효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란
- 최초 등록일
- 2023.07.14
- 최종 저작일
- 2023.03
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소개글
"효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란"에 대한 내용입니다.
목차
1. 산업교육 및 훈련의 정의 및 과정
2. 교육 및 훈련에 대한 요구 분석
3. 성인교육의 특징 및 원리
4. 산업교육 및 훈련의 방법
5. 웹 기반의 기업교육
6. 산업교육 및 훈련의 평가
본문내용
1. 산업교육 및 훈련의 정의 및 과정
◎ 교육 및 훈련활동과 관련된 변화의 요소에는 기술의 변화, 노동시장의 구조 변화, 종업원의 욕구의 변화를 가져오게 한다.
1) 산업교육및 훈련의 정의
◎ 교육 및 훈련:
첫째, 조직에서 어떤 의도나 목표를 갖고 필요에 의해서 공식적으로 행해지는 체계적인 활동.
둘째, 피교육자 또는 피 훈련자의 학습과정을 수반하여야 한다.
셋째, 교육 및 훈련의 결과는 피교육자의 직무 행동에서 어떤 구체적인 변화가 일어나야 한다. 산업교육 및 훈련의 중요한 목표는 조직의 효율성 증진이라는 조직의 목표와 조직구성원의 직무능력 향상이라는 개인의 목표 모두를 포함하는 것.
2) 산업교육및 훈련의 과정
❶ 1단계 : 교육 및 훈련에 대한 요구분석
❷ 2단계 : 구체적인 교육 및 훈련목표의 수립
❸ 3단계 : 교육 및 훈련방법들에 대한 이해
❹ 4단계 : 교육 및 훈련프로그램의 개발
❺ 5단계 : 교육 및 훈련 평가계획의 수립
❻ 6단계 : 교육 및 훈련프로그램의 실시
❼ 7단계 : 교육 및 훈련에 대한 평가
참고 자료
없음