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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대졸인턴" 검색결과 261-280 / 1,602건

  • <기업분석론> 신세계 푸드
    ( 자부심 + 애사심 )인재상 PASSION ( 집념 + 도전 )인재상 TRUST ( 윤리 + 도덕 )인재상 FUN ( 팀워크 + 소통 )채용프로세스 ( 대졸인턴 ) 인턴선발면접 1,2 ... 차 서류전형 인턴십 면접전형 건강검진 최종입사채용프로세스 ( 대졸인턴 ) 인턴선발면접 (1 차 ) - 영어면접 - 역량면접 인턴선발면접 (2 차 ) - 인성면접 인턴십 - 1 주 ... ( 입문교육 ) - 7 주 ( 실습 ) - 3 개월 ( 과제 ) 최종입사면접채용프로세스 ( 인턴 영양사 ) 인턴선발면접 1,2 차 서류전형 인턴십 면접전형 건강검진 최종입사채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업정책 분석과 대안모색 A+
    하여 눈높이를 낮추게 된다. 특히 생산기술직, 사무보조직, 환경미화원 등에 대한 대졸자 지원이 증가 하고 있다. 엄청난 사교육비를 들이고 상급학교에 진학시켜도, 졸업 후 취업을 못 ... 들이 생각하는 기대 초봉에 미치지 못하는 경우가 대부분이기 때문에 이러한 연봉의 차이 또한 중요한 원인이 될 것이다. 연봉전문사이트 오픈샐러리에 따르면 상장기업 4년제 대졸 신입사원 ... 한 방법을 대졸실업의 대안으로 삼는 것은 무리이다. 실제로 중소기업에서 필요로 하는 인력과 차이가 있을 수 있고 구직자 또한 실제 직업관과 눈높이가 다를 수 있지만 중소기업의 인력부족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06
  • 대한항공
    인턴으로 근무 후 소정의 심사를 거쳐 계약연장 가능 ( 계약기간 중 자격요건 충족 시 국제선 인턴 전환 가능 ) 채용 / 신입객실승무원 국제선 객실승무원 2 년간 인턴으로 근무 후 ... 소정의 심사를 거쳐 정규직으로 전환 가능채용 / 일반직 대졸신입사원 〉 지원자격 4 년제 정규대학 모집 대상전공 학사 학위 이상 소지한 분 ( 2013 년 2 월 졸업예정인 분 ... 대졸신입사원KALMAN 의 혜택 여행을 떠나요 입사 발령 3 개월 이상 근무한 직원 및 가족 직원용 할인 항공권 제공 : 국내선 및 국제선 결혼 , 효도 , 청원 항공권 제공 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28
  • 직무공유제 [Job Sharing] 의 실태와 방안 연구
    에게 가장 가까우면서도 큰 문제는 대졸 초임의 삭감이다. 고액등록금을 내고 어렵게 대학을 졸업해도 일자리는 점점 줄어드는 추세이다. 겨우 입사한다고 해도 대부분 인턴 직이라 언제 해고 ... . 독일 - 어려워도 해고하지 않는다.3. 일본 - 대량 실직사태 막기 위한 워크셰어링 도입4. 미국 - 임금과 경비를 줄여 장기적 경쟁력 확보Ⅳ. 우리나라의 실태1. 정부 - 대졸 ... 을 것으로 전망하고 있다.Ⅳ. 우리나라의 실태1. 정부 - 대졸 초임 인하를 통한 일자리 나누기2월 19일 대통령 주재 '제8차 비상경제 대책회의'를 개최하여 공공기관 대졸 초임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2020.06.19
  • 인적자원의 충원(면접)
    규모는 정규직이 3천 2백여명, 인턴이 4천 3백여 명에 이른다. 중견기업들의 인턴채용 역시 늘고 있다. 지난 하반기에 정규사원 50명을 채용한 오뚜기는 지난 2월 대졸영업직 인턴 ... 인적자원의 충원(면접)목차인적자원의 충원1. 스트레스 면접2. 패널 면접3. 다차원 면접4. 인턴사원제* 참고문헌인적자원의 충원인적자원의 충원이란 기업경영전략의 목표를 달성하기 ... 도록 기존 관행을 깨고 면접장소를 회사 밖으로 바꾸어 버렸다. 이러한 면접방법은 지원자들을 종합적으로 평가할 수 있다는 장점이 있다.4. 인턴사원제: 인턴사원제는 고급인력들을 적은 돈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.08
