"권위주의적 리더십"의 검색결과 입니다.

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"권위주의적 리더십" 검색결과 341-360 / 6,847건

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간호관리-리더십분석

)· 업무중심적, 권위주의적장점· 위급/위기 상황 시 효과적 - 군대와 같은 큰 관료집단· 기한 내 업무 완수· 구성원 지식과 경험 미숙하거나 미비할 경우 유용 → 직원들의 업무 ... Ⅰ. 서론조직의 목표 달성을 위해서는 구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십의 발휘가 필요한 것이다. 따라서 조직 내의 리더는 부하들에게 공동 목표 ... 를 향하여 잠재적인 능력을 발휘할 수 있게 하는 분위기를 조성하여야 하며, 조직 구성원들의 사기와 리더십의 발휘의 영향에 관심을 가져야 한다. 리더십은 집단의 구성원들로 하여금 특정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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영화 '악마는 프라다를 입는다.'의 조직론적 해석

부터 권위주의적이고 카리스마적인 리더십을 가지는 인물이 아니었을 수 있다는 가능성 이 생긴다 . 그러나 , 앤디는 자신이 습득한 모습에 대해서 부정한다 . 앤디는 미란다가 자신의 성공 ... 를 형성하는 것을 넘어 구성원들의 동기부여와 조직사회화에 큰 역할을 할 수 있다 . 미란다의 카리스마적인 리더십 , 권위주의적인 리더십은 앤디가 자신의 꿈을 이루려는 과정 속 ... 영화 ‘ 악마는 프라다를 입는다 .’ 조직이론적 해석과 시사점목차 Table of contents Chapter 1 : ‘ 미란다 프리슬리 ’ 의 리더십 Chapter 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.28

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2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

을 생각하는 것을 말한다.답: O3. 행동론 중 권한의 원천은 리더에게 있고 리더가 대부분의 의사결정을 하는 유형은 무엇인가?답: 권위주의형4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질 ... 1. 리더와 비리더 간에 어떤 차이가 있는가를 규명하고자 한 이론은 행동론이다.답: X2. 리더십 개념의 사변적 수준이란 어떤 특별한 현황에 대한 분석이 없이 개념적으로만 리더십 ... .답: O6. 목표 설정 방법이 아닌 것은?답: 달성할 수 있을 때까지7. 현대적 리더십의 기초가 되는 x,y 이론 중 y이론은 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.

리더의 태도, 행동, 의견 및 관심을 고려한다. 동기 부여, 관리 및 권위의 관점에서 리더십 행동을 연구 한다. 동기 부여, 관리 및 권위의 관점을 고려한다. 행동 이론은 리더 ... 에 존중 받는다는 느낌과 집잔 지성의 도움을 받을 수 있다. 자신의 리더십 유형은 실용주의자유형에 약간의 민주주의자유형이 가미된 유형에 가깝다. 팀원의 심리적 안정감을 가지고 다양 ... 어야 한다. 이 후 목표달성에 대한 의지를 북돋아 주며 앞장서는 리더로 인식될 필요가 있는 것 같다. 자신의 리더십이 그간 약간의 성과를 보인 이유는 보다 민주주의자유형에 가까이 가

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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효과적인 리더에 대하여 논하시오.

, 이상적인 리더는 시대 변화와 요구에 따라 달라질 수 있는데 현대사회는 권위주의에 대해 많은 사람들이 싫증을 느끼고 있으며 개인주의적 가치관과 개성이 뚜렷해 카리스마적 리더십 ... 으로 도태되었지만 리더십 연구에 있어 초기 이론으로서 여전히 중요한 의미를 갖고 있다. 행동주의의 발달로 특성이론은 행동이론으로 전환되었는데 특성이론은 사실상 리더들의 특성 ... 과 조직관리 능력이 조직의 성공적인 사업을 유지하고 확장하는 데 주된 역할을 하게 되는데 이는 조직을 이끄는 리더의 역할이 그만큼 중요해졌음을 시사한다. 리더십은 오랫동안 여러 형태

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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히틀러 리더십

다 . 그래서 독일 국민들은 강력한 민족주의를 원했다 . 히틀러는 국민들의 의중을 파악하여 그 문제를 공식적인 자리에서 국민에게 제기하여 국민들이 요구한 것을 하였다고 본다 .리더십행동이론 ... 을 수립하는데 의심의 여지없이 반 영되었고 그의 권위에 대한 도전은 조금도 용납되지 않았다 .리더십상황이론 - 목표 통로이론 히틀러는 성취지향적 리더십을 보여준다 . 성취지향적 리더십 ... 히틀러 의 리더십목차 히틀러 프로필 리더십행동이론 독재적 리더십 구조주도적 리더십 리더십 상황이론 상황적합이론 목표 - 통로이론 카리스마적 리더십히틀러 프로필 1889.04

