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한국남부발전 현대한국사회 한전 지원동기 청년실업 실태 임원 자기소개서 채용절차 대한항공 동계인턴 기업분석 한수원 면접

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸인턴" 검색결과 281-300 / 1,602건

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    88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점
    대는 98%의 비중을 차지비정규직의 문제점비정규직의 현황인턴쉽 했던 기업“인턴 경험이 취업에 도움 될 것” 90% “월급 못 받아도 인턴 하고 싶다” 70%설문에 참여한 응답자 중 ... 17.0%(639명)가 인턴십 경험출처: 온라인 리쿠르팅 업체 잡코리아 남녀 대졸구직자 설문조사 n=3754자신이 담당했던 업무의 질이 정규직과 비교차이가 없었다는 응답자 (39 ... ·교통비 포함) -월 100만원 이상이 30.0% -월 70만~100만원 미만 28.2%, -월 50만원 미만 18.3%, -월 50만~70만원 미만 17.4% -반면 무급 인턴이
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    청년실업문제와 정책분석 및 평가보고서
    에서는 청년인턴, 해외취업, 연수, 근로지도 등 다양한 대책을 내놓고 있지만 원하는 만큼의 효과를 내지 못하고 있다. 대표적으로 청년인턴의 경우 목표 대비 실적이 약 30%로 효율적이 ... , 정치적 정책결정(표심을 사기 위함), 전시행정적인 모습을 보이고 있다.*meta problem1) 청년인턴제도의 한시성2) 직업교육훈련체계와 노동시장의 절연성3) 동일사업의 반복 ... 가 경제적, 사회적, 또는 정치적인 문제인지를 결정하여야 한다.- 청년인턴제도로 뽑힌 인턴들의 업무는 단순업무에 그치며 사실상 정규직으로 전환되기 어렵고, 직업교육훈련체계 역시
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.05.01
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    [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    은 금의 전액 또는 일부를 부담함으로써 공기업 또는 민간기업에서의 인턴 채용 기회를 제공하여 정규직으로서의 취업가능성을 꾀하는 청년고용 촉진지원사업을 말한다. 이를 통해 신규대졸자 ... 었으며 청년층의 고용률이 가파른 하락세를 거듭하는 등 청년실업이 심각한 수준인 것으로 나타났다. 2015년에는 대졸실업자가 50만 명을 넘어섰고 고졸실업자도 44만 명이나 된다 ... 간 약정으로 정하되 임금의 전부 또는 일부를 노동부가 지원하며 6∼10개월간 청년들을 채용하게 된다. 종류로는 행정안전부가 운영하는 정부ㆍ지자체 행정인턴, 기획재정부가 운영하는 공
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14
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    KDB대우증권,인적자원관리,대우증권소개,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    – 대표이사 직할 10 개 본부로 단순화 - 급변하는 자본시장에 대응할 수 있는 신속한 의사결정 체계 구축1. 인재상 대우증권대우증권 2. 조직문화대우증권 HRM 1. 선발 하계인턴 ... 공식채용 5 월 모집 , 7~8 월 2 달간 서류전형 - 직무능력평가 - 다면평가 - 임원면접 - 신체검사 - 최종합격 인턴사원 중 50% 정규직으로 채용 상위권 주요대학 서류합격 ... 제 성과 보수제 대졸 신입사원의 연봉은 2010 년 말 기준 3,808 만원대우증권 HRM 4. 보상제도 2) 비금전적 보상 구분 상세제도 여가생활 지원 콘도미니엄 운영 , 동호회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03
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    한전취업전략/e비즈니스인강 레포트A+
    . 본론2-1) 한국전력공사 채용방식한국전력공사에 취업할 수 있는 방식은 대졸 수준의 일반 공채, 고졸 수준의 채용형 인턴, 배전담당, 특정 업무 담당원, R&D(연구직), 체험 ... 형 인턴으로 총 6가지로 나뉜다. 여기서 내가 해당하는 부분은 IT 분야의 대졸수준 일반 공채에 해당하기 때문에 일반 공채에 맞추어 쓰도록 하겠다. 대졸 수준의 공채 모집은 상반기