  • 국제비교경영,노동시장 현황,노동시장 특성,노동력 고령화
    유형별 노동력 수급의 불균형 8Part.02 삼국의 노동시장 중국의 대졸자 및 석 , 박사 학위자수 증가추이 단위 만명 , % 9Part.02 삼국의 노동시장 자발적 실업자 증가 ... 대졸예정자 취업연기 비정규직 증가 10Part. 03 각국의 대처방안스펙 쌓기 열풍 상하반기 공채 자기소개서 적성검사 ( 언어 , 수리 , 상식 등 ) 인성검사 1 차면접 2 차 ... 면접 취업 박람회 통한 면접 학교 연계 공공기관 취업 포털 사이트 51job( 我要 job) 중화영재넷 신졸채용 졸업 1 년 전 설명회와 면접 3 학년 여름 인턴 겨울학기 설명회 봄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03
  • <기업분석론> 아워홈 기업
    B 이상 인 자 영양사 전문대졸 이상 식품영양 전공자로 영양사 면허증 취득한 자 조리사 전문대졸 조리사 자격증 취득 자 토익 점수 참고사항 9~10 월 사이 인턴 모집OUR HOME Q A ?OUR HOME 감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... -3 직무 소개 - 식품 전문OUR HOME 4 아워 홈 취업 정보 4-4 채용 정보 모집직종 학력 전공 / 자격 공동사항 사무직 대졸 이상 식품공학 전문자 우대 전 학년 평균학점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20
  • 청년고용정책 취업지원분야 분석보고서
    방법III. 현황 분석IV. 관련 정책 분석V. 인턴 정책 현황Ⅵ. 인턴제도 모니터링 설문조사 분석Ⅶ. 인턴사업별 개선을 위한 정책 제언Ⅷ. 참고문헌Ⅰ. 모니터링 배경 및 목적1 ... 들은 직무관련 실무경험과 능력을 향상시키기 위해 인턴, 대외활동, 자격증 등 스펙을 쌓고 있는 추세이다.직무/실무 능력과 경험을 중요시하는 사회분위기를 잘 보여주는 사례로 최근 ... ,934264 등 우수기업 채용 및 창업 적극 지원을 목적으로 대기업/공공기관이 자체 우수 프로그램을 활용, 유망직종을 중심으로 고품질의 교육훈련(직업훈련 및 인턴)을 실시하는 정책.산업현장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다(청년실업)
    하는 정책이라는 비판을 받고 있다. 국민 여론 중 일부는 여전히 대졸자 청년층이 대기업에만 취업하길 원하고 있기 때문에 청년실업률이 증가하는 것이라고 생각한다.현재 청년의 구직난만큼 ... 지 못하는 이유는 무엇인지 대학생, 대졸자 인터뷰를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 인터뷰를 통한 문제점 파악대졸자 김00은 2018년도에 졸업했다. 하지만 상반기 공채 ... 기해보고 싶지만 인턴의 경쟁률도 높은데다 월급이 아르바이트보다도 적게 나온다. 생활비를 스스로 벌어야하는 상황에서 무급, 저임금 인턴도 부담스럽다. 취업준비가 길어질수록 자존
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05
  • 워커힐호텔에 취업하기 위한 자료조사
    증진을 위한 ‘ 혁신 경영 ’ 강조그랜드 워커힐 호텔의 채용정보 Support Track ( 사무직 ) SK 그룹공채를 통해 입사 1 년에 1~2 회 진행하며 대졸 신입사원 공개 ... 전형절차 서비스직은 입사지원 → 어학 test , 인성면접 → 합격자 발표 서류전형 면접 통과 프리 인턴 3 개월 수습기간 인턴 전환 시험 인턴으로 1 년 3 개월 근무 후 정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18
  • 김연수 <나는 유령작가입니다> 서평
