"근로자임금보호제도"의 검색결과 입니다.

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최저임금 사회복지정책론 비정규직 여성복지론 사회보험 양극화개선 가족복지론 맞벌이 가족 문제 생활법률 노사관계론

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"근로자임금보호제도" 검색결과 221-240 / 18,389건

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

. 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등 ... 를 이루고 있다. 생산 현장에서 임금 및 근로조건을 비롯해 안전, 복지, 일과 생활의 균형 등을 주장할 때 조직적 힘이 커질수록 사용자와 정부를 움직일 수 있는 영향력이 높아진다 ... 고 있다. 예컨대 사업장별 노사협의회나 근로자 대표 회의 등을 통해 일상적인 의사소통을 진행하고, 파업 사태로 발전하기 전에 내부적으로 의견을 조율하는 제도를 구축하는 방식이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

가 많아서 제도가 제대로 작동하지 못하며 차별을 받고 있어도 불이익을 우려해 신청을 제대로 하지 않는 경우가 많아지고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 비정규직 근로자 보호법 ... 은 비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호 ... 하고 있다. 하지만 현재 이러한 법령에도 불구하고 비정규직 근로자를 보호하지 못하고 정규직과 비정규직의 차별에 관한 이슈도 현재 계속해서 발생하고 있다. 좀 더 구체적인 방법으로 정규

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

한 이슈 중 하나이다. 비정규직은 일정한 근로 계약을 맺지 않고 근로를 수행하는 고용 형태를 말한다. 이러한 고용 형태는 사회적으로 불안정하며, 근로자의 권리와 보호가 부족 ... 하다는 비판을 받고 있다. 특히 사회복지 기관에서 일하는 비정규직 직원들은 사회적 약자들의 복지를 책임지는 역할을 하고 있기 때문에, 이들의 근로 환경과 권리 보호가 중요한 이슈로 대두 ... 에서 일하는 근로자들의 근로 환경이 개선될 수 있을 것이다.2. 사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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(토론)경제학개론_최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오.

경제학개론 최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 소외계층 해고 소식도 간간이 들려오고 있으며, 최저임금 인상이 저임금 노동자의 발목을 잡는 행태인지, 속도조절과 제도개선에 대한 적절한 이론이 필요한지도 제시된다. 반면 최저임금 ... 인상에 반대하는 입장에서는 최저임금의 목적은 국가가 지정한 수준에서 임금을 강제해 저임금 노동자를 보호하는 것이라는 점에서 큰 문제가 있다는 주장이 발생하고 있다. 우리나라 최저임금

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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[사회복지학개론]국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다

를 제공하는 제도였고, 보호대상자를 노인과 아동, 임산부, 근로능력이 없는 국민 등으로 제한하였다. 반면 국민기초생활보장제도는 기준 중위소득을 통해 과학적으로 저소득층을 식별 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 목적 및 의의2. 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안(1) 대상자 선정의 문제(2) 급여 보장 수준의 문제(3) 근로빈곤층 ... 이 있는 경우에는 현실적으로 생계급여의 대상자가 되기 어렵다. 현행 최저임금이 9,160원 수준이라는 것을 고려할 때, 하루 8시간씩 근로할 경우 한 달에 7일을 근로하면 생계급여

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.03

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노동과 사회의 관계, 노사관계에 대하여 서술하시오.

게 된다.노사관계는 노동 시장의 안정성과 사회적 정의를 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고, 더 나은 근로 조건과 임금을 협상하는 데 중요한 역할 ... 을 한다.노사관계에서 노동조합의 역할은 매우 중요하다. 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고, 더 나은 근로 조건과 임금을 협상하는 데 핵심적인 역할을 한다. 예를 들어, 대규모 제조 ... 를 통해 더욱 구체적으로 드러난다. 노사관계란 노동자와 사용자 간의 관계를 의미하며, 노동 조건과 임금 협상, 노동자의 권리 보호 등을 포함하는 중요한 사회적 이슈이다.노동은 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

