"근로자임금보호제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

최저임금 사회복지정책론 여성복지론 비정규직 사회보험 양극화개선 가족복지론 맞벌이 가족 문제 생활법률 노사관계론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자임금보호제도" 검색결과 361-380 / 18,395건

판매자 표지

아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것을 근절 ... 포함)을 조화롭고 균형 있게 만들어 줌으로써, 근로자에게는 개인적인 삶의 질을 만족하고, 이를 통해서 회사는 생산성 향상을 높일 수 있다는 전략으로 임금, 승진 등의 외적 보상 ... , 아동의 양육 및 주 양육자의 고용 유지나 보호를 목적으로 하는 육아 휴직제도를 통합하는 이름으로 부모 휴가제도에 활용하는 것으로 부모사회보험은 부모가 육아 휴직 기간에 현재 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회 ... 적 가족주의는 양육이나 가사책임을 먼저 여성에게 부여해 여성의 노동시장 참여를 더 어렵게 만드는 요인으로 작용한다. 미취학 자녀를 보호할 대리자, 보육시설의 이용 제한은 저소득 여성 ... 여성 가구주는 어머니 한 사람이 가계 소득원이면서 가사노동 담당자이기도 하고 자녀 양육자이기에 다양한 역할을 동시에 수행해야 한다. 근로 연계형 복지정책 맥락에서 빈곤 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

적 방안1) 자활지원대책자활지원사업은 근로능력자의 자활의지를 고취하고 생계보호 서비스에 안주하는 것을 방지하며 자활의지가 있는 수급자에게 적극적인 지원을 통해 빈곤으로부터 벗어나도록 하 ... 을 위한 다양한 자활프로그램의 개발이 미흡하고, 근로소득공제제도가 장애인, 공동체사업 등 제한적으로만 적용되고 공제율도 너무 낮아 근로유인책으로 미흡할 뿐만 아니라 사회복지전담공무원 ... 하여 근로시킬 수 있도록 하는 것을 말한다. 그리고 임산부의 평균임금 산정 시 산전후 휴가기간이나 육아휴직기간이 포함되는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지불된 임금은 평균임금

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

에 의거하여 근로계약을 체결하고 임금을 받는 것을 목적으로 하는 장애인들이다. 장애인 근로자는 시설 전체 근로직원의 70% 이상이 되어야 한다. 근로장애인 중에서 중증장애인의 비율 ... 시설은 장애 유형과 재활 목표에 따라서 보호작업장, 직업훈련시설, 근로작업시설, 작업활동시설 등으로 구분이 된다. 먼저 보호작업장은 중증 장애인을 위한 작업 환경을 제공하여 소득 ... 을 창출하고 자립을 할 수 있는 기회를 주는 것이다. 장애인보호작업장은 전문가들이 직접 참여한 위원회에서 적격 여부를 평가한 결과 당장 고용시장이나 장애인 근로사업장에서 생산능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

다운로드 장바구니
육아휴직제도의 장단점과 개선방향

가 제공되며, 임금 역시 사업주는 근무시간에 비례하는 급여액 이상을 해당 근로자에게 지급해야 한다. 육아기 근로시간 단축제도의 최대 장점은 여성의 경력단절을 줄일 수 있다는 것이 ... 다. 육아휴직제도의 단점은 보호대상을 근로자로 제한하여 근로자가 아닌 사람은 육아휴직제도를 사용하는 것에 제한을 받는다. 육아휴직급여는 근로자가 휴직을 선택할 만큼 소득대체율이 높 ... 게 된다. 육아휴직제도가 북유럽과 같이 운영되기 위해서는 앞에서 언급한 단점들을 개선하여야 한다. 첫째, 육아휴직제도에서 보호하는 대상자는 근로자가 아니라 자녀를 가진 부부로 확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

2020년에 이어 2021년에도 심각한 사회문제가 대두되었다. 2020년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다

전에 임금의 일정 비율을 지급해 근로자가 생활을 안정시키고 구직활동을 할 수 있도록 유도하는 제도다.2. 2020년에 지급된 실업급여액2020년 실업급여액은 11,850,492원 ... 법, 사회보험법 등의 규범제도에 편입돼 법적 보호를 받고 사회적 위험에 집단적으로 대비할 수 있다. 다만 근로자로 인정받지 못하면 독립 자영업자가 되고 사법적 지위만 갖게 돼 국가 ... 급여 제도라고 불립니다. 실업급여제도는 구직 중인 실업자에게 보조금을 지급해 구직활동을 장려한다. 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 고용기간 중 실직할 때 정해진 기간 동안 실업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

에서는 자유로운 해고, 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술 ... 는 연계성을 가지고 작동하게 된다. 예를 들어 상시 근로자의 임금이 경직된 상태라면 시간제 근로자를 원하는 기업이 많아질 것이며 이에 따라 근로 시간, 근무 일정의 유연성이 증가 ... 까지 해고의 기준과 해고 회피방법을 근로자 대표에게 미리 통보하도록 규정하였다. 또한 파견근로자보호등에 대한 법률을 제정하여 파견근로가 합법적으로 이루어지도록 하여 사용자에 의해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

