"노자 기업 경영"의 검색결과 입니다.

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ceo 선정이유 디테일의 힘 영국 노동조합 haier 1920년대 노동쟁이 2인자 리더십 정형일 하이얼 성공전략

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"노자 기업 경영" 검색결과 221-240 / 317건

중국 현인에게 배우는 성공의 지혜

어 설명하고 있어 따분하지 않게 읽을 수 있었다.먼저 책머리에서는 기업 경영가나 비즈니스맨 중에 적지 않은 사람들이 중국 고전을 가까이 두고 읽으면서 일상의 지표로 활용하고 있다는 것 ... 보다도 솔선해서 움직일 것”을 이야기한다. 논어에서 인용한 ‘군자는 화하되, 동하지 않는다.’ 즉, 자기만의 개성, 주체성 없는 사람은 타인위에 설 수 없다는 것과, 경영자는 항시 사람 ... 수 있다’고 하는 노자에서 인용한 글이 제일 마음에 와 닿았다. 또 다른 사람의 험담에 신경을 쓰며 자신의 일을 그르치는 사람들을 꾸짖는 장자의 말과, 나쁜 환경 속에서도 신념

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10

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[독후감]영혼을 길들이는 경영 지혜

날 기업 경영의 최고 높은 곳에 서 있는 최고 경영자나 각계의 지도자들에게 요구되는 능력과 품성은 강력한 리더십을 갖추고, 직원들로 하여금 마치 목숨이라도 내어놓을 것처럼 충성 ... 영혼을 길들이는 경영 지혜를 읽고...처음 경영의 이해 레포트로 경영에 관한 책을 읽고 독후감을 쓰라는 말을 들었을 때 정말 막막했다. 책을 좋아하지 않는 나로써는 무슨 책을 읽 ... 고 독후감을 쓸까하고 많은 고민을 하게 되었다. 고민을 하다 학교 도서관에서 일단 책을 찾아보기로 하고 여러 가지 경영에 관한 책들을 찾아보았다. 도서관에는 경영에 관한 좋은 책

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.30

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(한국경제의이해)한국의 노사관계와노동조합에 관한 고찰

, 학력 및 남녀간 임금격차를 심화시킴으로써 계층간 임금격차의 합리적 유도가 정부의 정책이나 개별기업의 경영관리면에서도 보다 중요한 과제로 대두되게 되었다.이 시기의 노사분규도 계속 ... 을 받고 있다. 전반적으로 불어닥친 환경변화와 경쟁 속에서 UR협상의 타결을 계기로 새로이 재편되는 세계경제질서 속에서 산업의 평화를 유지하고 우리 기업의 경제력을 키우는 데 ... 주의와 신민족주의 를 원칙으로 삼고 혈한불석으로 노자간 친선을 기한다 는 조사협조주의와 건국에 헌신하기 위해 반공·반전평을 주된 내용으로 제시하였다. 이와 같이 대한노총은 그 출발

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.23

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2인자 리더십

에 매우 유용합니다.4)임파워먼트-권한을 위임하여 동기를 유발하라.*이끌기 위해서는 먼저 따르라.(노자)*리더는 목적을 현실로 만들고 그것을 유지하기위해 다른 사람들을 임파워먼트 하 ... 능력을 가장 효과적으로 조율하는 사람이다.(알톤존스)1)커뮤니케이션을 통한 의미의 경영.**리더는 비전을 만들어내는 능력뿐만 아니라 조직을 이해하고 조직이 기능하는 방법을 만드 ... 에 의미를 부여하는 숨어있는 변수다.*순종을 모르는 사람은 지도자가 될 수 없다.(아리스토텔레스)2)사회적 구조 3가지 유형.*모든 기업은 두 개의 조직구조가 있다. 하나는 문서

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.11

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지역간호학, 산업장 간호 케이스 스터디

에는 주로 앉는 자세로 일을 하고 있으며 그로인해 어깨통증을 호소하는 대상자가 많았다.작업공정 및 작업환경(주)지0000은 민간기업의 차별적인 경영역량을 바탕으로 "The new ... leader in clean energy" 을 비전으로 삼아, 에너지 업계 최고의 서비스와 가치부여로 고객으로부터 존경받는 기업이 되는 것을 목적으로 한다.작업공정은 가스터빈→배열회수 ... 한다.·조언을 받을 수 있다.#2. 만성퇴행성 질환 관리 (20071765 노자윤)1. 자료수집1) 객관적 자료:- 일반검사와 일반-특수검사를 받은 근로자들의 검진결과 고지혈증, 고