하게 됨. >> 다양한 고용형태의 출현을 가속화 함.2과 키워드 사건전태일 분신자살 사건 : 장시간 저임금 노동으로 일하던 평화시장 노동자들을 안타깝게 여긴 전태일이 근로기준법 ... 을 준수하라! 우리는 기계가 아니다’등의 구호를 외치며 분신한 사건.동일방직사건 : 동일방직에 도시산업교회 목사가 취업하여 여성근로자들과 저임금, 장시간 노동, 열악한 근무 환경 등 ... .성과배분, 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자 복지의 향상이라는 노사 공동의 목표를 추구하는 것 >> 생산적인 고용관계의 측면.과거는 주로 갈등관리의 개념에서만 관리가 이루

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

(12점)정규직 전환에 예외가 경우에는 대표적으로 상시 근로자 수 5인 미만, 동거의 친족만을 사용 또는 가사 사용인인 경우가 있으며 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ... 금 감소 등 근로자에게 불리한 경우가 발생하므로 이를 방지하기 위해 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 관한 특례를 규정한다. 즉, 수습 사용 중인 기간, 사용자 귀책사유 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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노사관계론 최저임금제의 방향성

가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로 저임금 근로자를 보호하는 제도를 뜻한다. 즉, 법을 통하 ... 여 최소한의 의식주 생활이 가능하도록 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 볼 수 있다. 우리나라 같은 경우에는 1998년 1월 1일부터 최저임금제도를 도입 ... 임금 시행 후 최저임금의 영향을 받는 근로자들이 늘어나는 것은 이를 증빙하고 있다. 그러나 최저임금제도가 시행된 지 10년이 지났음에도 불구하고 우리나라에서는 최저임금제를 둘러싼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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[고용관계론] 최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향

비용을 증가시키고 고용 축소와 실업의 증가를 야기할 수 있다는 우려의 목소리가 커지면서 최저임금 인상의 방향이 조정되었습니다.최저임금제는 저임금 근로자의 보호와 근로자의 생활안정 ... 적 시사점을 제시하고자 합니다.2. 최저임금과 최저임금제(1) 최저임금의 개념과 역할최저임금은 근로자가 최저한의 임금을 받을 수 있도록 보장하는 제도입니다. 이는 근로자의 노동 ... 가치를 보호하고 경제적인 안정성을 제공하여 근로자의 생활 품질을 향상시키는 중요한 요소입니다. 최저임금은 근로자에 대한 보호와 사회적인 불평등의 완화를 목적으로 합니다.최저임금

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금이란 국가가 노사 간 임금 결정과정에 개입해 임금의 최저 수준을 설정하고 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미 ... 가 실업이라는 나쁜 결과를 초래하는 것이다.최저임금 인상을 주장하는 사람들은 취약계층에 속해있는 근로자들을 보호한다는 명분을 내세우고 있다. 최저임금제의 역사를 살펴보면 오히려 이런 ... 경제학개론주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지 ... 는 시간제 근로자 인력은 주로 청소년과 여성, 노인 등 주변부 인력으로 채워지고 있다. 이와 같은 노동시장의 구조적 변화 속에 우리 청소년들은 새로운 문화를 형성하며 경제활동에 참여 ... 도 조성되어 있지 못한 것이 현실이다. 여성가족부의 청소년 근로보호점검 조사에 따르면 청소년보호법과 노동법규위반 등 위반 사례들이 발생하고 있으며 근로계약서 미작성 또는 성희롱 예방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

하0인 이상 되어야 하는 장애인자립작업장이 있다. 연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인 근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당 장애인근로자수 ... 금지의 영역을 모집·채용, 임금 및 복지, 교육·배치·승진·전보, 정년·퇴직·해고 등으로 구분하고 있으며, 제2항에서는 노동조합이 장애인 근로자의 조합 가입과 조합원으로서의 권리 ... 게 되는 결과를 낳고 있다. 보건복지부의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

하는 자로서 국외 근로자공급사업을 하려는 자는 대통령령으로 정하는 자산과 시설을 갖추어야 한다.⑥ 근로자공급사업 허가의 기준, 허가의 신청, 국외 공급 근로자의 보호, 국외 근로자공급 ... (국외 공급 근로자의 보호 등) ① 국외 근로자공급사업자는 법 제33조제6항에 따라 다음 각 호의 기준에 따라 국외 공급 근로자를 보호하고 국외 근로자공급사업을 관리하여야 한다.1 ... . 공급대상 국가로부터 취업자격을 취득한 근로자만을 공급할 것2. 공급 근로자를 공급계약 외의 업무에 종사하게 하거나 공급계약기간을 초과하여 체류하게 하지 아니할 것3. 국외의 임금

