"노자 기업 경영"의 검색결과 입니다.

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ceo 선정이유 디테일의 힘 영국 노동조합 haier 1920년대 노동쟁이 2인자 리더십 정형일 하이얼 성공전략

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"노자 기업 경영" 검색결과 241-260 / 317건

상도 독후감

고민해봐야 할 경영자들에게 임상옥이라는 조선 후기의 무역상인의 이야기를 통해 답을 제시해 주고 있다.임상옥은 200년 전인 19세기, 상업이 사농공상의 맨 아래에서 천대 받던 시대 ... 과 같다. (財上平如水人中直似衡)” 자동차 아니, 바퀴를 사랑한 한 기업가의 죽음과 함께 남겨진 그의 지갑 속에 들어있던 이 글귀와 함께 임상옥을 연계시켜 추적해 나가는 방식 ... 를김기섭 회장’과 ‘정선생’의 만남으로 시작된다. 김기섭은 현시대를 주름잡는 자동차계의 기업가였고, 정선생은 그를 우연히 알게된 평범한 소설가이다. 서로 추구하는 것이 달랐던 그

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.03

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[노사관계] 노사관계

못한 점도 있다고 생각된다.현재의 노사관계는 일부기업에서 종업원 존중, 인간본위의 경영을 바탕으로 협력적 관계를 구축해 가고는 있지만 전체적으로는 한국의 노사관계가 아직도 대립 ... 하는 경제 경영여건을 고려하거나 또는 선진제국에서 집중적인 노력으로 그것을 단기간 내에 개혁시키는 게 성공한 사례들에 비추어 볼 때 많은 문제점이 있는 인식이라고 생각된다.기업이나 노동 ... , 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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[주5일근무제][주5일제근무]주5일근무제(주5일제근무)의 도입현황, 주5일근무제(주5일제근무)의 도입과제, 주5일근무제(주5일제근무)의 쟁점, 향후 주5일근무제(주5일제근무)에 대한 대응 방안, 정부의 역할 분석

근무제도 개선은 경영·고용시스템 및 국민생활에 미치는 영향이 지대하므로 국민적 공감대를 토대로 추진하며, 국제기준에 걸맞게 추진한다는 것이다.아울러 근로시간단축은 단기적으로 근로 ... 하게 되므로 근로시간단축으로 인하여 기업의 경쟁력 약화는 크게 발생하지 않을 것이다.Ⅲ. 근로시간단축의 필요성한 사회에 있어서 과연 어느 정도의 노동시간이 가장 적정한 것인가 ... 단축을 노사간의 자율적인 협약에만 맡겨두면 그 효과가 제대로 나타나지 않을 가능성이 높다. 특히 노동조합 조직률이 10% 이하이고, 중소기업, 비정규직 노동자들이 늘어나고 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02

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[노사관리, 노사, 경영] 노사관계

에 있어 자본의 사적 소유를 전제한 계급관계를 말하는 것으로 대립적인 관계가 그 특징이 된다.그러나 20세기에 들어 자본주의 경영의 복잡화에 따라 노자관계의 내용에 변화가 생기게 된다 ... . 그 변화의 하나는 기업경영의 기능분화이다. 즉 자본의 사적소유 성격이 크게 변하였고, 경영은 관리하는 사람과 관리 당하는 사람과의 관계로 나타나게 되었다. 또 하나의 변화 ... ◐ 노사관계의 본질 ◑노사관계(勞使關係)와 비슷한 용어에 노자(勞資)관계(關係)라는 것이 있다. 이 노자관계라는 용어는 임(賃)노동(勞動)과의 관계를 나타내며, 이는 자본주의

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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[산별노조]산업별 노동조합(산별노조) 건설 의의, 산업별 노동조합(산별노조) 건설운동 배경, 산업별 노동조합(산별노조) 설립,운영, 산업별 노동조합(산별노조) 건설방식, 산업별 노동조합(산별노조) 운동의 과제

으로 하여 전개해 온 ‘신경영전략’을 본격화시킬 것이다. 기업별 단위노조의 운동을 근거로 한 민주노총의 운동은 그 한계를 점점 더 드러낼 수밖에 없다.민주노총은 산별노조건설을 통하 ... 의 과제Ⅰ. 개요일반적으로 노동조합운동은 '계급적 힘'의 관계에서 우위를 점하지 못하는 경우에 조직의 발전전망을 모색한다. 현 기업별 조직체계나 기업별 노동조합의 연합체계로는 국가 ... 적으로는 국가와 자본의 통제전략이 고도화되는 과정에서 나타나는 현상으로 볼 수 있다. 노동자 계급 내부에서 본다면, 대투쟁 이후 현재까지 약 15년 동안, 기업별 노동조합의 조직체계