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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양극화 해소 방안- 상생이념 실천

협력해야 한다. 대기업은 단기수익중시 경영을 지양하고 중소기업을 상생의 파트너로 인정하고 투명하고 공정한 거래관행을 정착해야 한다. 중소기업은 끊임없는 혁신을 위한 노력을 강화 ... 의 상생경영오늘날 기업들은 원하든 원치 않던 간에 경쟁관계인 기업과도 공조하면서 대응하지 않으며, 경쟁 기업은 물론 자신가지 어려움을 겪는 시대가 되었다. 이러한 배경 하에서 최근 ... 21세기는 상생시대1. 상생의 의미노자의 도덕경 상편 제 2장을 보면 ‘유무상생’이란 구절이 나온다. 있음과 없음이 서로 함께 사는 대화합의 정신을 강조한 노자사상의 하나다

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.04

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신인사관리론에관해논하시오

다. 즉 기업은 조직구성원인 경영자와 종업원이 공유된 가치와 사고를 가지고 조직에 대한 비전을 가질 때 바람직한 인사관리의 목표설정이 가능해지며 비로소 그 의미를 갖게 된다.인사관리 ... 필요하게 된다. 즉, 인사관리(personal management)라 함은 기업경영 목적에 필요한 인적 자원의 조달, 개발, 유지 및 모티베이션에 관한 일련의 관리활동을 말 ... 의 능력이나 노력이 아니라 기업에 참가한 많은 상이한 활동을 하는 사람들의 협동에 발휘하는 과정을 적절히 기업전체의 기능과 연결시키는 것은 경영성과를 높이는 데 불가결하면서도 가장

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.27

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[경영]기업가 정신

를 구성하는 골간이 된다.요즘 국내외 환경이 기업을 경영하기에 매우 어려운 환경으로 되어가고 있다. 최근에 체결된 韓美FTA 조약도 그러하고, 불안정한 정치 경제상황으로 인하여 우리 ... 수 없는 지경에 이르면 문득 생각나는 것이 영웅의 존재일 것이다. 경영에서도 마찬가지라고 생각된다. 조직이 난파선처럼 표류하고, 구성원들이 낙심하고 흩어져서 미래가 암울해질 때 ... 기업들은 위기상황에 처해있다. 2007년 1분기 삼성전자의 실적악화뿐만 아니라, 다른 기업에서도 이러한 실적 부진이 나타나고 있는 현 우리 기업들은 이러한 위기를 극복하기 위한 대책

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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[사회운동] 노사관계의 문제점과 그 개선방안

가?없었다.?노사관계가?정상화하지?못한?첫째?요인은?기업경영의?전근대성에?있다.?한국의?기업은?공·사영?또는?규모의?대소를?막론하고?자본과?기술의?양면에서?오랜?시일에?걸쳐?독자 ... 적으로?발전한?예가?극히?희박하고?오랫동안?합리적이며?계산적인?경영조직을?갖추지?못하였다.?구체적으로?기업이윤은?경제?외적?관련요인에?의하여?획득되는?경우가?많고,?기업내용은?비밀 ... 으로써?노사가?대등한?위치에서?고용관계를?가질?수?없었다.?한편?중소기업에?있어서는?인사노무조직이?가지는?가족경영적?특질로?말미암아?혈연적·지연적?요인이?고용관계에?개재하고?노사는?실질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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Dr. Yes! 닥터 예스

)보통 사람은 불평불만을 가지거나 아이디어만 가지고 있다. 머리 속에서 수천 개의 기업을 세웠다가 허물었다 한다. 그런 건 의미 없다. 시간낭비요 에너지 낭비다. 그 무엇보다 실행 ... 은 너무 짧다. 아침에 일어나면서부터 스트레스를 견뎌야 하고 비참한 기분으로 일터로 나간다면 삶에 대한 올바른 태도가 아니다’ 자신이 좋아하는 일을 하라는 말이다.자칭 변화경영 ... 의 전문가라고 하는 구본형의 책을 보면 이와 비슷한 개념이 반복되고 있다. 그는 평생 직업으로 일인 기업가 혹은 프리 에이전트(free agent)라고 하는 프로페셔널을 요구한다. 그런

