"기간부하"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

심부전 케이스 심부전 문헌고찰 심근경색 평가원기출답안 심부전 간호계획 TKr 문헌고찰 OA 신체기동성장애 carl shapiro 울혈성심부전

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기간부하" 검색결과 281-300 / 21,769건

판매자 표지

성인 폐렴 케이스 스터디 (A+ 받은 자료)

는 기록되는 기간 동안 발생하는 이상 소견을 일기형식으로 기록을 해 두면 추후 자료 분석시 참조를 하게 된다.운동부하 심전도는 가슴 및 사지에 전극을 부착한 후 런닝머신을 할 때 ... 한다.②호흡치료에 사용되는 앰플약은 무균적으로 주사기에 뽑아 둔 후 24시간이내에 사용하고 바이알에 들 어 있는 약은 제조회사의 주의사항대로 보관하여 사용하되 유효기간을 넘지 않 ... 등이 전후면 또는 후전면 촬영상에서 보다 더 뚜렷이 보이는 경우가 가끔 있으며, 따라서 대부분의 경우 짧은 기간의 추적 검사가 아닌 경우에는 후전면 촬영상뿐만 아니라 측면 사진

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.24 | 수정일 2023.12.27

다운로드 장바구니
포스코DX 전기설계 자기소개서

은 설계 변수를 테스트해야 한다는 점이었습니다. 이를 극복하기 위해, 저는 먼저 MATLAB/Simulink를 독학하여 AGV의 모터, 배터리, 부하 조건을 반영한 가상 시뮬레이션 모델 ... 을 사용하여 99% 이상의 정확도를 구현하자고 주장했지만, 하드웨어팀은 예산과 개발 기간의 한계로 인해 더 저렴하고 안정적인 기존의 머신비전 카메라를 사용해야 한다고 맞섰습니다.의견 ... 예산, 예상 개발 기간, 그리고 가장 중요하게는 ‘실패 리스크’를 점수화한 ‘기술 평가 매트릭스’를 만들어 제시했습니다. 데이터는 하드웨어팀의 제안이 현실적으로 더 안정적이라는 것

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학-문제해결과정(협력과제), 과도한 업무분담

간호관리학 실습문제해결과정(협력과제)실습지 :실습기간 :과목명제출자제 출 일실습지도교수문제확인간호진단 : 과도한 업무분담정보수집주관적 자료-“요즘 일이 너무 바빠요”-“업무를 하 ... 이다.(논증: 참여적 리더십이란 여러 가지 중요한 결정을 내리는 과정에서 부하들의 참여를 촉진시키고 독려하는 리더로서의 노력이다. 이는 원래 관리자가 수행해야하는 의사결정의 과정 ... 을 부하들에게 책임과 권한을 주고 결정권을 공유하는 과정이며 업무방식을 간호사 스스로 결정하여 업무의 성취도를 달성하는 것에 도움이 된다.)대안선택대안제시에 나타났던 1,2번의 선택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

다운로드 장바구니
살수여상의 미생물상의 개념과 원리 및 구조, 다양한 종류에 대하여 고찰해 보고자 한다.

) 초고속살수여상5) 초벌살수여상6) 이단 및 다단 살수여상Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서 론유네스코에 따르면, 전 세계의 인구는 아주 오랜 기간에 걸쳐 도시로 이주해 왔다. 1960 ... 적인 살수여상의 장점을 확인하면, 건설 및 유지관리비가 적고, 유지관리가 용이하다. 슬러지 발생량이 작으며, 부하변동 및 독성물질의 유입에 강하다. 자연적으로 통풍이 가능할 경우 ... 에서의 전처리과정이 필수적이다. 그리고 여상을 통과한 유출수를 재순환시켜야 하는데 그 목적은 여상에 부하되는 강한 유기물질들의 농도를 희석시키고, 유입폐수의 수리적 부하율과 전단력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

