"선택적복리후생제도"의 검색결과 입니다.

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"선택적복리후생제도" 검색결과 281-300 / 3,027건

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[방통대][지역사회복지론]24년 2학기 중간과제물_v2

, 차별적인 복리후생이 당연시 되고 있다는 것이다. 그리고 이러한 노동에 가치가 매겨지고 가치는 쪼개져서 가격으로 책정된다는 것이다.그러면 복지국가는 어떠한가에 대해 저자는 이야기 ... 적인 선택을 하게 된다.여기서 중요한 것은 세 모녀는 엄청나게 노력했지만, 결국 행복하지 못한 결말을 얻게 되었다.이 내용이 어떻게 보면, 저자가 가장 저서에서 말해주고 싶은 국가 ... 으로 이익을 취득한 사람들보다 이러한 제도를 통해서 행복하지 않은 사람들, 즉 복지에 대한 사각지대에 있는 사람들을 먼저 생각해야 한다는 것이다. 하지만 우리는 효율성에 초점을 맞추

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

하는 복리후생 중 하나로 직원들에게 재충전을 위해 3년 근무 때마다 한 달씩 안식휴가를 준다. 급여 지급과 함께 휴가비 200만원도 별도로 지급한다.2. 근로자 및 가족들을 위한 ... 설정하기로 했다. 카카오톡은 2010년 아이폰용 메신저로 앱스토어에 출시됐다. 당시 소규모 사업장이었던 만큼 선택과 집중을 통해 카카오톡에 집중하는 전략을 펼쳤다.설립 6년 만인 ... 조직장의 승인을 받아야 한다. 이와 함께 격주 금요일마다 전 직원이 쉬는 이른바 '격주 게임' 제도도 매월 마지막 주 금요일에 쉬는 '리커버리데이'로 축소했다.재택근무는 당연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

에 대한 유효성 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 결정하기 위한 제도이다. 즉 종업원의 근무성적 및 근무능력을 평가하여 현재의 유용성과 잠재적 유용성을 파악하는 일련의 과정 ... 시스템이 구축된다. 첫 번째 효과적 성과관리를 통해 조직의 사업 목표 달성을 돕는 전략적 목적. 이는 종업원의 행동과 조직의 목표를 일치시키는 데 도움을 준다. 두 번째 급여, 복리 ... 후생, 보상 프로그램에 관한 일상적 의사결정과 관련된 정보 제공을 위한 관리적 목적, 그리고 마지막 종업원의 지식과 기술 발전시키는 토대가 되는 개발적 목적이다.이와 같은 인사고과

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)

으며, 성과에 따른 차등 보상이 동기 부여를 높일 수 있다. 보상은 급여뿐만 아니라 인센티브, 보너스, 복리후생 혜택 등을 포함하여 종합적으로 고려되어야 한다.2) 경력 개발과 승진 기회 ... 을 해야 한다.4) 강한 경쟁과 고객 충성도미용서비스업은 경쟁이 치열한 산업이다. 다양한 미용실과 미용클리닉이 존재하며, 고객들은 다양한 선택지를 갖고 있다. 따라서 미용서비스업 ... 하여 경력직이나 전문성이 있는 인재를 찾을 수 있다. 적절한 채용 채널을 선택하고, 이를 효과적으로 활용하여 많은 인재들에게 기회를 제공해야 한다.3) 면접 및 평가 과정적합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지 정책,사회복지 시설,사회사업 단체,사회복지시설 사업,사회복지 법제,사회복지 정책 및 제도

서비스 선택 제공 및 평가 과정에도 권리자로 참여하게 된다 .2) 특징 첫째 , 4 대 사회보험과 기초생활보장 제도를 점진적으로 확대 둘째, 노인수발보험법을 비롯한 저출산·고령 ... 정책 (1) 응급구호 : 정부수립직후 1 인당 GNP 80 달러 빈궁한상태 (2) 시설관리사업 : 1952년 10월 14일 ‘후생시설운영요령’ 이라는 규칙을 정해 처음으로 우리나라 ... 공화국의 사회복지 외원에 유지해오던 구빈적 , 단면적 구호정책에서 벗어나 국가 중심의 복지정책과 제도 수립 큰 기여를 했지만 , 제도 면에서 균형 있는 성장을 이루지 못함 소득격차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 '임금' 때문이다.