    대졸자는 넘쳐난다. 우리는 대학졸업후 인턴이나 비정규직으로 회사를 입사하여 10년 이상 지나면 막 대학을 졸업하여 더 팔팔한 인턴에게 대체된다. 그럼에도 불구하고 우리는 스스로 ... 거짓말쟁이의 역설- 김연수의 를 읽고201610001 곽서우우리의 세대를 뭐라고 표현해야 할까? 실패 없는 경주를 해야 하는 세대? 아니면 부장인턴세대? 매년 인력시장에 풀리 ... 벌어먹고 사는 것이 얼마나 고귀한 것인지 모두가 알기 때문에 인턴일지라도 미친 듯이 달리고 달린다.우리는 초등학교를 거쳐 고등학교의 12년 동안 수능과 수시, 즉 대학 입학을 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.10
  • 두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    ) 를 통한 모집관리 3 인턴을 통한 인재의 조기 확보 4 채용과의 연계Step 신입사원 경력사원 인턴 1 단계 입사지원서 DBS 입사지원서 입사지원서 DBS 2 단계 두산 종합 ... 1 2 34 인턴 채용 면접 5 신입사원 경력직 2 단계 3 단계 조직문화에 부합하는 지원자를 뽑기 위한 의지 두산 중공업은 인턴을 신입사원으로 채용 . 교육비용 절감 충성 ... 중공업의 임금제도 초봉 1 이공계열 상경계열 4,650 만원 4,350 만원 대기업에 다니는 대졸 신입사원 연봉은 평균 3,089 만원 국내 대기업 대졸초임의 평균 수치로 미루
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25
  • [사회문제론 B형] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.
    째 이유는 대학의 수적인 증가와 교육열로 인한 대졸자 수의 급증이다. 현재 우리나라는 고교 졸업생의 80%이상이 대학에 진학할 정도로 대학교육의 대중화가 이루어지고 있다. 이러한 대졸자 ... 창출(1) 청년인턴제와 청년창업지원① 청년인턴제청년층 미취업자를 대상으로 정부가 임금의 전액 또는 일부를 부담함으로써 공기업 또는 민간기업에서의 인턴 채용 기회를 제공하여 정규직 ... 으로서의 취업가능성을 꾀하는 청년고용 촉진지원사업을 말한다. 이를 통해 신규대졸자 또는 실업상태에 있는 만30세 미만의 청년층에게는 직장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하고 중소
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2021.04.13
  • 신세계 기업정보 ppt
    Internship 신세계의 대졸신입채용 지원자는 회사 고유의 인턴 십 과정인 Professional Internship 을 수료해야 한다 . 강의나 견학 위주의 형식적인 인턴 십 ... 음 . -5- 기업소개 취직 시 매력 Point?채용 프로세스 대졸 신입 -6-지원서 접수 . 가 . 대졸 신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용 홈페이지 에 접속하여 입사지원서를 접수 ... 기술 및 경험직무 ( 구체적 기술 ) 채용 프로세스 -9- 자기소개서신세계 대졸 신입 채용 면접 전형 총 3 단계로 구성 1 단계 : 기초소양 검증 → 2 단계 : 직무능력 검증
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2018.11.08
  • 포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금
    이상 평균 합격자 스펙 학점 3.73 TOEIC 860 점 어학연수 1 회 자격증 2 개 해외봉사활동 1 회 인턴 1 회 수상경력 1 회 2. 채용 자격요건‘ 챌린지 인턴십 ’ 제도 ... 연봉 및 국내 연봉 순위 경쟁사 대비 연봉 대졸 초임 신입사원 기준 연봉 4.250 만원으로 국내 제철기업중 가장 높은 연봉 국내 100 대 기업 연봉에서의 포스코 순위 성과급 ... 에 치중하는 포스코는 2013 년 영업이익 5 조원의 5.5% 인 2500 억원을 성과급으로 배분 직원들에게 두당 평균 1000 만원 가량의 성과급을 지급 이를 고려하면 대졸 초임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 공기업 조사하기 - 한국남부발전 (상업경제 보고서)
