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사회복지행정론 인적자원관리 지역사회복지론 사회복지조사론 자원봉사론 기업리더십모델 현장평가 포함 간호관리학 요약 재난 보건의료 사회복지사
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"인적자원개발론-인적자원개발과환경변화" 검색결과 281-300 / 52,657건

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    경북대 경제발전의 이론과 실제 중간고사 답안지
    적으로 삶의 질이나 가치에 커다란 영향을 미칠 수 있는 교육·법률·사회·문화 등 비경제적인 측면까지 고려경제발전의 측정비교방법 : UNDP-HDI(인간개발지수); 기대수명, 문자 ... 해독률, 진학률, 1인당 GDP 등UN-SDGs(유엔 지속가능발전목표), Morris-PQLI(삶의 질 지수)경제성장은 경제발전을 이루는 중요한 밑바탕이 되므로 경제성장과 경제발전 ... , 사회통합, 소득분배, 빈곤, 안전, 교육수준, 기대수명, 환경 등의 변화를 종합적으로 반영하는 것한 국가의 양적 증가 + 질적 발전까지 포함하는 광범위한 개념2) 지속가능발전
    시험자료 | 5페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2024.01.16
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여
    고 있다.2. 고성과 작업 시스템의 의미1) 개념지식근로자의 중요성이 부상한 데에는 앞서 서술한 경제 환경의 변화에 따라 기업들이 인적 자원 관리를 과거와 다른 방식으로 진행해야 할 ... 해야 할 수 있어야 하는 것이다.아래에서는 이러한 상황을 배경으로 하여 지식근로자의 의미에 대해 살펴보도록 하겠으며, 또한 이와 관련하여 오늘날 인적자원관리(HRM, Human ... resource management; 기업의 인적 자원과 관련해 실시하는 제반 인사 행정을 지칭)에서 중요한 개념으로 여겨지고 있는 고성과 작업 시스템에 대해서도 제시할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    국제경영 기말고사 답안
    , 인터넷의 발전운송의 발전으로 인해 거리와 관련된 시간과 비용이 현저히 감소되었고 전 세계가 하루 생활권으로 변화하게 되었다. 통신의 발전에 따라 어느 국가에서 무엇을 생산 ... , 환율, 인플레이션, 정부규제, 경쟁제품의 가격, 시장수요, 해외시장환경에 따른 가격 결정, 그리고 광고와 인적 판매, 홍보, 판매 촉진에 도움을 주기 때문에 중요하다고 할 수 ... 화는 특정 국가의 환경에 맞게 경영활동을 하는 것으로 모든 경영기능을 현지국가의 환경에 맞게 운영하는 것을 의미하는데 이는 필요한 원자재 현지조달, 현지에 맞는 인사관리, 기술개발
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13
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    NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)
    □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 ?대인관계능력 ?팀워크능력 ?리더십 ... 의 종류 ? 리더의 역할 이해 ? 환경변화에 따른 리더의 역할에 대한 이해 ? 리더십의 유연성/효과성에 대한 이해 ? 조직구성원의 특성에 관한 이해 ? 동기부여 개념 ? 동기부여 방법 ... ? 조직의 환경변화에 대처할 수 있는 기술 ? 팀 내에서 업무를 수행하는 과정에서 목표를 확실히 하여야 하는 경우 ? 팀 내에서 조직구성원들이 자신의 도움을 필요로 하는 경우
    서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21
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    HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    과 마케팅, 인적자원과 노사관계 등에 대하여 강의자와 수강자간에 발표와 토론, 사례연구를통하여 합리적 해결방법을 탐색 → 최고경영자로서의 능력과 자질향상에 초점? 훈련개발 대상에 의한 ... ② 마케팅기능의 훈련개발 : 제품에 관한 지식, 판매기술, 마케팅계획과 시장분석기법,소비자심리와 마케팅전략, 대금회수와 불량채권관리 등에 관한교육훈련 제공③ 인적자원관리기능의 훈련 ... 내용의 원리, 기술, 지식을 평가→ 훈련참가 전과 후의 성적(성과)비교해서 학습 효과 확인- 직무행동 평가 : 훈련개발이 끝난 후에 직무행동이 얼마나 변화하였는지를 평가→ 훈련참가
    시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
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    전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례
    과목명 : 인적자원관리주제 : 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 직무관리2 ... 하고 이를 구체적 사례를 통해 증명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전략적 직무관리1) 직무인지와 분석기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원 ... 관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리
