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"권위주의적 리더십" 검색결과 201-220 / 6,847건

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    학교안전사고에 있어서 담임교사가 책임을 지게 되는 경우와 면제되는 경우의 판례를 찾고, 설명하세요
    는 학교장이 학생들로부터 어떻게 권위리더십을 확보할 것이냐가 중요한 과제가 된다.[4]학교라는 조직은 여러 사람의 협력과 노력으로 운영된다. 학생과 교사 사이의 신뢰와 유대 관계 ... 수 있도록 하는 동기 유발 전략을 계획해 보세요.3. 교사의 리더십과 교장의 리더십의 공통점과 차이점을 설명하세요.4. 바람직하고 건강한 학교조직문화 또는 풍토를 제시하고 그 ... 하였으므로 이것은 담임교사로서의 감독 및 주의의무를 결여한 것이라고 보았다. 피해자는 추락하여 그 자리에서 사망하였으므로 그 피해 또한 중대하였다.[2]1. 사전 교수동기 유발교사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.
    은 대통령은 에이브러햄 링컨이다. 그는 위기대응 리더십, 의제 설정, 정의 추구, 도덕적 권위 등 7개 항목에서 모두 1위를 차지했으며, 과제를 통하여 알아본 트럼프 대통령은 여러가지 ... [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론리더(Leader)란, 어떤 단체 또는 조직 등 ... 의 장으로서 그 단체와 조직의 목표와 행동 방향을 설정하여 이끌어 가는 가장 중심적 위치에 있는 사람을 뜻한다. 본론에서는 트럼프 대통령과 시진핑 주석 위 두 리더들을 리더십 특성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    의 사례를 보면, 권위주의 색채가 점차 옅어지고 “젊은 직원들의 목소리를 듣는” 방향으로 리더십이 변화하고 있습니다. 요컨대, 한국 대기업들은 리더십 개발에 심리학적 통찰을 적용 ... 심리학적 요소들이 어떻게 나타나고 있는지, 조직문화, 리더십, 동기부여, 팀워크 측면에서 살펴보겠습니다. 한국의 대기업 문화는 전통적으로 높은 위계질서와 집단주의로 특징지어졌으나 ... 국내 대기업들은 연공서열과 권위주의적 문화가 강하여 상명하복식 의사소통이 주류였습니다. 그러나 이는 빠른 의사결정과 창의적 혁신에 한계로 지적되었고, 2000년대 이후 많은 기업
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 역대하 연구 - 역대하 10장 1절-19절, 어떻게 설교할 것인가 - 본문 주해, 신학 분석, 설교 제안
    강력하고 지속적인 권위를 낳는다는 성경적 리더십의 정수를 담고 있다.젊은 신하 그룹: 르호보암과 함께 성장한 동년배들로, 경험과 지혜보다는 왕의 비위를 맞추고 힘의 논리를 신봉 ... ,어떻게 설교할 것인가?: 본문 주해, 신학 분석, 설교 제안- 분열의 신학과 리더십의 실패 -목차I. 서론: 분열의 서막 - 르호보암과 이스라엘의 갈림길* 연구 개요 및 역사 ... 과 인간의 책임* 역대기 사관의 신학: 다윗 언약과 예루살렘 성전 중심주의* 죄와 심판의 패러다임: 르호보암의 교만과 왕국의 분열* "이 일은 하나님께로 말미암아 난 것이라": 예정
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16
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    코포라티즘
    (Winkler)등은 전전의 권위주의적 코포라티론과는 다른 신코포라티즘(neo-corporatism), 자유주의적 코포라티즘(liberal-corporatism), 민주적 코포라티 ... 들이 국가에 종속되고, 위로부터의 권위적 권력에 의해 강제적으로 운영되는 체제를 말한다. 반자유주의적 ? 신중상주의적 체제, 즉 파시즘 체제를 말한다.렘부르흐는 권위주의적 코포라티 ... 코포라티즘다원주의(pluralism)의 변종인 코포라티즘(corporatism)이란 제2차 세계대전 이후 서구사회의 특징을 지칭하는 것으로, 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23
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    대한민국 대통령의 리더십은 어떤 리더십이라 생각 하십니까
    리더쉽 과제주제 : 대한민국 대통령의 리더십은 어떤 리더십이라 생각 하십니까Ⅰ. 서 론어려 서부터 우리는 누군가의 리더십을 경험하고 느끼고 학습한다.예로 어릴 적 여러 친구 ... 친구가 반장이 되느냐에 따라 학급의 분위기는 많이 달라지게 된다. 이는 반장이 가진리더십에 따라 구성원에게 끼치는 영향력이 다르기 때문이다.사회에서는 동 대표, 구 의원, 시의원 ... 더 나아가 대통령에 이르기까지 작던, 크던 제 각기구성원을 대표하고 집단을 이끄는 리더가 존재한다.그러한 리더가 본인의 권위와 권력에만 초점을 맞춘다면 구성원은 리더를따르지도 않
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01
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    본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동의 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오
