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"직무관련 교육/경험 기술서" 검색결과 281-300 / 26,635건

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    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오
    에 기대하는 수준까지 발전시키기 위해 효과적 경험을 하게 해주는 연수과정을 기업 교육훈련이라고 한다. 그리고 직원들이 자기개발을 하며 직무역량을 발전하게 되고 이 과정 속에서 개인 ... 에게 지금 수행하는 직무관련이 있는 구체적인 기술이나 지식을 제공해주고 실제 직무수행 상에 존재하는 부족한 부분을 수정하고 보완해주는 과정을 말한다. 개발은 기업전체 차원 ... ● 주제직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21
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    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    다. 이처럼 교육훈련은 조직구성원의 기술, 지식, 태도 등의 능력 변화를 통해 직무를 원활하게 수행하도록 하며 조직과 개인의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원에게 필요한 능력을 제공 ... 하였다. 훈련이란 종업원에게 현재 수행하는 직무관련한 구체적인 직무수행 기술 또는 지식을 제공하거나 실제 직무수행 상황에서 부족한 것을 수정, 보완하는 과정을 의미한다. 반면 ... 하였다. Cascio & Award(1981)는 교육훈련을 직무요구에 일치시키기 위해 필요한 기술과 지식을 개인이 습득하는 과정이라고 하였고 Beach(1980)는 정해진 목적을 달성하기 위해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 21세기 기업의 인재상
    으로 행정과 정책결정에 영향력을 행사하는 기술관료를 의미한다. 엔지니어나 정치가와는 차이가 있다. 따라서 (1)이 정답이다.16. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 ... : 현상학은 의식 경험의 본질을 전제 없이 기술하는 철학적 방법론이다. 이는 20세기 철학에서 중요한 위치를 차지한다. 따라서 (2)가 정답이다.17. 창의성을 기르는 방법과 거리 ... . 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?(1) 형이상학(2) 후기
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18
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    평생교육기관의 프로그램 2가지를 선정하여 그 특징을 분석하시오. 할인자료
    는 성인 학습자들이다. 특정 분야의 전문지식과 기술을 필요로 하는 직업군에서 일하는 사람들이 주요 수혜자이다. 프로그램 내용 분석 이 프로그램은 직무에 필요한 기술과 지식을 교육 ... 을 취득할 수 있는 기회를 제공한다. 프로그램 특징 분석 직업능력교육은 직업 현장에서 필요한 실무 능력을 향상시키는 데 중점을 둔다. 이는 직업 관련 자격증 취득과 직무 능력 강화 ... 존재하지 않았지만, 최근에는 평생교육에 대한 연구가 활발해지고 있으며, 현대사회에서는 평생 교육을 통해 학교 교육만을 받는 것이 아니라, 지식과 기술의 발전으로 인해 새로운 기술
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2024.11.23
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    교원대 유아교육학 석사 입학 시험 기출문제를 중심으로 정리
    으로서 유치원 조직에서 요구하는 교사의 직무를 효과적으로 실행하기 위한 교사의 행동특성, 지식, 태도, 기술이라고 볼 수 있다(교육부, 2010).유아교사는 교육과정 운영자로서 교사 ... 스럽게 쓰기 행동을 보인다.쓰기와 관련경험에서 영아가 발견하는 사실은 다음과 같다.-다양한 쓰기 경험을 통해 영아들은 쓰기와 그리기가 매우 재미있다는 사실을 발견한다. 어떤 영아 ... 등이 있다.일화기록법은 개인의 특성을 이해하기 위하여 구체적인 행동사례나 어떤 사건에 관련된 관찰기록을 상세히 기록하는 방법이다. 직접적인 관찰방법 중에서 유아교육현장에서 가장
    시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.15
