"경영의 패러다임"의 검색결과 입니다.

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경영 경영정보시스템 경영학개론 esg 정보공시 신공공관리특징 저탄소 인적자원관리 기획재정부 경영혁신

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"경영의 패러다임" 검색결과 2,961-2,980 / 16,769건

(행정정보체계론) 행정정보시대의 변화 양상

행정정보체계론1. 정보사회의 변화 ? 지속론, 전환론 구조론2. 스마트 사회의 특징과 패러다임 전환3. 제1 인터넷 경제의 실패원인과 대안을 설명, 오늘날에도 타당한가?4. 정보 ... 구조 재형성: 경제적 변화 + 사회문화적 변동2. 스마트 사회의 특징과 패러다임 전환(특징)1) 핵심기술요소유비쿼터스, 컨버젼스(통합), 인공지능2) 일하는 방식은 스마트워크3 ... ) 경영전략은 클라우드, 1인 기업, 혁신4) 인재상은 창의적이고 개방적인 인재5) 핵심가치는 유연성, 창의성, 인간중심, 협업/공진화 (상호작용으로 진화)6) 이동은 인터넷으로7

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

과 대응방안에 대하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 현황1) 인적자원관리 패러다임의 변화(1) 전통적인 인사관리는 조직의 경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직 ... 적으로 이해하면서 단순하게 접근한다.(3) 21세기 지식사회에서 지식을 창출하는 인간을 무엇보다도 중요한 자원으로 인식하면서 인사관리의 패러다임이 인적자원관리의 패러다임으로 전환(4 ... ) 인적자원관리는 조직구성원의 잠재적인 능력이 조직의 전략적인 자원이 될 수 있게 육성, 개발하고 체계적인 관리활동을 하는데 비중을 둔다.(5) 인적자원관리 패러다임의 전환배경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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디지털 경제시대의 패러다임

으로 보는 입장에서 탈피하여 21세기 경영패러다임을 규정하는 변화의 동인으로서 인식하기 시작했다. 우리나라 기업은 지금까지 아날로그시대에 선진기업을 추격하는 catch up전략 ... 어 상당수 주력 산업들이 애로에 직면하고 있다. 그러므로 디지털시대는 경영방식이 근본적으로 달라져야 하며 새 패러다임을 수용하지 않으면 관련사업의 전개와 경쟁력 확보가원천적으로 불가능하다. ... 디지털 경제시대의 패러다임1. 디지털 경제시대종래 디지털은 기술적 의미로만 사용되어 왔으나, 1990년대 중반 이후 산업 전반을 변혁시키는 원동력으로 부각되었다. 역사적으로 보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.12

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기업윤리 기말고사 예상문제

를 확인하고 발전시키기 위해 노력해야 한다.2. 기업의 사회공헌 활동에 대한 새로운 패러다임과 성공조건에 대해 설명하시오.사회공헌의 신 패러다임은 경영환경 급변으로 경쟁의 본질 ... 기업윤리 기말고사 예상문제1. 오늘 날 기업윤리는 기업경영의 필수요소로 대두되고 있다. 따라서 기업윤리란 무엇이며 왜 중요한지 그 이유를 설명하시오.- 기업윤리란 기업경영 ... 에서 나타나는 행동양식의 태도로서, 옳고 그름을 구분해주는 판단기준과 도덕적 가치와 관련된 기업경영의 의사결정과정이다. 과거 국내적으로 힘들고 도덕적 규범들이 확립되지 않았을때는 올바른

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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기술경영관리(창업보육전문매니저)

1. 기술 환경의 패러다임 변화• 21세기는 지금까지의 산업화 시대와는 성격이 완전히 다른 경영환경의 급격한 변화, 끊임없는 신기술의 등장, 심화 되는 경쟁 환경 등으로 특정 지 ... 어지는 초경쟁환경(Hiper-Compe-tition) → 피터드러커의 패러다임 쉬프트 - 혁신: 전통적인 인적, 물적 재화에 대한 혁신만이 아닌, 새로운 경영의 대상인 기술에 대한 ... 혁신의 요구로 이어짐 -1990년대 조직 구성원의 지식과 기술을 어떻게 공유/활용하고 이를 관리해 나갈 것인가의 문제가 기업경영의 최 대 이슈(기술경영)(1) 급속한 기술변화

