"복리효과"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 이케아 복리후생 행복한 금융생활 로봇과 사회복지 사회복지정책론 인사업무수행계획 재무설계

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"복리효과" 검색결과 281-300 / 12,580건

[인사관리] 복지후생(복리후생) 관리 내용 요약

복지후생(복리후생)관리1. 복지후생관리의 의의○ 복지후생 - 기업이 종업원의 복지 향상을 위하여 임금 이외의 형태로 지급하는 종업원에 대한 혜택의 총체○ 복지후생관리 - 기업 ... . 복지후생의 기능(효과)○ 생활안정 - 간접적 임금 대체 효과○ 노동력 유지 - 우수한 노동력의 이직 방지 효과○ 원활한 인관관계 조성 - 임금의 차별성 부분 보완 효과○ 협조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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[경제학리포트(에세이)] 연금저축과 세액공제 - 실질 수익률과 효율성을 중심으로 (A+)

한 측면에서 연금저축은 노후자금 마련과 더불어 복리혜택, 연말정산시의 세제혜택까지 여러 가지 면에서 각광을 받는 상품 중 하나이다. 그러나 한편으로는 실질적 효율성이 없다며 연금저축 ... 으로부터 소득이 낮은 노후시기로 납세시점을 이연함으로써 절세효과를 기대할 수 있다.2) 세액공제 혜택현재 연금저축은 일정기간 납입 후에 납입 기간 동안 매년 불입금액 중 최대 ... 한 것이다. 어차피 매년 환급받아 연금저축 내에서 다시 불리는 것이니 연복리로 16.5%인게 아닌가 생각할 수도 있지만, 연금저축에 현금을 입금만 하고, 투자처를 지정하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오

인적자원관리는 조직 내에서 가장 중요한 관리 분야 중 하나로, 조직의 인력을 효과적으로 관리하여 조직의 목표 달성을 지원하는 것을 목적으로 합니다. 이에 따라 바람직한 인적자원 ... 관리는 조직 내에서 인력을 효과적으로 관리하는 것이며, 이를 위해 다음과 같은 요소들이 중요합니다.1. 적절한 인재 확보 및 유지: 인적자원관리의 첫 번째 요소는 적절한 인재를 확보 ... 하고 유지하는 것입니다. 이는 인재 채용, 보상, 인센티브 및 복리후생 등의 다양한 인사 정책을 통해 이루어집니다. 적절한 인재를 확보하고 유지함으로써 조직은 경쟁력을 유지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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산업복지론 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 기말

복지는 노동자 개인과 고용주 간의 계약관계에 기반하여 개인, 가족, 지역사회 단위로 각각의 대상에게 복리후생 프로그램을 효과적으로 운영하는 것을 목표로 한다.

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

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[A++ 독후감, 핵심 리뷰] 불변의 법칙(모건 하우절)

다. 결국 정책도 사람들의 마음을 움직이는 이야기가 뒷받침될 때 비로소 효과를 발휘한다는 점에서 깊은 공감을 얻었다.4) 호황과 위기의 아이러니책은 또한 경제적 호황이 오히려 위기 ... 하다는 점을 깨달았다.5) 장기적 관점과 복리의 힘저자는 나쁜 일은 한순간에 닥치지만, 좋은 일은 오랜 시간에 걸쳐 복리적으로 축적된다고 말한다. 이는 투자뿐 아니라 인생에도 동일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.07 | 수정일 2025.10.22

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4. 사회복지 법제론- 2016년 1월부터 시행하고 있는 성남시 3대 무상복지사업과 보건복지부와의 법적 다툼 내용를 서술하시오. 또 성남시 3대 복지사업사업을 사회보장법에 따라 해석하고 3대 복지사업을 통한 기대효과를 서술하시오.

하고 3대 복지사업을 통한 기대효과를 서술하시오.* 과목 :사회복지 법제론* 교수 :* 이름 :Ⅰ. 서론복지 포퓰리즘이라고 불리는 지자체 선심성 복지정책이 도마에 오른 가운데 이재명 ... 조례와의 법적 해석은 어떤지를 밝히고 마지막으로 기대효과는 무었인지를 밝히고자 한다.Ⅱ 본론1. 성남시 3대 무상복지사업의 내용1) 청년배당 사업성남시에 3년 이상 거주한 만 24세 ... 을 아껴 주민 복리 증진을 위한 사업계획을 세우고 집행하는 것은 헌법이 보장하는 지방정부의 고유 사무"라며 "더구나 지방의회의 민주적 의결을 거쳐 최종 통과되고 예산이 편성된 사업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

에서 매해 초에 개개인별로 KPI를 설정하고 피드백을 제공하는 것이 대표적인 사례이다. 이 외에도 개개인의 성과에 따라서 인센티브를 제공하거나 조직 구성원들이 만족을 할 수 있는 복리 ... 후생 제도를 운영하는 것, 성과급 제도를 운영하는 것 등이 있다. 성과관리의 측면에서는 복리후생 제도의 영향을 직접적으로 받게 되는 직원들의 의견을 직접적으로 수렴을 하고, 법 ... 적으로 문제가 발생하지 않도록 노동법을 준수하는 것 등도 매우 중요하다. 급여나 복리후생은 개개인이 더 적극적으로 업무를 수행하거나 높은 수준의 성과를 달성하도록 노력을 기울이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

