"근로자임금보호제도"의 검색결과 입니다.

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최저임금 사회복지정책론 여성복지론 비정규직 사회보험 양극화개선 가족복지론 맞벌이 가족 문제 생활법률 노사관계론

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"근로자임금보호제도" 검색결과 281-300 / 18,395건

NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

의무가 있었지만, 2010년 12월 1일부터 4인 이하의 사업장에도 적용됨으로써 퇴직금제도의 수혜 대상 근로자가 확대되었다.15.근로관계가 종료된 후 임금·퇴직금을 14일 이내 ... 1.임금에 해당하지 않는 것은? (5점)①해고예고수당②야간근로수당③휴일근로수당④연장근로수당정답해설1해고예고수당은 해고에 대비하여 근로자에게 생계비를 보장함으로써 근로자의 경제 ... 적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 것으로 임금에 해당하지 않는다.2.산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

을 통해 임금을 공제해야 한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)근로기준법은 임금을 근거로 생활하는 근로자와 그 가족의 생활을 보호 ... 성을 판단하기 위해서는 사용자의 영업비밀 등 보호할 가지가 있는 이익의 보호를 위한 목적이어야 하고, 근로자의 퇴직 회사에서의 직위 및 직무의 내용, 경업금지기간의 장단, 지역 및 ... 제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)연차휴가의 대체사용은 ‘근로자 대표와의 서면합의’를 필요로 한다. 따라서 원칙적으로 적법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.

보장, 근로시간 규제, 산업안전 강화와 관련된 내용을 포함하며, 이들을 통해 근로자의 삶의 질 향상을 도모하고 있다.한국의 근로자 보호정책 중 임금정책에는 최저임금제도, 임금채권 ... 의 근로자 보호정책 중 임금정책(1) 최저임금제도최저임금제도는 근로자가 법적으로 정해진 최소한의 임금을 보장받도록 하는 정책이다. 한국은 최저임금법에 따라 매년 최저임금을 설정 ... 를 보호하는 중요한 장치로, 생계비 상승을 반영하며 근로자의 생활 수준을 높이는 역할을 한다.최저임금제도는 근로자의 생활 안정을 도모하는 긍정적 효과가 있지만, 한편으로는 사업주

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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산업복지 연구

근로자와 그의 가족바람직한 인간과 산업지식?기술과 제도?정책물질적?심리적 원조기업, 노조, 국가의 재원자발성과 강제성노동보험과 전문적 방법사회복지와 산업복지의 내용을 대응시켜보 ... 한 운영● 노동운동과 경영전략의 일치● 생산성향상에 대한 노동자의 근로댓가로 인정, 임금보다는 기타 복지로 지급4) 성숙기(1) 사회적 상황● 1950년대-1960년대● 어느 정도 ... 운동을 규제,● 공장새마을 운동,● 기업근로복지제도(3) 1980년대● 노사분규, 마이너스 성장● 최저임금제(1986)등의 조치● 1987년, 경제적 정치적 변화● 온정주의적 방식

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

적 휴가를 (남성 및 여성 근로자 간 동등하게) 근로자에게 부여하여 일과 가정 간의 균형을 찾고 합법적인 사용자의 이해를 도모하기 위한 제도를 가족휴가(Family Leave)로 명명 ... 고 있다.전통적인 모성보호 관련 규정(일반적으로 근로기준법 내 규정)을 결합해 기본법 등 단일 법체계를 구축하고 사용자와 노동자의 이해를 돕고 싶다면 독일이 대표적으로 참고할 만 ... 부성휴가 후 취할 수 있는 보다 장기의 휴가 제도이다. 요컨대 전통적 모성보호의 틀이 아닌 가족/부모휴가제도로 정책프레임은 변화하고 있다.다만 미국이 부모휴가 대신 가족휴가 제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

. 본론1. 노동자 생활 안정2. 기업의 책임3. 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 정하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질 ... 인상률은 역대 두 번째로 낮은 수준이며, 실질임금 개선 효과에 대한 의문도 제기된다. 산업복지의 관점에서 최저임금 인상은 근로자의 임금 및 근로환경, 삶의 질과 고용 안정 등에 직결 ... 으로서 저임금층의 삶의 질을 개선하는 긍정적 사례로 평가된다.또한 최저임금 상승은 근로 의욕 고취와 이직률 감소를 통한 간접 효과도 기대된다. 임금 수준 향상은 노동자의 사기 진작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

계약기간의 총 계약기간이 2년을 넘는 계약은 금지하고 있다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 기간제근로자 사용에서는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 또는 ... 있으므로 근로자가 대표와의 서면합의, 적어도 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지해야하는 유효요건이 있다.3-3통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