    만 우리나라 정치인들은 대부분 권위주의가 매우 심한 경우가 많다. 대통령과 같이 한 나라의 가장 높은 지위에 올라와 있는 사람이라면 더더욱 그러하다. 네덜란드의 총리는 권위주의적이 ... IV. 출처I. 서론나를 비롯한 많은 사람들은 일상생활에서 리더십이라는 단어를 아주 적극적으로 많이 사용한다. 나 역시도 저 사람은 리더십이 있다던가 혹은 리더십을 가지고 다른 ... 사람들을 이끌어야 한다라는 등의 말을 할 때가 있다. 또 지금까지나 앞으로나 내가 리더십을 발휘할 일이 많기 때문에 나 스스로도 리더십을 함양하기 위하여 여러가지 노력을 기울이고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • '팀장이라면 어떻게 일해야 하는가' 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)
    하기람이다. 사소한 것에서 자신의 권한을 과시하거나 행사하는 것은 금물이다.▷ 권위주의는 버려라, 그러나 권위는 가져라. 형식적 힘인 직위와 실질적 힘인 권위를 일치시켜야 한다 ... 해서 따른 것은 권위다. 팀장이 자신의 직위를 내세워 비합리적 요구에 대한 복종을 강요하는 것은 폭력에 가까운 권위주의지만 역량있고 합리적인 팀장을 팀원들이 따르기에 생기는 말 ... 의 무게는 진정한 권위다. 권위주의는 물리쳐라. 하지만 팀원들에게 존경을 받음으로서 생기는 진정한 권위는 확보하라.▷ 도움을 청할 때는 자비가 아니라 이익에 호소하라. 팀원들에게 상호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 특성이론에 대하여 설명하고, 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    특성지능, 행정능력, 판단력, 기술적 능력, 지식, 어휘 구사력 등(3) 성격 특성성취동기, 적응력, 야망, 민첩성, 공격성, 반권위주의적 성격, 열정, 자기제어, 독립성, 외향 ... Ⅰ. 서론리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. 리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지 ... 에게 주어진 업무를 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 보고있다. 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정과 목표
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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    대한민국 대통령은 어떤 리더십이라 생각하십니까 할인자료
    다. 이처럼 국가에서 권위주의 문화와 강력한 대통령 중심제가 영향을 미치는데, 대통령은 국가발전과 사회 전반에 막강한 영향력을 가지며, 국민 생활과 제반 분야에서 중요한 역할 ... 했다. 3.리더십 분석 박근혜 대통령의 리더십은 사회적 동의와 신뢰에 기반한 권위를 통해 작동하지 않는다는 점에서 대통령이라는 지위 권력에 주로 기대는 헤드십에 가깝다. 이념과 조직 ... 리더십 대한민국 대통령은 어떤 리더십이라 생각하십니까? 1. 서론 리더십은 타인에게 영향력을 끼치는 과정에서 나타나는 특성이다. 특히 리더십은 집단과 같은 상확 속에서 종종 발휘
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
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    (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    적 커뮤니케이션으로 나뉘게 되는데 두 커뮤니케이션 모두 조직에 필수적인 소통이라 할 수 있다. 수직적 커뮤니케이션은 리더로부터 조직원으로 향하는 방향성 때문에 권위주의적이라 여겨지기 쉽 ... 도 스스로 업무의 우선순위를 정하여 순서대로 진행할 수 있다. 마지막으로 기업과 발맞춰 권위주의적인 분위기를 쇄신하고 다양한 커뮤니케이션 경로를 개발하고자 하는 리더가 언행일치가 선행되었을 때야 비로소 조직원도 자발적으로 성과를 내기 위해 노력하게 될 것이다 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.과목명 : 경영학개론이름: 박**제출일 : 2022
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06
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    서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오
    성을 중시하는 시대 흐름상 섬김의 리더십이 요구되기 때문이다. 넷째, 민주화 이후 권위주의적 리더십보다 협력적이고 배려하는 리더십이 중요해졌기 때문이다. 마지막으로 다섯째, 기술 ... 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 성과를 창출할 수 있도록 구성원들에게 영향력 ... 을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 리더십 중에서도 최근 주목받고 있는 리더십 유형인 서번트 리더십(servant leadership)이란 부하직원들을 섬기고 봉사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서
    , 복지국가론, 과학기술정책, 비교정책, 갈등관리와협상, 행정과리더십, 위험사회와정책, 정책사례분석, 조직행태론, 공공정책형성, 행정통계분석, 통치제도와정책, 조직이론, 행정학원 ... 론, 정책학, 공공철학과윤리, 민주주의행정, 연역적방법론, 행정및정책실무, 도시계획론 등의 수업을 들었습니다.2. 진학동기제가 연세대학교 대학원 행정학과에 들어가서 연구를 하려고 하 ... 대로 스스로 분석하기에는 대학원 이름값이라던지 연구 OO가 부족해서 그런 것 같았습니다. 연세대학교는 행정학 분야에서 국내 권위자 교수분들도 많고 우수한 연구대학이기 때문에 꼭 들어가