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.22

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[경영의 이해] 경영자 정주영과 황우석 교수에게서 배우는 동통된 7가지 성공요인

경영자 정주영과 황우석 교수에게서 배우는 동통된 7가지 교훈故 정주영 현대그룹 명예회장과 황우석 박사(서울대 석좌교수)는 우리나라를 대표하는 자랑스러운 한국인들이다. 그들은 각각 ... 우리나라 경제 및 과학계에서 역사적으로 기록될만한 뛰어난 업적을 남겼다. 그렇다면 그들의 인생 업적에서 발견할 수 있는 7가지 공통된 사항을 경영학적 관점에서 분석하여 본다.1 ... 이 눈에 띈다.정주영 회장은 집에서 키우던 황소가 40원이라는 큰 돈에 팔려나가자, 이 돈을 챙겨들고 서울로 줄달음질 친다. 3~4전 떼어내어 노자나 챙기던 바늘도둑이 소도둑이 된 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.13

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한국사회 현재 고용문제 발생 원인과 배경 그 문제와 해결책

는 성장 둔화와 긴축정책, 금융산업 구조조정, 상품 및 자본시장의 완전한 개방, M&A의 허용, 재벌기업의 경영투명성 제 고, 노동시장의 유연화 등을 요구하였다.그러면 이러한 IMF ... 의 급격한 중단을 낳고 있다. 매출이 급감하고 물가는 오르며 기업이 도산하고 있다. 수많은 부실기업들이 파산되거나 대자본에 흡수되고 있다.기업의 도산과 부실은 부실채권을 대량으로 발생 ... 자단체간의 협상이나 투쟁에 의해 이루어지기보다는 '능력과 성과'에 의해 개별적으로 결정된다. 이에 따라 산별노조의 중앙협상이 감소하고 기업별 개인별 팀별 성과급(가장 극단적인 형태

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.30 | 수정일 2021.03.23

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[노사] 스웨덴의 노사관계

은 민간기업의 자유 경쟁 원칙에 큰 비중을 두고 있으나, 직업훈련, 취업 알선 및 실업보험금의 지급에 정부 예산의 가장 큰 비중을 두는 적극적인 노동시장 정책을 시행하는 복지 국가 ... 으로 생각하는 근대 기업가와, 노동을 소명으로 생각하는 근대 노동자를 창출함으로써 자본주의 형성과 발전의 촉진에 큰 기여스웨덴 노동조합 설립의 배경 19C 중반 ~ 20C 초연도별 ... 가자유스웨덴 모델의 형성 과정 노자 관계 형성기19*************01928193119321933193619381948노자 관계 형성기산업 합리화 과정스웨덴 모델12월 대

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.15

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[노사관계론]노사관계의 개념

로 발전되었다.사용자와 노동조합과의 관계로 본 좁은 의미의 노사관계는 기업경영에 있어서나 인적자원관리에 있어서 매우 중요한 관리의 대상이 되었다.이러한 노사관계는 본질적으로 임금 등 ... 주의 경제체제하에서 상품생산을 영위하는 기업에 있어서 노동자가 소속기업의 경영의사결정에 참여하는 것2) 경영참가제도의 유형경영참가간접참가직접참가이윤참가자본참가경영의사결정참가공동의사결정주제 ... 노사관계관리노사관계는 노동자와 사용자 또는 노동자와 경영자와의 관계를 의미한다.이 관계가 확장되어 노동조합과 경영자와의 관계인 노사관계와 노동조합의 연합체와 경영자단체와의 관계

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.15

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[경영학원론] 경영학 원론-전반적인 이해

經營學原論1. 기업윤리수준의 제고방안에 대해서 설명하라.2. 경영전략의 수립에 대해서 설명하라.3. 기업문화의 의의와 중요성에 대하여 설명하라.4. 기업문화의 의의와 중요 ... 성에 대해서 설명하라.5. 다국적기업에 대해서 설명하라.6. 경영의 부문관리론으로서 인사관리에 대해서 설명하라.7. 21세기 신경영 패러다임과 CEO의 역할에 대해 논술하라.1. 기업 ... 윤리수준의 제고방안에 대해서 설명하라.. CEO의 윤리관 변화최고경영자의 도덕성과 경영철학, 그의 태도는 기업윤리 수준을 결정하는 중요한 요소가라고 할 수 있다. 최고경영자의 윤리

