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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸인턴" 검색결과 301-320 / 1,602건

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    (인간과사회)나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념
    )가 하락했다.청년들도 사정은 마찬가지다. 지난해 대졸 학위 이상 비경제활동인구는 334만6000명으로 15년 전인 2000년(159만2000명)보다 2배 이상 늘었다. 지난해 구직활동 ... 을 하고 있으나 일자리를 찾지 못한 대졸 이상 실업자도 1년 전보다 5.5% 늘어난 42만5000명으로 4년 연속 증가세를 보였다.2014년 65세 이상 노인의 비경제활동 인구 증가 ... 율은 지난 2005년 이후 10년 만에 최고치를 기록했다. 그리고 대졸 학위 이상 비경제활동인구는 15년 전보다 2배 이상 늘어났다. 이는 청년이 원하는 양질의 일자리가 줄어들
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14
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    사회현상 주제에 대한 연구 및 조사(청년실업,범죄증가,1인시대)
    을 해결하기 위한 각종 지원 방안이나 정책을 마련하여 실행하고 있다. 대졸 청년들을 대상으로 한 고용노동부의 토계에 따르면, 2003년의 대졸 구직자는 약 68만명인 반면 재계 ... 100위 안에 드는 기업들의 채용인원은 불과 2만명이 채 되지 않았다. 비교적 최근인 2015년에는 대졸 실업자가 50만명에 육박하고, 고졸 실업자 또한 44만명으로 대략 100만명 ... 들에서도 청년 채용을 위한 방안을 모색하고 있다. 그 사례로, JYP엔터테인먼트에서 실시하는 ‘슈퍼 인턴’프로그램을 들 수 있다. 스펙과 상관 없이 청년의 의지와 역량을 바탕
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
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    대천 한화리조트 분석
    , 무창포 해수욕장 , 개화예술공원 , 남포방조제01 한화리조트 대천 파로스 소개 추천 관광코스2 채용정보채용제도 정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2 회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18
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    인적자원관리, 내부지향적 전략 or 외부지향적 전략 중 하나를 선택해서 작성
    하여 모집 활동을 하는 형태이다. 비교적 비용이 많이 드나 이들은 동시에 미래의 고객들로서 좋은 이미지를 심어줄 수 있게 된다.- 인턴 쉽 : 채용 예정 대상자들에게 수습기간을 주 ... 어 실시하며 차후에 채용을 확정 짓는 형태의 제도이다. 대학 2-3년생이나 졸업 전의 실업 고교생들이 방학 동안 인턴 쉽을 진행하고 졸업 후 채용되는 례가 대표적이다. 기업은 이를 통해 ... 우수 인력을 조기에 확보할 기회를 가지게 되며 학생들 또한 스스로의 적성과 능력을 파악할 수 있어 입사 후의 시행착오를 줄일 수 있는 기회가 된다. 인턴 쉽 기간 동안 기업
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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    [한국사회문제 A형] 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
    는 청년실업으로 이어진다는 것이다. 이는 학교에서 직장으로의 원활한 이행 시 청년실업의 문제를 완화시킬 수 있는 대안이 된다.② 학력수준의 향상, 특히 대졸자 비중의 증가로 신규 대졸 ... 지향 전환될 수 있어서 매우 만족스러워요. 미래에 졸업을 앞두고 취업을 걱정하시는 청년분들, 청년 인턴에 도전해보세요. 후회 없는 선택이 될 거에요."◆ 기업 - (주)위드텍"대전 ... 에 있는 전자기 측정과 시험 및 분석기구 제조 전문기업입니다. 저희는 인턴참여자들의 처우와 업무 전문성, 직업만족도를 높이기 위해 인턴관리요원을 별도로 두고 인턴에 대한 총괄적인
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.07
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    고졸채용 확대 토론 자료