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.07

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아큐를 위한 변명

은 시장은 많은 국가와 기업들의 새로운 타겟 시장으로 자리매김하였다. 또한 정치적으로도 중국이 패권국가인 미국을 잇는 새로운 강대국으로 성장하고 있다. 모든 국가들은 과거 미국 ... 를 인간의 도리로 여기는 정신이다. 이것은 중원을 둘러싼 투쟁과 제국의 유지를 위해 발전해온 심성이었다. ‘의리의 네트워크’에서는 중국인들이 대륙을 경영하는 노하우가 집약돼 있 ... 에 장자가 시비를 넘어설 것을 주장했다는 이유만으로 아큐의 정신 승리법과 유사하다 여겨 아큐가 장자로부터 왔다는 논리는 매우 논리적인 비약이다. 노자와 장자는 무차별적 폭력

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23 | 수정일 2016.10.17

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[단체교섭]단체교섭의 의의와 보호, 단체교섭의 배경, 단체교섭의 기능, 단체교섭권의 내용, 단체교섭 계획수립, 단체교섭의 형태, 단체교섭의 원칙과 자세, 단체교섭의 종결, 단체교섭권의 헌법적 보장,한계 분석

한 조건을 조성해 주게 된다. 그리고 단체교섭은 저임금과 과잉근로에 의존하고 있는 비능률적인 기업경영방식을 채택하는 것을 허용하지 않고, 이런 기업들에게 능률화를 촉구하게 된다 ... 인상이 가능하다'등의 주장을 내세우기 마련이다. 그러나, 노동자는 동업자가 아니며 경영에 대등하게 참여한 것도 아니다. 노동자는 열심히 일했을 뿐이다. 기업경영상의 책임은 전적 ... 자의 의무Ⅵ. 단체교섭 계획수립Ⅶ. 단체교섭의 형태1. 단체교섭의 당사자와 담당자1) 단체교섭의 당사자2) 단체교섭의 담당자2. 단체교섭의 방식1) 기업별 교섭2) 통일교섭3) 대각선

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.07

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하남성, 중국신화

되어있다. 정주 상품 교역소는 이런 도매시장이 모여 있는 곳으로써 특히 이 곳 양곡의 도매가격은 전국의 평균 도매가로 지정되어 있다.외국 기업 투자하남성은 외국 자본의 유입이 많 ... .wikipedia.org/wiki/%EC%B9%B4%EC%9D%B4%ED%8E%91" \o "카이펑" 카이펑,뤄양, 정저우 경제 기술 개발구가 유명하다. 하남성에 이렇게 많은 외국기업이 들어올 ... 수 있었던 원인은 이 곳의 투자 환경에 있다. 이 곳은 정부의 지원이 많을 뿐만 아니라 외국인 투자를 장려하는 분야, 프로젝트에 대해 지방 소득세를 면제해준다든지 경영기한이 10

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.29

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하이얼그룹의 전략과 성공신화

, 노자/장자의 노장지도를 경영에 접목3. 하이얼의 경영방침항상 품질에 만전을 기하라. 똑같은 실수는 용납되지 않는다양질의 품질만이 시장에서 살아남는다.기업문화는 각자의 성공 ... 위기는 기회의 힘입니다.우리기업이 처한 상황이 현재 절박할수록대륙의 지나인(중국인)들의 승승장구하는 원인과 경영전략을 리마인드해야할겁니다."중국기업? 값싼 짝퉁만 있잖아~!"이런 ... 하는 전략을 채택하였다. 단기적으로는 기술습득, 기업조직의 혁신, M&A를 통한 양적 성장에 주력하였으며 장기적으로는 경영 개혁의 지속적인 실행의지를 바탕으로 기업의 국제화, 다각화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.05

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상속세폐지

시킨다는 점에서, 상속세는 그런 원칙을 크게 어기는, 아주 좋지 않은 세금이라 할 수 있다.4) 기업들을 어렵게 한다. 기업들의 소유자들은 상속세 때문에 경영권을 유지하기 힘들 ... ,개인의 번영은 물론 국가의 지속적인 발전을 위해서도 부의 증가와 축적은 매우 중요.대규모 기업집단이 정경유착을 통해 부를 축적했다고 인식하고 있지만, 정경유착에만 집착했던 기업 ... 기업 지배구조의 투명성을 투자의 기준으로 활용하기도 함.완화된 상속세를 악용하고자 하는 기업은 단연코 성장의 길목에서 제외될 것이라 확신함.정당한 부의 축적마저 백안시하는 경향