가 가지는 육아부담을 해소하고, 근로자의 고용안정과 생활 안정을 도모하며, 만 8세 이하의 자녀를 가진 근로자에게 정해진 기간 동안의 휴직을 보장하고 통상임금의 일정 수준을 지급하고 있 ... 다. 2023년 기준으로 육아휴직 기간은 최대 1년간 사용 가능하고, 통상임금의 80%(상한 150만 원, 하한 70만 원)을 지원하며, 신청은 근로자가 육아휴직을 신청하면, 사업 ... 으로 임신 및 출산 전후로 90일(다태아 120일) 간 제공되는 휴가 제도로 출산의 위험부담을 줄이고 근로자의 건강을 생각하는 제도이다. 출산 이후 45일 이상 확보되도록 부여

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

하게 되었다.노동계는 비정규직 근로자가 노동인권의 사각지대에 놓여있기 때문에 열악하고 불안정한 근로조건을 고발하며, 비정규직의 정규직화와 제도적인 보호를 주장하고 있지만, 경영계 ... 를 벗어나는 것이다.2. 비정규직의 현황우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근에 벌어진 일이 아니다. 이미 1980년대 중반부터 임금을 받는 노동자 중 비정규 ... 의 고용 및 해고를 비롯한 노동의 시간 및 임금에 관련된 노동시장의 유연성 강화 등 근로자의 희생을 최대로 이끌어내는 방향으로 구조조정을 해 나가면서 비적규직 근로자의 수가 크게 증가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

나라보다 훨씬 낮으며, 육아휴직으로 인한 근로연속성 저하로 인해 복귀가 어려워 육아휴직을 피하고 있다.3. 문제점육아휴직제도는 보호대상이 ‘근로자’라고 규정하고 있지만 육아휴직제도 ... 를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있다. 또한 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자를 보호할 수 없다는 문제가 있다. 현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점 ... 유아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

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법정복리후생에 대해 설명하시오

기업이 고용자의 안정적인 삶의 형태를 보장하고, 예기치 못한 상황에도 고용자가 그러한 복리후생 제도를 활용하여 위험에 대비할 수 있도록 하는 제도이다. 즉 임금과 같은 재정적인 보상 ... 자의 질병에 대해서는 건강보험을 통해 보장하도록 되어 있고 근로자의 노화에 대해서는 연금보험을 통해 보호한다. 한편 근로자의 안정적인 경제적 지위를 위해서는 고용보험을, 근로자 ... 을 도모하는 이른바 "워라밸(워크 앤 라이프 밸런스, Work and life balance)"가 근로자의 당연한 가치관이 되고 있기 때문이다. 즉 화폐의 형태로 주어지는 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

이 정해지지 X - 플랫폼 노동자들을 위한 사회보장제도 모두 유럽 국가들에 비해 덜 발달 - 실업보험이나 산재보험 모두 일반 임금 근로자에만 적용 (∵ 플랫폼 노동자의 법적 지위 모호 ... 근로자 1. 노동의 사회적 관계와 계약형태의 차이 플랫폼 노동자 – 고용계약 체결 O, 임금 근로자 – 고용계약 체결 X 2. 업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위 ... 로 쪼개져 있는 업무 임금 근로자 – 여러 개 과업 or 일정한 시간 단위로 반복되는 동일 과업 3. 사용자의 명확성 플랫폼 노동자 – 불분명한 사용자 , 임금 근로자 – 명확

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| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

고가 그리고 임금에 부정적인 영향이 있다고 생각을 하여 사용하지 않는 경우가 많다.3. 육아휴직제도의 장단점1) 장점(1) 근로자의 직장생활 그리고 가정생활을 조화롭게 수행할 수 ... 개념육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 덜어주고, 계속해서 근로할 수 있게끔 도와주는 정책으로 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 ... 을 활성화시키기 위한 사회분위기를 조성해야 한다. 육아휴직제도의 변경된 내용을 근로자에게 충분하게 숙지할 수 있도록 제도에 대한 교육과 홍보를 주기적으로 실시하여서 여성근로자의 임신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견

근로자를 보호하기위해 만들어진 제도이며 대한민국 헌법 32조에 의거한 '최저임금법' 이라는 별도의 법률에 의해 규정되고 있다.현재 대한민국 2023년 최저임금은 9620원으로 확정 ... 제도 해외사례 연구프랑스에서는 프랑스 정부가 SMIC 시급 인상률에 대한 노사대표의 의견을 단체교섭전국위원회에서 청취하되, 최저임금은 물가상승 및 블루칼라 근로자의 실질임금 상승 ... (1) 찬성의견(2) 반대의견6. 최저임금제도 해외사례 연구7. 최저임금제 도입효과 연구8. 최저임금 인상에 대한 나의의견9. 참고문헌1. 최저임금제 정의최저임금제도란 노동자