    을 해소할 수 있다.-정부의 의지와 기업들의 적극적인 참여가 있으면 고졸 취업문이 넓어지면 학력 간 불균형이 해소될 것으로 기대하고 있다.-반론: 정부주도의 인턴제도 등처럼 일회성 ... %로, 대졸 이상 고용률 74.5%보다 13%정도 낮은 수준이다. 고졸 고용률이 낮기는 하지만 대졸자에 비해 심각히 낮은 수준은 아니다.2. 정부에서 고졸자 채용을 늘려 사회 전체적인 ... 에서 고졸에게 일자리가 배분되는 것이므로 사회 전체적 실업률 감소는 불가능하다. 오히려, 대졸자에 대한 역차별이 될 수 도 있다.3. 학력이 아닌 능력중심의 선발이 바람직하다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.04
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    청년실업의 실태를 분석해보고 문제점이 무엇인지, 이를 개선할 수 있는 방안은 무엇인지 사회적 차원과 개인적 차원에서 구분하여 보고서를 작성하시오
    으면서 역대 최고치를 경신하고 있습니다. 지난달 15~29세 청년 중 구직단념자는 1년 점보다 1만 1600명 늘어난 36만 2000명으로 4년만에 최고치를 기록했습니다.또한 대졸자의 과잉 ... 도 원인이 되고 있다. 대졸자의 수가 늘어나면서 본인의 수준에 맞는 직업을 찾거나 눈높이를 낮추어 직업을 선택하는 탐색의 기간이 늘어나면서 청년실업이 더욱 증가하게 되었습니다.Ⅲ ... 직업의 배제하는 태도를 바꾸고 좀 더 취업에 대한 다양성을 인정하고 지원해야 할 것입니다. 정부에서는 청년인턴제도, 해외봉사단파견, 직업훈련 체험, 유휴 인력의 활용 등 프로그램
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.19
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    한국사회문제A형/ 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어 논하시오!
    로 인해 전공과 무관한 취업으로 빈번한 이직이 발생하여 재교육 비용이 늘어나게 된다. 고학력의 대졸이상자가 전문대학이나 직업전문학교 등에 다시 진학하는 사례가 점차 증가하고 있는 것 ... 에서 탈락하여 일자리를 찾지 못한 고학력자들이 눈높이를 낮춰 하향취업을 하는 경향이 두드러지고 있다. 특히 대졸이상의 상당수 고급인력이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못한 채 ... 으로의 발전과 일자리의 질적 제고를 통해 대졸 인력들의 중소기업으로 유입을 촉진하고 오래 근속할 수 있는 유인을 제공하는 정책적 노력 또한 중요할 것이다.② 재학 중 직업관련 과목
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.06
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    펀경영 사례
    다른 기업을 선택하더라도 계속 코오롱에 대해 좋은 인상을 가진 팬으로 남을 수 있도록 기획하였다. 우수한 근무성적을 보인 W인턴 수료자들에게는 대졸공채 전형에서 우대받을 수 있는 특전였다. ... 의 6지하고 있다.② 코오롱인더스트리 제조부문코오롱인더스트리 제조부문은 화학 기반의 제조업체로 전통적으로 남성인력 비중이 높았으나 최근 15년 넘게 지속되고 있는 대졸 공채 시 30
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13
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    고학력 실업문제현황분석,고학력 실업문제 해결방안,고학력 실업의 정의,고학력 실업의 현황 및 원인,청년실업의 특징
    .1% 에 비해 훨씬 못 미친다 . 한국 및 OECD 주요국 연령대에 따른 고용률 현황 ( 단위 : 전체노동인구 대비 비율 (%))현황 고학력 실업의 현황 대졸 이상 까지 학력이 높 ... .2 고졸 8 6.9 8.5 9.4 9.1 8.7 8.3 8.1 대졸이상 6.9 6.4 6.9 6.7 6.5 6.7 6.1 6.2 30 ~ 39 세 초 졸 이하 4.2 3 4 5.3 ... 4.5 2.9 7.4 5.4 중졸 4.4 3.8 3.3 4.9 5 4.3 4.5 5.1 고졸 3.2 2.8 3.4 3.6 4 3.6 3.7 4 대졸이상 2.8 2.9 2.4 2
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09
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    미용, 피부미용, 네일아트 사업계획서, SWOT의 구체적인 사업계획서 마케팅전략
