"품질관리직채용"의 검색결과 입니다.

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"품질관리직채용" 검색결과 2,941-2,960 / 3,255건

삼성전자 왜 강한가

어하는 현지 우수인재의 채용을 늘릴 예정이다. 인재관리에 있어서 또한 철저하다. 삼성그룹 계열사의 CEO가 받는 연봉 중 직책(대표이사) 기본급이 차지하는 비중은 25%에 불과하 ... 정신(리더정신), 인적자원의 관리, 경영전략 이 세 가지에서 찾아볼 수 있다고 생각한다.1)기업가 정신(리더 정신)삼성전자가 초일류 기업으로 성장하는 데는 여러 요인들이 복합 ... 움직임은 재계와 사회 전반으로 확산되면서 상당한 반향을 일으켰다. 이건희 신드롬 으로 불린 삼성의 신경영은 우리 기업이나 사회에 만연한 외형 중시의 양적 사고를 품질과 기능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.02

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국제마케팅 성공사례 & 실패사례

요인은 첫째, 제품의 전문화를 통해 우수한 품질 과 가격 경쟁력을 달성했다는 점이었고 둘째는 일본 시장에서의 효과적인 유통정책 때문이었다. 특히 유통정책의 경우를 살펴보면 당시일본 ... 에 적합하고 현지 소비자들이 선호하는 굵은 입자의 조미료를 개발하여 일회용 설탕봉지 크기의 포장으로 제품을 다양화하였고, 고가정책을 통하여 최고급 품질 이미지를 구축하였다. 이러 ... 적이 없는 다카라 주조는 경기불황을 이겨내지 못하고 판매량이 9%나 줄어들었다. 진로는 일본에서의 판매 전략을“고품질 고가격 전략”을 사용하였다. 일본 내 진로소주의 경우 700

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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[기업분석] 세계적 기업 GE(제너럴일렉트릭)의 성공적인 경영 기법에 대한 고찰

에 대해 피드백 을 제공한다.-핵심 관리직을 위한 계획과 지원 방안을 검토한다.-잠재 역량이 뛰어난 핵심 인재를 조기에 발굴하고, 이에 대한 개발 계획을 수립한다.-주요 기업/비즈니스 ... 의 배후에는 그 엄청난 성장을 뒷받침하는 경영상의 여러 측면이 있었다. 이 글에서는 '인사관리, 생산관리와 고객관리, 재무관리, 경영 기법'의 부분을 통하여 GE의 성공적인 경영에 대하 ... 를 제공하기 위해 노력하고 있다. 오늘날의 GE는 1,000억 달러가 넘는 매출규모를 가진 초일류 기업이다. 그러나, 이에 만족하지 않고 고객들에게 가장 우수한 기술, 최고 품질

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.17

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[인사관리] 3M 의 인간중심경영

중심의 경영9학습기회제공관리자의 역할능력활용의 장을 제공적절한 평가/보상명확한 인재상인간중심경영..PAGE:11인간중심의 경영10명확한 인재상명확한 인재상의 제공채용의 단계 ... 원등의 문제로 사장되지 않고 사업화 될 수있도록 예산, 인력 등을 모으고 모든 각도에서 이노베이더를지원하는 제도sponsor 역할- 3M 의 관리직( 이노베이더의 보호/육성/지원 ... . 관리중심경영 & 인간중심경영 비교5. 인간중심경영명확한 인재상학습기회의 제공능력활용의 장을 제공관리자의 역할적절한 보상/평가6. What makes 3M be strong?7

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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서비스 인적자원관리

을 강화한다는 구체적인 증거가 존재. 즉 회사가 부정적 인적자원관리로 종업원을 억압하면 종업원은 낮은 동기부여와 불만족으로 반응하고 궁극적으로는 종업원의 긴장수준은 나쁜 품질 ... 높이는 것-서비스역량과 서비스성향을 가진 사람을 채용하라->서비스역량은 직무를 수행하는데 필요한 기술 및 지식을 말함. 또 서비스품질의 다 차원적 특성을 고려한다면 서비스역량 ... 제 6강 서비스인적자원관리고객을 만족시키고 고객과의 관계를 구축하는데 있어 서비스직원의 역할이 중요하다. 즉 접점에 있는 서비스제공자들은 자신이 대표하고 있는 조직의 성공에 매우