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29
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    중소기업 취업에 관한 대학생들의 태도 및 취업의도에 관한 연구 계획서
    의 대졸 이상 신규 취업희망자가 일시에 노동시장으로 진입하여 극심한 노동공급 압박을 초래하는 상황에서도, 졸업생들이 획일적인 구직패턴을 보임에 따라 ‘일부 괜찮은 일자리로의 쏠림현상 ... ’이 나타난다는 점을 들 수 있다(권대봉, 전재식, 2010). 대졸자들은 주로 대기업, 금융기관, 공무원, 공기업 등을 선호하는 반면에 중소기업은 이들에 비해 상대적으로 임금 및 ... 여 구인난을 호소하는 기형적인 인력수급 불균형이 나타나고 있다. 대졸자들의 구직난 속에서도 인력수급의 왜곡 현상으로 중소기업의 인력 부족이 지속되고 있는데, 특히 기업 규모가 작
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31
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    청년실업 PPT
    수준 ) 의 상승 고용의 질이 악화 등으로 인해서 경제활동참가가 낮아지게 된 것 외환위기 이후로 대졸자의 초과 공급이 두드러지게 나타났고 하향 취업현상(2) 경제적 원 인 기업 ... - 경력직 선호 - 상시구조조정(4) 공급 측면 대학 개혁 지연 - 대졸자 급증 - 낮은 경쟁력 학벌 선호 - 대학졸업장따기 청년 근로의식 -3D 기피 - 중소기업 기피3. 청년실업 ... (3) 프랑스 사례 [Acting for Youth] 26 세 이하의 청년을 직무훈련 형태의 견습직원으로 보조금 지급 인턴사원을 정식직원으로 채용 보조금 지급 (4) 호주 사례
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.04.21
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    인적자원관리 채용관리 사례 분석
    : 고졸대상 공채와 고교 2 년생 대상의 채용전제형 인턴제도도 실시 . 특히 고졸 채용자를 위해 기업대학을 운영 , 5 년간 일정수준의 성과를 낸 직원에 대해서는 대졸 직원과 같 ... 자 채용채용 프로세스배치프로세스앰코 코리아 일반 채용 사례Amkor 인사 시스템 채용 종류 정기공채 매년 하반기 정기공채를 통해 역량있는 대졸 , 초대졸 신입사원을 모집 수시채용 사업 ... 사업장으로 구성회사소개 회사이념회사소개 채용현황 최근 3 년간 진행된 99 회의 채용 중 , 정규직 채용은 94 회 , 계약 · 병역특례 · 인턴 · 위촉직 채용은 5 회 . 신입
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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    청년 실업 에 대한 학술보고서
    은 일자리의 변동을 경험하게 된다. 이렇듯 청년층의 실업문제는 대졸자의 신규실업뿐 아니라 고졸자의 실업 그리고 노동시장진입 후 실업 역시 심각함을 알 수 있다.이러한 이유로 이 글 ... 1tisticsList_01List.jsp?vwcd=MT_ZTITLE&parentId=B위 자료는 2009~2014년까지의 교육수준별 실업률에 대한 표이다. 고졸 출신과 전문대졸 ... 출신의 실업률이 낮으며, 이는 고용에 있어서 고졸과 전문대졸을 대학교를 졸업한 사람과 차이를 둔다는 의미이다. 이는 바람직하지 않으므로 고졸, 전문대졸과 대학교를 졸업한 사람
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사
    하여 탈락의 고배를 마셨으나 아마존과 같은 다른 유명기업에 취업하는 이들의 사례를 통해 확인할 수 있다. 기발한 아이디어라고 해서 특별하게 가점을 주지는 않는다. 대졸자나 MBA ... 채용은 인턴으로 한다. 필요한 인원이 채워지면 채용전형을 종료하기 때문에 채용 공고에는 채용 마감기간이 없으며, 팀장에게는 채용 공고를 낼 권한은 있지만 채용은 인사팀에서 전담하기 ... 떄문에 채용 과정에 간섭할 권한은 없다. 인턴 기간은 총 6개월로 이루어지며, 3개월 동안 근무랄 한 뒤 평가와 최종 근무를 끝낸 뒤 평가를 거쳐 정규직 선발 기회가 있을 경우