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    평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오
    역량프로그램운영 직무관련된 업무 등을 체계적이고 효과적으로 수행할 수있는 능력 즉, 전문성이 있다는 것은 평생교육사가 프로그램운영을 직무를 수행함에 있어 의미 있는 타자 ... 들에게 전문가로서 인식이 되어야 하는 것이며 이를 위해서는 가시적인 수행을 표출해야 함을 의미한다. 즉, 평생교육사가 프로그램운영 직무에 전문성이 있다는 것은 프로그램운영과 관련된 업무 ... 관리도구와 기법의 활용이 요구되며 이러한 운영도구의 적용은 프로그램운영의 전문성과 관련이 되는 중요한 요소라 할 수 있을 것이다. 이와 같이 프로그램운영 직무는 단순히 평생교육
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25
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    효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란
    해서 조직 전체를 대상으로 분석하는 것.2) 과제분석의 과정해당 직무에 대한 직무기술서작성 구체적인 과제행동들파악작업자에게 요구되는 지식,기술,능력 파악 교육 및 훈련의 과정목표수립 ... 3. 성인교육의 특징 및 원리4. 산업교육 및 훈련의 방법5. 웹 기반의 기업교육6. 산업교육 및 훈련의 평가1. 산업교육 및 훈련의 정의 및 과정◎교육 및 훈련활동과 관련된 변화 ... 의 요소에는 기술의 변화, 노동시장의구조 변화, 종업원의 욕구의 변화를 가져오게 한다.1) 산업교육및 훈련의 정의◎교육 및 훈련:첫째, 조직에서 어떤 의도나 목표를 갖고 필요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서
    분석이란 기업에서 수행되어야 하는 일의 내용이나 요건 등 관련된 모든 정보를 수집하고 분석하는 것을 의미하며 직무 분석이 완료된 후에야 비로소 기업은 인적 자원에 대해 교육, 배치 ... 적 자원의 전문적인 지식과 기술, 경험, 권한 및 책임의 범위 등을 파악2. 직무분석의 방법다양한 방법(과업 지향, 작업자 지향)에 대한 설명3. 직무분석의 활용 방안직무분석의 결과 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론기업이 그 인적 자원(human resource)으로서의 종업원과 관련하여 진행하는 채용, 평가, 보상, 배치, 교육, 훈련 등의 제반 행위를 인적 자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    블록체인기술 기반으로 보안성을 강화한 구인/구직 플랫폼
    성 구직자는 반복적인 서류발급의 불편함을 해소 구인회사는 위변조가 불가능한 블록체인 기술로 신뢰성 확보 목표시장 헤드헌터가 비용 지불 의사가 있는 전문가 및 관련 종사자 중 이직자 및 ... 분석 채용 플랫폼 별 유저 세그먼트 분석 고객 유형 소비자 특징 경력직 여부 신입 지원자 -현장 경험이 적음 -대학교육을 통해 이론적 지식은 있으나 비즈니스 역량 및 소프트 스킬 ... 부족 -아직 현장 경험이 없어 지원하려는 직무 및 회사에 대한 비현실적인 기대가 있음 경력직 -비즈니스 역량 및 소프트 스킬이 갖추어져 있으나 산업 재편으로 인해 새로운 직무역량
    리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.19
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    [A+ 완벽레포트] 패스트캠퍼스 기업분석, 장단점, SWOT
    의 전문가들이 진행하는 강의로 유명하며, 직무 스킬 향상이나 신규 기술 습득을 목표로 하는 수강생들에게 인기가 있습니다. 또한, 취업에 도움을 주는 강의나 직무 관련 강의도 다양 ... 에 대한 개요입니다.다양한 분야의 교육: 패스트캠퍼스는 IT 기술뿐만 아니라 디자인, 비즈니스, 마케팅, 스타트업 등 다양한 분야에서 교육 프로그램을 제공합니다. 이는 새로운 기술 ... 자들이 최신 동향과 실무 경험에 기반한 지식을 습득할 수 있도록 도움을 줍니다.온라인 강의: 대부분의 교육 코스는 온라인으로 제공되며, 학습자들은 강의 동영상 시청, 과제 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07
