"노자 기업 경영"의 검색결과 입니다.

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ceo 선정이유 디테일의 힘 영국 노동조합 haier 1920년대 노동쟁이 2인자 리더십 정형일 하이얼 성공전략

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"노자 기업 경영" 검색결과 281-300 / 317건

[경제통합] EU에 대한 다각적 고찰 (동향과 전망)

한 임금의 지급④ 사회보장, 최저임금, 실업보험 등 사회적 보호를 받을 권리 보장⑤ 결사의 자유와 단체교섭권 보장⑥ 직업훈련을 받을 권리⑦ 경영 참여권, 기업의 노동자관련 정보 획득 ... (Financial Ratios) 조사에 따르면 일부 제조업분야에서는 오히려 건전한 기업경영 상태를 보이고 있음.유럽기업은 일본기업과 기업의 총수익과 후방연쇄효과(Backward ... 하게 되었다.㉡ 노동자의 귄위향상사회정책의 입법과정에서 노자로 대표되는 '사회적 동반자들'의 역할이 중요하게 되었다. 이에 따라 사회적 동반자들이 사회정책에 대한 의제를 선정

리포트 | 97페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.01

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[신분방송] 조직행태에 관한 세가지 학파

의 경영자 테일러(Frederick Winslow Taylor)가 지녔던 기업관리라는 경영자적 관심에서 나오고 있다. 기업의 규모와 복잡성이 증대하고 또한 노동분업이 가속화 ... 되면서 산업조직 일반에서 조정·관리의 문제가 매우 절실한 과제로 부각되기 시작하였다. 그리하여 전통적인 기업관리방법으로는 더 이상 새로이 당면하는 산업조직의 현실을 적절히 다룰 수가 없 ... 에서 제기된 경영에 관련된 제반 기술과 사고들을 하나의 일관된 체계로 종합한 것이다. 관리이론을 발전시키는 데 있어서 테일러는 산업현장의 작업과 과정에는 최선의 수행방법이 있다고 가정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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[자유주의]전환시대의 신자유주의 비교분석

과 경영기법을 이전받는 부수적 이익도 가져오게 되었다.{) 정구현, 이원영 외 공저. 글로벌화와 한국경제의 선택(자유기업원,2001)P56Ⅳ. 신자유주의의 한계신자유주의의 한계 ... 민주주의의 힘을 배경으로 하여 복지제도들이 발전하는 것, 복지국가의 발전에 의해서 대중의 소비시장이 확대되어 대량생산·대량소비의 포디즘형의 성장을 지탱하는 것, 노자간에는 자주 코포 ... 아닌 '꾀어들어 등치기 민주주의론'이다. 이 '꾀어들어 등치기 민주주의론'은 다만, 행(行)재(財)정(政)에 꾀어들어 등치는 주역이 오로지 기업이고 거기에서 발생하는 정관(政官)재

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.22

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[사회학]노동과정

의 모든 조건도 현저히 변했기 때문에 여기에 경영관리, 기업경영의 방법상 질적 변화가 요구되었으며, 소위 과학이 채용하고 있는 방법을 관리에 적용하자 라는 테일러의 과학적 관리법 ... 의 재량권을 지키고자 하는 노동자 사이에서 원초적인 대립과 갈등이 발생하기 때문이다. 따라서 노동과정이야말로 자본축적이 이루어지는 가장 기초적인 계기이면서, 동시에 노자간의 대립 ... 이 호응을 얻게 되었다. 기계만능의 시대(age of universal machine)이고, 숙련이 중요시되었다는 점으로부터 다양한 이유가 기인하였고, 종래와는 다른 새로운 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.02

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[국제경제] 신자유주의의 한계와 의의

의시대에는 1950년~1960년대 장기호황을 기반으로 민족국가 단위로 노자타협(노조인정, 각종 사회복지제도 확충)이 이루어지기도 하였다. 그러나, 케인즈주의적 경제정책은 1970년 ... 의 소비시장이 확대되어 대량생산·대량소비의 포디즘형의 성장을 지탱하는 것, 노자간에는 자주 코포라티즘현의 타협정치가 채용되는 것, 케인즈주의는 적자재정을 용인하여 복지국가형의 큰 ... 으로 다시 말하면, 케인즈주의적 복지국가의 신자유주의적 기업국가로의 개조라고 말할 수 있을 것이다.이 '국민적 경쟁국가'='신자유주의적 기업국가'의 역할은 "세계적인 경쟁력의 확보라고