    ? 대졸 및 고졸까지 채용하고 고졸의 경우 채용형태는 5개월 정도 인턴근무 후 부적격자제외 전원 정규직으로 전환되고 전환 시, 고졸4병의 직급을 받게 됩니다. 정규직으로 4년 근무시 ... 일반 공채 대졸사원과 처우가 동일해지고 근무지역은 본사 부산 및 사업소,,등등 필요에 따라 배치됩니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.25
  • <기업분석론> 푸디스트
    채용프로세스 1) 채용제도 정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2 회 실시 수시채용 : 부문별 / 직무별로 인원필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시채용 ... : 채용공고 시 직무별 상세내용 참조 전문직 1. 인턴영양사 : 영양사면허 소지자 ( 전문대 이상 식품영양학과 관련 졸업자 ) 2. 경력영양사 : 영양사면서 소지자 ( 단체급식 영양사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역상생교류사업 아이디어 공모전 참가 신청서
    ? 아이디어 공모 양식지역상생교류사업 아이디어 공모전 참가 신청서아이디어 명대학생의 의무 지역일자리 참여 의무 인턴학점제 운영 및 대학생 촌관제도아이디어 개요서울시 소재 대학생 ... 과 편견을 줄일 수 있다고 생각합니다. 따라서 대학생들을 대상으로 지역 일자리 인턴 학점제 제도를 창설하여 서울 소재 대학생들이 졸업을 하거나 또는 국가 공무원 채용시 가점을 받 ... 을 수 있도록 한다면 대학생들의 참여를 늘릴 수 있을 것으로 기대됩니다.중국은 1999년 이후 대학생 정원을 대폭 늘린 탓에 대졸 노동자 공급이 너무 많아 학력 인플레이션 문제가 이미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술
    전문직의 수를 늘려서 임금 프리미엄 격차를 줄여야 한다. 한국에서는 좋은 일자리가 부족하다. 대졸자라고 해서 모두 좋은 일자리를 얻을 수는 없다. 4년제 대졸자 상위 20% 임금 ... 은 고교 졸업자의 2.5배에 이르지만 하위 41~50%는 1.2배에 불과하다. 4년제 대졸자 하위 20%와 2년제 대학 졸업자의 하위 50%는 고교 졸업자보다 임금이 낮다. 4년제 ... 대학 졸업자 과잉 공급 때문이다. 대학생들은 대졸자 중 하위 50%에 속하지 않기 위해 전문직·공무원·공기업·대기업 취업에 목을 맨다. 학부모들은 자녀를 좋은 일자리 얻는데 필수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22
  • 기업의 충원 모집 선발에 관한 고찰(신세계를 대상으로)
    으로 선정하게 된 것이다.2) 기업의 채용 제도에 대한 고찰(1) 충원충원의 경우를 보면, 대졸 신입사원은 회사의 기간인력이기 때문에 1~2년 후는 물론 중장기적 인력소요까지 파악 ... 하고 있다. 이는 1~2년 뒤 필요인원에 대해 선채용하여 양성하고자 함이다.(2) 모집신세계 백화점부문 대졸 신입사원 채용은 인턴십과 전역장교 채용으로 구분된다. 인턴십은 4학년 1 ... 한다. 선발된 인턴들은 연수원에 입과하여 1주간(교육일 기준 5일) 교육을 통해 회사 기본지식을 쌓고 동기애로 뭉칠 수 있게 된다. 연수원에서 나오면 바로 현장으로 배치되어 실습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 27일 목요일
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