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"권위주의적 리더십" 검색결과 281-300 / 6,847건

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    우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고
    을 유기적으로 양립시킬 수 있는 다원적 능력을 갖춘 리더십을 발휘해야 한다.이를 위해서 권위주의적인 정치 유산과 성장 위주의 경제정책이 초래한 사회의 모순들을 타파해 나가야 한다. 사회 ... 동안 권위적인 리더십과 학연, 지연 등을 위주로 하는 인사발탁으로 인해서 민주적인 행정 리더십의 모습이 보이지 못했다. 급변하고 있는 21세기의 환경에 대처하기 위해서 우리나라 ... 교과목명: 행정학(문제) 우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고 각각의 유형에 어울리는 리더를 행정가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    행정적 관리론(행정관리론)
    론의 행정적 기능? 행정적 기능은 조직성원의 과제를 세분화함으로써 향상될 것이다.? 행정적 기능은 조직성원을 위계적 권위의 질서에 따라 배열함으로써 향상될 것이다.? 행정적 기능 ... 은 통제의 범위를 위계적 권위의 분할점에서 적은 수로 제한함으로써 향상될 것이다.? 행정적 기능은 조직성원들이 조직의 목표에 따라 집단화함으로써 향상될 것이다.(2) 관리자들의 주요 ... 과업 POSDCoRB행정적 관리론은 베버와 테일러의 이론에서 두드러지게 나타나는 권위의 차원을 탈적하는 새로운 시도였음을 알 수 있다.또한 조직을 구조화할 수 있는 최적의 모델방법
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22
  • 지도자 성경공부-4
    이나 존경을 받아야 한다고 했는데 그 이유도 그의 영적 권위에서 비롯됨이 확실하다. 이와 같이 배나 존경을 받을 수 있다면, 이에 비례하여 리더십은 자동적으로 강화된다고 결론지을 수 있 ... 광양제일 주일예배 2009. 2. 15 광양제일 주일예배(창립기념) 2010. 9. 12 지도자 성경공부(4) 4. 리더십 L(Listening) - 잘 들어 주는 것 리더십 ... (leadership)의 첫 스펠링은 “L"의 약자이다. 이 ”L"은 귀를 기울여 경청한다(listening)는 말의 약자이다. 리더십에는 의견 청취의 기술이 포함되어 있다. 사소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.29
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    로 자유방임적 리더십(Laissez-fair Leadership)과 둘째 독재적 리더십(Dictatorial Leadership) , 셋째 민주주의리더십(Democratic ... 하나로, 리더가 조직원들에게 결정 권한을 위임함- 구성원들의 의사소통과 자유로운 분위기를 중시하는 한편, 리더의 영향력은 미미함권위리더십- 고전적 리더십의 유형 중 하나로, 리더 ... 산업심리학주제 : 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.목차I. 서론II. 본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 리더십의 사례III. 결론IV
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)
    한 태도는 주로 권위적이고 고압적인 리더십을 가진 조직에서 나타난다. 이런 조직에서는 리더가 완벽을 요구하고 실수를 용납하지 않으며, 모든 결정과 행동을 철저하게 통제한다. 이러 ... 는 포지션을 유지하였다.과거에 억압적이고 고압적인 리더십을 경험했을 때, 나는 '전례답습형' 또는 '실용주의 생존형'의 팔로워가 되었던 기억이 있다. 이러한 경험을 통해 리더의 성격 ... 리더십팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)서론최근에는 수천
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    . (2021). 근거이론에 기초한 인도주의 리더십 실천 경험에 대한 다면적 영향요인 분석. 「교육혁신연구」, 31(3): 347-384. 정지윤. (2021). 권위주의적 리더십의 영향 ... 과목명 : 리더십 레포트 주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 목 차 I. 서론 II ... . 본론 1. 특성이론 2. 행동이론 3. 비교와 분석 4. 특성이론과 행동이론의 현실적 접근 분석 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십 이론은 조직의 성공과 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20
  • 세계의정치와경제 ) 트럼프 미대통령의 재집권, 최근 20-30년 간의 변동과 이어진 것으로 봐야 한다. 먼저 세계의정치와경제 교재를 읽고 (최소 1장-3장), 이에 근거해 다음 참고도서 중 한 권을 읽고