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.20

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[A+] 책임경영 경영학의 역사 과제

의 만족도 까지 고려하는 고차원적인 경영 패러다임까지 이르렀다. 예를 들어 심리학자 Abraham Maslow는 생리적, 안전, 사회적, 존경, 자아 실현의 욕구로 5단계의 욕구 ... 접근 방식을 달리하여 시대에 따라 경영을 바라보는 방식에 차이가 나타난 것이다.2. 경영학의 역사적 맥락 안에서 책임경영 패러다임이 등장하게 된 이유를 설명해 보세요.사람들은 주변 ... 은 미래, 더 나은 삶을 위해 현재의 접근 방식에서도 고차원적인 패러다임으로 옮기게 되는 것이다. 문제의식을 갖고 있으면서도 공동체와 개인 모두가 더 윤택한 삶을 누리기 위해서 책임경영의 패러다임이 등장하게 된 것이라고 볼 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.27

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그린라운드의 의의와 추진수단

9000과 ISO 14000의 비교ISO 14000시리즈는 경제성과 환경성의 조화를 도모하는 환경경영의 새로운 패러다임의 실천수단으로 등장하여, 이제는 이윤추구라는 기존의 경영 ... Organization : WTO)이다.II. 그린라운드의 추진수단현존의 다자간, 지역 간 환경협약의 조성과 조직체의 환경경영활동에 대한 국제표준화(ISO 14000)로 대별 ... 체제, ISO 14000은 환경경영체제를 의미한다. 즉, ISO 9000은 품질을 통한 고객만족, ISO 14000은 환경보호를 목적으로 하고 있다.품질보증체제가 제조업을 대상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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e-Strategy전략의 특징

하거나 개념화하기가 어렵다. 즉 경영활동은 내부 또는 주변의 무수한 개체와 끊임없이 상호 작용하는 복잡성을 가지고 있다.3/ 불확실성(No Certainty): 새로운 패러다임을 주도 ... ) 사업 활동이 필요하게 되었다.이와 같이 기업경영환경의 새로운 패러다임 시대로 전환됨에 따라 새로이 등장한 전략이 e-Strategy전략이다. 즉 e-Strategy전략이란 과거 ... 기술과 관련된 산업과 기업이 발달하고 있다.따라서 정보 경제로 패러다임이 전환됨에 따라 기업들은 과거와 다른 새로운 전략을 필요로 하게 되었다. 이러한 산업계의 새로운 패러다임 시대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.11

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Good to great-독후감

좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로도약을 위한 패러다임위대한 기업으로 도약할 것인가?‘현재의 좋은 상항에 만족하지 말고 위대한 것으로 나아갈 수 있는 조직문화를 만들어라’. 이 책 ... 에게 익숙한 모습이 아니었다. 개인보다 조직을 우선시하는 마인드를 가진 리더십이 가장 높은 단계라고 정의하고 있는데, 어떻게 보면 희생적인 성향을 가진 경영자라고 봐도 될 것 같 ... 다.마침 얼마전에 읽었던 ‘돈키호테 CEO’에서 오랜 기간 지속적으로 번창하는 비전 기업들의 가장 큰 공통점을 ‘비전과 이념을 바탕으로 경영하며, 카리스마 넘치는 경영자를 필요로 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2021.07.12

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21세기 글로벌 시대의 내가 원하는 인적자원관리는 무엇에 초점을 맞추어야 하는지 토의해 봅시다

에 초점을 맞추어야 하는지 토의과거 우리나라 인적자원관리는 인적자원의 스펙이나 인맥에 초점을 맞추는 경우가 많았다. 21세기 들어 기업의 경영패러다임이 가치 중심으로 변화됨에 따라 인 ... 적자원관리도 인적자원의 스펙이나 인맥이 아닌 능력과 발전가능성에 초점을 맞추기 시작하게 되었다 할 것이다. 또한 과거 우리나라 경영자들은 일이면 일, 술이면 술, 운전이면 운전 등 ... 의 자율성을 높이는 방향으로 그 패러다임을 변화시킬 필요가 있다고 생각한다. 자율성이 높은 인적자원은 혁신을 불러일으키고, 나아가 조직경쟁력을 강화하는 매개체가 될 수 있기 때문이다.

