"탄력적근로시간"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 직업상담사 실기 미시경제 비정규직 부작용 사업장 간호과정 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간" 검색결과 261-280 / 4,584건

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

이 필요하며 이는 정부의 도움 없이는 이루어지기 힘들다. 또한 현재의 형태로 근무가 어려운 간호사들을 위해 탄력적 근무 제도를 도입하도록 노력해야한다. 근로기준법에 의한 탄력 ... 적 근무제란 선택적 근로시간제를 말하며, 결코 단시간(part time) 근로제와 같은 개념이 아니다. 즉 선택적 근로시간제란 1개월 이내의 기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간 ... 을 넘지 않는 범위 내에서 1주 40시간, 1일 8시간을 근로할 수 있도록 업무의 시작과 종료시각을 노사가 서면으로 합의하여 인정하는 변형근로시간제다. 이 밖에도 병원 차원

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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기초미시경제론) 1. 가격과 수요량이 왜 역의 함수관계를 갖는지 설명하시오 2. 수요곡선의 기울기와 수요의 가격 탄력성이 어떤 관계를 갖는지 설명하시오 3. 예산제약선과 무차별곡선을 이용하여 소비자의 최적 선택을 설명하시오 4. 단기 총비용함수를 설명하시오

는지 설명하시오(5점)2. 수요곡선의 기울기와 수요의 가격 탄력성이 어떤 관계를 갖는지 설명하시오(5점)3. 예산제약선과 무차별곡선을 이용하여 소비자의 최적 선택을 설명하시오(10점)4 ... 를 가진다는 것을 알 수 있다.2. 수요곡선의 기울기와 수요의 가격 탄력성이 어떤 관계를 갖는지 설명하시오(5점)수요곡선의 기울기는{TRIANGLE P} over {TRIANGLE Q ... }TRIANGLE P는 가격의 변화량을,TRIANGLE Q는 수요량의 변화량을 나타낸다. 수요의 가격탄력성은 수요량의 % 변화율 / 가격의 % 변화율이다. 따라서 수요곡선의 기울기

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

다. 재택근무나 시차 출퇴근, 탄력적 근무제, 시간제 근무 같은 제도가 안정적으로 운영되면, 맞벌이 부부가 육아와 가사를 좀 더 유연하게 조정할 수 있다. 이를 통해 직장에서 쌓이 ... 다. 직장에서 보육 수당을 지급하거나 근로 시간을 단축했을 때 일정 부분 임금 손실을 보전받을 수 있는 구조를 강화하는 것도 한 가지 방법이다. 이러한 재정 지원 정책은 맞벌이를 유지 ... 와 다양한 가치관이 확산되면서 부부 모두가 직장에 다니는 모습이 더욱 흔해졌다. 이러한 변화는 가족 구성원의 경제적 안정에 도움을 주기도 하지만, 한편으로는 시간과 에너지를 효율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

상의 근로형태로 운영되었을 뿐만 아니라 일부 업체의 경우 근로자의 여권을 자신이 보관하며, 저임금과 장시간 근로, 폭행과 폭언, 외출금지 등의 인권을 침해하는 일이 발생하였다. 심지어 ... 정책에 대하여 알아보려 한다. 1980년대 경제 성장과 산업전환으로 단순기능 인력에 대한 수요가 증가하게 되면서 동남아시아 및 중국의 근로자들이 국내에 유입되기 시작하였다. 특히 ... 합법적 체류자격을 가진 연수생이 미등록 이주노동자보다 임금에서 더 부당한 대우를 받기도 하였다. 이는 연수생의 근로업체 이탈과 불법체류자의 확대의 사회적인 문제로 이어지게 되

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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의료계이슈(간호야간수당)