    균형과 불만이 누적되었고, 이는 대중의 정치적 급진화와 권위주의적 리더십의 부상으로 이어졌다. 스티븐 레비스키와 대니얼 지블랫의 『어떻게 극단적 소수가 다수를 지배하는가』는 이러 ... . 있다. 이 과정에서 민주주의권위주의, 협력과 갈등, 자율성과 종속성 간의 긴장 관계가 날로 심화되고 있다. 따라서 트럼프의 재집권은 단지 미국 내부의 정치 변화가 아니 ... , 유엔의 권위 무시 등 다자주의적 국제 협력을 해체하려는 시도를 이어갔다. 이러한 행위들은 미국의 전통적 외교 노선에서 벗어난 것이며, 국제사회에서 미국의 책임감과 일관성에 의문
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 공공서비스경영학과, 리더십레포트, 마틴루터킹 리더십, 변혁적리더십, 리더십이론
    의 사고에서 벗어 나지 못해 하나의 조직을 통합하여 발전하지 못하고 계속된 지체의 늪에 빠져들고 있었던 것이 지금까지의 현실이라고 할 수 있다. 경직화된 권위주의 리더십에서 탈피하고 마틴 루터 킹과 같이 화합을 강조하는 민주적 리더십이 자리 잡았으면 하는 바람이다. ... 를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력이다. 과거의 권위적이고 개인적인 특성에 의지하고 있는 권력 주도형의 리더십이 아닌 통합하고 결합 ... 마틴 루터킹의 리더십리더십사회과학 분야 공공서비스경영학과목 차Ⅰ. 개요...................................................p.1Ⅱ. 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30
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    서비스리더쉽을 활용한 성공 실패 사례
    들의 동기부여나 업무 몰입도를 저하시키고, 결과적으로 인재들을 떠나게 만드는 주요요인이 되기 때문이다.권위주의적 리더의 가장 큰 행동 특징은 구성원들과 열린 마음으로 대화하지 못 ... [REPORT]서비스리더쉽을 활용한 성공 실패사례과 목 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목 차1. 리츠칼튼, 꿈의 서비스2. 성공하는 리더, 실패하는 리더 ... 과정을 들여다 본다.?(출처: “리츠칼튼, 꿈의 서비스”, 저자: 조셉 미첼리, 이미숙 역, 비전과리더십)리츠칼튼의 모든 직원들은 '크레도(Credo, 나는 믿는다는 뜻의 라틴어
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10
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    허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.
    에서 수명주기이론을 주장하였다.지시형 리더십은 높은 과업 행동과 낮은 관계 행동의 리더로 일방적인 소통, 리더 중심의 의사결정을 하는 리더 타 유형보다 권위주의 성향이 강하며 장기 ... 주제: 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.조직의 규모가 커짐에 따라 리더의 역할은 더욱 강조되며 이에 따라 리더십 이론 역시 지속 ... 적인 발전은 거듭하며 특성이론, 행동이론, 상황 이론 등을 내놓았다, 본론에서는 이 중 리더십을 결정하는 요인이 조직이나 집단이 처한 상황에 있다고 주장하는 상황 이론에 대해 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
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    리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    중반에 정립된 이론으로써 인간 행동과 관련된 학문이 행동주의와 과학적 방법론의 영향을 받게 되었을 때 리더십 연구에 있어서도 행동주의 이론에 많은 영향을 받게 되었습니다. 리더십 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 생각2. 리더십 ... 특성이론3. 리더십 행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십과 관련된 전통적인 이론으로써 특성이론과 행동이론을 볼 수 있습니다. 리더십 행동이론은 모든 상황에 있어 가장 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15
  • 조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영 소개 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안
    화할 수 있는 정보의 가치를 과장하는 것을 말한다. 불행하게도, 이것은 자신의 실수를 인정하지 않는 팀 리더들에게 흔한 현상이다.실패리더십의 특징은 권위주의와 변화에 둔감하다는 것이 ... 하다. 권위주의는 실패한 리더십의 특성상 변화에 둔감한 리더와 함께 가장 많이 거론되는 리더십이다. "독선적 지도력"이라고도 불리는 권위주의적 지도력은 가장 경계해야 할 유형의 지도력이 ... 다. 지도자의 가장 중요한 임무 중 하나는 구성원들의 자발성을 유도하는 것이지만, 권위주의적인 지도력은 그것을 근본적으로 차단한다. 이런 리더십 아래서 구성원들이 창의적이거나 일
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.23
  • 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.
