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최저임금 사회복지정책론 여성복지론 비정규직 사회보험 양극화개선 가족복지론 맞벌이 가족 문제 생활법률 노사관계론
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"근로자임금보호제도" 검색결과 301-320 / 18,396건

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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    와 관련된 시간외근무 제한, 야간근무 배제 등의 제도도 마련되어 있으나, 비정규직이나 소규모 사업장 여성근로자들은 관련 보호의 사각지대에 놓여 있는 경우가 많다. 특히 감정노동, 고객 ... 제도는 자녀 양육으로 인한 경력 단절을 최소화하고, 양육과 노동을 병행할 수 있도록 지원하기 위한 핵심 제도이다. 근로자는 최대 1년까지 육아휴직을 사용할 수 있으며, 고용보험 ... 되거나, 비정규직·중소기업 근로자는 제도의 혜택에서 배제되는 경우가 많아 정책의 계층적 사각지대가 존재한다. 또한 일하는 시간의 유연성은 확보되었지만, 그에 따른 업무 강도나 경력 인정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20
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    최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고
    의 임금 격차가 크게 나타나지 않는다. 실제로 10년을 일하든지 20년을 일하든지 최저임금에 커다란 차이가 없다며 요양보호사의 불만이 커지고 있다. 강압적으로 형성된 근로환경 및 고용 ... 에서 실행을 한다고 할지라도 국가가 관리하며 감독 등을 하는 책임에서 자유로울 수가 없겠다. 정부는 장기요양보험법에 대한 개정 관련 검토, 최저임금의 인상 및 호봉제 도입 등의 근로자 ... 되며 촘촘해지게 되었으면 좋겠다. 3) 치매환자를 포함하여 노년기의 신체활동 및 가사 노동을 지원해주는 요양보호사의 처우개선 요구가 많아지고 있다. 2008년에 노인장기요양보험제도가 시작
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오
    근로재의 재해 당시 평균임금을 기반으로 휴업급여, 장해급여 등을 지급기준에 따라 획일적으로 산정해 지급한다.3. 산재보험제도 적용산재보험제도가 처음 이루어졌을 EO는 상시근로자 ... 이 이루어지며 재해예방 기타 근로자 복지증진을 위하여 사업을 행함에 따라 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 규정하여 인간의 존엄성 추구를 구체화한다. 산업재해에서 근로자를 보호 ... 하기 위해 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이라고 할 수 있으나 이미 발생한 산업재해로 인해 부상이나 사망하면 피재근로자, 가족을 보호, 보상하는 산재보험은 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    202, 2024 노동관련법령 개정안
    의 ‘산재보험 적용제외 신청제도’를 폐지하여 특수고용노동자가 일반 근로자와 마찬가지로 ‘아무런 예외규정 없이’산재보험의 적용을 받게 함으로써 산업재해의 위험으로부터 보호하고자 함2-1 ... 하는 부분은 제외됨 . - 식비 , 교통비 , 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액 1% 에 해당하는 부분은 제외됨 . 신ㆍ구조문대비표 현행 제 6 ... 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 25 에 해당하는 부분 식비 , 숙박비 , 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 다음 각 목
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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  • 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사
    하는 제도로 아빠 육아휴직 증가에 도움이 됐다. 그러나 이에 앞서 무엇보다 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 받을 수 있는 업무에 근로자를 복귀 ... 정책이 나왔으며 육아휴직 제도도 그 출발을 함께 한다고 볼 수 있다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아를 위해 자녀 1명 당 1년 사용 ... 됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
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    여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)
    됐고, 실업과 노동운동 증가에 대응하기 위한 고용안정 서비스와 제도가 구축됐다. 이에 따라 국내 노동시장에서 비정규직 비중이 전체 임금근로자의 절반을 넘어섰다. 금융위기 이후 50 ... 에 맞춰 노동시장 관련 법과 제도를 개선해 합리적 임금체계를 추진할 계획이다. 육아 중 근로시간 단축제도와 시간제 전환청구권 도입으로 여성근로자의 육아 부담을 줄이겠다는 세부 계획 ... 여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05
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    [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제
    와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘, 감독을 받았는지 여부를 판단하다2) 근로자성 판단기준 (12점 ... )실직적으로 회사의 대표 같은 사용자의 지휘감독을 받았는지가 근로자성 판단 기준의 가장 중요한 요소이다. 따라서 근로자성 판단의 기준은 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적 ... 조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
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    본인이 발표할 법의 연혁을 살펴보고, 문제점 및 개선방안을 제시
    등을 의미한다. 근로자가 업무상 사고성, 직업성 재해로 부상, 질병, 장해, 사망한다면 근로자나 유족을 보상하기 위해서 마련된 제도가 산업재해보상보험법이다. 우리나라 산업재해 보상 ... 은 1964년부터 시행되었고 4대 사회보험법 등에서 우리나라 최초의 사회보험법이다. 제도 시행 처음에는 상시 근로자 500명 이상의 대규모 광업, 제조업 부문에서만 적용 시행하다가 여러 ... 했던 1964년 도입해 모든 사업장에 2000년부터 적용되었다. 특수형태근로종사자에 대한 산재보험은 2008년 산재보험법에 제정되어 적용대상이 점차 커져 법의 혜택을 보는 전체 임금근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.