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.28

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[경영학원론]짐콜린스의 경영전략

어’ 라고 자랑스럽게 말할 수 있는 동기를부여하는 사람이다.” - 중국의 유학자 노자 -5. 잘못된 결정은 자신이 책임지고, 잘된 결정은 직원과 함께 나눠라리더십의 7가지 요소짐 콜린스의 경영 ... 하지 VISION STRATEGY INNOVATION TACTICS02비전짐 콜린스의 경영 전략..PAGE:14비전, 전략, 전술“ 어떤 기업이든 살아남고 성공하려면 기업의 모든 ... 짐 콜린스의 경영 전략..PAGE:15비전의 좋은 점☆ 비전을 공유하면 직원이 서로 단결하고 팀워크를 이루며 한 가족처럼지낸다☆ 비전이 있으면 소수의 핵심인물에만 의존했던 기업

리포트 | 39페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.08.13

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[사회학]지구화 시대의 노동자운동의 과제

자들이 지배의 대상이 되지 않고 주체적 지위를 가져야 한다면, 노동은 기업 경영, 국민경제 운영, 세계경제 규율 등 중요한 결정이 내려지는 곳에 참여하여 함께 결정을 내릴 수 있 ... 을 위한 경영 활동은 지장을 받지 않을 것이다. 자본이 자본가적 관심을 가지고 이윤을 독차지하려고 들지 않고, 기업 활동을 위한 중요한 도구의 역할을 하는 데 멈춘다 해도, 자본 ... 어야 한테일러주의에서 극단화된 손노동과 두뇌노동의 위계적 이분법을 극복하고, 일터의 민주화와 인간화, 노동 과정의 생태학적 조직, 기업의 의사소통적 재조직화, 노동운동의 정치사회적 방향

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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경주 최 부잣집 300년 富의 비밀 북 리뷰

산업경영학회장 등을 역임하였다. 현재 경일 약품(주) 이사로 재직하면서 한국의 기업가사에 관심을 가지고 자료를 모으며 강의 및 집필활동을 하고 있다. 논문으로는 「경주 최 부자 ... 는 일을 먼저 챙겼다. 이것은 경영학적인 의미로 본다면 기업 이념의 정립 이라고 말할 수 있다. 최동량은 훌륭한 아버지를 표본으로 보임으로써 후손들이 본받고 따를 모델을 구축 ... 를 졸업하고 같은 대학원에서 경영학 박사 학위를 받았다. 포항1대학 경영학과 교수로 재직하기 시작하여 1979년부터 대구가톨릭대학교 경영학부 교수로 있으면서 학장, 경영대학원장 및 한국

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.15

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신자유주의란 무엇인가?

다.④ 국영기업과 공익사업을 민영화하거나 정부 소유 주식을 매각했다. 민영화를 통해 경쟁을 도입함으로써 국영기업부문의 경영을 합리화하겠다고 선전했으나, 사실은 정부독점이 민간독점으로 바뀐 . ... 화가 긍정적인 것일까? 혹자들은 세계화란 전세계를 시장으로 삼고 싶어하는 대기업 자본들의 욕망이 멋지게 표현된 것이라고 비판한다. 실제로 지구가 하나의 마을처럼 오고 갈 수 있게되 ... 하는 것, 복지국가의 발전에 의해서 대중의 소비시장이 확대되어 대량생산·대량소비의 포디즘형의 성장을 지탱하는 것, 노자간에는 자주 코포라티즘현의 타협정치가 채용되는 것, 케인즈적 적자재

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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[과학기술][과학기술정책][현대사회][과학기술의 위상][과학기술의 발전방향][과학기술 강대국을 향한 전략]과학기술과 현대사회, 과학기술의 위상, 과학기술의 발전방향 및 과학기술 강대국을 향한 전략 분석

. 미래 예측과 가치관 및 사회 체제의 변화Ⅴ. 과학기술 강대국을 향한 전략1. IT와 융합분야에 집중 및 한계돌파2. 기업주도 및 산업지향3. 시장메커니즘 작동4. Total ... 못함으로써 지속적인 경제성장의 원천을 제공하지 못하고 있다. 또한, 스위스 국제경영개발원(IMD)의 분석에 따르면 연구개발 투자와 인력, 특허등록 등 양적 지표에서는 어느 정도 ... 경쟁력을 유지하고 있으나, 기업간 기술협력과 산·학간 기술이전이 미흡하고 법적 환경의 제약요인이 많은 등 과학기술 시스템과 환경이 취약한 것으로 나타나고 있다.이러한 상황에서 우리

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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