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    보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 토론하시오
    어야 한다. 따라서, 교육과정에서 경험을 바탕으로 한 실질적인 교육을 제공하는 것이 중요하다. 또한, 교육 프로그램은 보육교사들이 교육과정에서 필요한 기술과 지식을 습득하도록 지원 ... 교육 프로그램 제공, 교육환경 개선을 위한 시설 개선 등과 관련한 연구 결과는 다양하다. 이러한 개선이 필요한 이유로는 보육교사의 직무 역량 강화, 아동의 안전과 보호, 그리고 ... 을 의미한다. 이에 대한 개선방안으로는 보육교사들의 교육과정에서 실제 현장에서 일하는 것에 대한 경험을 더하고, 보육교사들의 교육과정에서 아이들의 발달과 교육에 대한 이론적인 지식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
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    직원의 훈련과 개발 방법
    을 이용한 훈련 전후 성과평가방법* 참고문헌직원의 훈련과 개발 방법훈련이란 개인의 직무수행능력을 개선하기 위해 지속적으로 변화시키는 학습경험을 말한다. 이러한 전통적인 훈련에는 기술 ... 기술이나 지식 또는 능력을 개발시키는 방법이다.직무순환은 수평적으로 일어날 수도 있고, 수직적으로 이동하는 경우도 있다. 수직적 순환은 종업원을 승진시켜 새로운 직위를 부여하는 것 ... 을 말하고, 수평적 순환은 같은 계층에서 상이한 위치로 이동시켜 직무를 수행시키는 것을 말한다.2/ 직위보조기법능력과 잠재능력이 인정된 종업원을 경험이 풍부하고 성공적인 관리자
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15
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    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안
    시킴으로써 활동 프로그램에 대한 자원봉사자의 사명 역시 더 높일 수 있다.직접적인 봉사활동 내용과 관련직무교육 및 훈련은 강의식 교육을 포함하여, 직접 기관과 직원들이 하는 일 ... 다.신청한 자원봉사자들에 대한 수시 개별적 혹은 특정한 날 집합적 방법 등으로 직무기술서에서 요구한 자원봉사자로서의 적합성 등을 판단하기 위해 인터뷰를 실시한다.최종적으로 해당 모집 ... 을 관찰하게 하고, 구체적인 질의응답을 통해 자원봉사자들이 새로운 환경과 새로운 직무 수행에서의 불안함을 감소시킬 수 있다. 또한 자원봉사자에게 필요한 기술만 가르치는 것이 아니
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12
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    산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
    능력을 말하며, 기업 경쟁력의 원천이라 할 수 있다, 역량과 관련한 양식으로는 직원이 자신의 역량을 표현할 수 있는 경험을 구체적으로 기술한 문서인 역량 기술서, 직원의 역량 ... 자는 오히려 고평가될 수 있다(남승규, 2018)결근: 병가는 포함되지 않는다. 근속기간/이직과 마찬가지로 종업원 안정성과 관련되어 있으며, 노동자의 가정불화, 직무불만족, 알코올 ... 가 우울, 소진, 냉소, 자아 혼란을 경험할 수 있고, 내면행위의 경우 자아 혼란이 올 수 있다, 이는 모두 고객만족에 부적으로 작용하기 때문에 직무수행준거의 주요 구성요소 중
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • [간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)
    면 ‘교대근무부적응증후군’을 유발하게 된다.일방적으로 업무가 주어지거나 적절한 교육 및 지원없이 새로운 기술을 시행해야 된다면 간호사의 좌절과 무력감은 배가 된다. 간호직무는 의사 ... 알아보기 (교재, 인터뷰)1) 직무 스트레스의 개념직무 스트레스는 간호 직무수행과 관련된 부정적 특성에 초점을 두어, 직무 내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전한 측면에 대한 ... 정서적, 인지적, 행동적 및 생리적 반응 패턴으로 고도의 각성 및 걱정, 극복이 안 되는 느낌이 보이는 상태이다. 또 직무 관련 사항이거나 직무규정과 직무요건이 간호사의 능력
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14
