"에듀퓨어직업교육"의 검색결과 입니다.

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all that mba 에듀퓨어 경제학 행정 업무> 리포트 완성품원가 계산 회원 관리 기획 회계원리

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"에듀퓨어직업교육" 검색결과 281-300 / 335건

최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력-최종평가_20문항_2000원

최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 / 최종평가?이질직무의 원칙은 같은 성질 또는 유사한 일들끼리 모아 직무를 분담하고 전문성을 높이는 원칙이다. (5점)①O②X업무효율화의 주요 요소는 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리이다. (5점)①O②X기획의..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.08.03

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 리포트 C형 문제

“핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무‘’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 ..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.04.30

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 11문항

[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리1. 다음중 성과관리의 단기차원의 목적이 아닌 것은? (10점)①관리적 목적②개발적 목적③기업문화 혁신④전략적 목적2BSC의 도입 효과 중 적합하지 않은 것은? (10점)①전략의 수립과 이행의 중요성에 대한 인식 상승②회사의 명확..

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 레포트 C유형

“핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무‘’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 ..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.07.24

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고객만족을 넘어 고객경험으로 변화하라 평가족보

고객만족을 넘어 고객경험으로 변화하라다음 중 새롭게 변화된 마케팅 컨셉 4C의 항목이 아닌 것은?①Customer(고객)②Cost(비용)③Communication(고객과의 대화)④Convenience(편익)고객 관리의 대가인 루이스 카본 교수가 강조한 개념으로 제품과 ..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력-과제 B형_1000원

으로 축적하며 활용하는 것을 말한다.건전한 판단에 의한 의사결정은 기업활동, 직업관 등에 대해 자신의 이념을 확립하며 원칙에 준거하여 이념을 비추며 경험을 더 해, 정확한 의사결정

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.08.03

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‘[Compact CS-스킬편] 한국형 8大 고객불만 솔루션’과제 (A유형)

‘[Compact CS-스킬편] 한국형 8大 고객불만 솔루션’과제 (A유형)1. 막무가내 억지형 고객도 심리에 따라 여러 가지 유형으로 구분할 수 있습니다.고객의 마음을 들여다보며 본 과정에서 학습한 내용 중 3가지 이상의 유형을 기술해보시기 바랍니다. (30점)2. ..

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| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.11.01

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공공기관 합격자 스펙 정리 및 팁

이해를 높인다. 또한 정치적으로 소외되어있는 여성들을 사회과학적으로 조명하고, 여권 향상을 구현 할 수 있는 대안을 논의한다.3. 직업교육능력단위NCS 코드과정명주요내용교육기관교육 ... 한 전략을 살펴본다.에듀퓨어172019-02-14경영기획02.01.01.01만화로 보는 맨큐의 경제학-경제학의 10대 기본원리1. 경제학 주요이론과 사례를 확인하고 이해한다.2. 경제학 ... 적 사고방식을 통해 합리적 의사결정을 내릴 수 있다.3. 경제학의 주요이론을 이해하고 이를 실무에 적용시킬 수 있다에듀퓨어172019-02-14사무행정02.02.03.02컴퓨터활용

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.21

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 D형

(물음1) 기업에서의 채용이 정기채용에서 수시채용으로 변화하고 있다. 수시채용의 개념과 특징을 설명하시오.(물음2) 직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무시간관리, 직무평가가 포함된다. 이 중 직무분석과 직무평가에 대해 서술하시오.(물음3) 직무분석의 두가지 방법인 기..

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04 | 수정일 2020.12.20

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‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (E유형)

의 확대와 수직적 의사결정의 권한확대를 의미한다.- 장점과 한계점① 창의력 개발 촉진 및 직무수행 능력 향상② 의사결정 능력 향상을 위한 교육훈련프로그램 요청③ 상급자들의 권한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.06.02

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 과제 A형

되며 직원 능력을 향상시킬 수 있다. 하지만, 모집범위가 제한되며 탈락자들의 불만이 있을 수 있고 구성원들간에 과잉경쟁이 발생 될 수 있다.또한 회사 입장에서 구성원들의 교육비용이 소모되며 양성된 인력을 외부로 유출 될 수 있다는 단점을 가진다.

