"선택적복리후생제도"의 검색결과 입니다.

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"선택적복리후생제도" 검색결과 321-340 / 3,027건

2026년 대비 2026 원주세브란스기독병원 신규간호사 최종합격 ALL IN ONE (합격 자기소개서, 반복되는 면접기출, 팁, 합격자 스펙 등 자세히)

~ 2025/04/23 (3일간 진행) 4차 신체검사 - 2. 병원(+정보 참고 사이트) 원주세브란스기독병원 복리후생제도 https://www.ywmc.or.kr/web/www ... 을 가지고 계속 웃어주세요 ㅎㅎ 7. 원주세브란스기독병원 면접 기출(카테고리별) [지원동기] - 지원동기를 포함한 자기소개 - 본원을 선택한 이유 [병원 관련] - 우리 병원의 장단점 ... 다면 어떻게 생각하는지 - 환자의 보호자에게 간호간병통합서비스를 어떻게 설명할 것인지 [전공/실습] - 간호학과 지원동기 - 왜 간호사라는 직업을 선택했는지 - 가장 기억에 남는 실습

자기소개서 | 21페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.09.22

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포스트 코로나 시대의 긱 이코노미, 정규직의 종말론?

다고 제안했다.작년에 그와 미국 하원의원 Suzan DelBene은 증가하는 독립 노동력을 위한 혁신적인 휴대용 복리후생 설계를 평가하기 위해 고안된 법안을 도입했다. 미국 노동부 내 ... 는 "휴대용 혜택"이다. 마크 워너 상원의원(D-VA)은 미국 경제의 급격한 변화에 대응할 수 있는 근로자 고용보험과 실업보험과 같은 혜택에 대해 유사한 제도를 사용할 수 있 ... 부터 전 와이어드 편집자 케빈 켈리와 같은 기술 미래학자들은 소셜 네트워킹과 온라인 결제 플랫폼이 새롭고 새로운 직업 선택의 폭을 열 것이라고 예측해 왔다. 1998년 하버드 비즈니스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

개선을 위한 정책적인 노력이 뒷받침 되어야 한다. 사회복지조직은 타 조직에 비해 임금이 상대적으로 열악한 것이 사실이다. 임금과 복리후생 등이 직무만족에 영향을 미치는 요소라는 ... 위해 필요한 조직구조, 직무설계, 권한관계와 방침 등 구성원들의 역할과 그들 간의 상호 관계를 지배하는 공식요소들을 포함한다. 넷째, 제도(system)는 조직운영의 의사결정 ... 과 일상운영의 틀이되는 관리제도와 절차 등의 각종 시스템을 포함한다. 다섯째, 구성원(staff)은조직의 인력구성과 구성원들의 능력과 전문성, 가치관과 신념, 욕구와 동기, 지각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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재분배의 사상

적 스팬에 입각하고 있는 규칙이 제도로서 일반적 복리향상에 도움이 된다고 인정되는 경우에는 그 규칙 자체의 가치를 일반적으로 인정한다. 즉, 효용을 시계열로 최대화하기 때문에 개인 ... 고 검토할 필요가 있다.(1) 공리주의‘최대 다수의 최대 행복’이라는 말에 제시된 공리주의는 어떠한 제도가 정의에 합당한가를 생각하는 이론으로서 사회의 이익을 개인의 이익에 분해 ... 계성실함’(personal integrity)을 파괴한다고 비판한다. 즉, 개인의 차이성을 충분히 인식하지 않았다는 것이다. 다음에, 관계자의 효용이 ‘적응적 선택 형성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.12

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(사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

정규직의 저임금 구조를 해결할 수 있는 경제적 조건을 마련해야 한다.②노동조건 개선노동조건에서는 차별시정제도의 내실화를 통해 근로자의 복리후생에서 고용형태에 따른 불합리한 차별을 방 ... (Jessop, 2000)의 ‘전략적 선택성’ 개념은 세력들 간에 전략적 선택의 과정에서 만들어진 제도와 정책의 특징을 잘 보여주고 있다. 이 관점에에서 보면 세력관계의 균형점 ... 에서 만들어진 특정 제도는 정치주체들 모두에게 공평무사하게 적용되는 것이 아니라, 어떤 세력에게는 불리하게 어떤 세력에게는 유리하게 작동하도록 구조화되어 있다. 이런 ‘전략적 선택