후생관리 ? 임금 이외의 간접적 부가혜택? 카페테리아 복리후생☞ 선택적 복리후생☞ 추가형, 모듈형, 선택적 지출계좌형☞ 동기부여에 효과적Ⅴ인력모집 및 교육? OJT (On The ... 의 장점☞ 규모의 경제성 - 비용☞ 관리능력 , 대리인 문제 해소 (유능한 경영자를 찾을 수 있음)☞ 생산원가 절감 - 재무시너지 효과☞ 제품 다양화 ? 수급불안정☞ 기술적 Know ... 음.☞ Agen 자신의 특성과 비교하는 오류☞ 귀인의 이기적 편견 : 잘되면 내 탓, 안되면 남 탓☞ 유사효과 : 자신과 유사한 사람에게 후한 점수☞ 행위-관찰자효과 : 평가자의 행위 ? 외적

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| 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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국가안보와 한미동맹 보고서

하는 일체의 주민과 그들의 대상을 외부로부터 보호하고, 내부의 치안을 확보해 일정 목적을 달성하기 위한 사회 공동체입니다. 나아가, 우리 국가는 국민의 자유를 보호하고 복리를 증진하기 ... 위해 안보를 튼튼히 해야 합니다. 군사적 또는 비군사적 수단 등을 종합적으로 운용함으로써, 직면하는 위협을 효과적으로 배제(대응)하고, 잠재적 위협을 사전에 방지하는 것입니다 ... 하고 자유민주주의와 인권을 지키고 경제 수준과 복리를 증진하고, 나아가 한반도를 평화 통일하며 세계평화와 인류공영에 이바지하기 위해서는 국가안보를 지켜야 합니다. 이것이 바로 국가이익

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

에서 다양한 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 직원 간의 원활한 노사관계를 유지하는 것이 매우 중요한 분야라고 할 수 있다. 급식 경영에는 식재료의 원활한 조달과 영양 관리, 조리와 배식 ... 있으며, 특히 급식업체는 식품 안전이 무엇보다 중요한 만큼, 위생 교육과 관련된 훈련이 필수적이다. 또한, 효과적인 급식 인적자원관리를 통해 직원들이 자신의 직무에 자부심을 느끼 ... 에 협업 능력 또한 성과 평가의 중요한 요소로 고려될 수 있다. 대부분의 급식 현장은 육체적, 정신적으로 힘든 작업 환경이 많으므로, 적절한 급여와 복리후생, 승진 기회 제공 등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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존리의 금융문맹 탈출 요약 정리(독후감, 감상문, 리뷰)

한다. 복리의 효과로 30살이 된 유대인에게는 어마어마한 재산이 있다. 미국에는 유대인의 인구 비율이 0.2%이지만 부는 20% 이상을 축적하고 있다.[5강] 연금제도 활용법연금은 공 ... ! 금융문맹 2강투자는 '복리의 마법'을 가지고 있기 때문에, 한 살이라도 빠를 때 투자하는 것이 절대적으로 유리하다. 72의 법칙이 있다. 복리를 전제로 자산이 2배로 늘어가는 데 ... 걸리는 시간을 계산하는 방식이다. 내 자산 중 6%의 돈이 일한다면, 2배가 되기 위해선 12년을 기다려야 한다. 그다음 2배는 6년, 그다음은 3년, 그다음은 1.5년. 복리

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.17

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청소년기는 정신건강 문제에 있어서 가장 취약한 시기 중 하나로 우울증, 약물남용, 반항성 장애 등의 정신건강문제가 나타나고 있습니다. 청소년 정신건강을 지키기 위한 예방 전략을 2가지 이상 토론하시오

건강 서비스의 장점2) 학교중심 정신건강 서비스의 의의V. 청소년 정신건강을 지키기 위한 예방전략1) 가족 참여의 확대2) 관련자들의 협조 체계 형성3) 자살 예방4) 효과 ... 에 기여할 수 있는" 복리 상태를 말한다.그러므로 일반적으로 정신건강은 일상생활에서의 어려움에 잘 대처하여 생산적으로 활동할 수 있는 상태라고 정리할 수 있다.그러나 신체적 건강 ... 어 교사가 학생의 정서적 복리와 성적 사이에 관련이 있다는 점을 알고 있는 경우가 많아지고 있다. 이에 따라서 교사는 학생의 심리적 복리를 향상시키는 정신건강 서비스에 대해 더 많이

리포트 | 10페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.06.29

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퓨터셀프

아야 할 비용이 되는 것이며, 나에게 투자를 하거나, 공부를 하는 것은 미래의 나를 위한 투자가 되는 것이다. 또한 이렇게 현재에 투자를 하게 되면 시간이 흐르면서 그 유익한 효과 ... 는 복리가 되어 나에게 돌아오는 것이라고 할 수 있다.현재에 투자를 하는 방법에 있어서도 자신의 미래를 위해 안정적인 곳에 투자를 해야 하는 것인지 아니면 위험성이 있는 것에 도전