  • 요약정리 직업상담사 1차 직업정보
    정보내용 ( 직무기능 , 정규교육 ) 직업전망 (2017) 직업정보의 유형별 장단점 워크넷의 조건별 검색직업정보기능 Brayfield 직업정보기능 내담자의 모호한 의사결정을 지원 ... 관련성 높음 무료 유형 비용 참여도 접근성 인쇄물 시청각자료 면접 관찰 직업경험 직업체험 저 고 저 고 고 고 수동 수동 적극 수동 적극 적극 용이 제한적 제한적 제한적 제한 ... 기능사 응시자격 각 등급별 응시자격의 진위여부 기술사 기사 취득후 4 년 실무 , 산업기사 5 년 , 기능사 7 년 , 관련학과 후 6 년 기능장 기사 및 산업기사후 기능장과정
    시험자료 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2021.12.13
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정
    인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련 및 교육 방법1) 직장 내 방법(OJT)2) 직장외 방법(Off JT)3) 자기주도 방법2 ... . 나에게 도움이 되는 훈련 및 교육 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육 훈련은 기업 안에서 종업원의 자질 개발과 직무의 적응력을 높여 더 나은 자격을 갖추도록 조직적, 체계 ... . 훈련 및 교육 방법1) 직장 내 방법(OJT)OJT는 직장에서 구체적 직무에 임하여 부하에게 직속상사가 직접적인 개별지도를 하며 교육과 훈련을 시키는 방식이다. 이러한 OJT는 추상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    평생교육경영론 - 평생교육기관 한 곳을 선정하여 평생교육프로그램 시행 현황을 조사하고 평생교육기관의 효율적인 평생교육프로그램 운영과 개발을 위한 개선방안에 대해 제시하시오
    직무에 필요한 기술 교육을 실시하고, 수료생들에게 인턴십 기회를 제공하여 실제 직무 경험을 쌓을 수 있도록 지원하고 있다.학교와의 공동 프로그램 개발 : 지역 내 초중고등학교와 협력 ... 한 직무 교육 과정이 제공는데 예를 들어, IT 관련 과정(코딩, 데이터 분석), 마케팅 및 경영 관련 강좌 등이 있으며, 이는 지역 주민들이 변화하는 노동 시장에 적응하고 경쟁력 ... 위해 외부 전문가와의 협력을 통해 교육 프로그램을 분석하고 개선하고 있으며 디지털 기술이 발전함에 따라, 관련 교육 프로그램을 강화하고 최신 기술을 반영한 콘텐츠를 개발하여 주민
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 할인자료
    이 결정된다. 직무의 가치와 등급에 따라 임금이 설정되며, 이는 직원의 경험, 성과, 교육 수준 등 개인적인 요소와 연계될 수 있다. 주기적인 검토 및 조정 시장의 변화, 조직 ... 개념을 뜻한다. 반면 외적 일관성은 지역사회나 연관산업, 국가 전체적인 임금구조와 관련해서 요망되는 기업의 임금구조에 관한 개념이다. 요약하자면 직무의 상대적 가치에 따른 임금 ... 이 결정되는 바 직무평가는 직무가치를 측정하고 이를 개별임금에 반영해서 차별화를 근거로 하는데 주된목적을 두고 있다. 직무 분석 직무 분석은 각 직무의 역할, 책임, 필요한 기술
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서직무명세서를 작성하시오. 할인자료
    인적자원관리 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서직무명세서를 작성하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 ... 고 직무기술서직무명세서를 작성하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 직무분석의 개념 및 목적 개념 직무분석은 기업 또는 조직 구성원들이 수행하고 있는 직무의 내용을 체계 ... 다. 두 번째, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하기 위함이다. 세 번째, 교육훈련 및 경력개발의 촉진을 위해서다. 네 번째, 직무평가의 기초자료로 활용하고 직무
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19
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2025년 08월 08일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감