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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민주노총 출범과 정부의 노동정책 변화

운동의 성과를 조직적으로 결집하면서 한국노총으로 대변되어 왔던 노자관계를 새롭게 민주적?계급적으로 재편해 나갈 주체의 형성이라는 역사적 의미를 갖는다면, 김영삼정권에 의한 전두환 ... 과 추측과 가십으로 넘쳐흐른다. 그러나 민주노총의 출범을 둘러 싼 정부와 자본의 대응과 노동정책의 변화, 그리고 비자금, 5?18정국이 노자관계에 미치는 영향을 살펴 보면, 이 두가지 ... 사건은 별개의 사건이 아니라 동일한 현실의 두 측면임을 알 수 있다. 동일한 현실이란 바로 자본의 축적양식의 변화에 대한 노자관계의 새로운 재편을 둘러 싼 총노동진영과 총자본진영간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[복지국가론] 복지국가의 재편 (스웨덴)

는 스웨덴 모델 { 살쯔요바덴 협정은 자본가의 경영특권을 인정하고 LO가 파업권을 통제함으로써 산업평화 를 보장하는 대신, 노조의 파업권을 공식 인정하고 경영에 대한 공동협의 ... 권을 부여하며, 노사간에 계약의 과정을 명문화한다는 내용을 담고 있었다.(Marin 1988, 197~198). 이는 결국 사민당의 집권을 계기로 변화된 노자간의 권력균형을 추인 하 ... 들의 실질임금 상승과 국가의 재정정책을 통한 완전고용과 소득재분배를 가능하게 함으로써 이전의 노자간의 충돌을 비영합게임(positive sum game)으로 전환시킬 수 있게 하는 것이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.21

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노사관계

1.노사관계의 본질경영학과 3학년 99GP116 최소정노사관계 정리1) 노사관계 의의① 노사관계 : 노동조합과 기업과의 관계인 동시에 노동조합 간부와 기업경영자와 의 관계※ 노자 ... 관계 : 자본가와 노동자와경영학과 3학년 99GP116 최소정노사관계 요약정리의 관계로서 자본가가 일방적으로 임금제도를 마련하여 시행하는 것은 의미2)노사관계의 발전과정① 전제 ... 적 노사관계 : 19세기 중기까지에 존재하던 형태. 소유경영자의 경영으로서 전제적 또는 독재적 성격을 띠고 있는 것이 일반적② 온정적 노사관계 : 기본적으로는 주종관계에 있었으나 정착

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.23

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[행정] 수도권 도시철도산업의 사유화와 자본합리화 전략

위해 지하철공사 경영진은 고객지향적 기업문화운동과 노사협조주의적 기업문화전략을 실시하게 된다. 과거에는 지하철공사의 현장노동자들이 집합적 도전성을 지니고 있었기 때문에 경영진 ... 으로 하여 본격적으로 고객지향적 경영이라는 기업문화통제전략을 사용하였다. 그런데 이러한 고객지향적 기업문화운동이 실제적인 경영성과로 나타나기 위해서는 노동자들의 노동강도 강화가 필수적이 ... 수도권 도시철도산업의 사유화와 자본합리화 전략1. 들어가며현재 수도권 도시철도산업을 담당하는 서울시 지하철공사{지방공기업법 제 49조 및 동법시행령 제 47조 서울특별시지하철공사

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[노사관계론] 노사관계론

를 관적 관점 - 사회변화경영학적 관점 - ?※ 그러나 경영관리적 측면에서 볼 때 정부까지 (당사자를) 정부까지 포함시키는 것은 문제가 있다. why?- 개별기업의 노사관계는 정부 ... )→사용 직제??직장의 〃〃 : 반장/조장◎ 드러커가 말한 기업의 경영목적은?-전통적 개념은 이윤추구였으나, 현재는 다원적인 기업경영을 전개한다. 이윤추구는 기업 목적 중에 하나일뿐 ... (=적정이윤 개념)-따라서 기업의 경영목적은 종업원의 도덕성 향상, 끊임없는 혁신추구 등이다.-앞으로는 기업의 사회적 책임 윤리에 기반을 두어야 한다.↔노사관계의 안정공정한 수익분배