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| 리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)

: 상시근로자 5인 이상 사업장에서 근로기준법상 퇴직금을 대신하여 가입하는 보험②보증 보험: 사용자의 외국인 노동자에 대한 체불임금을 보증하기 위한 보험③귀국비용 보험: 외국인 노동자 ... 을 설립한다.6. 경제적 부적응→임금 체불 기업 벌금 강화하며 산업재해 집중적으로 단속한다.7. 산업재해 예방→안전수칙과 재해사례 교육하기, 외국인 노동자에게 보호구를 지급 ... 을 설립하며 영어 예배를 실시, 외국인 노동자의 심리적 부적응을 위한 여러 가지 프로그램을 설립하여 상담을 도와주고 경제적으로 안정적으로 독립할 수 있도록 임금체불 기업 벌금을 강화하며 안전을 위하여 안전수칙과 재해사례 교육을 실시하고 보호구 등을 제공한다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

적 대응책이 필요하기 때문입니다. 고용보험제도는 근로자가 실직한 경우 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활안정과 고용을 촉진하고 경제사회 발전에 기여한다는 취지입니다. 재 ... 취업을 촉진하고 실업자에게 필요한 임금을 지급하며 노동자의 고용안정을 촉진합니다. 한국의 고용보험은 국민기본생활보장제도와 함께 사회보험-사회보장망의 핵심 제도입니다. 우리나라 고용 ... 임금 대체율은 50%로 낮고 실업급여 최고 수준도 매우 낮습니다. 이 점은 개선이 필요합니다. 실업급여제도의 역할은 실업자의 사회안전망으로 보완하고 실업급여 자격제도를 개선

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

근로재의 재해 당시 평균임금을 기반으로 휴업급여, 장해급여 등을 지급기준에 따라 획일적으로 산정해 지급한다.3. 산재보험제도 적용산재보험제도가 처음 이루어졌을 EO는 상시근로자 ... 이 이루어지며 재해예방 기타 근로자 복지증진을 위하여 사업을 행함에 따라 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 규정하여 인간의 존엄성 추구를 구체화한다. 산업재해에서 근로자를 보호 ... 하기 위해 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이라고 할 수 있으나 이미 발생한 산업재해로 인해 부상이나 사망하면 피재근로자, 가족을 보호, 보상하는 산재보험은 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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선택적 근로시간제

발전하는 현대 사회에서 근로자의 근로시간 결정에 대한 위 내용에 부합하는 현실의 사례는 있을 것이라 생각했고, ‘선택적 근로시간제’라는 제도를 찾을 수 있었다. 이것은 기존의 근로 ... 시간 결정 방식에 비해 어느 정도 근로시간-여가시간 결정권을 근로자에게 부여하고 효용 수준도 더 높여주는 제도라 판단했고, 위의 근로자의 근로시간 결정에 관한 내용에 현실에 적용 ... 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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사회복지개론 우리나라 사회보험과 외국의 사회보험 2개국 조사하기

의 불균형에 기인한 부적절한 근로조건과 저임금, 고용불안으로부터 노동자를 보호하는 제도로 등장하며(고용보호), 다른 하나는 고용이 단절되었을 때 임금노동자와 그 가족의 생계를 위한 소득보장제도로 자리 잡았다(사회적 보호). 후자는 사회보험제도를 통해서 실현된다. ... 적 기능에 기초한다. 사회보험이란 자본주의 시장경제에서 나타날 수 있는 임금근로자의 소득중단 위험에 대하여 근로자와 사용자가 연대하여 대비하도록 국가가 강제하는 제도이다. 노동이 상품 ... 가 낳은 새로운 사회현상인 ‘임금노동자의 문제’에 대응하는 과정에서 탄생하였다. ‘임금노동자의 문제’에 대한 대답은 두 가지 방식으로 나타나게 되었는데, 하나는 노동과 자본 간 힘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.05.19

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘, 감독을 받았는지 여부를 판단하다2) 근로자성 판단기준 (12점 ... )실직적으로 회사의 대표 같은 사용자의 지휘감독을 받았는지가 근로자성 판단 기준의 가장 중요한 요소이다. 따라서 근로자성 판단의 기준은 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적 ... 조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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