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    인적자원관리 채용 <채용과 선발과정, 수시채용과 경력자들의 높은 이직률의 직무적합성 관계에 대한 이해>
    ’(55.6%), ‘대졸신입 수시채용 비중 증가’(50.8%), ‘블라인드 채용 확산으로 전형과정의 공정성 강화’(25.4%), ‘정규직 전환형 인턴제도 도입 증가’(22.2% ... %, 작년수준 27.0%, 감소 12.8%, 없음 7.1%, 증가 7.1%올 상반기 신규채용 계획인원중 이공계 57.5%, 해외대학 6.5%응답기업 65.1%는 대졸 신규채용시 지원직무 ... 이해도를 가장 중시올해 채용시장은 경력직 채용과 대졸 수시채용이 증가할 전망【서울=뉴시스】김종민 기자 = 주요 대기업의 46.0%는 올해 상반기 채용계획을 아직 수립하지 못했
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04
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    대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생
    조회 - 최종 합격 ③ 서비스 인턴 : 지원서 접수 - 서류 심사 - 인성 / 직무 적성 검사 - 면접 - 신체 검사 - 신원 조회 - 최종 합격CONTENTS 일반직 ( 대졸 ... 직종별 교육 훈련채 용CONTENTS 직무별 채용 과정 ① 대졸 / 일반직 : 지원서 접수 - 서류 심사 - 인성 / 직무 적성 검사 - 프레젠테이션 - 외국어 구술 시험 - 임원
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
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    [A+레포트]자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    )학점:3.57토익:805점토익스피킹 lv6opic : IM3외국어 1개이상자격증 2개이상해외경험 1회이상인턴 1.5회수상내역 1.6회교내/사회/봉가 1.8회학력(출처:잡코리아)-최종 ... 학력대졸60.7%,전문대졸14.5%, 대학원3.6% 고졸21.2%-소재지학력별서울수도권지방해외기타대졸13.3?%5.7?%26?%1?%14.8?%전문대졸0.5?%5?%8.8?%
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.27 | 수정일 2019.05.22
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    조선호텔 PPT
    growth to leaderChapter 3 Join a company : Front Office FRONT OFFICE 인턴사원 서류전형 1 차면접 ( 실무 / 임원 ) 2 차면접 ... ( 영어 ) 최종합격 정규직 Qualification 지원자격 TOEIC 800 점 이상 TOEIC Speaking Test Lv.7 급 이상 초대졸 이상 Preferential
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    | 리포트 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.08
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    직업과 취업 기말과제 레포트
    를 알기에 사원들과 조화롭게 일할 수 있다는 믿음을 면접관에게 심어주는 것이 지름길이라고 할 수 있다. 구직자의 입장에서 취업이 힘든 이유 중 크게 세 가지다. 우선 취업구조가 대졸자 ... 에게 불리하다. 한 해 평균 30만 명의 대졸자가 취업시장에 들어오고 있으며, 취업 재수생만 20만 명, 거기에 민간기업 수험생(회사에서 일한 경험이 있는 퇴직자)이 10만 명이 ... 도 있다.이를 해결하기 위해 우선 본인이 희망하는 업종을 정해야 한다. 인턴과 공모전 등을 통해 경험을 더 할 수도 있고, 심지어 아르바이트 같은 단기업무를 통해서도 천직은 아니
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.03
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    한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안