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.14

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부의 본능 브라운 스톤

가더빠르게 증가해요.그래서 손실이 날수 있지만 주식이나 부동산 같은 투자를 하라고 합니다.투자로 많은돈을 날렸지만 포기하지않고 계속 도전에서 많은 돈을 벌었다고 해요.실제로 복리효과 ... 는 8대 불가사의라고 불릴정도로 효과가 커서 주식으로 예금이나 적금보다 조금만더 수익률이 높아도 시간이 지나면차이가 커지게됩니다.도사 환상의 오류라는 목차가 있는데요.주식 투자

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01

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미래의 부 - 이지성 AO 독후감, 서평, 느낀점

라 노년일 때다.72 집을 사기 위해 대출 받은 돈이면 당장 값을 필요가 없다. 1억을 대출 받았다면 10년 뒤, 30년 뒤 인플레이션 효과로 1억의 대출금이 지금의 1천만~5천만 ... 이 줄어들면 이자를 내는 것조차 버거워진다. 결국 소득이 있을 때 빚을 정리하지 않으면 내 집까지 빼앗길 수 있다.30년을 버틸 각오가 돼 있는가87 IT기업은 인플레이션 효과가 없 ... 다. 워우량주식 장기투자의 핵심 원칙은 받은 배당금을 다시 집어넣어 복리 투자를 하는 것이다. 코카콜라는 배당을 잘하기로 유명하다. 지난 50년간 배당을 꾸준히 늘려왔다. 1919년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.08.24

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

을 맹아기, 도입기, 전개기로 구분하여 주요 특징을 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 청소년복지 발전과정 1) 맹아기 맹아기는 광복 이후부터 1961년까지로 이 시기 아동복리법과 미 ... 지원은 제대로 이루어지지 못했음을 알 수 있다. 2) 도입기 도입기는 1961년부터 1987년까지에 해당한다. 이 시기에는 아동복리법, 미성년자보호법이 제정되었으며 1961년 ... 하였다. 주요 내용으로 첫 번째는 아동복리법이 제정되면서 요보호아동 연령은 13세 이하에서 18세 미만으로 조정되었고 이로 인해 복지 대상은 확대되었다. 또한 아동복지에 대한 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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최저임금제도 레포트

는 근로에 단순업무 종사자는 감액 대상에서 제외한 것이다.4. 최저임금제의 효과최저입금제는 저임금 근로자의 보호 수준을 넘어서는 효과를 가지고 있다. 이는 임금 근로자 가구에서의 빈곤 ... 비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 임금의 경우 그 금액 중 최저임금 월 환산액의 7% 부분만 제외하고 초과 부분은 산입한다. 매월 지급하는 상여금이나 복리후생적 임금 중 ... 필요는 더욱 절실하므로 위 규정들이 준용된다. 이 경우 위 규정들의 수급인은 하수급인으로, 도급인은 직상수급인으로 본다.7. 최저임금제의 장단점먼저 최저임금제의 기대 효과로 볼 수

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

로 나누어볼 수 있다. 즉, 해방 후 부터 아동복리법이 제정된 1961년까지는 청소년복지가 아동복지와 그 영역이 분화되지 않은 청소년복지의 맹아기이고, 1962년부터 청소년육성법 ... 이론과 정책, ⑤청소년경제(빈곤)에 관한 이론과 정책, ⑥청소년가정(결손)에 관한 이론과 정책 등을 이야기한다. 또한 그는 앞의 세 가지가일반청소년의 복리신장에 관한 이론과 정책이 ... 부터 아동복리법과 미성년자보호법이 제정된 1961년까지는 청소년복지가 조선구호령과 몇 개의 미군정 법령 및 그 처무준칙에 따라서 실시되었다. 이 시기에 청소년복지는 아동복지와 그 영역

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.05

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[A+과제]사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여)으

해야 한다는 관리행동이다. 사회복지행정가는 직원 또는 클라이언트가 칭찬과 인정을 몹시 갈망하고 있다는 것을 이해해야 한다.동기부여는 효과적 사회복지행정가는 직원이 자신의 능력을 발휘 ... 공공복리에 배반하는 것이며, 이에 반해 우리가 하고자하는 업무는 공공복리를 증진시키기 위한 업무라고 설득하며 조금 힘들 수 있지만 책임감과 자부심을 갖고 업무에 임해주길 바란다고

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

, 보상, 평가, 복리후생 등 조직의 기본 운영을 가능하게 하는 장치들이다. 반면 HRD는 직원들의 역량을 강화하고 성장을 지원하는 활동으로, 교육훈련, 경력개발, 리더십 육성 등 ... 하고자 한다.II. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 의미와 역할인적자원관리는 조직의 인력을 효과적으로 확보하고 유지하며 활용하는 제반 활동을 뜻한다. 채용에서 시작해 배치, 평가 ... , 보상, 복리후생, 이직 관리에 이르기까지 광범위한 과정을 포괄한다. 이러한 관리가 체계적으로 이루어질 때 직원들은 안정감을 느끼고 조직은 지속 가능성을 확보할 수 있다.현실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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