    하는 원인이 된다. 이에 대한 대응책은 노동법 등의 제도적 개선과 근로자 보호 제도 강화, 고용정책의 다각화 등이 필요하다. 이러한 대응책들을 통해 비정규직 고용의 문제를 해결 ... 제도, 취업안정성 강화 등의 방안에 대한 연구 결과는 다양하다. 법적 개선에 대한 연구에서는 노동자 보호법 개정, 노동조합법 개정, 최저임금제도 개선 등이 제시되었다. 교육과 지원 ... 부족, 경제적 불균형 등의 문제를 야기하고 있다. 특히, 비정규직 고용은 일자리 안정성과 보호를 제공하지 않기 때문에 근로자들의 불안감을 증대시키고, 불균형한 사회적 구조를 형성
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02
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    1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.
    는 것이었다.이를 위해 비스마르크는 사회보험 제도를 도입하였다. 이는 근로자들이 노후나 질병 등의 상황에서도 경제적으로 보호받을 수 있도록 하는데 큰 역할을 한다. 사회보험은 근로 ... 자들의 안전망을 제공하고, 경제적 불안정으로부터 보호함으로써 사회적 안정을 증진시키는 역할을 한다. 이러한 사회보험 제도의 도입은 근로자들에게 큰 안정감을 주었고, 노동자 계급 ... 은 근로자들이 사회적 위험에 대비하고, 노후나 질병 등의 상황에서도 경제적으로 보호받을 수 있도록 하는 데에 중요한 역할을 했다. 사회보험 제도를 통해 근로자들은 생애주기의 다양
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03
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    (사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약
    으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도▷ 고용보험제도실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자 ... 생계보조금을 지급하는 제도이며, 해고된 실직자들을 위해 취업 시 통상임금의 60%에 해당하는 실업수당도 제공한다. 근로자들은 복지는 공짜가 아니라고 생각하고 자국의 사회보험 혜택 ... 하고 있다. 1986년 최저임금제를 도입하여 근로자들의 임금에 대한 기준선을 마련하고 고용보험법, 고용정책기본법을 통해 근로시간, 임금 등 기본적인 근로 환경을 보호받을 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가
    1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용 ... 인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자 ... ③3년④4년정답해설3사용자는 근로자명부 및 근로계약서, 임금대장, 휴가에 관한 서류 등 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존할 의무가 있다.5.4대보험 관리방법에 대한 설명 중
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20
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    직장과 가정내의 여성차별
    는 경우 인사부서에 신고-신고할 때는 행위자의 행위에 대해서 구체적 진술-본인의 보호조치 및 피해구제를 위해 해결책을 요구② 외부기관을 통한구제방법 (법, 제도적 처벌//피해자 ... 적제도가 필요하다.≫ 피해자의 심리적 의견에 따라, 가해자와의 적절한 분리 조치를 취하는 것이 고려되어야 한다.≫ 직장 내 성희롱 판단의 전문성을 가진 근로감독이 필요하다.≫ 일반 ... 1. 직장 내 성희롱(1) 직장 내 성희롱의 개념사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17
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    장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서
    보험 ?국민연금 ?건강보험2) 급여 정산 시 관계법에 따라 “근로자”의 급여에서 사회보험료 및 갑근세 등의 제반 세금을 일괄 공제 한후 임금을 지급한다.9.퇴직급여1) 퇴직급여제도 ... 근 로 계 약 서 (요양보호사)사업주상 호대 표 자주 소연 락 처근로자성 명생년월일주 소연 락 처“사업주”와 “근로자”는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약 ... 사용 수당을 매월 임금에 포함하여 선 지급하는 것에 동의한다.( 근로자 ) 성명 : (인 또는 서명⑤ 수당정산 : 수당의 과소 또는 과대 지급이 있을시 매년 초에 정산한다.7.연차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    나라보다 훨씬 낮으며, 육아휴직으로 인한 근로연속성 저하로 인해 복귀가 어려워 육아휴직을 피하고 있다.3. 문제점육아휴직제도는 보호대상이 ‘근로자’라고 규정하고 있지만 육아휴직제도 ... 를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있다. 또한 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자를 보호할 수 없다는 문제가 있다. 현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점 ... 유아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06