다. 통계청 자료에 따르면 지난해 6월 기준 전체 임금근로자 중 여성 비율은 49.8%였고, 같은 해 5월 기준 정규직 근로자 중 여성 비율은 46.9%였다. 하지만 월평균 임금은 남성 ... 하고 있으나 아직까지 뚜렷한 성과를 거두지 못하고 있다. 전문가들은 ‘동일가치노동 동일임금’ 원칙 적용 및 법·제도 개선, 양성평등 교육 강화, 기업 내 성희롱 예방교육 의무화 등 구체 ... 다. 특히 정규직 남성 노동자와 비정규직 여성 노동자 간에는 약 3배 정도의 임금 격차가 발생하고 있다. 이러한 성별 임금격차는 주로 기업 내 성차별 때문에 발생하는데, 그 원인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오

) 1980년대 초중반1979년 이후부터 1987년까지 우리나라에서는 의료보험과 최저임금제도를 실시하였으며, 퇴직금의 대상자를 확대하는 등 국가에서 복지국가를 세울 것이란 점을 크게 강조 ... 복지제도와 근로자지원프로그램을 제공하였다. 그러나 이러한 제도는 중소기업과 대기업의 차이에 따라 역진현상 등의 문제가 발생하기도 하였다.Ⅲ. 결론실업 급여와 관련한 문제나 취업 ... 의 일환으로 기업이 감당해야 한다. 기업에서 노동자들의 노동력을 보호하지 않는다면 새로운 노동자에 대한 교육과 훈련에 대한 비용이 증가할 뿐만 아니라 생산성 또한 감소하기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

장려 수령, 소규모 사업장 저임금 근로자에 대한 보험료 지원 사업 확대, 비소득 배우자의 가사노동 가치 연구, 육아 등이 필요합니다. 연금 가입자 선택에 따라 사후지급제도를 확대 ... 사회정책 수행을 위해 보험원칙과 방법을 적용하는 사회보장제도입니다. 사회보험의 궁극적 목적은 자본주의 경제사회의 소득불균형과 폐해를 시정하고 근로자 소득과 소비체계의 균형을 도모 ... 가입, 출산 가입 기간 추가 가입, 종교인 적용 및 지급 예외, 지급 예외 추가 지급 제도, 소상공인 및 저임금 노동자 보험료 지원 등이다. 국가연금과 특별고용연금의 연계 부족

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

다운로드 장바구니
연세로스쿨 최초합 자기소개서

된 ‘몰입캠프’라는 청소년 대상 멘토링 프로그램 내에서 발생한 노사갈등을 해결하는 원천이 되었습니다. 당시 합의되지 않은 초과근무로 근로자의 권리 침해가 발생했고, 저는 이 ... 를 바로잡기 위해 동료들에게 임금협상을 요구하자고 제안한 다음, 동료들과 역할을 분담하여 저희에게 적용된 임금산정방법 및 「근로기준법」에 대해 조사하였습니다. 아울러 판례를 조사하여 법률 ... 요건분류설에 따라 요건사실의 존부에 대한 입증책임이 근로자 측에 있음을 확인한 후, 카카오톡에 기록된 업무보고내용을 근거로 근로시간 입증자료를 작성했습니다. 완성된 자료를 토대

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.17

다운로드 장바구니
NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.6. 다음 중 모성보호제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①임신 중인 여성근로자 ... )제란 원직복직 대신 임금상당액과 부당해고에 대한 위로금 등을 포함한 보상금을 지급받고 복직하지 않는 제도이다.②보상금은 노동위원회나 법원이 결정하며, 금전보상제는 근로자와 사용 ... 의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의 보호휴가를 주어여 한다.③연차휴가를

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

다운로드 장바구니
산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

의 사회보험이 등장하게 되었다. 도시로 향한 임금노동자는 생활수준은 높아졌지만 사업주가 주는 임금에 전적으로 생계를 의지하는 구조로 변화하면서 임금노동자의 근로환경과 고용주와의 공정 ... 퇴직금 대상자를 확대하고 의료보험, 최저임금제, 국민연금, 고용보험 등의 제도를 실시하였다. 이렇게 성장하는 듯한 우리나라의 산업복지는 1997년 말 외환위기로 크게 변화 ... 복지서비스는 다양한 사회계층의 안정적인 삶을 지원하기 위하여 각각의 분야로 나누어 실천되고 있는데, 그중 산업복지는 근로자의 근무환경이나 공정한 처우 등 근로자로서의 삶에 관한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시

아니하는 행위가 지속해서 문제제기되어 왔다는 점을 고려하여 현재 장애인근로사업장과 장애인보호사업장의 장애인 근로자 수와 평균 근로 시간과 임금, 최고와 최저 근로 시간과 임금 등 ... 으로 명시되어 있다 보니 장애인 근로자 1인의 근로 시간에 따른 구체적인 임금을 확인하기 어렵다. 사회복지시설에서 장애인에게 과도한 노동을 시키거나 그에 상응하는 통상의 임금을 지급하지 ... 인보호작업장’을 운영하며 장애인에게 일자리를 제공하고 있다. 홈페이지에는 직업재활 사업소개에 ‘최저생계비 이상의 근로수익을 얻도록 하여’, ‘지속적인 작업 물량을 확보하여 작업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