    리더십의 의사결정이 조직 전체에 영향을 미치며 권위주의적이고 천재적인 능력을 가진 리더십이 조직 성패의 중요한 요인이 되었다. 하지만 미래 사회의 핵심 리더상은 능력적인 면도 중요 ... 할 수 있다. 특히 과거에는 카리스마적이고 권위리더십이 패권을 장악하기 위한 리더상으로서 중요했다면 지금은 현대사회가 갖고 있는 주된 특성상 예측불가능성이 커져 미래의 핵심 ... 의 가치와 행동의 변화뿐만 아니라 리더십의 행동과 태도에 있어서도 변화를 가져왔다. 물론 리더십은 이전에도 조직에 있어서 매우 중요한 요소였다. 하지만 현대사회는 이전에 비해 조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    하는 이유는 우리나라 기업의 특성상 수직적이고 권위주의적 성향이 아직도 내재해 있다는 점에서 문제점을 발견할 수 있다. 대다수 임원은 리더의 역할을 해야 함에도 불구하고 관리자 ... 의 지속적인 경쟁력 향상과 성장을 위해 리더십을 개발하고 훈련하고자 많은 노력을 한다. 하지만 리더십 개발의 중요성을 인식한 조직조차 리더를 양성하는 것이 아닌 관리자 수준에서 머무 ... 는 경우가 많음을 발견할 수 있다. 하지만 리더와 관리자는 엄연히 구분되는 개념이라는 점에서 리더십 개발 이전에 관리자를 양성하기 위함인지 리더를 양성하기 위함인지를 명확하게 할
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    ; 리더는 리더로서의 권위에 의존하여 독단적으로 결정을 내리며, 상명하복의 명령 구조를 중시함둘째, 민주적 리더십: 리더는 민주주의에 입각한 의사 결정의 방식을 존중하며, 부하 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I.서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십 ... 의 특성이론과 행동이론3. 소견III.결론IV. 참고문헌I.서론현대 사회에서 리더십은 조직 전체의 성패를 좌우할 수 있는 중요한 개념으로 간주되고 있으며, 기업이나 공공기관을 비롯
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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    통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)
    를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적리더십 유형2) 민주형- 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들과 토의를 통하여 의사결정을 하고자 하는 유형3) 자유 방임형- 리더십의 기본 ... REPORT리더십 보고서과목명 | 통합실습(2)담당교수 |학과 |학년/반 |학번 |이름 |제출일 |목차1. 리더십 개념3-41) 리더십 정의32) 리더십 유형3-42. 리더십 ... 이론 모형 정의4-51) 허쉬-블랜차드의 상황적 지도성4-53. 본인의 리더십 분석(허쉬-블랜차드의 상황적 지도성을 바탕으로 작성)54. 조원들의 리더십 분석(허쉬-블랜차드의 상황
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29
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    집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십
    2. 전제적 또는 권위주의적 리더십3. 민주적 리더십* 참고문헌집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십1) 개념집단사회복지사란 집단에 속한 개별 구성원과 집단 전체의 목적달성을 위해 ... 집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십목차집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십1) 개념2) 역할3) 지도력(리더십)(1) 집단 지도력의 개념(2) 집단 지도력에 영향을 주 ... 는 요인들1. 효과적인 상황 요인들2. 집단 지도력 유형에 영향을 주는 문제(3) 공동 지도력(4) 집단사회복지사와 피집단사회복지사 간의 관계에 따른 리더십의 유형1. 자유방종적 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24
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    사회복지 행정가가 조직관리에 대해 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기부여하는
    의 집단에서 원만한 지배를 목적으로 어떠한 작용이나 기능 등을 발휘하는 지도력으로 구성원들에 대해서 권력의 정당성을 확보해야 하며 권위를 인정받는 지도자의 리더십이 요구된다. 둘째 ... , 종교지도자의 리더십을 보면 다른 리더십과는 다르게 세상적인 가치관을 포기한 채로 희생적인 삶의 리더십을 발휘해야 성도들과 함께 세상의 존경, 권위 등을 인정받을 수 있다. 셋째 ... 과목명:사회복지행정론주제:1) 학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본 이론 (고전이론, 인관관계이론, 구조주의이론)과 절충된 체계이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오
    논의하는 것이 적합합니다. 리더십에는 주로 7가지 유형이 있습니다. 전제, 권위, 리더십, 민주주의, 지도, 감정, 자유방임입니다. 조직 상황에 맞는 리더십을 적용함으로써 조직 ... ‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.-목 차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?1) 정의2) 종류2. 배리 포스너 교수의 리더십1) 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙2) 핵심사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미국의 제45대
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    정치인의 역량 및 자질<학점 A+>
    자치에 대한 분석이 필요하며 앞으로의 발전 방향 및 방안에 대해 모색할 필요가 있다고 생각한다. 특히 지방정부에서 단체장의 역량과 리더십은 매우 중요한 문제이다. 이러한 역량 ... 과 단체장의 리더십은 지방정부의 번영 및 발전 그리고 안정성에 아주 밀접하게 관계가 있다는 것이다.21세기는 경제,사회,정치에 있어서 새로운 패러다임이 요구되고 있으며 정치적으로는 통치 ... 즉 일방적인 소통과 권위적인 모습으로 국정운영을 하는 모습에서 ‘소통능력’이 중시되고 있으므로 사회의 다양한 세력들과 머리를 맞대고 국정을 운영해 나가는 것이 중요하다고 생각
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10
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2025년 11월 28일 금요일
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- 작별인사 독후감