성과 이윤이 증가될 것이 기대될 때만 적극적으로 예방대책을 세우게 된다. 하지만 노동자들이 극심한 일자리 부족을 경험하고 있는 현대 사회에선 고용주가 복리후생을 높이지 않아도 우수 ... 로 인해 발생되는 것으로 보고, 시민권적 측면에서 위험 감소를 위한 복지적 개입을 실시할 뿐만 아니라 이에 필요한 사회정책의 제도화를 중요한 목표로 판단하는 관점이라는 점에서 ‘개인 ... 과 ‘구조적 관계’로 보는 관점은 모두 시장경제의 건전도, 사회의 건전성, 부의 분배와 깊은 연관을 가지고 있기 때문에 어떤 관점 하나만을 선택해 극단적으로 사회체제에 적용하는 것은 옳

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.22

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사회복지개론-산업복지에 관한 리포트

있어서 사회적 위험과 개인적 위험을 보장하기 위해 설치된 사회보장제도이다. 하지만 이러한 4대 보험 외에도 근로복지기본법은 선택적 복지제도 및 근로자지원프로그램을 제84조 ... 조건을 개선하는 것은 복지후생의 개념에서 제외되기 시작하여 공장안팎에서의 노동자 생활을 좀 더 윤택하게 할 수 있는 시설 및 제도가 관심의 주 대상이 되었다. 노사 관계도 단체교섭 ... 에서 다룰 산업복지는 당장 우리가 받아야할, 아니 마땅히 받아야 할 제도이다. 하지만 다수의 수혜자들은 흔히 ‘4대 보험만 보장되면 나는 다 받는 것’ 라고 말하고 있으며, 자신이 받

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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경영학-솔트룩스 회사소개

⇒ 개인의 성장과 전문성 제고 통한 회사의 성장12. 취업 정보 및 취업자 매력 복리후생 • 의료비 : 임 직원 및 가족 의료비 지원 , 임직원 및 가족 건강검진 지원 • 휴가 및 ... 주식매수선택권 보통주 1,000 500 2,400 - 2020.02.21 주식매수선택권 보통주 1,000 500 2,400 - 2020.07.17 유상증자 ( 공모 ) 보통주 772 ... ,500 500 25,000 코스닥상장공모 2020.07.28 주식매수선택권 보통주 35,700 500 2,400 - 2020.08.18 주식매수선택권 보통주 13,700 500

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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평생교육기관의 성공적인 운영방안에 대하여 제시하시오.

는 기본이고 형평성 있게 재분배와 합리적으로 갈등을 조절 등을 통하여 사회적으로 통합을 유지시키고, 결과적으로 국민들 개개인의 후생복리를 향상시키기 위한 가장 핵심적 국가의 정책 ... 평생교육기관의성공적인운영방안 에 대하여 제시하시오.－ 목 차 －Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 평생교육의 현재상황2. 우리나라 평생교육의 업무상황 및 제도적 지원의 상황과 모습3 ... 시 되는 것은 사회의 급격한 변화에 따른 교육제도의 새로운 형태의 출현이다. 기존 정규학교 교육이 가지고 있는 문제에 따른 여러 가지 한계와 현교육제도의 문제점, 인구의감소 요인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

는 가장 중요한 요인 중 하나는 조직이 제공하는 보상 및 복리후생 제도이다. 임금은 공정성과 관련이 있으며 자신의 업무에 대해 적당한 보상이 지급되는 것은 직무만족도에 영향을 줄 수 ... 적 반응을 비정상적으로 오랫동안 지속하는 경향을 가지기도 한다. 이처럼 신경증은 본질적으로는 부정적인 성격이라고 할 수 있다. 부정적인 영향을 주는 상황에 스스로 선택하여 다른