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    고용보험법의 문제점과 개선방안
    하고 사회적인 보호를 받을 수 있습니다.3. 고용보험의 필요성고용보험은 여러 가지 이유로 필요한 제도입니다. 다음은 고용보험의 필요성을 설명하는 몇 가지 이유입니다.1. 근로자의 안정 ... 을 증진시킵니다.3. 근로자의 권익 보호: 고용보험은 근로자들의 권익을 보호하기 위한 목적을 가지고 있습니다. 근로자들이 고용보험에 가입함으로써 근로계약의 해지, 임금 체불 등 ... 와 사업주, 그리고 사회 전반에 안정과 보장을 제공할 수 있습니다.4. 고용보험의 문제점고용보험은 근로자의 안정과 보호를 위한 중요한 제도이지만, 현행 고용보험법에는 몇 가지 문제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형
    한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하면 안 되고, 구직자 채용 후 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하면 안 된다.지식재산권 보호를 위해 구인 ... 해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건유급휴가의 대체에서 사용자는 근로자 대표와 서면 ... 는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진 절차근로기준법에서는 연차휴가 사용을 촉진하기 위해 연차휴가 사용 촉진 제도를 두고 있다. 회사가 연차휴가 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06
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    <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제
    제도로 근로기준법 제 74조 의하면 임산부의 보호가 있다 임신우 12주 이내 또는 36주 이후에 여성근로자에 1일 2시간 근로시간단축 신청시 허용이 되며 일일 근로시간 8시간 ... 1-1.1) 근로자의 개념 (4점)직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 타인에게 사용된다는 의미에서 피용자라고 정의되기도 한다 ... 로 판단된다. 최근 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다.2) 근로자성 판단기준 (12점)근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08
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  • 자료 표지
    A+보장] 한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오
    는 소외계층의 자선적이고 유익한 성격에서 시작하여 중심이 되었다.14세기와 16세기에는 백년전쟁과 흑사병으로 노동력 부족이 발생하여 근로빈곤층의 임금이 높아졌다. 이에 대응하기 위해 ... 정부는 1351년 노후분쟁과 부랑자를 금지하고 임금을 억제하기 위해 임금 한도를 두며 토지소유자 간 농민 투쟁을 억제하는 노동자규제법을 제정했다. 노동자 규제법은 임금을 고정 ... 계급은 사용자 지위로 나누어 비소유계급은 근로자 지위로 나누어졌다. 노동자의 노동력은 새로운 생산성 향상, 운송 산업, 원자재 개발 및 관리, 고가의 생산 장비 도입과 대규모 산업
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.30
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    자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)
    ) 및 기획 - 사내 근로자 파견회사 , 용역업체 도급 계약 등 관리 4. 복리후생 기획 / 지원 - 타사 복리후생 Bench Marking 검토 - 복리후생제도 운영 ( 학자금 ... 화에 관한 법률 , 근로계약서 , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1. 채용업무 구조화 - 서류전형 구조화 ( 배점 점수화 기준 ... 내부절차 기준 수립 ( 학력 , 자격 , 경력 등 점수화 ) - 연봉협상 및 처우수준 협의 - 합격자 안내 / 입사절차 지원 - 입사자 근로계약 및 관계제반 서류 작성 , HR
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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2025년 11월 05일 수요일
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