, 우울 ?불안과 같은 심리적 안녕감, 자존감, 임파워먼트, 탄력성, 중독, 적응 등 ... 도 종속변수로 자주 등장한다. 이와 함께 사회복지 종사자를 대상으로 직무만족이나 직무몰입, 조직성과, 전문성, 의사소통, 소진 등 조직이 갖는 특성이나 근로환경과 관련된 개념 ... 을 미치고 있지만 반대로 종속변수가 독립변수에 영향을 미칠 수는 없다. 이는 인과관계의 조건 중의 하나가 독립변수나 원인변수는 종속변수보다 시간상 먼저 발생해야 한다는 전제가 있
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.01.31
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    정신건강론 ) 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오
    날 우리 사회는 과잉된 근로시간 및 근로 평가 등과 반대되는 경기침체 및 COVID-19로 인한 육체적, 정신적 스트레스가커지고 있다. 이는 근로자들이 느끼는 스트레스로 우울 ... 은 매우 심각한 수준이었다. 근로자의 스트레스는 우울감 및 자살과 연관되고 이를 예방하기 위한 정신보건의 기능 강화는 더욱 중요해졌다. 근로자들의 직무스트레스와 정신건강 문제는 조직 ... 에서의 생산성, 효과성에 부정적인 결과를 초래하기도 하는 등 근로자의 정신 건강 문제는 개인의 문제만으로 보기는 어렵다. 기업의 경제적 소신을 더욱 가중시킬 수 있기 때문이다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    유연 근무제
    과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. 그러므로 ... 근로자는 업무량에 따라 근로시간을 적절히 배분하거나 근로자에 선택에 따라 근로시간을 선택할 수 있어 근로시간을 효율적이고 유연하게 운용할 수 있다. 유연근무제가 본격적으로 한국 사회 ... 에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.유연근무제의 필요성이 대두된 배경은 바로 ‘일과 가정의 양립’을 원하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    , 의사 등 다양한 상황을 고려해 일정기간 또는 일주일의 근로시간을 합의에 의해 탄력적으로 단축하고 기간이 만료되면 정규직으로 복귀하는 육아휴직의 한 형태다. 시간제 육아휴직제는 상근 ... ,250시간 근무한 근로자로 제한)를 제공해야 하지만, 건강보험을 제공하는 것 외에는 임금을 지불할 의무가 없다.핀란드는 EU 국가에서 여성이 가장 높은 고용률(75% 이상 ... 의 휴가를 사용할 수 있으며, 근무 시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 출산 후 6개월이 될 때까지 여성 임금 근로자만 출산 휴가를 가질 수
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16
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    [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)
    근로자들의 가정을 위해 ‘일하고 싶을 때 일하고 싶은 장소에서 일하는’ 가정친화적 기업으로 바꾸고 있다. 기업이 실시하고 있는 각종 가정친화적 제도들은 탄력적 근무제, 시차출퇴근 ... 제, 원격 및 재택근무제, 주5일, 정규직 신분을 유지한 근로시간단축제, 직장보육시설운영, 보육비 지원, 질병과 야근 및 출장에 따른 특별보육지원제, 육아정보제공 및 상담, 방과후 ... I. 서 론국제화, 정보화의 물결은 기업의 경영정책에 지대한 영향을 주며, 근로자들의 고용에 있어서도 일대 전환의 계기가 되었다. 이러한 물결은 특히 남녀의 근로에 있어서 차별
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16
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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.
    가 보장된다고 해도 실제로 활용하지 못한다면 무슨 의미가 있을까 하는 의문이 들었다.근로시간 단축 역시 법적으로는 보장되어 있다. 주 52시간 근무제나 탄력근무제 등이 대표적이 ... 게 육아휴직 제도, 근로시간 단축, 보육 지원 정책으로 요약할 수 있다. 겉으로 보면 다양한 제도가 마련되어 있는 듯 보이지만, 실제 현장에서 어떻게 작동하는지는 다른 문제이다. 먼저 ... 다. 그러나 실제 현장에서는 여전히 장시간 근로 문화가 강하게 뿌리내려 있다. 근로시간 단축은 법률상의 선언일 뿐, 실질적인 변화로 이어지지 못하는 경우가 많다. 내가 아르바이트를 했
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04
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    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제
    의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에 근로자를 휴무시시킬 수 있다..- 근로자가 집단적으로 휴일 사이에 낀 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13
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    보육의 유형(보육장소, 운영주체, 시간)