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.31

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[호텔재무회계]각종 재무비율 분석과 특1급 3개호텔 재무비율 분석

투자자 – 기업의 수익성 유동성비율 채권자 – 재무이행능력 안정성비율(레버리지비율) 자산과 자본의 균형 효율성(활동성)비율 경영자 - 기업경영효율성 생산성비율 경영자, 노자 주가관련 ... . 비율분석: 각종 재무제표에서 경제적 의미가 있는 비율을 만들고, 이를 표준비율과 비교 검토하여, 기업의 경영상태나 재무상태를 분석하거나 미래를 예측하는 것(횡단면분석, 시계열 분석 ... = 4) 기업순이익률 : 운영효율성 측정지표 = (금융비용+당기순이익)/총자본 X 100 5) 경영자본영엽이익률 : 실질적인 경영자본의 이용효율성 측정지표(영업실적평가) = 영업이익

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.09

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[자기개발]익숙한 것과의 결별 - 구본형

!!??75.자본주의 체제 아래서 고객은 경영의 모든 것.내부 측정의 지표가 직원의 성과를 좌우하면, 고객은 언제나 외면 당한다.?76.대량 실업 시대의 자기 경영은 바로 기업이 요구 ... 로 더 효율적인 흐름을 만드는 리엔지니어링은 필수불가결한 선택임에 분명하다.기업이 시대흐름에 이렇게 발빠르게 대처를 하고 있을 때 개인은 어떻게 해야하는가. 청년실업 20만이 ... 라는 말 기업! 참으로 간단한 말이다. 또한 시대 흐름에 딱 적합한 말이 아닌가! 콜럼버스의 달걀처럼 당연하게 느껴졌지만 전혀 생각지 못했던 개념이었다. 일개 개인으로서 기업을, 개인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[비정규직][비정규고용][비정규근로]비정규직(비정규고용)의 개념과 원인, 비정규직(비정규고용)의 문제점과 현황, 비정규직(비정규고용)의 정책 및 처우 개선방향 분석(외국의 비정규직(비정규고용)의 사례 중심)

나라의 경우와 같이 다운사이징과 구조조정으로 인하여 정규직 직업의 감소로 인하여 많은 근로자들은 비자발적으로 비정규직 직업을 가질 수밖에 없었다. 기업의 입장에서 비정규직 고용형태 ... 다. 1999년 이후 학습지교사, 건설운송노동자, 보험모집인, 골프장 경기보조원, A/S기사 등이 잇따라 노동조합을 결성함으로써 특수고용노동자의 기본권을 둘러싼 노자간의 갈등도 갈수록 첨예 ... 할 때 기업을 위해 일을 하다가 기업이 필요가 없을 때는 언제든지 해고당할 가능성이 있다.Ⅸ. 비정규직 노동자 운동의 세계적인 사례와 현황1. 미국 UPS사에 대한 팀스터

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07

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공자와의 가상 인터뷰

습니다. (논어) 우리나라는 경제가 지금 위기를 맞고 있습니다. 그렇다면 한 기업의 최고 경영자로써 잡다한 능력이 아닌 어떤 능력이 필요하겠습니까?21세기는 너무나 발전하여 수많 ... 과 같다. 바람이 불면 풀은 스러진다. (논어) 경영자가 모범은 보이고 직원들을 사랑하면 직원들 역시 기업을 사랑할 수 밖에 없다네. 경영자는 미래를 보는 안목을 가지고 그 방향 ... 은 전문가들을 만들었다네. 조직은 T자형의 인간을 요구한다네. 즉 넓은 분야의 적당한 지식과 한분야의 전문성을 요구하지. 군자가(여기서는 최고경영자로 하겠습니다) 필요한 능력은 비전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[아시아] 아시아적 가치란 무엇인가

소형 가족기업을 만들어 내었다. 가족형 기업은 점차적으로 발전되어 아시아적 자본주의의 기틀을 마련하였던 것이다.공동체의식도 아시아적 가치 가운데 주요한 가치이다. 공동체의식이란 여럿 ... 이 한데 뭉쳐 생활과 운명을 같이 하는 조직체 또는 공동사회를 말한다. 이 공동체의식은 협업을 통해 산업의 경영효율과 작업효율을 향상시키는 경향이 있다. 아시아 국가의 각 민족 ... 아시교육열은 지적수준의 향상을 통해 경영능력, 기술수준, 작업능력 등을 높여 생산성을 향상시킴으로써 경제성장을 촉진시켜 왔다.근면성도 아시아적 가치 중에서 빼놓을 수 없는 가치라고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.10