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오

. 한국의 최저임금은 2024년 기준으로 시간당 10,000원 이상으로 설정되어 있으며, 이는 저임금 노동자의 생활 수준을 보장하는 역할을 한다. 최저임금 제도는 근로자의 기본적인 ... 게 결정되는 이유는 근로자의 임금 결정에 영향을 미치는 요인을 이해하는 데 필수적인 요소이며, 임금이 노동 시장과 경제 전반에 미치는 영향을 규명하는 데 도움이 된다.특히 현대 ... 적 높은 임금을 지급하는 경향이 있다. 반면, 서비스업이나 단순 제조업에 종사하는 근로자들은 상대적으로 낮은 임금을 받을 가능성이 크다. 2023년 기준 통계청의 임금 분포 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다.임금 수준의 보호I. 최저임금1. 최저임금제도의 의의최저임금제란 국가가 임금 수준의 최저한도를 정하여 사용자에 대해 그 ... 으로 정하는 바에 따라 해당 최저임금액을 그 사업의 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 밖에 정당한 방법으로 이를 근로자에게 널리 알려야 한다.법정근로시간의 유연화제도I ... 해서도 적용된다.근로계약 당사자의 권리, 의무I. 근로계약상의 주된 의무1. 근로계약은 근로의 제공과 임금의 지급을 목적으로 하는 계약이므로 근로계약의 체결에 따라 근로자는 당연히

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

인 근로자에게 부여가 되는 제도이기 때문에 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우는 계약이 만료되는 시점에서 출산 전후휴가도 종료가 된다. 한 번에 둘 이상의 아이(쌍둥이 등 ... 은 한 직장 내에서 6개월 이상 계속적으로 근무하고, 만 8세 이하의 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀근로자들이 신청할 수가 있다. 육아기 근로시간 단축 제도는 일도 하 ... 법의 적용대상은 근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하고 있는 사업장에 종사하는 여성 근로자들이며, 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)와 관계가 없이 누구든지 청구해서 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

아서 더 많은 보호 및 지원이 필요한 5인 미만의 영세사업장, 임시 시간제 근로자 등 비정규근로자들에 대한 고용보험 적용의 확대는 제도 초기 광범위한 적용으로 사각지대가 빠르게 축소 ... 임금근로자 안에서도 고용 형태상에서 고용이 불안정한 비정규 근론자와 법적으로 피고용관계가 애매한 특수 형태의 근로 종사자가 큰 비중을 차지하고 있기 때문에 실질적인 고용상 보호에 있 ... 부조제도의 도입의 경제 사회적 요청이 높다.4. 전국민고용보험최근 전국민고용보험 로드맵이 발표되었다. “2023년까지 임금근로자 고용보험의 가입기준을 월 50시간이상의 근로시간

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

생활 보장과 취약계층 보호라는 사회복지적 가치를 지향한다. 예를 들어 최저임금법은 저소득 근로자의 인간다운 생활을 할 권리를 보장하고 빈곤을 예방하는 효과가 있으므로 실질적 사회복지 ... 법으로 볼 수 있다. 마찬가지로 임금채권보장법은 기업 파산 시 근로자의 임금 채권을 국가가 대신 지급하여 생계 보호를 도모하고, 보호관찰법과 갱생보호법은 범죄나 보호관찰 대상자의 ... 혜택이 꼭 필요한 대상자가 신청을 포기하거나 배제되는 결과를 낳기도 한다. 복잡한 행정 절차와 규정 준수에 집중하다 보면, 제도가 추구하는 궁극적인 목적, 즉 취약계층의 삶의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.

간의 경쟁적 원리에 의해서 입각하는 것이 원칙이지만, 저임금근로자를 줄이기 위한 최저임금제도 혹은 근로자생활보호를 위한 생활임금제도에 의해 법 및 제도적으로 임금수준이 조정 ... 다. 즉 절대적 빈곤이나 사회에서 낙오자로 전락할 위험성을 줄여준다는 것이다. 시장임금 오늘날 노동시장에서 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받으려는 근로자들과 이들을 고용해서 ... 에도 다양한 이해관계자와 관계를 통해서 결정했다고 한다. 하지만 이 같은 관계와 영향은 임금을 결정하는 전체 시스템의 지극히 일부분을 차지하고 있다. 오늘날 임금은 소수 이해관계자간

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

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