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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사회복지정책의 정책 수단

기타 개별 법령에 의해 공무원 등에게 지급하는 경비로서 보수, 수당, 비정규직 보수로 구성되며, 물건비는 관서 운영비, 여비, 특수활동비, 업무 추진비, 복리후생비, 용역비 ... 적으로 고안 ? 선택한다는 특성이 내포되어 있다.정부에서 사회복지정책과 관련하여 사용할 수 있는 정책 수단들은 매우 다양하다. 학자들은 이들 수단들을 확인하고, 이들을 의미 있는 범주 ... , 불완전한 시장 기능에 의한 경제적 성과는 사회적 후생을 극대화시킬 수 없기 때문에 이러한 시장 실패를 보완하기 위하여 경제적 규제를 도입하는 것이다.경제적 규제는 그 목적에 따라

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| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.19

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가족복지론-현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

으로 정의하였고 짐머만은 가족 복리후생을 증진하고 가족이 경험하는 여러 문제에 대처하기 위한 일련의 상호 연관된 정책적 선택이라고 정의하였다. 구띠에는 가족복지정책을 협의와 광의 ... 복지제도를 비교해 보았다. 한국은 복지정책의 적극성 차원에서 유럽과 미국의 중간적 자리에 위치한다는 사실도 알게 되었다. 코로나19 팬데믹은 가족생활에 많은 변화를 야기하고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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인적자원개발(한독)

을 조정하는 탄력근무제도, 육아기 단축 근로, 재택근무제도 등을 마련하고 있다. 특히, 한독에서는 휴직과 재택근무제도 사용 시에도 복리후생제도와 연차 휴가 사용은 물론 승진에도 전혀 ... 들은 매년 자신의 역량을 진단하고, 그 결과를 바탕으로 자신이 설정한 성장 목표에 따라 원하는 교육 프로그램을 선택할 수 있다. 또한, 한독은 매년 회사의 핵심 가치를 이해하고 회사

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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건국대학교 신산업융합학과 합격 자기소개서

적 (1500)첫 취업에 성공했던 회사에서 맡았던 업무는 인사 총무 업무였습니다. 복리후생이나 연차 및 퇴직금, 급여, 4대 보험, 원천세 같은 사회 보장성 비용과 작게는 시내 ... 분야에서든 활용 가능한 실무능력을 키워준다는 신산업융합학과를 선택했습니다. 또, 고등학교 재학시절 3년간 몸담았던 창의창업부 동아리 활동으로 창업에 대한 흥미를 키우기 시작하며 모 ... 에 입학하게 된다면 ‘회사에서의 나’와 ‘학교에서의 나’ 전부 놓치지 않는 인재가 되겠습니다. 재직 중인 회사의 시차 출퇴근제도를 활용하여 여유 있는 학교생활이 가능합니다. 또한 학교

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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A+우리나라의 자활사업에 대한 문제점

전문적인 활동을 통해 얻은 소득에 대해 일정 비율의 소득을 공제하여 전문적인 활동 참여를 장려합니다. 그러나 현행 제도에서는 조건부 복리후생과 근로장려금이라는 위의 두 가지 요소 ... 의 빈곤에2. 우리나라 자활사업의 문제점1) 공공 보조 시스템과의 불안정한 관계우리나라의 기초생활보장제도는 생활보호제도에 비해 여러 면에서 선진적인 제도이지만 자활사업의 운영이 효율 ... 적이라고 할 수는 없다. 특히 다음과 같은 문제가 발생합니다.첫째, 제도적 안정성과 지속가능성의 문제이다. 공공지원은 원칙에 따라 운영되는 제도로 이러한 원칙이 지켜져야 제도

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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노동경제학