에 따라 연장 여부 결정) 등 병실 당직 순환의 탄력성을 부여했다.■야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한…야간간호료 70% 인건비 사용해야근로기준법 제56조에 따라 연장근로 및 ... 된 야간간호료 수가를 활용한 간호사 인건비 지급기준’을 제시했는데 간호사 야간근무 시간을 8시간으로 규정하고, 야간근무 인력에 대한 특수 건강검진을 시행하며 연속 야간근무는 3일 ... 한 ‘야간근무 운영’과 ‘인건비 지급’ 이행, 간호사를 대상으로는 가이드라인 권고사항의 ‘체감실태’를 조사했다.야간근무 간호사에 대한 직접 인건비는 근로기준법 제56조의 야간근로 가산지급

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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실용적 글쓰기 ) 상사에게 업무상 문제를 보고하는 제안서 쓰기

직업에 진출할 수 있게 된 것이다.여성근로자의 지식노동에 대한 능력 활용 및 업무 효율 향상을 위한 구체적인 방법으로는 직무 설계 및 직업 훈련 기회의 확대, 탄력적인 근로 시간 및 ... 의 현황3. 문제점4. 해결방안5. 기대효과 등으로 넘버링하고 핵심 사항으로 제시.기업 내 인사관리 제도는 남자 근로자 위주로 짜인 것이 사실이다. 이는 여성근로자의 직장 생활에 있 ... 어 다양한 장애물들을 만들어내는 문제가 있다. 여성근로자의 노동시장 진출은 매년 증가하는 추세이며, 2000년 통계에 따르면 우리나라 여성 경제활동참가율은 49.3%에 이른다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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부산대학교병원 원무직(노무) 자기소개서와 면접자료

를 요구했고, 반대로 연장근로 배정에 대해 불만을 표하는 직원들도 있었습니다. 이 문제는 시간이 지나면서 구성원 간 신뢰에도 영향을 주기 시작했고, 인사팀에도 불만이 지속적으로 접수 ... 배분 기준을 재정리했고, 연장근무 분산이 가능하도록 탄력적으로 적용할 수 있는 가이드라인을 작성했습니다. 기존에는 단순히 전월 대비 연장근무 시간만 참고하던 기준에서, 팀 간 ... 하고자 중소 규모의 제조업체 인사관리팀에서 1년 정도 근무했습니다. 처음에는 단순한 문서 작성이나 자료 정리가 주 업무였지만, 근로계약서 체결, 인사 기록 정비, 연차 수당 계산, 퇴직자

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

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정년퇴직제도,정년제연장문제점

근로자의 비능률․ 직장 부적응 고령자는 젊은 층에 비해 유연하고 탄력적인 적응력이 낮음 고령자 적합 직무 또는 직종 부족 획일적인 고령자관 및 고령자 자신의 자기소외의식 능력평가 ... 3) 취업알선 인프라 구축 기업적 측면의 퇴직자에 대한 전직지원서비스 확대 취업알선 기관의 통합적인 서비스를 제공 4) 재고용의 다양화로 노동시장 유연성 확보 선택적 시간근로 ... 정년제 도입 1987년 이후 준정리해고제적 역할2. 정년퇴직 제도의 현황정년제의 기능과 역할 일정 연령까지 근로자 신분을 보장 노령화된 노동력 배제3. 정년제 연장의 문제점정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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경북대 경제발전의이론과실제 기말고사 예상답안

때문에 자영업자의 소득을 포함하지 않는다. 농민을 비롯한 비임금근로자가 많이 줄었기 때문에 노동소득분배율이 높아진 것으로 나타난다.반면 OECD 노동소득분배율은 감소 후 완만 ... 한 증가 추세를 나타낸다. OECD에서는 비임금근로자의 1인당 노동소득이 임금근로자의 평균 임금과 같을 것으로 가정하여 계산한다. 비임금근로자의 1인당 노동소득은 임금근로자보다 낮 ... 적인 활동에 에너지와 시간이 사용되어 사회 전반의 자원 손실과 경제성장 저해를 초래하고, 부유한 계층이 자신들의 소득을 지키기 위해 부정적 행위를 할 가능성이 커져 국가 보유 자원