    으로 확보해야 함을 명시하고 있다. 대개 이용하는 대상 영유아의 가정과 인접한 곳에 위치하여 접근성이 높으며, 가족의 요구에 따라 운영시간 역시도 탄력성을 가지는 점에서 장점이 있 ... 의 아래 보살핌과 지도를 받는 서비스를 의미한다.학기 중의 보육시간은 대부분 오후 1시 30분~저녁 7시 30분에 운영되며, 아동의 귀가시간은부모의 퇴근시간에 맞추어 비교적 탄력 ... 보육의 유형(보육장소, 운영주체, 시간)목차보육의 유형(보육장소, 운영주체, 시간)1) 보육장소에 따른 유형(1) 가정보육1/ 자가보육2/ 가정어린이집(2) 기관보육2) 운영주체
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.20
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    4차산업혁명 도래에 따른 건설산업의 대응방안에 대해 논하시오
    사이의 근로 형태가 변화하는 것에 대해서도 탄력적으로 대응해야 한다. 우리나라의 경우에는 오랜 시간 지속되어 온 저출산 문제로 인해서 청년 인력의 공급이 과거에 비해서 원활해지 ... 다. 4차 산업혁명의 핵심은 정보통신기술을 기존의 산업에 융합하여 생산성을 극대화하는 것이다. 인공지능 등을 통해서 기존에는 인력이 수행하던 일을 기계가 더 효율적으로 빠른 시간 안 ... 되어 건설공법이 혁신화되고 있으며, 또 오랜 시간 동안 이어져 오던 기존의 건설 프로세스에도 상당한 영향을 미치고 있다. 그러한 의미에서 건설 산업이 디지털 경제로 보다 빠른 속도로 전환
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
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    가족복지론(맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오)
    운영 시간을 탄력적으로 할 필요도 있다.또한 취업여성의 만족도가 가장 놓은 직장 어린이집의 설치를 늘리는 것도 중요해 보인다. 우리나라 영유아보육법에는 여성근로자가 300인 이상 ... 나, 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제 등으로 운영되어야 할 것이다. 컴퓨터의 발전으로 근무 장소가 꼭 직장내가 아니더라도 가능한 시대에 불가능한 일은 아닌 것으로 보인다 ... 적 개선나. 산전.산후 휴가제도 및 육아휴직제도 이용다. 남편의 역할분담라. 시간제 근무 실시마. 맞벌이 가족을 위한 부모교육 및 상담 프로그램바. 문제에 대한 재정적인 지원Ⅲ
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07
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    (요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며
    60만 원을 지급하고, 대기업은 30만 원을 지원한다. 육아기 단축 지원 서비스는 전일제 육아휴직 대신에 육아기에 근로시간을 단축하고 급여를 지원하는 제도로 출산으로 인해 발생 ... 돌봄과 저녁 돌봄이 있고, 이는 맞벌이 부부의 출퇴근 시간을 고려해 오전 7시부터 오후 10시까지 운영된다. 실수요 및 지역의 여건에 따라 운영이 유동적이고 아침 돌봄은 주로 ... 오전은 방과 후 과정이 끝난 후 오후 10시까지로 탄력적으로 운영된다. 어린이집은 주간 어린이집이 있는데 보호자의 위탁을 받은 영유아가 건전하고 안전하게 보호양육되도록 하고 영유아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교
    arrangement)라고 말한다. ‘유연성’의 의미로는 업무일정의 유연성을 탄력시간제, 집중근무제, 교대근무제 등처럼 주당근무시간만 확정이고 업무일정이나 출퇴근 시간을 융통성을 갖고 설계할 수 ... 근로자 모두에게 가정과 직장생활을 양립해야하는 이중 부담을 안고 있다. 이와 관련하여 경제협력개발기구(OECD)의 「국가 간 여성의 연령별 경제활동참가율 비교」에서는 비교국가 ... 는 유연성을 가지기 위한 방법으로 시간근무제, 주5일근무제, 시차출퇴근제, 시간제근무제, 스마트워크근무제, 근무시간선택제 등으로 유연근무제(flexible work
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07
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    A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    에게는 생존경영전반에서 비용절감이 큰 전략이기 때문이다. 비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. 우리 ... 데는 비정규직 안에 시간제 근로자의 비중이 높아지면서 비정규직의 월평균 임금이 작아졌기 때문이라고 설명했다. 하지만 시간제 근로자를 제외한다고 해도 2023년 비정규직 근로자 ... 되는 보호책이 필요하다. 최근 흐름으로는 업종에 따라 자발적으로 시간제 근로를 희망하는 비중이 늘고 있기 때문에 기업에서는 시간제 근로자 모집을 활용해 볼 수 있지만 추후 정규직전환
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    보건 교과 세특 기재 예시입니다. 모두 열 개로 구성되어 있습니다.
    , 실패나 역경에 직면했을 때 회복 탄력성의 역할을 정확히 인지하고 있음. 회복탄력성과 자아존중감의 사례를 조사하는 시간에 인구 3만 명에 불과한 하와이 카우아이섬의 종단연구 결과 ... 과 심뇌혈관질환 발생이 감소한다며 흡연자가 있으면 하루빨리 금연할 것을 강조함.예시 2흡연 예방 교육을 받고 ‘근로자 금연을 위한 사업장 기반 금연 중재 모형을 개발’이라는 주제 ... 로 보고서를 작성함. 학생은 보고서에서 근로자의 금연을 도모하기 위한 지금까지의 방식은 대부분 근로자 개인이 금연하도록 교육, 홍보하는 방식으로 효율성과 비용효과 관점에서 한계가 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.23
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