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

한다.(1) 권위형 리더십은 명령적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며 칭찬이나 비판을 개인적으로 행하고 중립적인 태도를 취하는 스타일이다.(2) 민주형 리더십은 집단의 토의나 결정 ... 의 자격을 타고난 사람, 추종자의 위치에 머물러야 하는 사람(2) 아이오와대학교의 리더십 행동이론- 권위형 리더십은 명령적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며 칭찬이나 비판을 개인 ... ) 경로-목표이론- 지시적: 권위주의적이며 의사결정에 참여하지 않음- 후원적: 우호적이며 진실된 관심을 보임- 참여적: 구성원들과 정보자료를 많이 교환하고 활용하며 그들의 의견을 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

해나아갈 수 있어야 한다. 또 다른 리더십으로는 과거에 비해서 수평적인 조직구조가 더 각광을 받고 있는 현대 사회에서 리더가 권위주의적인 모습을 바탕으로 일방적으로 다른 사람 ... 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 요구되는 리더십2. 리더십 상의 변화는 필요한가3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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[간호관리학_A+] 간호관리자의 리더십 유형 및 리더십 이론

며, 권위주의적인 유형-민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형-자유방임형: 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단구성원의 자의적 활동 허용@전제형은 위기 시, 단기 ... ▶간호관리자 리더십 필요성현대 사회는 최첨단 과학과 정보통신의 발달로 정보화, 전문화, 개방화의 시대로 가속화되고 있다. 이런 환경에서 병원조직은 새로운 변화를 모색해야 하 ... 의 질을 향상시키도록 노력하고 있다. 병원은 이러한 환경 변화에 대처하여 효율적인 재정 관리와 향상된 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직의 목표를 달성하기 위한 효과적인 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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리더십 특성이론과 리더십 행동이론

능력부터 지능 어휘구사력 기술적능력 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망 자기제어 열정 외향성 공격성 민첩성 적응력반권위주의적 성향 유머감각 스트레스 저항력 ... 했다는 부분에서 한계를 가지고 있다고 하는데요二 리더십의 행동이론이란?(1) 행동이론의 역사적 배경과 발달 과정에 대해 알아보자인간 행동 관련 학문 분야의 전반에 걸쳐 행동주의 및 ... 과학적 방법론의 바람이 거세게 몰아친 시기였으며 리더십 연구에 행동주의에 영향을 받은 연구들이 발전되가고 있는 현실,이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

~70년대 경제 우선 개발 시기의 노사관계와 크게 다르지 않다. 여전히 사측과 노동자의 관계는 권위적인 통제 절차에 의해 형성된다. 사회는 그간 다양한 리더십 이론들이 개발 ... 하고, 전통의 권위적인 리더십에서 최근 주목받는 변혁적 리더십까지 다양한 리더십을 도입하고, 실험하면서 시대를 선도하는 기업 문화를 만들기 위해 많은 노력을 했다. 그럼에도 불구 ... 이 바로 우리 민족이다. 국가의 권위주의적 경제개발 시대에도 국가의 권력이 두려워 투쟁하지 않은 것이 아니다. 당시 급한 가장 급한 과제가 인권보다는 생존이었기에 감내한 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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리더십 사례 레포트 A+

에 깊이 패인 탄압의 역사적 상처를 치유하기 위해 권력을 어떻게 사용해야 하는 지를 보여주었다. 인간의 자유 권리는 폭력적인 리더십으로는 절대 막을 수 없으며 진정한 민주주의에는 팔로 ... . 넬슨 만델라가 현재까지도 존경 받는 지도자인 이유는 추종자의 처지를 이해하고 그 이해를 바탕으로 행동해서이다. 진정한 지도자는 팔로어와 상생하는 리더이고 넬슨 만델라가 보여준 팔로어와 상생하는 리더십은 21세기 민주주의 사회에 기여하는 바가 크다. ... 현대사회에서 필요한 리더십과 팔로어십의 협력적 관계논의의 필요성과거 사회는 현대 사회와 달리 복잡하지 않고 인구 수도 적었기 때문에 능력있는 소수의 리더가 다수의 팔로어에게 규칙

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

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간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

은 무엇인지 고찰해보도록 한다.2.본론1.간호리더십의 유형1)행동 이론1.권위적 리더쉽권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하의 의사결정 참여를 매우 제한 ... 다.2.민주적 리더쉽민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다. 이 ... 등은 구성원 스스로 결정하고 리더의 동의를 구하는 유형3)현대적 이론1.변혁적 리더쉽기존의 거래적 리더십이 보여준 한계를 뛰어넘는 성과를 이끄는 것이 변혁적 리더십이다. 변혁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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통일과한국의미래 ) 김정은 위원장 평가 및 변화 전망 - 김정은 위원장의 성격과 리더쉽은 어떤지 그리고 이에따른 향후 북한의 변화 전망에 대한 의견을 간단하게 적어보세요.