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.26

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디지털경제시대의 경영환경

디지털경제시대의 경영환경목차디지털경제시대의 경영환경I. 네트워크경제II. 지식기반경제III. 지구촌경제IV. 사이버경제의 가속화V. 새로운 산업 패러다임 및 경쟁구조VI. 기업 ... , 소비자, 정부의 변화VII. 새로운 사회문제의 등장VIII. e-비즈니스 도입의 확산* 참고문헌디지털경제시대의 경영환경디지털혁명의 실체는 디지털기술과 온라인 네트워크의 접목에 있 ... 한 디지털경제시대의 특징은 크게 네트워크경제, 지식기반경제, 지구촌경제, 사이버경제, 새로운 산업 패러다임 및 경쟁구조, 신기업, 신소비자 및 신정부의 출현, 새로운 사회문제의 등장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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핵심역량의 정의, 핵심역량으로써의 인적자원의 중요성, 인적자원이 핵심역량으로써 중요한 이유로 대두되는 사회적 배경

으로써 중요한 이유로대두되는 사회적 배경급변하는 경영환경과 경영패러다임 속에서 지속가능한 기업이 되기 위해서는 우수인재의 확보가 중요하다. 4차산업혁명으로써 변화는 물질 중심의 문명 ... 적자원개발 차원에서 핵심역량 개발에 포커스를 맞추고 있는 것이다. 이러한 핵심역량의 개발은 곧 기업에 있어서 매우 중요한 경쟁력이며 이러한 핵심역량의 개발과 기업의 경영성과를 파악 ... 에서 인간의 두뇌나 지적 창조력을 생산수단으로 하는 사회로의 변환이 필요하며 더 이상 기계가 대체할 수 없는 인간 고유의 영역인 창의성이 기업의 핵심 성장동력이 되고 있는 지금의 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

한 세계적 패러다임에 맞추어 인공지능을 도입한 로보어드바이저 시스템을 도입했다. 신한은행은 모바일 로보어드바이저인 엠폴리오를 출시했다. 이러한 경영혁신은 모바일 펀드 판매액이 전년 ... 경영혁신:경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.-경영혁신에 대한 다양한 정의를 일목요연하게 정리, -경영혁신 ... 에 대한 학습자 나름대로의 정의를 명확하게 제시, -경영혁신의 예를 1가지 이상 제시Ⅰ. 경영혁신의 다양한 정의경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위한 새로운 시도, 방법, 생각 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

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대학교 전공 과목 - 산업보안론, 기출문제 예상-답

산업보안론 예상문제1장.치안환경과 경찰의 패러다임 변화에 대해 약술하라한국 경찰의 역사와 패러다임은 크게 2단계로 구분되며.제1단계: 경찰과도기 (1945년 경찰창설~1991년 ... 중앙집권적 국가 경찰 제도를 지속적으로 유지하고 있다.1987년 박종철 고문치사사건 이후, 민주화 개혁이 경찰 패러다임의 획기적 변화를 초래하게 되었고.1991년 경찰법이 제정 ... 들이 한국 경찰시스템을 도입하고자 하는 치안한류 움직임 등 새로운 변화가 일어나게 되었다.새로운 경찰 패러다임의 모색경찰패러다임 변화란 기존 패러다임으로 당면한 치안 난제를 극복할 수

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.28

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

정신이며, 집단 간의 질서나 통제는 이 호혜정신이 없이는 지켜질 수 없다고 하였다. 쉘돈(O. Sheldon. 1924)은 "경영철학"에서 대량생산체제하의 기업에서 감정의 동물 ... 로서 노동자의 인간성을 중시하는 바탕 위에서 경영의 합리성을 주장하였다.이러한 주장들은 이제까지의 영리동기에 입각한 능률향상위주의 기업목적관에서 탈피하여 노동자를 포함한 기업구성 및 ... 와 경영의 분리 현상에 힘입은 바 크다.또한 경제인으로서의 개인적인간관에 근거한 애덤 스미스(A. Smith)의 주장에 대한 반론으로 감정적 집단의식을 지닌 인간관으로 접근