    분야에서 아르바이트나 인턴 경험이 있는 것을 중시하고 있다.기업에서 업무의 적응 능력이 높은 ‘경력직 같은 신입’을 선호하면서 채용전형도 실제 업무능력을 평가할 수 있는 방식 ... 지만 나는 또래에 비하여 경쟁력을 갖추었다고 생각하였다. 하지만 직무 현장에서 경험한 바로 고졸자와 대졸자 취업 사이에는 여러 가지 격차가 존재하고 있었다.채용의 방식이 여러 가지 ... 로 다양화 되었으나, 여전히 직무 현장에서는 고졸 사원과 대졸 사원 사이의 차별이 존재하고 있었다. 고졸사원에 대한 인식이 달라졌고, 많은 부분 처우가 개선되어 대졸 신입사원과 고졸
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
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    청년실업의 실태를 분석해보고 문제점이 무엇인지, 이를 개선할 수 있는 방안은 무엇인지 사회적 차원과 개인적 차원에서 구분하여 보고서를 작성
    는 전공별 취업 양극화다. 지난해 12월 고용노동부와 한국고용정보원이 발표한 ‘2014~2024 대학 전공별 인력수급전망’에 따르면, 향후 10년간 대졸자 32만1000명, 전문대졸자 ... 인턴제의 질적 제고중소기업 청년취업인턴제는 취업경력 6개월 미만의 만15∼34세 미취업청년을 사업대상으로 하여, 상시근로자 5명 이상의 중소기업 인턴근무 기회를 제공하는 제도 ... 에 일정부분 기여했다는 평가를 받고 있으나, 여타 청년고용정책들과 같이 양적지표 확대 중심으로 운영되어 질적 관리에 문제점을 드러냈으며, 인턴제도에 대한 청년들의 부정적 인식, 적용
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23
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    졸업을 미루는 대학문화에 대한 기획기사창작
    %) △외국어 자격시험(10.7%) 등으로 비교적 고르게 나타났다. 다음 학기 휴학할 계획이라는 남 모씨(문과대 언어06)는 “인턴 활동과 영어 공부 등 취업에 필요한 것들을 본격적으로 준비 ... 하는 풍조가 여전한 데다 미취업 대졸자를 무능한 사람으로 보는 사회적 시각이 남아있다”면서 졸업유보제가 개인의 의지라기보다 어쩔 수 없는 선택이었음을 토로했다.연세대, 부경대, 부산대
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
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    [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본
    지 않은 것은?? 약육강식 ? 승부욕이 있는 인재*정량적 개념의 ‘기업이 바라는 인재’①채용허들 : 기본(기본은 되어야 한다) ->3.5/730/사무/인턴/동아리/봉사/공모전 ... , 삼팔선-앞으로 발생이 예상되는 경제위기로 인해 대졸취업은 갈수록 힘들어 질 것으로 전망,청년 인턴제, 대졸초임 삭감 등 다양한 방안들이 강구되고 있으나, 근본적으로 경기 회복
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    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26
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    (인간과사회)나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념
    )가 하락했다.청년들도 사정은 마찬가지다. 지난해 대졸 학위 이상 비경제활동인구는 334만6000명으로 15년 전인 2000년(159만2000명)보다 2배 이상 늘었다. 지난해 구직활동 ... 을 하고 있으나 일자리를 찾지 못한 대졸 이상 실업자도 1년 전보다 5.5% 늘어난 42만5000명으로 4년 연속 증가세를 보였다.2014년 65세 이상 노인의 비경제활동 인구 증가 ... 율은 지난 2005년 이후 10년 만에 최고치를 기록했다. 그리고 대졸 학위 이상 비경제활동인구는 15년 전보다 2배 이상 늘어났다. 이는 청년이 원하는 양질의 일자리가 줄어들
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14
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2025년 11월 27일 목요일
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