통일과한국의미래김정은 위원장 평가 및 변화 전망북한은 전체주의 국가이고 최고지도자의 리더쉽이 중요합니다. 김정은 위원장의 성격과 리더쉽은 어떤지? 그리고 이에따른 향후 북한 ... 의 변화 전망에 대한 의견을 간단하게 적어보세요.통일과한국의미래김정은 위원장 평가 및 변화 전망북한은 전체주의 국가이고 최고지도자의 리더쉽이 중요합니다. 김정은 위원장의 성격과 리더쉽 ... 북한은 여전히 전체주의를 유지하기 위해 완강한 리더십을 유지할 가능성이 높다. 대외적으로 친숙한 이미지를 위해 김정은 위원장도 국제 사회에 대화를 시도하거나 문화 교류를 시도하기

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

을 정도로 매우 젊은 분이셨다. 그래서 이 선생님은 다른 선생님들에 비해서 훨씬 더 소통을 중시하셨다. 보통 선생님들은 다소 권위주의적인 태도를 보이시면서 학생들에게 일방적으로 무언가 ... 적 리더십은 사회가 보다 다원주의화되고 과거 사회에 비해서 훨씬 더 빠른 속도로 변화하는 현대 사회에서 보다 적절한 리더십이라는 평가를 받는다. 리더십은 구성원들에게 조직의 비전 ... 하듯이 상당히 권위주의적인 사고방식을 갖고 계셨다. 그래서 조직 구성원들과의 소통을 중시하지 않았고 오로지 조직 구성원들은 당신의 말씀에 일방적으로 따라야 하는 사람이라고 여기

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

원론적 관점(2차원적)전제형 리더십민주형 리더십(쌍방혁)권위주위적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적 : 다양한 유형행동이 있으나 상황에 따라 다름*3 ... ,보상) : 유형의 보상과 기쁨, 자긍심, 팀의 연대의식 같은 무형의 보상전제적 리더십(권위형)섬기는 리더십명령계통에 따라 지시하달사람을 목적달성을 위한 수단으로 인식수직계통을 중시 ... 지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

은 카리스마 있는 리더와 권위적인 리더를 혼동해서는 안 된다는 것이다. 카리스마 있는 리더의 경우, 권위적 리더와는 달리 자기희생적인 모습을 보이게 된다. 카리스마적 리더십 ... 리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오차 례1.서론2.본론1) 리더십의 중요성2) 리더십 특성 ... 이론3.결론4.참고문헌1. 서론오늘날 상당수의 교육기관에서는 리더십의 중요성을 강조할 뿐만 아니라, 교육과정에 리더십에 대해 배울 수 있는 내용을 포함함으로써 학생이 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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[리더십 A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라.

으로 분류하였다. 첫째는 전통적인 사회적 신분과 같이 왕권처럼 세습되는 전통적 권위, 둘째는 조직의 정해진 규칙이나 법, 관료주의에 근거하여 정당하게 선출된 합법적 권위, 셋째 ... 된 리더십은 점차 그 수명이 짧아졌다. 반면에, 조직의 목표에 다가가면서도 조직 구성원들에 대한 기본 존중과 이해를 간과하지 않는 리더십은 구성원들의 호평과 존경심을 얻어 대체로 그 ... 시작했으며, 이에 따라 리더십으로써 요구되는 주요 특징에는 기존 과거의 관리자 역할과 상반되어 몇가지 차별점들이 나타나기 시작했다. 따라서 이 글에서는 리더와 관리자 각각의 특징

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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<동물농장> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 조지 오웰

. 독일과 같은 다른 전체주의 정권에서 이와 유사한 전술을 사용하는 것과 유사한 점을 발견했습니다. 동물농장은 권위주의에 대한 비판이자 권위에 대한 맹목적인 복종과 개인의 자유 ... 합니다. 그러나 돼지들은 통제력을 유지하기 위해 선전과 위협을 사용하며 반대자들이 인간을 위해 일하고 혁명의 성공을 훼손한다고 비난합니다.이 장은 또한 점점 편집증적이고 권위주의 ... : 배신과 재건4.9 9장: 최종 결전4.10 10장: 돼지의 권력 장악5.구조와 서사기법5.1 풍자5.2 알레고리5.3 아이러니5.4 복선5.5 상징주의6.결론1.소개1.1 소설

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형으로 독재형 리더십이라고도 불린다.업무 팀의 일체감 형성이 어렵고 구성원의 책임감, 만족감이 낮으며 구성원이 의존 ... 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서목차I. 서론 ───────────────── 11. 보고서의 목적 ────────────────────── 1II. 본론 ... ───────────────── 21. 리더십의 정의와 연대별 리더십 이론별 특성 ────────── 22. 리더십 이론의 특징과 간호단위 관리자의 리더십 유형 분석 ──── 31) 레빈

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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