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명

어 넘어 비전을 제시하는 Visionaly Leadership을 잘 보여주고 있다. 1990년대 초 제창했던 신경영의 패러다임은 당시 우리나라 경영계에서는 매우 새로운 경영패러다임 ... 을 서술하시오.서론급격한 사회변화와 시대변화에 따른 패러다임의 전환으로 교육지도자들이 적극적으로 대응할 필요가 있었으며, 리더십에 대한 새로운 관점 또한 요구되었다. 지도자의 능력 ... 은 학교와 같이 전문직 종사자들이 근무하고 있는 조직의 경영에 매우 의미 있는시사점과 유용성을 주고 있다.2. 변혁적 리더십 사례 - 삼성전자 이건희 회장사회와 시대의 급격한 변화

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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[경영학과] 2020년 2학기 관리회계원리 중간시험과제물 공통(관리회계와 재무회계, 고저점법)

하고 평가함에 있어서도 매출이익을 포함한 자본의 효율성까지 기업 본연의 활동인 영업활동을 중심으로 함께 구축하는 내실위주의 경영과 가치창조 경영으로 경영의 패러다임을 전환해야 한다 ... I. 서 론 기업이 궁극적으로 추구하는 목표는 한정된 자원을 이용하여 최대한으로 낼 수 있는 경영성과를 창출하는 것이다. 이를 위해 기업은 여러 방면에서 경영 과정에서 변화 ... 를 시도하며 최적의 경영 방안을 찾기 위해 다각도로 고민하고 있다. 그 중에서도 제품과 서비스의 생산에 들어가는 원가를 관리하는 일은 오늘날의 기업 경영에서 가장 필수적인 요소라고

방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.09

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병원 경영 및 발전을 위한 방안

경영 전반을 잘 이해하고 시행할 수 있는 능력이 있느냐에 달렸다.2. 본론병원을 제대로 경영하여 발전을 시키려면 의료사업이란 무엇인가에 대한 기존의 패러다임을 바꿔야 한다. 낡 ... 병원 경영 및 발전을 위한 방안목차1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론의료분업 이후 의료계 변화의 핵심 내용은 ‘시장경제’라 정의 내릴 수 있겠다. 의료계의 시장경제는 결국 ... 엔 필연적으로 병원간의 치열한 경쟁을 초래하게 되었고 의료시장은 공급자 주도에서 소비자 주도로 변하게 되었다. 따라서 병원사업의 성패는 병원의 경영능력에 의해 크게 좌우되게 되었다. 즉

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2020.12.05

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조직변화의 개념과 유형

라고 불린다. 아래의 표는 이상에서 설명한 조직변화의 양상을 간략히 요약한 것이다.조직변화와 조직혁신- 조직변화 : 미시적 조직변화, 점진적 조직변화- 조직혁신 : 조직 패러다임 ... 의 변화 (다차원적, 단절적, 근본적 변화), 조직변신, 경영혁신, 조직개발이표에 의하면 조직변화는 환경변화에 적응하기 위한 조직의 자연발생적인 변화를 중시하는 미시적, 점진적인 변화 ... 를 그 기본특성으로 하고 있다.반면에 조직혁신 또는 조직변신은 조직의 패러다임이 변화하는 것으로 다차원적이며 단절적이고 근본적인 조직의 변화를 지칭한다. 또한 이러한 조직혁신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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한양대사이버) 기업경영과 비즈니스 전략 과제 a+가산점

Reuters는 1990년대에 어떠한 기술적 패러다임에 직면하게 되었는가? 패러다임 전환은 경쟁환경에 어떠한 변화를 가져왔는가?Reuters는 1850년에 설립된 이래 이용 가능 ... Financial seπices 나 Bloom-berg와 같은 신생기업들이 인터넷에 연결된 모든 컴퓨터에 실시간 금융정보를 제공하게 한 인터넷이 등장한다. Reuters사가 인터넷 패러다임 ... 에 직면하게 된 것이다. 이러한 패러다임은 외부적 환경의 변화를 초래함으로써 경쟁환경에 변화를 가져왔다고 볼 수 있다.먼저 기업이 처한 외부적 환경에는 기술적 환경, 경쟁적 환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.26

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