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

는 사회적 분위기, 이들의 전문성을 제대로 평가받지 못하는 급여 수준, 승진의 기회가 부족하고 기대에 미치지 못하는 복리후생, 교대근무(특히 나이트 근무에 대한 부담감), 의사와 협력 ... 에게 혼나면서 일을 배울 때 가장 많이 발생한다.경력 간호사가 신규 간호사를 일대일로 가르치는 프리셉터 교육제도는 업무 강도가 높은 현장에서 경력 간호사가 신규 간호사를 도맡 ... 실태를 조사한 결과 국내 간호사의 평균 이직률은 16.9%로 굉장히 높은 비율을 차지하였다. 이들이 이직을 선택한 이유는 열악한 근무 환경 및 전문직 간호사로서 인정받지 못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

에는 임금 뿐만이 아니라 복리후생, 고용보험 등의 사회안전망 가입 정도에서도 큰 차이를 보이고 이러한 점이 곧 취업지원자들의 대기업/공공기관 지원 쏠림 현상으로 이어지고 있다. 정부 ... 이라도 높은 보수를 주는 직장에 들어가려고 하게 된다. 이러한 연쇄작용 때문에 평생직장으로서의 직업 선택시 구직자의 눈높이를 높여서 특히 고학력자의 중소기업 기피 현상을 낳고 있 ... 국면으로 진입하고 있는 추세인 바, 새로운 일자리 창출 동력으로 일자리 나누기, 근로시간 단축 등의 방안을 검토해야 한다. 정부는 고용유지지원금 등 제도적 기반을 확고히 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

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장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오

이외의 질병이나 건강 문제(4.3%)- 4순위 : 장애로 인해 초래되는 직무의 제한 혹은 직무상 어려움(2.5%)- 5순위 : 임금·복리후생·근무 강도 등 근로조건에 대한 불만족 ... 된 장애인활동지원서비스의 시작과 함께 장애인의자기 결정과 선택으로 지역사회에 기반한 지원을 하게 되었다. 그 결과 급여량과 이용자가 빠르게 확대 시행되었고 이용자들의 제도에 대한 ... 를 가진다”고하여, 장애인을 포함한 모든 국민의 행복추구권을 보장하고 있다. 헌법 이하하위법률체계를 보면, 물리적 장벽을 없애자는 장애인편의시설 설치에 대한법제도적 근거는 지난

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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사회복지현장실습 중요성 및 소감문

분들의 복리후생을 위해 사용되고 있어 임대료나 보증금의 용도로 사용하기는 많은 어려움이 있으므로 중증 장애인분들에게 울타리가 될 수 있도록 도움을 줄수 있는 기부금이 필요로 하는 상황 ... 며 사회통합으로서 국가 운영의 안전성을 가져와 누진 과제를 통한 재정 확보 및 이를통한 복지제도이다. 하지만, 사회복지가 가난한 사람과 환자와 같은 사회적 약자나 취약계층을 주로 보호 ... 에 사회복지 개념이 잔여적 개념에서 제도적개념으로 변화되었다. 이러한 사회복지 패러다임의 변화로 지방자치제도 시행으로 사회복지의 지방분권화, 재정의 지방분권화, 주민참여강조 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷

소비자물가, 제조물가 등을 임금지급률에 반영한 방식은?1)성과임금제2)성과배분제3)성과급제4)추가급제5)순응임금제답523.카페테리아 복리후생제도의 장점으로 옳은 것은?가.비용 감소 ... 있다.5) 상품화 단계는 비용이 많이 들기 때문에 신중해야한다.답1 (시험에서 1번 순서가 잘못나왔다고 함)(난 3번이 답같은데?,,,)4. 중간상 판매촉진 제도인 것은?1) 제품 ... 수준 적용하는 것은?1) 사전편집식2) 순차적 제거식3) 결합식4) 분리식(분할식?)5) 백과사전식답3*참고 결합식: 최소한의 수용기준을 선택하고 이 기준을 모두 만족시키는 대안

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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다른 나라와 비교했을 때 우리나라의 아동 복지 역사의 특징적인 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