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2001.06.14

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[상경학부]동국제강 기업연구

화상회의시스템(3) 환 관리시스템(4) 전자무역시스템2) 그린경영3) 조직구조(1) 분권적 조직구조의 운영(2) 집권적 자원통제조직(3) 매트릭스 조직4. 동국제강의 조직 시스템 ... 1) 인적자원 관리시스템(1) 충원 및 교육훈련 시스템(2) 직무순환시스템(3) 고용관리 시스템(4) 인력배치시스템(5) 승진시스템(6) 제안제도(7) Brother ... 약 100만 톤을 수송(6) 유니온코팅① 2003년 설립, 가전제품 외장재와 건물 내외벽, 천정 등에 사용되는 칼러강판 전물 생산업체② 주요 생산품은 고품질의 P.CM / V

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.18

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[서비스 마케팅] 디즈니 랜드의 고객관리 서비스

고객이고, 고객이 원하는 것이 무엇인가를 연구/파악한다.(2)대고객 서비스제공의 문제점 파악이직자나 채용된 지 30일 정도되는 종업원들을 대상으로 포커스그룹으로 교육, 임금, 경영 ... 를 대신 평가하게 된다.또한, 서비스 기업의 입장에서도 가시적인 것들이 비가시적인 것들보다 관리하기가 쉽다. 물론 서비스는 인적자원의 노력과 비인간적인자원들의 상호작용으로 품질 ... 에 디즈니를 방문하였던 고객이었으며, 고객의 49%가 방문한 지 2.5년 이내에 재방문한다는 수치는 디즈니의 서비스 품질의 우수성을 입증하는 자료이다.여기서는 디즈니를 방문하는 고객

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.28

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[인사관리] 신한은행 인사관리 제도 (사례분석)

신한은행 인사관리제도Contents회사소개 인사제도인사전략 채용관리 직무관리 평가관리 경력개발임금관리 복리후생제도 인력개발 노사관계신한은행 소개설립일 : 1982. 7. 7 본점 ... “한국서비스품질 지수 고객만족도 1위 은행” 2003.09 한국능률협회컨설팅 (KCSI)선정 고객만족도 1위 은행 2003.11 중소기업청 주관 제8회 중소기업금융지원 국무총리표창 ... 은행문기능으로 분류한다.직 군분류단위전문기능직 무정 의은행의 경영진/고객과 직무기능/ 목적과의 관계를 포괄적으로 정의업무기능 및 목적, 전문지식 및 기술이 유사하여 수평적 또는 수직

리포트 | 78페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24

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[관광경영]관광기업의 교육훈련

을 위육훈련과 더불어 수평적 분화의 직 능별 교육훈련을 개발시켜야 한다. 기업은 생산과 영업 그리고 이를 묶어주는 관리부문( 인사, 재무 등)에 대한 각각의 직능별 교육훈련이 요청 ... 관광기업의 교육훈련 프로그램 연구인적자원관리→ 인적자원관리는 조직이 종업원으로 하여금 그들의 잠재능력을 개발하고, 조직의 목표에 매진하도록 하는 것이다. 또한 조직이 최고의 경영 ... 설계와 보상, 경력관리 등 업무시스 템을 개발해야 한다.1 개인 또는 팀 등 조직단위가 혁신, 조직문화, 유연성을 반영하고 자율성을 살리면서도 부 서간 벽을 넘어 상호 협력할 수 있

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.21

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[마케팅/유통관리] 현대백화점

보유Strength - 고급컨셉, 이미지 역량 집중 - 전문가 서비스 - 좋은 품질의 브랜드가 다양함 - CRM에 입각한 철저한 고객관리 - 높은 고객만족도 (서비스품질)step2 ... (롯데, 신세계)에 비해 타 유통업 태(할인점, 대형 수퍼마켓) 미보유Weakeness- 고급컨셉, 이미지 역량 집중 - 전문가 서비스 - 좋은 품질의 브랜드가 다양함 - CRM ... 의 여고 졸업생으로 채용 무역센터점 : 상권내 무의탁 노인을 위한 바자회, 결식아동 지원 행사 등부산점 : 부산점이 들어서기 전까지만 해도 인근 지역에 태화백화점, 리베라백화점