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.21
  • 예수 SPARK CELL 리더십 이야기 서평
    학교 정체와 포스트모더니즘 시대의 세속화가 원인으로 꼽히고 있다. 이러한 것으로 인해 탈권위주의와 안티 기독교의 확대가 있기 때문이다. 둘째로, 교회의 이미지 실추이며 셋째 ... 성이 부각되며, 소그룹 리더십에 분명한 신학적 기초가 있어야 한다.제2장(이론적 배경 연구)역사적으로 개혁주의는 존 칼빈, 쯔빙글리, 요한 낙스가 체계화한 하나님 중심, 말씀 중심 ... 를 의미한다.도시선교의 상황화를 위한 문화 이해(비판적 상황화)와 소그룹 리더십에 대한 이해와 신학적 검토를 배경으로 삼았다. 자유주의자들에게 상황화는 주로 사회, 정치, 경제, 인권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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    "왜 나는 이사람을 따르는가" 의 독후감
    하게 만든다. 특히 한국 사회의 기존 조직문화를 돌아보고, 앞으로 우리가 추구해야 할 바람직한 리더십과 조직문화를 제안하는 책이다.기성세대의 리더쉽을 떠올리면 흔히 카리스마로 구성 ... “왜 나는 이 사람을 따르는가” 독후감리더에게 필요한 것은 권력이 아닌 매력이다! 이 책은 리더십에 대한 새로운 관점을 제시하며, 독자에게 진정한 리더십의 본질에 대해 깊이 생각 ... 원을 압도하고, 상과 벌을 통해 권력으로 조직을 이끄는 리더를 쉽게 상상할 수 있다. 과거에는 강압적이고 권위적인 태도로 구성원을 통제하는 것이 리더의 역할이라고 여겨졌던 것 같
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08 | 수정일 2025.06.08
  • 리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십
    리더십이 후천적인 존재라고 주장함으로써 바람직한 리더십을 만드는데 도움을 줄 수 있다고 강조한다. 이 이론에서 리더의 유형은 권한에 따라 구성원을 지시하고 지시하는 '권위 ... 경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰 ... 영향을 미친다는 점을 강조한다. 이 이론에서 리더로서의 자질이나 특성을 가지고 태어난 개인은 어떤 상황에 처하더라도 효과적인 리더로 간주된다.행동이론행동이론은 리더십 교육이나 훈련
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    고려대학교 일반대학원 철학과 연구계획서
    와 인식적 가치 연구, 율곡의 조선성리학에 나타난 감정의 문제: 감정의 도덕성과 체계론을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 도덕성의 권위와 내용: 구성주의의 딜레마 ... 의 ‘이데아의 가설’. 번역과 해석의 문제 연구, 제1철학의 가능성에 대한 현상학적 고찰 연구, 매킨타이어의 서사 개념이 갖는 윤리학적 역할과 한계 연구, 마키아벨리와 율곡의 리더십 비교
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.31
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    경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.
    어 나가는 데 있어서 서로 다른 방식을 제시한다. 전통적 리더십은 계층적인 구조와 권위주의적리더십을 추구하며, 변혁적 리더십은 참여적이고 개인의 역량을 존중하며 협력적인 리더십 ... 경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.1. 서론리더십은 조직 내에서 가장 중요한 역할 중 하나로 ... , 조직의 비전과 목표를 이끄는 역할을 하며, 조직 내 구성원들의 동기부여와 성과 향상을 위해 존재한다. 경영학에서는 리더십을 조직 내에서 인간적인 측면에서 중요한 역할을 하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.
    내가 되고 싶은 리더상은 아래와 같이 정리될 수 있다.-나는 평생교육기관의 리더로서 권위주의적인 모든 모습을 버리고, 마치 형이나 오빠와도 같은 존재가 되어 모든 조직구성원과 친밀 ... 다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술2. 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11
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    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    에 기반하여 공동체의 목표에 부합하는 공동의 의사결정을 내릴 수 있도록 하는 것이 중요하다.2. 리더십의 유형리더십의 유형 중, 고전적 리더십 이론에서는 민주주의리더십과 독재 ... 다 :첫째, 민주주의리더십: 민주주의적 의사결정의 형태와 구조를 중시하는 리더로, 구성원들의 의견을 경청하고 민주적인 절차에 입각하여 의사 결정을 진행함둘째, 독재적 리더십: 본인 ... 이 갖고 있는 리더로서의 권위와 지위에 의지하는 리더로, 탑-다운(Top-down)의 의사소통과 의사결정을 선호함셋째, 자유방임적 리더십; 구성원 개개인의 의사 결정을 중시하며 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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2025년 11월 28일 금요일
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