이 설립되었다. 그러다 해방 후에는 미군정에 의해 후생시설설치구호령을 통해 아동복지시설의 최소기준이 마련되면서 전쟁고아나 부랑아가 수용시설을 통해 기본적 생존을 보호받았다. 이 시기 ... 아동복지는 제도 이전 시기로서 예방적 차원이 아닌 구제차원의 사후개입이 주를 이루었다. 그로 인해 아동복지에 있어 국가는 최소한의 개입을 원칙으로 하며 국가 또한 경쟁력이 약하 ... 시절이었다. 1961년에는 고아입양특례법이나 아동복리법이 발현되기도 했고 2년 후에는 아동복지법 시행규칙, 보호시설에 있는 고아의 후견직무에 관한 법률, 1976년에는 입양특례법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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독학사 가정학 1단계 법학개론 Part 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

. 정답 다 복리후생은 근로계약의 필수적 내용에 포함되지 않으나, 근로시간, 임금, 업무장소는 필수 내용이다. 15. 정답 가 계약 해석의 원칙 중 문언우선의 원칙이 기본 원칙 ... 독학사 1단계 1단계에서는 다음과 같은 기초 전공 과목으로 시험이 구성됩니다 필수: 국어, 국사, 외국어(영어, 일본어, 중국어, 독일어, 프랑스어 중 1과목 선택) 선택 ... , 한문 중 2과목 선택) 채점 및 합격 기준 만점: 과목당 100점 합격 기준: 과목별 60점 이상 1. 법의 일반적 특징 중 강제성을 의미하는 것은? 가. 법이 사회질서를 유지

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.13 | 수정일 2025.08.18

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경찰학 기출문제

제보75. 경찰공무원의 권익보호제도 중 경찰공제회의 기능은?① 인사징계② 복무통제③ 경제적 후생지원④ 법적 징계심사⑤ 공무원 평가76. 경찰권 발동의 한계이론 중 ‘상당성의 원칙 ... . 경찰개념의 연혁 중 근대적 경찰개념이 형성된 계기로 가장 적절한 것은?① 로마제국의 프레토리안 제도② 중세 독일의 게르만 경찰제도③ 절대군주국가에서의 행정경찰 분화④ 영국의 시티 ... 에 주목한 이론은?① 생물학적 결정론 ② 정신병리학적 이론 ③ 사회해체이론④ 고전학파 범죄학 ⑤ 합리적 선택이론9. 낙인이론(Labeling Theory)의 주요 논지는?① 범죄

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01

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(조직창의성과혁신) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고

도 했다. 이는 포스코만의 ‘저출산 인구소멸 위기에 대응하는 가족 및 출산진화형 복지제도이다. 이를 통해 직원이 생애주기별 맞춤형 복리후생 제도를 적극적으로 활용할 수 있도록 하여 숙련난다. ... 한 선택과 집중을 한다는 것이다. 가족과 결혼이 가장 큰 이슈였던 전 세대와 달리 이번 세대는 개인의 삶을 매우 중요시한다. 때문에 모든 개개인이 자신의 삶을 영위하기 위하여 최선을 다 ... 대관, 신혼여행지원금을 제공한다. 출산의 경우에는 출산장려금, 출산휴가, 아기 첫만남 선물을 제공하고 있으며 교육 부분에서는 최대 1억 6척만원까지의 자녀 장학금 제도를 제공하기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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간호3경제4 사회복지학개론 사회복지학개론 공부를 하면서 자신의 생각이 바뀐 사례가 있다면 무엇인지 세개를 제시하시오.

과 고등교육을 받은 후 취업하게 되는 경우가 많다. 취업하게 되면 내가 입사한 회사의 직원복지 (복리후생)을 살펴보게 된다. 전통적이고 보수적인 기업의 경우, 과거와 현재의 직원복지 ... 할 회사 선택할 때 직원복지를 가장 많이 비교하며, 기업은 유능한 인재를 확보/영입하기 위하여 또한 직원들이 회사에 오래 근속할 수 있도록 색다른 복지제도를 활용한다. 이 역시 ... 경우 입사 회사를 선택할 때 또는 이직 시에 회사의 직원복지를 더욱 중요하게 보고 있다. 즉, 기업은 유능한 인재 확보 및 재직 중인 직원들의 이탈 방지라는 근본적인 문제를 해결