갱년기여성간호, 갱년기여성 간호과정

oophorectomy (Lt.) 난소적출술(왼쪽): 원인불명의 난소 종양으로 인해 실시3) 가족력위암4) 과거 산과력(1) 월경력 : 초경 19세, 규칙적주기 28일 기간 5일 양 보통(2 ... 에는 월경주기가 길어지면서 2~3개월 없기도 하고 불규칙적해지면서 수개월 내지 수년간의 기간을 거쳐 폐경에 이른다.폐경(natural menopause)은 월경의 영구적인 중지로서 폐경 ... 을 나타내는데, 월경기간과 양이 점차 감소되어 점상출혈에서 완전히 정지되는 유형이 가장 흔한 형태이며, 월경이 간헐적으로 없거나 월경시기 지연 등 월경주기의 불규칙성이 나타나는 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

한전원자력연료_기술직(전기)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

었는지 기술해 주십시오.발전소 탈황설비의 전기정비 업무를 수행하면서 정기예방정비 기간 내 설비 신뢰도 100% 확보를 업무목표로 설정하고 이를 달성하기 위해 노력했던 의미 있는 성취 ... 경험이 있습니다.발전소의 경우, 설비 가동률과 안정성을 매우 중시하기 때문에, 계획된 기간 안에 품질과 안전을 모두 만족시키는 것이 필수였습니다.저는 해당목표를 달성하기 위한 노력 ... 안정화 요구에 따라 탈황설비 전원계통의 전압 변동과 고조파 수준을 장기간 계측·분석하는 프로젝트를 수행했습니다. 휴대형 전력 품질 분석기를 활용해 2주간 데이터를 수집·분석한 결과

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.27

다운로드 장바구니
실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

- 병동 관리자의 리더십 분석 보고서 -변혁적 리더십과 섬기는 리더십[ 간호관리학실습 ? 개인보고서 ]제출일최종-2023.07.과목명간호관리학실습실습 기간실습 기관담당 교수님학년 ... 었다.(1) 변혁적 리더십연구에 의하면 관리자가 ‘변혁적 리더십’을 높게 발휘할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것 ... 은 이상적인 목표지향- 장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위하여 노력하도록 동기부여- 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여- 변환적이고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인간호학실습 _ 핵심간호술기 보고서

, 투여경로, 시간)을 확인 약물의 유효일자. 이물질 유무 등을 확인 수액백에 라벨을 붙임으로서 수액의 유효기간, 정확한 대상자 등을 확인함으로써 안전하고 정확한 투약을 수행 ... 에서 높은 정확도를 가진다. 2. 목적 경흉부 심초음파 : 가슴 부위 피부를 통해 초음파 검사를 시행 경식도 심초음파: 식도로 가느다란 초음파 장비를 넣어 검사 부하 심초음파 ... : 운동부하, 도부타민 부하, 아데노신 부하, 어고노빈 부하 심근조영 심초음파 삼차원 심초음파 3. 적용대상 판막질환, 허혈성 심질환, 심근 질환, 심낭 질환, 심내막염

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 1주차 과제(SBAR, 간호단위내 리더십, 업무조정) A+

간호관리학실습 Report(1주차)과목명간호관리학실습실습병원학년/분반학 번담당교수실습기간이 름제 출 일IV-2. SBAR 팀워크 전략 을 통한 효과적 의사소통의 구조화□ 의료팀 ... 형 리더) : 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형- S2 리더 (설득형 리더) : 결정사항을 부하에게 설명하고 부하 ... 가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향 하는 유형- S3 리더 (참여형 리더) : 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.07

다운로드 장바구니
[2021 청소년인성교육][기말시험] VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다. 1) 이러한 강점들 중 나에게 해당되는 주된 강점 3개를 선택하여 이 강점들에 대해 개념적으로 설명한 후, 2) 이러한 강점이 나에게 왜 주된 강점인지를 자신의 삶의 경험과 사례를 바탕으로 서술하고, 3)

이타성은 실제 회사생활에서 많이 나타난다. 위에서 언급한 ‘생산성 향상 10% 달성’이라는 기획업무를 하고 실제 프로젝트에 연계시킬 때에도 부하직원들은 만류를 했었다. 그 이유 ... 는 프로젝트를 실행하게 될 때 부하직원들이 빅데이터를 수집하고, 규모의 통계를 담당해야 했기 때문이다. 더구나 초안은 본인이 작성하고, 주된 완성안은 전 부하직원과 본인이 함께 작성 ... 해야 완성된다. 이런 과정에서 의사소통의 단절, 세대 간 불협화음, 동료 직원 간 경쟁 등 많은 문제점이 발생된다. 그러다 보니, 자기 일이 아니면 프로젝트 기간에는 아예 다른 직원