는 임금, 근로시간, 복리후생, 해고, 기타 대우 등에 관하여 단결력을 가지고 교섭행위라 할 수 있다. 노동조합은 기본적으로 노동자의 근로조건과 고용 유지, 근로복지, 후생, 작업 및 ... 한다고 보는 의견으로 이러한 효율임금정책 관련한 임금이론은 영양이론, 이직이론, 도덕적 해이 이론, 역선택 이론 등인데 효율임금은 근로자의 근로욕구를 부여할 수 있어 생산성에도 기여 ... 는 생산·경영 등의 문제에 관해 협의하고, 상호 이해를 깊이하며, 경영자 측에 협력하기 위해 단체교섭이라는 제도가 존재하는 것이기 때문이다.단체교섭은 본래 목적인 노동자들의 근무 여건

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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로스쿨 면접 준비 자료(60여개 주제 시사,토론 대비 찬반 논거 정리본)

있다.사회유지를 위해 사회에 공유된 도덕가치(사회윤리)는 지켜져야 한다.성매매 여성은 약자이고 궁박한 상태에서 그 선택을 했으므로 보호해야 한다.인간의 존엄성을 침해한다.(인간 ... 을 수단으로 취급)정부 규제는 개인의 선택권에 지나치게 간섭하는 행위이다.국민이 위임한 정부가 국민의 뜻, 여론을 수렴하여 합의하에 이루어진 정책이므로 공동체 유지를 위하여 따라야 ... 화, 투기) 해결-> 자원배분-정치적 기능: 효율성, 형평성 등 사회적 목표개발 이익=공공발생 지대(불로소득)토지공개념 : 공공복리 우선(절대적 권리가 아니라 상대적 개념)국토

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| 자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.12

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토론 7과목

함으로써고 있다는 사실에 대한 인식을 제고함으로써 사회적 가치와 사회개선의 가치성이 높아지는 시스템이 필요합니다.복리후생: 근로자들의 건강, 가족생활, 여가활동 등을 생각하여 복지제도 ... 한 방법입니다. 엄마는 자신이 선택하는 보육시설이 아이 방법: 국가에서는 '시간포기 수당'이나 '유원지 입장료 할인' 등 아이와 함께 시간을 보내는데 도움이 되는 제도적인 방법을 제공 ... -개인적, 양육 제도적 차원에서 논하시오사회복지기관에서 동기를 부여할 경우 고려해야 할 요소는 무엇인지 쓰시오사회안전망에 대하여 조사하는데 그 목적을 생각하고, 우리나라에 적용할 때

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

임금, 복리후생)를 정량·정성적으로 평가할 필요가 있다.이는 산업별 차이를 반영해 최적 운영모델(주 35시간 고정, 4.5일제·격주제, 탄력근로 조합 등)을 찾아내어 보완 ... 에서 금요일 오후를 조기 퇴근하도록 하여 근로시간을 줄이고, 직원의 자기계발이나 여가를 보장하는 제도를 확대하고 있다. 이는 주4일제의 과도기적 형태로 자리 잡아 가고 있다.주5일제 ... 는 현재 세계적으로 가장 보편적인 근무 형태이다. 유럽, 북미, 아시아 대부분 국가의 기본 근로제도로 자리 잡았으며, 20세기 후반 이후 정착되었다. 한국은 2004년부터 단계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

해야 할 문제임이 분명하다.2016년 1월 제정된 2-1 제 8조, 9조에 따르면 사업주는 임금 및 복리후생에서 남녀를 동등하게 대우하여야 한다고 명시되어있다. 그러나 위에서도 언급 ... 노동시장에서의 가치 변화를 겪는 것은 여성에 한정되어 있다. 많은 여성들이 결혼과 육아로 인해 경력 단절을 경험하게 되지만 이에 대한 법률이 제정되고 제도가 마련되어도 경력 단절 ... 문화에 편승하기 위해선 비혼, 비 출산 외에는 해결방안이 존재하지않고, 이를 선택했다 하더라도 사회적인 비난은 오롯이 여성의 몫이 되어버린다.요즘 취업시장에서 더 이상 농담이 아닌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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