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.01

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임원 인사제도 개선(안)_임원평가 및 보상

연봉)복리후생타사대비 열위 항목 개선기 본 연 봉직위별 동일금액 적용 (동일 직위내 연차별 차등 없음) 매년 조정 가능역량급역할 성과급역량평가 결과에 따라 지급액 차등 비누적식당해년 ... 임원 인사제도 개선(안)임원제도 개선방향 임원 직위체계 변경 책임경영체계 구축 전문위원제도 도입 계약임원제도 폐지 임원 평가제도 임원 보상제도Confidential*1. 임원제도 ... 개선방향직급 중심의 임원문화를 역할과 성과 중심, 책임경영 강화의 방향으로 전환할 필요가 있음임원인사제도 개선(안)역할/성과에 따른 보상 차별화전문위원 제도 도입 계약임원

서식 | 29페이지 | 65,000원 | 등록일 2024.10.25

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사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사

과 개인적 위험을 보장하기 위해 설치된 사회보장제도이다. 하지만 이러한 4대 보험 외에도 근로복지기본법은 선택적 복지제도 및 근로자지원프로그램을 제84조에서 성과 배분제도 명문 ... 하는 것은 복지후생의 개념에서 제외되기 시작하여 공장안팎에서의 노동자 생활을 좀 더 윤택하게 할 수 있는 시설 및 제도가 관심의 주 대상이 되었다. 노사 관계도 단체교섭이나 노동입법 ... 우리가 받아야할, 아니 마땅히 받아야 할 제도이다. 하지만 다수의 수혜자들은 흔히 ‘4대 보험만 보장되면 나는 다 받는 것’ 라고 말하고 있으며, 자신이 받아야 할 마땅한 혜택임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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글로벌비즈니스취업과성장 기말고사

) 복리 후생이 안정적이다3) 빈부 격차가 크다4) 마약,밀수 문제가 심각하다20. 워킹홀리데이 ‘Working Holiday’를 설명하는 문장으로 올바르지 않은 것은 무엇입니까 ... 으로 적절치 않은 것은?[단일선택형 : 2.5점]1) 일정기간 근무 이후에 배운 역량의 확장 가능성2) 해당 국가 기준으로 외국인에게 허용되는 일자리 종류3) 한인 사회의 밤문화 ... 하는 데 있어 한국의 지난 50년간 압축 성장을 쌓은 노하우가 크게 이용될 수 있다. 그 분야로 적절치 않은 것은? [단일선택형 : 2.5점]1) 국가인프라분야2) 서비스산업3) 제조

시험자료 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.03

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해

되는 긍정적인 정서 상태라고 할 수 있다. 직무만족의 결정요인은 직무 그자체, 임금과 승진, 조직 구성원들의 인정, 조직의 복리후생, 작업과 관련된 조건, 동료, 회사의 경영전략 등 ... 이 된다고 할 수 있으며, 행동을 유지할 수 있도록 행동의 강도와 방향 등을 선택하고 결정하는데 큰 영향력을 미친다고 할 수 있다. 과거에는 조직 구성원들의 개인적 성과가 다르게 나타나 ... 면 그것을 개인의 능력과 자질, 제도적 요소에 의해 발생하는 것으로 판단하였다. 하지만 최근의 연구에서는 개인의 능력과 자질 뿐만 아니라 능력을 발휘하고자하는 조직 구성원 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

는 조직이 직원들의 웰빙에 신경 써 주기를 바란다. 여기서 말하는 웰빙은 회사 식당 식사 수준이나 콘도, 리조트 지원과 같은 복리후생의 개념이 아닌 것은 우리 모두 알 것이다.신체 ... 하는 새그램에도 함께 참여할 수도 있다.이처럼 회사의 직원에 대한 여러 가지 업무 및 업무 外 복지제도의 質은 MZ세대가 근무할 회사를 선택하는 데에 가장 중요한 요소 중 하나가 되 ... 다.MZ세대의 비율이 높은 글로벌 IT기업의 경우 이러한 MZT세대의 니즈에 부합하기 위해 다양한 복지제도를 도입하고 있다.예를 들어 페이스북의 경우 자녀가 태어났을 때 남녀 직원

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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