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

<현역의대생> 청소년기 골 미네랄 밀도의 증가와 노년기 골절에 대한 저항력 증가 상관관계_탐구보고서_의학(세특)

이 달성된 후 같은 기간 동안 같은 비율로 골량이 손실된다는 가정 아래 급속한 축적이 이루어지는 청소년기에 최대 골 염량을 최적화하는 것이 노인기의 골다공증 및 골절 예방에 효과적이 ... 다. 실제로 젊은 성인기에 달성된 최대골량이 높을수록 최대골량이 낮은 사람에 비교할 때 골염량 손실 기간이 더 길 수 있으며, 노년기의 골절 발생시기를 늦을 수 있다는 것이 널리 ... 들에게도 지속적으로 고강도 신체활동을 부하하면 엉덩 관절과 요추의 골밀도를 높인다. 특히, 점프를 포함하여 체중의 무게가 부하되는 하중은 뼈를 자극하는데 필수적인 것으로 여겨진다.④ 유산소

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민통합위원회 행정실무원 직무수행계획서

국민통합위원회 행정실무원 직무수행계획서채용분야채용유형담당 업무기간제근로자행정실무원? 비서 업무 (부서장 일정관리, 업무보조)? 행정 보조 (서무·회계업무 지원, 분과위?특위 운영 ... 은 동료이자 부하직원이 되도록 하겠다.셋째. 화합과 상생, 소통의 이미지가 강한 국민통합위원회의 조직발전에 보탬이 되겠다. 먼저 인사하기, 알아서 일하기 등 조직발전과 소통에 도움 ... 하겠다.-매분기 실시2) 기본지키기에 충실한 행정실무원이 되겠다. 행정실무원의 본분을 망각하지 아니하고 본인이 아닌 조직발전을 위해 힘쓰는 그런 국민통합위원회의 일꾼이 되도록 하겠다. 항상 일찍 출근하고, 타의 모범이 되어 같이 일하고 싶은 동료이자 부하직원이 되도록 하겠다.

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.12

다운로드 장바구니
울혈성심부전 문헌고찰 & 간호과정

거나 고혈압이 있음녀 심실에서 혈액을 밀어내는 데 더 큰 힘이 요구된다. 장기간 고혈압이 있으면 후부하가 증가되어 심실은 결국 수축에 필요한 힘을 생성하지 못하게 된다.(3) 심근수 ... 심장기능을 방해하는 요인에는 전부하와 후부하의 증가, 심근의 수축력 감소, 심부전을 유발하는 질환이나 상태 등이 있다.(1) 전부하의 증가심근섬유의 길이가 증가하면 심실압력이나 심실 ... 혈류량이 증가하여 전부하가 증가한다. 전신에서 심장으로 들어오는 정맥혈의 양이 많아지면 심근섬유는 늘어나 수축력이 증가한다. 그러나 심근섬유가 생리적 한계를 넘어 과도하게 늘어나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

, 행동이론, 상황적합이론, LMX(리더-부하 교환)이론, 카리스마리더십, 변혁적 리더십이 있다.이 7가지 리더십 이론은 앞 7개 이론을 거래적 리더십, 8번째 변혁적 리더십 ... 으로 한다.부하직원들에 대한 신뢰, 존중, 복리수행에 대한 관심에 초점을 둔다.두 번째로 직무중심 리더십은 과업의 정리와 할당에 엄격한 감독과 합법적, 강제적 권력을 사용하여 높은 성과 ... 를 내는 데에 초점을 둔다.이 두 유형중에 높은 성과를 올린 리더들은 부하의 인간적은 측면에 관심을 가지는 직원중심 리더십으로 나타났다.4. 텍사스 대학교의 연구(블레이크와 머튼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