시험자료 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.02.20

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부장님을 설득하는 제안서

와 노동계 간의 노정 갈등인데 탄력근로제 확대를 놓고 정부가 기업의 손을 들어줌으로써 노동계의 시위가 끊이지 않고 있는 상황으로 정부의 입장에서는 노동계가 탄력근무제 확대에 우려 ... 해결방안의 예라고 생각합니다. 탄력근로제 확대와 같은 법적 제도로 인한 첨예한 갈등 해결을 위해서 무엇보다 사회적 대화 및 사회적 합의를 끌어냄으로 적절한 방안을 찾는 것이 우선이 ... 부장님께서 관계보다 빠른 업무 처리의 필요성을, 그리고 영업 부장님께서 시간이 걸리더라도 서로 커뮤니케이션 하며 같이 업무해결을 하는 Interest를 갖고 있다면 어떠신가요?이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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맞벌이 가족의 현황과 복지대책

는 경우가 많다. 고용보험이 가입되어 있는 정규직 종사 여성 근로자의 경우의 다수도 육아휴직 제도, 탄력근무제와 같은 제도를 충분히 활용하지 못한다.(한국여성노동연구소, 2006 ... 돌봄 휴가나, 근로시간 단축을 요구하는 경우가 가장 많은 것으로 나타났다. 업무 진행이 있어서 공백이 생기거나 근로자들 간 눈치보기 문제로 상당수의 가정이 긴급돌봄 서비를 이용하지 ... 내부(가사노동 분담, 자녀 양육)서울시에서 발표한 2020년 성인지 통계 발간 자료에 따르면, 서울에 사는 맞벌이 가족 중 여성과 남성의 가사노동 시간은 각 2시간 1분, 38분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

에 미치는 파장이 큰 상황에서는 기업이 보유한 자원 중 인적자원의 중요성이 점차 더 커진다. 또한 인적자원의 입장에서는 사회변화에 대해서 보다 탄력적으로 대응할 수 있도록 역량을 계발 ... 임금 300만원 이상인 45세 미만의 대기업 근로자, 특수형태 근로종사자 등은 지원 대상이 아니다. 이 제도에 따라서는 개인당 300만원에서 500만원 정도의 훈련비용이 지원 ... 자가 본인의 전공과 심화를 통해서 취업률을 향상시킬 수 있도록 300시간 내에서 계획하는 것이다. 장기과정은 수료한 뒤 6개월 내에 취업이 가능한 졸업예정자들을 대상으로 인문계열 학생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

하다는 점을 시사한다?. 4. 연구 결과 최저임금과 고용 간의 관계는 오랜 시간 학계에서 논쟁의 대상이 되어왔다. 일부 연구는 최저임금 인상이 저임금 근로자의 삶의 질을 향상시킨다고 보 ... 한국처럼 청년층 실업률이 높고, 고령 근로자에 대한 의존이 증가하는 사회에서는 최저임금이 가져오는 장기적 고용 탄력성에 대한 이해가 필수적이다. 따라서 본 연구는 단순히 ‘최저임금 ... 최저임금 인상의 빛과 그림자 과 목 : 경제학개론 담 당 교 수 : 성 명 : 경제학개론 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞 다퉈 노조를 세우고 있다. 노조 ... 다. 간호사 부족은 절대적인 양 부족이 아니라 높은 사직률과 이직률 때문이다.-2018.11.02. 파이낸셜뉴스"하루 10시간 이상 근무하는 경우가 빈번하고 추가 근로수당을 받지 못하 ... 가 간병인업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞다퉈 노조를 세우고 있다. 노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

. 연차휴가의 대체사용1. 주 40시간제 하에서의 연차휴가는 기본적으로 아래와 같은 원칙에 의해 부여 됩니다.- 1년에 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여한다.- 2년 ... 근로수당청구권이 보장됩니다. 해당 권리의 소멸시효는 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년으로 정해져 있습니다.6. 연차휴가사용촉진 조치는 실제 휴가 사용률을 높이고 실 근로시간을 단축 ... 시키기 위한 조치입니다. 그러나 실 근로시간을 단축할 경우 임금부담도 단축되기 때문에 사용자가 악용해 권리를 남용할 경우를 감안하여 적용하고 있습니다. 따라서 휴가사용기간 만료 6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