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.31

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[물류] 삼성 홈플러스

Line 상품구축좋은 품질, 위생, 안전성가치점Value Retail Store편의시설One Stop Life Service민원업무, 은행, 세탁약국, 클리닉, 카드서비스문화 오락 ... 하는 소매가격보다 비쌀 경우, 그 차액을 두(2)배로 보상해주는 제도품질 만족 제는 이미 구입한 상품이더라도 고객이 품질에 만족하지 못 할 경우 구입한 상품과 영수증을 가져오시면 언제든지 ... 교환 또는 환불해 주는 제도구입한 식품의 신선도나 품질에 만족하지 못 할 경우 영수증과 구입한 상품을 가져오면 즉시 교환해 주거나 환불해 주는 리콜 제도를 운영2.3 서비스 제도

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.20

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[경영 혁신] 포스코 ERP, E-BUSINESS P.I 경영 혁신 사례 분석

CRMSCMABMVBMPOP품질관리공장자동화MES총괄 재무 회계EAI Net-workEAI Net-workEAI Net-workEAI Net ... 화 원칙을 준수 혁신의 범위를 사내, 외를 통합하는 Supply chain의 구축 최신 기술의 과감한 채용 회사의 문화에 맞는 프로젝트 관리 기법 적용{nameOfApplication ... 기술의 채용정보 시스템업무 프로세스 중심의 조직 설계 및 기업 문화 혁신조직업무의 단순화, 표준화, 통합화 고객 중심으로 업무 프로세스 개편 E-Business System

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.27

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한국경제의 비젼

한 방법이 무엇인지를 조언해준다. 또, 고위 관리자의 채용 및 유지, 국내외 보수체계를 모니터링한다.④ 이해 관련 당사자의 권리를 대표함대표 역할이란 대다수의 이사회 임원들이 경영진 ... 시장 이탈1,844,000명타 산업으로 이직1,036,000명동일한 산업내 이직2,515,000명구조조정2,059,000명총계12,457,000명이직의 과반수 이상은 새로운 경제 ... 활용하는 컴퓨터 프로그램처럼 높을 것이다. 만약 근로자와 경영자의 스킬수준과 역량이 낮다면, 하드웨어의 품질과 상관없이 생산성은 낮아질 것이다.한국은 상당히 높은 수준의 하드웨어

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.06

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[인사관리]주5일 근무제도와 유한킴벌리

의 확보,유지-교육,채용제도를 통한 우수인력 확보인적자원 관리의 효율화-효과적인 근로시간 관리 프로세스 필요노사관계의 개선-복리후생,기타 부대시설의 지원..PAGE:7고능률 생산조직 ... : 「consensus」를 이루는 데 합리성을 확보하기위해 체크 리스트에 비추어 가며 의사결정2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화- 팀의 역할과 책임범위 (생산, 품질관리, 정비 ... 관리 시스템이 필요하게 됨근로자의 지식획득과 재충전 기회 활용을 위한 교육시스템 구축의 필요..PAGE:8고능률생산조직의 기본이념1불규칙한 생활리듬가정과 사회생활을 위한 시간 부족2

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.18

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[인사관리]우리나라 기업의 인재육성동향과 과제

된 인재 가운데 80%가량이 남양연구소에 연구직으로 들어간다. 대부분 외국 대학에서 공학 석ㆍ박사 학위를 받은 인력들이다. 하지만 현대차가 해외에서 영입한 인재가 생산ㆍ품질ㆍ연구개발 ... 에서는 기업의 경쟁력을 극대화하여 기업의 생존을 지속시킬 수 있는 역량 있는 인재가 필요하다.따라서 본 논문에서는 우리나라 기업의 인재육성 동향과 문제점을 파악하고 핵심인재의 육성과 관리 ... 들은 핵심인재의 부족을 호소하고 있다. 핵심인재를 성공적으로 육성하고 관리하기 위해서는 국가 차원에서 인적자원의 경쟁력 하락의 주요 원인을 파악하여 인적자원의 개발을 위한 정책을 수립