Degree Feedback) 실시-기간: 2022년 3월 22일~ 3월 28일(5일간, 공휴일 제외)-대상: 평가자 본인, 상사 및 동료, 부하 중 무작위로 평가 진행(10명 이내) ... [성격심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... -방법: 평가 기준별 채점 및 서술형 질의응답○ 보수교육 및 훈련1) 시청각 교육 프로그램- 기간: 2022년 3월 29일~3월 31일(3일간)- 장소: 추후 공지 예정 ※집합교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

다운로드 장바구니
기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

에 대한 나의 생각을 작성한다.본론목표관리 평가 방법MBO에서 목표를 설정하는 것은 활동 영역과 특정 달성 수준을 식별하는 것입니다. 목표 설정은 또한 일정 기간 내에 달성해야 하 ... 는 것에 대한 상사와 부하의 기대를 문서화하는 것이라고 말할 수 있다. 이 목표 설정은 부하직원의 성과를 평가하고 반납하는 기준일 뿐 아니라 개인 및 조직 단위 활동을 조직 전체 ... 과목표는 흥미, 동기부여, 도전을 유도해야 한다.또한, 목표 관리를 시행하는 기업은 상사와 부하 직원 간에 스마트한 목표를 제시한다. 스마트 목표에는 첫째, 구체적인 결과 달성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

- 목 차 -Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 12. 연구기간 및 방법 13. 문헌고찰1Ⅱ. 본론 121. 간호 관리자에게 필요한 리더십121) 변혁적 리더십122) 진성 리더십 ... 보다 정확하고 심도 있는 이해가 필요하여 이에 따른 간호 관리자에게 필요한 리더십유형을 파악하고자 이 연구를 시행하게 되었다.2. 연구 기간 및 방법이 연구는 실습 병동 간호 관리자 ... 유형에 의해 구별된다.상황이론(1960년대 후반)효과적인 리더십은 리더의 특성뿐만 아니라 환경을 이루는 상황에 의해 결정된다.리더는 상황에 의해 영향을 받는다. 상황에는 리더와 부하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보고, 어떤 상황으로, 어떤 정신, 신체, 사회적 상황이 생기게 되었는지에 대해 최대한 자세히 기술해 보시오.

사회에서 스트레스는 일상적인 경험이지만, 그 강도와 원인은 사람마다 다르다. 나에게 최근 가장 크게 느껴지는 스트레스 상황은 직장에서의 업무 과부하와 가정 내의 책임감으로 인한 것 ... 하고, 이를 통해 효과적인 스트레스 관리 방법을 모색하고자 한다.2. 본론가. 정신적 측면에서의 스트레스 상황정신적 스트레스는 주로 업무 과부하와 높은 성과 압박에서 발생 ... 으로 이어진다. 이러한 상태가 지속되면 불안과 우울증으로 발전할 위험이 커진다. 따라서 정신적 스트레스는 단순한 업무 과부하의 문제가 아니라, 삶 전반에 걸쳐 깊은 영향을 미치는 심각

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

주기화 트레이닝 프로그램

트레이닝 부하의 조율트레이닝 목표의 세분화트레이닝 주기화의 개념Hans Seley 일반적 적응증후군(GAS)주기화 사이클중주기단주기장주기트레이닝 주기화의 개념트레이닝 주기화의 개념 ... 트레이닝 기간 분할 : 기간별 트레이닝 목적 설정 단계별 트레이닝 : 효과적인 훈련 목표 달성① 일일 훈련계획 ② 단주기 훈련계획 ③ 장주기 훈련계획 ④ 연간 훈련계획일반주기화 와 근력 ... 근육(근육동원능력)발달 : 최대부하 2. 힘-시간 곡선을 왼쪽으로 이동 : 최대속도 3. 최대집중, 높은 동기유발 : 중추신경활성화 → 수축의 동기화, 협응력 강화, 수축속도 최대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2021.12.28

다운로드 장바구니
전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

이론Ⅲ. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가 -------------------------------------------------------- 6 ... 이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험으로 이를 전개하였다. 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동유형을 선택 ... 하고, 부하의 성취동기를 자극하며, 성과와 만족감을 높일 수 있도록 한다는 특징을 가진다.지시적 리더십부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기