시간에 여유가 상대적으로 생겨 그 시간에 평생교육을 진행을 할 수 있다는 것이다. 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 시행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인 ... 감이 크다. 할수록 좋다는 인식은 낮고 OECD국가들 중 가장 근로시간이 긴 우리나라는 자기개발 등의 평생교육에 시간을 들이기 어려운 것이 현실이다. 따라서 평생학습을 위해서 ... 평생학습 전략이 사회통합적인 발전과 혁신주도형 성장으로 대두가 되고 있다. 성장이 가속화 되었던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 했지만 우리나라는 현재 평생학습에 대한 자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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취약계층 근로자관리 보고서

를 섭취하도록 하는 식습관 개선이 요구된 다. 여성근로자는 체중조절에 관심이 많으나 직장생활과 가사노동의 병행으로 따로 운동할 시간과 비용을 부담하는 데 어려움이 있으므로 직장 내 ... 아 사업주의 임의적인 근로 조건 제시에 따른 불평등 계약체결로 인해 근로여건이 악화되고 있으며, 근로시간에 대한 제한 규정이 없어 자 타의적으로 장시간 근무 및 야간 근무로 인해 과 ... 가 뚜렷하여 수입의 균형을 유지하기 위해 무리한 근로시간 연장으로 문제가 발생된다. 또한 여성노동자의 경우 근로자 성이 인정되지 않아 임신 및 출산, 육아휴직의 혜택을 받을 수 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적·사회적 차원

로는 휴직/휴가제도, 탄력근무제도(시차출근제, 재택근무제 등), 경제적 지원제도(경조금 지원, 주택대출 지원 등) 등이 있다. 이와 같은 가족친화제도는 기업과 근로자의 욕구를 모두 ... ) 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회는 경제의 성장에 따라 생활수준 향상 및 소득증대로 삶의 질에 대한 관심이 증가했다. 이에 근로자들에게 일과 가족의 양립을 가능 ... 었다. 일과 가족간의 갈등의 가장 큰 원인은 ‘잦은 야근 및 초과근무’가장 많다고 한다. 이로 인해여 가정에서 보낼 수 있는 시간이 많지 않은 것이다. 그 외 고용불안에 따른 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

의 미숙한 업무 수행이나 역량 부족을 이유로 연장된 근로시간에대해 아무런 조처를 하지 않거나 보상을 하지 않는 경우가 있어 주당 근무시간이 길어지고,시간 외 근로수당조차 받지 못하 ... 적인 문화와 동료에 대한 존중 문화 확산시켜야 함- 3교대에 대한 대안 마련해야 함- 필요한 시간대에 탄력적으로 근무하는 방안을 연구, 예측가능한 근무일을 만들고 퇴근 이후에 절대 ... : 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장 및 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준운영 지침 제정, 야간전담 간호사에대한 보상수준 강화 등을 통해 근무여건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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여성복지론 ) 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

가 증대되고 있음에도 이에 대한 인식이 부족하고, 적극적인 제도가 구축되어 있지 않은 상태이다. 특히 우리나라의 경우 다른 OECD 국가와 비교하였을 때 근로 시간이 가장 긴 국가라고 ... 알려져 있으며, 장기간 근로 외에도 회식 등이 잦아 가정생활에 집중할 수 있는 시간이 부족한 상황이다. 하지만, 많은 기업에서는 아직까지 남성 생계 부양자를 기준으로 하여 기업 ... 제도 등을 운영하고 있다. 가족 친화제도란 기업에서 근로자가 일과 가정에 대한 책임을 균형 있게 이룰 수 있도록 지원하는 제도로, 탄력적인 근무 제도, 부양가족 지원 제도, 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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