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.19

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정치적 동원으로서의 파업

들은 수출부진과 유가인상, 외자에 대한 원리금상환압박에 시달리기 시작하였다. 외자에 의존하던 다수의 기업들이 경영부실 등으로 도산의 위기에 직면하게 되면서 자본축적의 기반 자체 ... 인 판단에 따라 없어질 수 있는 어떠한 것이 아니다. 파업의 필연성은 자본관계 자체의 내재적 모순 속에 존재하며, 파업의 가능성은 자본관계가 재생산되는 방식 자체에 존재한다. 노자 ... 조차 실제로는 노자간의 힘 관계에 달려 있다. 이와 같은 사실은 자본주의가 존재하는 한 노동자 투쟁과 그것의 한 형태인 파업이 사라지지 않을 것이라는 점을 보여준다.우리나라의 파업

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

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[노사관계] 미국영국 노사관계

했으며, 노동조건이 악화되자 노동자계급 사이에 자본주의체제 전반에 대한 불신이 높아졌다. 이러한 노동자계급의 빈궁화, 불만고조와 노자간 갈등악화 등이 자본주의 자체에 대한 위협 ... 의s unionism)를 채택, 노동조합은 조합원의 임금과 복지 등 물질적 이익의 실현에만 전념하고 경영에 관한 전략적 의사결정이나 정부의 정책 등에는 일체 개입하지 않는다는 내용 ... 적으로 개혁하기 위한 제도적 개혁에는 거의 착수하지 않았다.특히 그러한 기업수준의 개혁은 격렬한 국제경쟁에 직면하여 매출액과 이익이 급감하고 있던 자동차 산업에서 주도되었다.80년대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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[경제사상사] 일본 경제사

.재벌의 해체의 의의는 산하 기업을 통합·지배해온 중추 지배 기구를 완 전히 붕괴. 재벌 가족이 지배하는 본사를 정점으로 피라미드적 주식소유 와 그에 근거한 경영진의 인적결합에 의해 ... 기업의 경영조직의 새로운 중화학 공업의 창출·발전 에 적합한 형태로 재편성되는 것을 가능케했다. 또한 주식의 강제 양도 및 매각은 폐쇄적인 주식 소유와 내부 자금조달로 미발달 ... 기업노동자와 의 연대가 분단됨. 정령201호로 시작되는 노동법규의 일대 변경은 신 헌 법에서 보장된 노동기본 3권에 대한 침해라고도 할 수 있는 내용도 있어,노자관계의 제도적 틀

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[사회학] 노동과 사회

가 양대 사회계급으로 출현하였고, 자본가와 임금노동자 사이의 노자관계가 기본적인 사회관계를 형성하게 되었다.자본과 임금노동의 교환과정자본주의적 고용관계에 속에서 나타나는 노동문제는 노동 ... 들이 일에 대한 통제력과 기능을 상실하게 된다고 보았다. 그리고 이로 인해 노동자들은 자율성이 제거되어 ,경영으로 통제되는 상품으로서 탈숙련화를 통한 노동의 쇠퇴에 직면하게 된다고 주장 ... 에 기여하는 효과는 미미하며 적업장의 비공식적 인간관계가 중요하다는 결론이 나왔다. 인간관계론 이란 경영자가 노동자와 인간적 접촉을 확대하고 복리후생 제도를 충실하게 하라는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.09

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[기업분석] 메디슨사의 경영방식-지식경영

를 빠르게 할 수 있을 것이다.그러나 많은 기업에게 있어 노사간의 관계를 좋게 하는 것은 그리 쉬운 일은 아니다.여전히 많은 사용자들은 노동자를 비용요소로 인식하고 있어, 경영합리 ... 메디슨사의 경우에는 민주적인 의사결정이 이루어 지고 있으며, 이로 인해 사용자가 노동자에 감추는 것이 없는 투명경영이 이루어 진고 있다.가령 분사한 기업들을 독립시키는 결정을 내리 ... 1.연구목적기업이 성장을 하기 위해서는 노사간의 관계가 좋아야 한다.근로자와 사용자가 서로 대립이나 갈등의 관계가 아닌 신뢰하고 존중해 주는 관계가 될 때 기업은 성장의 속도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07 | 수정일 2017.03.06