    2-3. 사업형태 구성 ( 기반및 전략 ) 1) 대표자 및 경영진 현황구성 직위 성명 연령 학력 경력 교육훈련 특기사항 대표 대졸 미용업계 10 년이상 전반적인 일 계획 미용사 ... 자격증소지 네일아트 자격증소지 속눈썹 자격증소지 발마사지 자격증소지 피부미용 자격증 소지 실장 대졸 미용업계 3 년이상 기술과 서비스 관리 담당 미용사 자격증소지 네일아트 자격증소지 ... 속눈썹 자격증 실장 대졸 미용업계 3 년이상 기술과 서비스 관리 담당 피부미용 자격증 소지 디자이너 대졸 속눈썹 1 년이상 기술을 담당 속눈썹 자격증소지 디자이너 대졸 피부관리
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    | 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2017.02.16
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    (한국사회문제 A형)한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제
    수급전망’에 따르면, 향후 10년간 대졸자 32만1000명, 전문대졸자 47만1000명 등 대학과 전문대를 졸업한 79만2000명의 인력이 노동시장의 수요를 초과해 공급될 전망이 ... 인턴근무 기회를 제공하는 제도로서, 중소기업 인력 미스매치 해소, 미취업 청년들의 정규직 취업 가능성 제고 등이 사업취지이다. 2009년 제도도입 후 중소기업청년취업인턴제는 미취업 ... 청년들의 중소기업 정규직 정착에 일정부분 기여했다는 평가를 받고 있으나, 여타 청년고용정책들과 같이 양적지표 확대 중심으로 운영되어 질적 관리에 문제점을 드러냈으며, 인턴제도
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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    4년제 대졸자의 실업문제(청년실업의 원인과 대안)
    4년제 대졸자의 실업문제(청년실업의 원인과 대안)20110140331. 서론최근, 그리스를 필두로 발병한 남유럽 국가들의 재정위기, 그리고 이로 인하여 초래된 유로존 의 경기 ... European Socialists)의 견해에 주목하였는데, 이를 바탕으로 2010년대에 들어 심화되고 있는 ‘4년제 대졸 청년들의 실업문제’에 초점을 맞춰서 노동수요자와 공급자 각각 ... 수 있는 가장 명료한 원인은 산업계의 대졸 인력수요에 비하여 인력 공급이 너무나 많다는 것이다. 김영삼 정권 이후 대학정원의 자율화정책, 대학교육의 기회확대 정책 등의 조치
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.23
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    사회복지개론에이뿔과제
    진다. 둘째, 학력수준의 향상, 특히 대졸자 비중의 증가로 신규대졸자들이 원하는 직업과 산업에서 제공하는 일자리 간에 불일치가 발생할 수 있다. 즉 학력향상으로 눈높이가 높아져 노동 ... 근했지만 기업에서는 업무를 가르쳐준다는 이유로 보수를 받지 못했다. 이번 정부는 청년인턴을 장려하고 있는데 한편으로는 기업의 절대적인 업무량이 줄기 때문에 직원을 더 적게 뽑 ... 를 습득하는 인턴프로그램은 좋다고 생각하지만 무보수의 인턴프로그램은 일자리를 줄이는 결과를 만들어 낼 것이다. 따라서 청년인턴에 대한 정부의 지원금 또는 기업의 지원금의무화는 청년
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.28 | 수정일 2019.01.15
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    서울시 청년수당과 사회불평등 해소와의 관계 레포트
    공채 및 시간선택제, 인턴, 계약직, 고졸인원 등 모든 인원을 총 망라한 것이다. 대졸 공채 전체 인원은 발표조차 하지 않았다. 고작 3년 사이에 4년제 대학을 나온 사람들의 삼성 ... ) 채용인원삼성그룹의 경우 2012년 대졸 공채 인원은 2만 7천여명에 달했다. 하지만, 2015년 현재 삼성그룹의 총 채용 인원은 1만 4천여명 가량으로 추산된다. 이마저도 대졸 ... 창출을 이야기하지만, 전부 숫자에 지나지 않고 있다. 대부분 기업들의 발표 숫자에는 인턴, 계약직 등을 포함되어 있다. 실제 구직자, 즉 취준생들의 체감 ‘취준 난이도’는 날
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.27
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    스펙초월 채용의 사례와 시사점