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[노사관계론] 독일의 노사관계

적 목적에 의해 시작되어, 현재는 전체기업의 약80%가 소속된 거대한 독일경영자단체연맹(BDA)으로 조직되어 있다.BDA와 DGB는 직접적으로 단체교섭에 참여하지는 않지만 산하조직 ... 았던 미국의 경우에 나타난다. 이 경우 통상 노자관계는 매우 대립적이면서도 일정한 사회적 규율에 따른 자율적 관계가 많이 강조되며, 노동조합조직도 강력한 산별조직보다는 복잡한 조직유형 ... 들이 병존하는 모습으로 나타난다. ...(중략) 개발도상국의 노자관계에서는 정부의 역할이 대단히 크다. 노자관계의 형성에 노동과 자본보다 우월한 위치에서 정부가 개입하는 경향

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13

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[인사관리] 노사관계관리

과의 관계로 본 좁은 의미의 노사관계는 기업경영에 있어서나 인적자원관리에 있어서 매우 중요한 관리의 대상이 되었다. 이러한 노사관계는 본질적으로 임금 등의 노동조건을 둘러싼 대립 ... 참가제도1) 경영참가제도의 개념- 경영참가란 자본주의 경제체제하에서 상품생산을 영위하는 기업에 있어서 노동자가 소속기업의 경영의사결정에 참여하는 것2) 경영참가제도의 유형경영참가 ... 노사관계는 노동자와 사용자의 관계를 의미한다. 이 관계가 확장되어 노동조합과 경영자와의 관계인 노사관계와 노동조합의 연합체와 경영자단체와의 관계로 발전되었다. 사용자와 노동조합

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[사회과학]이주노동자의 실태분석

은 노동력부족과 임금 비용 상승에 따른 기업경영의 애로사항을 호소하는 자본에 대한 이해였다. 둘째, 이주노동자를 ‘노동자’로 간주하고 그에 대한 대책을 수립하는 정책이 없었기 때문이 ... 면서 정부는 이들을 합법적 외국인력으로 대체하기 위하여 연수생을 받아들여 국내 기업에 배정해 왔다. 그러나 법무부 자료에 따르면 연수생으로 남아있는 인력이 약 9.6% 를 차지 ... 한국의 3D 업종에 종사하면서 중소기업의 인력난을 매우고 있는 현실을 감안한다면 일괄적인 단속과 규제강화는 결코 성공적인 해결책이 될 수 없다. 합법적 인력보다 불법체류를 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.22

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[민주주의][민주화][정당][신자유주의][한국민주주의]민주주의, 민주화, 정당, 신자유주의 분석(민주주의와 민주화, 민주주의의 발전과정,유형, 민주주의와 자율성, 민주주의와 정당체계, 민주주의와 신자유주의)

적 불평등이 정치적 의사 결정에 불평등한 영향력을 행사한다면 공적으로 커다란 영향력을 미치는 기업의 결정이 그들에게 인민에게 책임을 지지 않는 경영진에 의해 작성된다면 정치적 권리 ... (postmaterialism)의 영향에 따른 것이다. 기존의 좌우구도가 자본주의적 모순인 노자모순에 기초함으로써 경제적 분배와 성장을 두고 다투는 물질주의적 갈등이라면, 전후복구 이후 물질

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.04.06

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[노사관계] 노사갈등

대기업의 경영은 유한책임사원들의 주식의 출자를 비롯하고 있다. 산업혁명이후 노동자들의 인식 속에 굳어져있던 자본가의 개념이 현대의 사회에서는 통용되지 않다는 것이다. 굳이 이러 ... 는 기업 역시 그 기업의 주식을 보유하는 경우가 흔하고, 또한 전문경영인등의 등장으로 능력만 있다면 경영인 또한 노동자 계층에서 얼마든지 나올 수 있는 것이 오늘날의 기업형태이 ... 을 통한 기업의 사회기여도를 높이는 방향으로 나아가는 바람직한 관계가 합리적인 관계라고 할 수 있다. 이러한 의미를 통틀어서 "합리적인 노사관계" 라고 표현하는 것이다.4. 정도경영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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