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[인사관리] 민주노총과 한국노총의 비교연구

차협의회(전국노협)이 시기에 있어서 가장 중요한 노동쟁의로는 1956년의 대구 대한방직 쟁의를 들 수 있다. 대한방직 역시 조선방직과 동일하게 일본인 적산기업을 이승만 정권과 결탁 ... 한 특정인에게 불하된 기업으로 집단해고 등이 직접적인 도화선이 되어 어용노조간부 규탄대회 및 쟁의로 발전하게 된다. 이를 계기로 대구의 노동자들은 쟁의과정에서 어용적 태도를 취한 ... ’을 기치로 5월 9일 대통령 직속 자문기구로 노사관계개혁위원회를 발족시켰다. 이에 따라 노동법 개정은 96년 최대 쟁점으로 떠올랐고, 노자간에 대접전이 준비되기 시작했다.2) 96

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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[정주영][이 땅에 태어나서][이 땅에 태어나서 독후감][독서감상문]정주영의 이 땅에 태어나서를 읽고, 정주영의 이 땅에 태어나서 독후감, 정주영의 이 땅에 태어나서 독서감상문, 정주영의 이 땅에 태어나서 서평

{이 땅에 태어나서(정주영)몇 차례에 걸쳐 대한민국 대기업의 양대 산맥인 삼성과 삼성전자 관련 책을 읽은 뒤, 이번에는 현대그룹 정주영 전 회장의 책을 읽게 되었다. 좀 과거 ... 전 회장이 치밀하고, 두뇌플레이를 많이 하는 경영자라고 한다면, 정주영 전 회장은 그야말로 고삐 풀린 황소처럼 저돌적으로 돌진하는 불도저 같은 경영자 같았다. 그렇다고, 그 ... 생산의 한 호텔로 취직하여 가는 요리사라는 말을 듣고, 그를 따라 금강산에 갔다가 집에서 몰래 훔쳐온 노자 돈 마저 다 날렸다. 세상 도처에 멀쩡한 사기꾼이 있다는 사실을 그 때

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2004.12.10

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영국 자본주의 역사의 특징

를 이용하여 그 지위를 방어하려는 의도에서 나타났기 때문에 생산의 과학적 관리에만 관심을 기울이지 않았다. 거대기업 경영자들은 생산비 절감을 위해서 노동 집약적인 방식을 선호 ... 에 유럽 나라 중에서 가장 자본주의적인 성격을 가지고 있었다. 영국의 자본주의는 처음부터 국가가 통제하여 산업을 일으킨 것이 아니라, 소규모의 기업이 노동 집약적인 방식으로 경쟁 ... 도 커졌다. 수공업은 점차로 위축되었고 주요 산업분야에서 공장제가 지배적인 형태가 되어갔다. 물론 대규모의 공장이 주류는 아니었으나 무시할 수 없는 존재였다. 기술과 경영상의 변화

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.16

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[자본론] 세게 자본주의 패권모델로서의 미국경제

에 대한 투자자금을 저비용으로 조달가능하였고 이것은 포드주의 경영자자본주의가 노자간의 제도화된 타협을 제도형태의 중심으로 구축할 수 있는 금융적 기반을 제공했다.셋째, 기업지배구조측면 ... 다. 따라서 이 글은 미국의 신자유주의 경제와 현재의 미국경제 회복의 동인과 구조가 어떠한 것이며, 이는 어떠한 새로운 모습을 창조하는지 살펴볼 것이다.2. 포드주의 경영자자본주의 ... 와 구조적 위기전후 미국의 황금기 경제의 핵심구조는 포드주의 경영자자본주의로 파악될 수 있는데 그것은 세 가지 제도적 기둥은 다음과 같다.첫째, 자본과 노동은 제도화된 타협을 통해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23

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[노사관계론, 노동] 노동운동에 관한 이론 정리

으며 가진 기회의 희소의식을 갖고 있기 때문에 노동시장이 성숙하면 자연스럽게 경제적 조합주의로 발전하게 된다고 주장한다. 즉 Perlman의 주장에 따르면 노동자가 기업을 경영할 능력 ... 적 긍정적인 견해를 가졌으나 Lenin은 다소 부정적인 견해를 가진 것으로 보인다.Marx와 Lenin은 자본주의하에서 노자간의 문제를 해결할 수 있는 방안은 없기 때문에 궁극

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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