    우위를 갖는 자원이나 기술.기업자원의 종류유형자원물적자원, 금융자원, 조직자원, 기술자원무형자원혁신자원, 명성자원, 인적자원환경에 의해 영향을 받은 제품의 매출액 변화를 나타낸 것 ... 3단계표출문화 – 잠재문화 – 집단 무의식기업문화 수준과 비슷함.기업문화의 전파경로행동지침서, 전문어, 상징, 이야기, 의식기업문화의 세가지 변화요인인적자원의 변화 – 새로운 ... 산업에서 사업체 수의 99.9%와 종사자 수의 82.2%차지.단순한 구조로 외부환경 변화에 쉽게 대처 가능소규모 틈새시장에서 작은 자본과 인력으로 쉽게 사업 시작 가능.자본주의
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
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    [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+
    로 하여 인적 자본을 만들기 위해 행하는 교육, 프로그램, 훈련 등의 모든 활동을 아우른다. 인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부 ... 충족된다면 성공적인 인력자원개발이 가능해진다.2) 인력자원관리 영역인력자원관리는 조직의 유지와 발전을 위해서는 필수적이다. 인력자원개발을 통해 조직을 위해 필요한 인적 자본을 확보 ... 하였다면, 인력자원개발에 그치지 않고 이러한 인적 자본을 어떻게 활용하고 관리하여 조직의 목표를 달성할 것인지에 관해 논하는 것이 인력자원관리의 영역이다. 따라서 인적 자본의 관리
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ ... . 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 전략3Ⅱ-2 현대 기업의 사회적 자본 구축 사례와 평가4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론사회적 자본의 구축은 현대 ... 기업 환경에서 필수적인 요소이다. 이는 직원들 간의 신뢰, 네트워크, 협력을 기반으로 하며, 기업의 생산성과 혁신을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 인적자원관리는 이러한 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    생산운영관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    된 합리성(bounded rationality)- 부분 최적화(sub-optimization)? 시스템의 환경과 자원시스템의 환경: 시스템의 성과에 영향을 주지만 통제 불가능한 요인 ... 음프로젝트 관리자가 자기 프로젝트에만 자원을 집중하면 부분최적화에 머물게 됨- 소량의 제품을 생산하는 기업이나 주택건축 계약자는 업무 자체가 프로젝트? 프로젝트의 유형- 변화 ... 의 유형제품 변화, 프로세스 변화, 연구개발, 제휴 및 파트너십- 변화의 양(정도)? 파생적 프로젝트새로운 포장, 장식 제거와 같은 작은 수준의 변화? 플랫폼 프로젝트기존 제품에 대한
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    으로 기업 밖에서 일어나는 시장 변화나 심화되는 경쟁 상황, 신기술 개발 등에 적응하는 능력이다.따라서 인적자원은 3가지로 나뉜다. 개인적 차원에서 개인이 체득한 지식, 정보, 기술 ... 화 시키고 있다. 무엇보다도 국내 기업이 환경변화와 실무에 민감하고 유연하게 적응할 수 있도록 자체적인 인재개발이 중요하다. 이를 위하여 사회구조도 단순한 대학 진학이 아닌 개개인 ... 과목명 : 인적자원개발론과제주제 :HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오목차서론본론HRD의 개념 및
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.23
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    정보처리기사 5과목 필기 요점정리 입니다.
    -구현-테스트-전개-인도애자일 방법론-고객의 요구사항 변화에 빠르고 유연하게 대응하도록 일정한 주기를 반복하면서 개발 과정을 진행사용자 요구사항-계획-개발-승인 테스트제품 계열 방법 ... 론-특정 제품에 적용하고 싶은 공통된 기능을 정의하여 개발하는 방법론-임베디드 소프트웨어 개발에 적합비용 산정-소프트웨어의 개발 규모를 소요되는 인원, 자원, 기간 등으로 확인 ... 하여 실행 가능한 계획을 수립하기 위해 필요한 비용을 산정하는 것비용 산정 요소-프로젝트 요소: 제품 복잡도, 시스템 크기, 요구되는 신뢰도-자원 요소: 인적 자원, 하드웨어 자원
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25
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    인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석
    인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석목 차I. 서론1. 배경 및 목적2. 분석 범위 및 방법II. 인적자원관리 패러다임의 역사적 변천과정1. 과학적 관리 ... 가 조직성과에 미치는 직접적 영향3. 매개변수를 통한 간접적 영향 메커니즘V. 디지털 시대의 인적자원관리와 미래 전망1. e-HR과 HR Analytics의 도입과 활용2. 데이터 기반 ... 인적자원관리의 성과3. 미래 인적자원관리 패러다임의 방향성VI. 결론1.주요 발견사항 종합2. 시사점 및 제언참고문헌I. 서론1. 배경 및 목적현대 기업 경영환경은 글로벌
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03
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    인적자원개발론-인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.