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형) 직접 작성 및 제출한 과제답안입니다.

근로자의 비밀유지의무는 성립하지 않는다. 영업비밀 유지의무는 원칙적으로 근로관계의 종료 후에도 존속한다. 하지만 경업을 금지하는 것과 같은 효력을 가져 근로자의 직업 활동을 부당 ... 발생한 사고나 손해를 고지할 의무, 손해를 예방할 신의칙상의 의무, 근로계약상의 의무를 지고 있는 직업이 아니더라도 긴급을 요하거나 보안상 필요한 작업에 대해서 각 근로자는 이

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.05.18

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[Compact CS-스킬편] 한국형 8大 고객불만 솔루션. 최종평가

[Compact CS-스킬편] 한국형 8大 고객불만 솔루션최종평가1. 불만고객이 발생하는 원인은 3가지는 ( )에 대한 불만, ‘회사에 대한 불만, ‘고객 스스로의 불만이다. (10점)①사장②시스템③제도④직원정답/해설4/불만고객은 발생 원인은 3가지이다.첫째. 직원의 ..

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22

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[Compact CS-스킬편] 한국형 8大 고객불만 솔루션. 진행평가

[Compact CS-스킬편] 한국형 8大 고객불만 솔루션1. 특별한 대접을 받기 원하는 고객이 보이는 행동특성을 옳지 않은 것은? (10점)①문제가 해결될 때 까지 계속해서 항의한다.②VIP 대우를 받고 싶어 한다.③직원의 말을 무시하고 높은 사람과 대화하려고 한다...

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.06

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무. 최종평가

핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무최종평가1. 자료검색 시 유의해야 하는 사항으로 적절하지 않은 것은? (5점)①학술자료는 학술 서적과 학술잡지를 중심으로 검색한다.②웹 자료를 검색할 때는 정보의 질을 먼저 평가해야 한다.③웹자료는 오픈 되어 있는 자료이기 때문에 출..

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.11.02

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무. 진행평가

핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무진행평가1. 문서를 작성할 때 주의해야 하는 사항으로 가장 적절한 것은? (10점)①문서는 쉽고 효율적으로 작성하고 전달할 수 있어야 한다.②문서의 보안을 위해 문서를 확인하는 장소를 제한한다.③문서의 정확성을 높이기 위해 문장을 짧..

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.11.02

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

으로, 시간연구는 업무, 즉 TASK에 대한 분석에서 출발한다.8. MBA출신자를 선발하는 대신 매년 직원 급여 예산의 5%를 직원교육에 투자하고 사내대학을 설립하여 통합적이고 체계적인 ... 교육을 제공하는 회사는? (5점)①시스코시스템즈②사우스웨스트항공③구글④PSS 월드메디컬정답/해설4/PSS 월드메디컬은 MBA출신자를 선발하는 대신 매년 직원 급여 예산의 5%를 직원 ... 교육에 투자하고 있으며, PSS대학을 설립하여 통합적이고 체계적인 교육을 제공하고 있다.9. 다음 중 평가의 역할로 보기 어려운 것은? (5점)①피드백 제공②교육과 역량 개발

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 진행평가

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?진행평가1. 기업과 구성원간의 경제적 교환관계는 효율성의 원리에 기반한다. (10점)①O②X정답/해설1/기업과 구성원간의 경제적 교환관계는 비용의 창출을 극소화하려는 효율성의 원리에 기반한다.2. ..

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.08.23

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SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT)_최종평가_34문항_3000원

③인재의 적재적소 활용④인재 교육임파워먼트가 인재경영에 긍정적인 영향을 미치게 하려면 바탕이 되어야 하는 것은? (5점)①구성원들의 역량을 믿고 맡기는 신뢰②규칙과 규율의 정교화

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.01 | 수정일 2020.08.22

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“핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무‘’ 과제 (C유형)

“핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무‘’ 과제 (C유형)< 리포트 주제 >사무환경은 업무 시 심리적 만족도에 영향을 미치고 있어 이에 대한 관리가 매우 중요하다.다음에 대해 설명하시오. (총 100점)1. 사무환경의 중요성에 대해 설명하시오. (배점 40점)2. 사무..

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| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22

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