감상문_지적대화를 위한 넓고 얕은 지식 1_저자 채사장

지 않는 계급제도를 구축하고, 이를 유지하고 있다고 생각한다.현대 사회에서 나타나는 기업과 근로자의 모습과 원시 공산사회에서 나타나던 지배계급과 피지배계급의 모습을 노예제도에 비추 ... 의 노동력을 제공하고, 그 대가로 임금을 받아 자기 자신과 가족들의 생계를 유지한다. 이 과정에서 근로자들은 기업 운영을 주도하는 사용자의 지휘 하에 제한된 영향력을 바탕으로 업무 ... 를 수행하고, 사용자보다도 낮은 임금으로 자신의 노동력을 제공하고, 때때로 근로자로서의 지위에 따라 영위하게 되는 노동조건과 권리조차 보장받지 못한 채 근로를 제공하기도 한다. 결국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

으로 인해 기초생계 유지가 되지 않는 근로자를 보호하기 위해 근로자에게 국가에서 정한 일정 금액 이상의 임금을 지불하도록 정한 제도이다. 우리나라 헌법 32조 1항에는 최저임금 ... 할 수 있다.2) 최저임금제의 필요성최저임금제도는 근로자의 안정적인 임금을 보장해줌으로써 저소득층의 생활안정을 높여주고, 근로의욕을 높여서 생산성향상에 기여한다. 또 한계소비성향 ... 다. 최저임금제는 근로자에게는 최저임금을 보장해 최소한의 생계비용을 확보할 수 있도록 해준다는 긍정적인 측면을 가진다. 반면 경영자의 입장에서는 인건비의 비중이 높아짐에 따라 수익을 악화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

전제조건으로 비정규직 근로자에 대한 고용권 보호, 각종 사회보장제도 등의 보호에 대한 법 규정을 강화하고 현행 근로기준법과 같은 법 시행령, 단시간근로자 법 등에 나누어져 있는 단 ... 방안1) 육아 휴직제도의 개선현행 일부의 산전후휴가 급여를 고용보험에서 지원하는 것을 모든 기업의 근로자를 대상으로 전액 지원하고, 산전후휴가 급여의 상한액 기준을 전체 여성의 월 ... 시간근로자 보호에 관한 규정을 일괄하여 규정하여 법적 권리를 명확히 한다. 또한 근로자가 가사, 학업 등의 이유로 단시간근로자로 전환이 필요한 경우, 그리고 단시간근로자에서 통상근로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

이고, 조직에 대한 소속감을 강화하는 데 긍정적인 영향을 미치고 있다.(2) 해외 사례 : 독일과 일본의 비정규직 인력 활용독일은 비정규직 근로자의 보호를 강화하기 위해 법적 제도 ... 를 수행하는 비정규직 근로자와 정규직 근로자는 동일한 임금을 받아야 하며, 근로 조건에서도 차별이 없어야 한다. 이러한 법적 보호는 비정규직 근로자들의 권익을 보호하고, 조직 내 ... 적 스트레스를 가중시키고, 업무에 대한 몰입도를 저하시킬 수 있다. 또한, 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 동일한 업무를 수행하더라도 임금과 복지 혜택에서 차별을 받을 가능성이 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법제와 실천론(노동법과 사회복지법의 원리를 빈민법을 토대로 현대와 공통점과 차이점을 설명)

에 따라 그들의 근로조건은 장시간ㆍ저임금 근로에 얽매이고 그들의 생활은 비참한 상태에서 허덕이고 있었다. 이에 당시 개별 근로자들에 대한 보호가 요구됨에 따라 여러 나라에서 연소근로자 ... 보호에 대한 입법이 등장하였고, 그 뒤 노동법은 연소자 보호에서 여성보호로, 근로시간의 보호에서 임금의 보호로 대상과 내용이 확대되었다고 볼 수 있다.(2) 차이점엘리자베스 빈민법 ... 에서 산업사회로 변화시켰고 산업화 과정에서 많은 임금 노동자들이 빈민계층을 형성하게 되었다. 기존의 구빈제도로는 증가하는 빈민구호를 충족할 수 없게 되자 새로운 구빈제도로서 1782년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

을 해결하기 위해서는 여성의 노동권을 보장하는 방안이 필요하다. 법적 제도적 방안으로는 여성의 노동권을 보호하는 법률 및 제도를 강화하는 것이 있다. 정책적 방안으로는 여성의 경력 단절 ... 참가율과 임금 수준을 낮추는 주요 원인 중 하나임을 의미한다.4. 여성의 노동권 보장 방안여성의 노동권을 보장하기 위해서는 법적 제도적, 정책적, 기업적, 사회적 방안이 필요 ... 하다. 우선, 법적 제도적 방안으로는 여성의 노동권을 보호하는 법률 및 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 한국의 경우, 남녀고용평등법을 통해 성차별을 금지하고, 여성의 노동권을 보호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기