    프로그램인 LG 글로벌 챌린저를 시행, 해외 탐방보고서 심사와 프레젠테이션을 거쳐 졸업예정자는 신입사원, 재학생은 인턴사원으로 각각 선발하고 있다.그리고 삼성그룹은 인문학적 소양과 기술 ... 사원 공채를 진행, 고졸자도 신입사원 공채에 지원할 수 있는 등 대졸학력 제한을 폐지하고 있다.국민은행의 경우에는 입사지원서에 문학, 역사, 철학 등 인문분야에 대한 고민과 성찰 ... 을 통해 통찰력, 상상력, 창의력 등을 향상시킨 경험을 쓰라고 요구하고 있다.현대카드·캐피탈 역시 2014년 여름 인턴 채용부터 전 채용인원의 10%에는 스페셜트랙 전형을 도입, 서류
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30
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    포스코,포스코창엽이념,포스코경영철학,포스코지배구조,포스코사업구조,포스코인재상
    . 인재상자기 소개서 팁 6. 인재상면접 팁 6. 인재상포스코 채용 신입사원이나 경력사원 채용 시 각 회사별로 독립적 인 채용 2014 년 포스코 대졸 신입사원 채용 無 군전역장교 ... 출신만 채용 2014 년 ‘ 포스코 챌린지 인턴십 ’ 을 발표 . 700 명의 인턴을 선발할 예정 . 6. 인재상군전역장교 채용정보 - 지원자격 : ① 2014 년 1 월 ~12 ... . ‘ 스펙 초월’ 전형으로 지원자는 전공과 관련된 수행과제를 제출 . 실습 성적이 우수한 인턴은 정규직 으로 채용한다는 계획 . 6. 인재상합격자 SPEC POSCO 의 최근 합how}
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    | 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
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    한양대 e러닝 21세기 기업의 인재상 족보
    : 기본(기본은 되어야 한다) ->3.5/730/사무/인턴/동아리/봉사/공모전②조직적응 : 그만두지 않아야 한다 -> 과도한 업무량/나이/지역/능력/열의③문제해결 : 자기 밥값은 해야 ... 면서 현재 고용상황을 반영하는 신조어가 등장한다.-고용 빙하기, 졸업 백수, 졸업 지체족, 사오정, 오륙도, 이퇴백, 삼초땡, 삼팔선-앞으로 발생이 예상되는 경제위기로 인해 대졸취업 ... 은 갈수록 힘들어 질 것으로 전망, 청년 인턴제, 대졸초임 삭감 등 다양한 방안들이 강구되고 있으나, 근본적으로 경기 회복 없이는 이러한 현상이 완화되기는 힘들 것이다.9. 일반
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.15
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    대한항공 취업계획서
    데스크에서 근무하는 사무직으로 채용되는 방법에는 어떤 경로가 있습니까?A : 대한항공 일반직에는 크게 정규직으로 바로 채용되는 일반직 대졸공채와 일년간 인턴으로 근무하다가 정규직 ... 전환 기회가 주어지는 서비스인턴직이 있습니다. 대졸공채의 경우 현장의 경험을 거쳐 관리직으로 성장하게 되고 서비스인턴의 경우 서비스 전문가를 목표로 하고 있습니다.Q : 대졸 공채 ... 하는 항공사이다.⑵ 인사제도⑶ 양성체계⑷ 평가체계⑸ 보상체계⑹ 복리후생⑹ 취업직종 - 일반직⑺ 채용정보⑻ 서비스 인턴⑼ 채용정보⑽ 자주 묻는 질문 (FAQ)Q : 공항이나 예약, 발권
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.15 | 수정일 2023.03.20
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    사회학개론- 한국 사회의 독특한 특성이라 생각하는 현상에 대해 설명하시오 ( 현상의 구체적 내용, 원인 및 배경, 해결 또는 발전 방안 등을 중심으로 설명 )
    에 대한 수요로 인한 대학 진학률 증가로 대졸 인력이 급증했다. 하지만 대학에서의 전공과 일자리의 불일치는 심하고 그 전공을 살려 취업하는 경우는 드물다. 때문에 이윤을 추구하는 기업 ... 으로서는 신입사원 교육비와 시간을 절약하기 위해 경력직을 우대하는 경향이 있다. 이는 인턴조차 경력직으로 뽑는 현상을 만들면서, 대학 졸업자는 입사조차 불가능한 청년실업문제를 만든 ... 노력해야 한다. 취업전선에서 공공, 민간 기간과 학교의 역할이 미미하다. 이를 개선하여 취업경로 체계를 갖추는 것이 필요하다.3) 여성 노동력의 증가20대 대졸 취업시장의 경우 여성
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.10
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2025년 11월 27일 목요일
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