    인 적 자 원 개 발 론주 제♡ 인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한자신의 경험을 기술하시오 ♡목 차I... 서 론II.. 본 론(1) 개인역량개발의 필요성(2) 역량개발 ... 분야(3) 역량개발을 통한 성과III. 결 론Ⅳ. 참고문헌I... 서 론인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발은 매주 중요한 요소이다. 개인역량개발은 자기 자신의 지식과 기술, 태도 ... 와 행동을 개발하여 자신의 전문성을 향상시키는 과정이다.또한 조직에서 자신의 역량을 향상시키고, 조직의 성과를 증진시키는 핵심전략으로 간주되고 있는 것이 인적자원개발이므로, 인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04
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    [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)
    조직)으로 이루어짐- 새로운 환경변화에 적극적 대처, 인적자원 효율적 활용, 이중적 명령체계⑤ 네트워크 조직- 독립된 사업 부서들이 각자의 전문분야를 추구하면서도 상호 협력 ... 권한) / 보상적 권력(긍정적 강화) / 강압적 권력(부정적 강화)조직이론1) 맥킨지 7S 모델 : 인적자원에 중점. 회사의 7요소- 구조(Structure), 전략(Strategy ... 변화에 빠른 대응 가능, 비교적 책임소재가 분명함- (한계) 중복업무로 인한 자원의 낭비, 사업부별 경쟁 유발 가능④ 매트릭스 조직- 전통적인 기능식 부서과 프로젝트 부서(매트릭스
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04
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    사회복지행정론(중간고사)
    계획, 개발, 활용에 이르는 총체적 활동④ 인적자원의 배치, 이동, 평가, 관리하는 활동을 포함번호 | 정답 | 비고1 | ③ | 독특한 성향은 특성이론 관점 ... 다고 보았다.(2) 다음 중 조직이론과 그 특성에 대한 설명을 연결한 것으로 바르지 않은 것은? (배점 : 5점)① 상황이론: 조직의 합리적 선택에 의한 적응을 가정하며 환경변화에 능동 ... 적 입장을 취한다.② 정치경제이론: 조직과 환경의 상호작용을 중시하며 조직의 운영을 위해 자원획득이 중요하다고 보았다.③ (신)제도이론: 조직의 생존을 위해 법적, 제도적 환경
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25
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    경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트
    된 통합과정■ VBM의 전제조건- 새로운 경영환경에 적합하도록 경영자의 의식이 변화되어야 함- VBM에 적합한 회계정보시스템의 체계적인 재구축이 필수적임[인적자원관리]1. 인적자원관리인 ... . 화폐의 시간적 가치3. 자본예산4. 불확실성하의 투자결정5. 가치평가[인적자원관리]1. 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리3. 인적자원의 획득과 준비4. HRM 측정과 개발 ... 분석과 설계, 인적자원 소요의 결정(인적자원계획), 잠재적인 종업원의 유인(모집), 종업원 선택(선발), 종업원을 대상으로 한 업무수행에 대한 교육과 미래에 대한 준비(훈련과 개발
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08
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    조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+
    향상을 꾀하는 실천방법 (Case Work)-> 진단주의 vs 기능주의 논쟁을 종결하는 통합적 방법론으로서, 생태학적 관점에 근거한 환경속의 자원을 이용하여 문제를 해결하는 것 ... 와 아니오로 대답사례관리 실행체계 구축 (7주차)사례관리를 위한 자원 개발사회자원 : 사회적 욕구를 충족하기 위해, 활용 가능한 인적ㆍ물적ㆍ제도적 차원의 총칭사회자원의 유형1 ... 한 자원을 연결 및 동원하여 적절한 서비스를 제공-> 사례관리 : 개별사회사업 + 관리보호 + 보호관리1) 개별 사회 사업 : 개인의 힘든 문제를 정신분석 이론에 근거하여 개인능력
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23
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    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.
    으로 이론적 뒷받침이 되고 있다. 인적자원을 둘러싼 다양한 환경변화가 다양한 인간의 행동을 예측가능토록 함으로써 인적자원을 개발해 가는 방법을 강구하게 된 것이다. 행동과학적 관리 ... 인적자원관리과제 : 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 를 증진시킬 필요성이 크다. 이러한 일련에 프로세서를 가동시키기 위해 인적자원관리에 대해 생각해 보아야 한다. 인적자웍관리라는 것은 채용, 서발부터 조직설계, 역량개발 등에 이르
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
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    NCS 모듈형 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅!! 이 한 권으로 대비 가능하다!
    의 기능을 유지하면서도 특정 프로젝트에 필요한 인력을 각 부서로부터 배정 받는 형태이다.- 기존 조직의 경직성을 극복하고 새로운 전략 추진에 유리하다.- 매트릭스 조직은 인적자원을 효율 ... 적으로 사용할 수 있고, 시장의 새로운 변화에 융통성 있게 대처할 수 있다는 장점이 있다.- 불안정한 환경에서 복잡한 의사결정과 빈번한 변화에 적절한 대응이 가능하다.- 한 사람 ... 적으로, 사업부서 간 조정권한은 수평적으로 흐르는 이원적 권한 체계이다.- 신속한 의사소통이 가능하며, 효율적인 자원 사용, 창조성 개발이 가능하다.- 행동보다 토의에 더 많은 시간을 소모
    시험자료 | 307페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.10.14
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2025년 08월 05일 화요일
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