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.06

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테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 관리 과정론 비교

성을테일러는 감독자의 직무에도 분업의 원리를 적용하여 일선감독자는 부하근로자의 생산을 감독하는 감독업무에만치중하게 하고 기타 생산계획이나 품질점검 그리고 근로자훈련 등 다른 관리업무 ... 는 이를 전문적으로취급하는 감독자들을 채용하여 이들에게 맡겨야 한다는 기능적 감독자제도를 제안하였다.2. 과학적 관리법의 장, 단점과학적 관리법은 조직의 외부로부터 들어오는 영향 ... ◎ 테일러의 과학적 관리론 설명경영조직에 대한 선구적인 연구로서 과학적 관리법(principles of scientific management)은 20세기초에테일러(F.W

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.23

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[경영학원론] 벤처기업 이씨테크㈜ (Electric Control Technologyco.,Ltd.)에 관한 경영학 원론적 연구

(3) 기업 주요연혁------7(4) 회사현황------9(5) 경영철학------10(6) 조 직 도------12(7) 주 고 객------13(8) 기타현황------13 ... 나. 기업 관리부분 현황------14(1) 매출현황------14(2) 재무회계------14목 차 (下)다. 기업 제품현황------15(1) LCD&FPD 장비 및 반도체 장비 ... ---23나. 경영학/관리적 관점에서의 견해------24다. 조사를 마치며------250. 서 론. 벤처기업 이씨테크㈜(Electric Control Technology co

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.04

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[경제학] 삼성의 재무구조

다, 제록스, NCR품질 관리웨스팅하우스, 제록스판매 관리IBM, P&G물류허시, 메리케이 코스메틱소니와 마쓰시타는 널리 알려진 바와 같이 세계적인 가전회사들이다. 지금은 삼성 ... 으로 끌어올려 세계의 경제대국으로 성장하고 있는 모습을 보고 이 회장은 큰 감명을 받았다.삼성은 국내 최초로 공개채용을 실시하였고, 역시 국내 최대 규모의 사내 연수원을 확보하고 가장 ... 의 3남인 이건희 당시 그룹 부회장이 회장직을 승계하였다. 회장직 승계가 원만하게 진행되기가 힘들 것이라는 재계 일부의 우려와는 달리 이건희 회장은 대폭적인 인사를 단행하여 경영

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[마케팅원론] 스타벅스 마케팅의 모든것

를 새로운 환율지표로 개발함에 부족함에 없다고 판단5P Analysis - Place프랜차이즈 방식이 아닌 직영점 운영  브랜드 이미지 관리와 동일한 품질의 제품과 서비스를 제공하기 ... Analysis – People마케팅의 제 1요소는 사람  최고의 맛과 서비스를 제공하기 위해 400여명에 달하는 전직원을 정규직으로 채용, 동종업계에 비해 높은 임금 책정  직원 ... 개발(Life style)◆ 제품의 클래스 이미지  건강, 미용보조 가격에 상응하는 높은 품질 제공  단골고객 확충/유지 프로그램 확충 등 소비패턴에 적절히 포지셔닝  관심

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.30

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[노사관계론] 바람직한 노사관계의 정립방향

자의 채용·해고에 관하여 조합원과 조합에 가입하지 않은 노동자에 하등의 차별을 두지 않는 제도.노동조합의 조합원 자격과 고용의 제한에 관한 노사간 협정의 한 유형이다. 사용 ... 자는 근로자를 채용할 때 노동조합의 가입여부에 상관없이 자유롭게 채용할 수 있으며 또한 근로자도 채용된 후 특정 노동조합에의 가입여부는 자유이다. 근로자를 채용할 때 특정 노동조합의 조합 ... 원이 아니면 고용하지 않는 클로즈드 숍과 채용된 이상 특정 노동조합에 가입해야만 하는 유니언 숍에 대치되는 이 제도는 클로즈드 숍이나 유니언 숍 제도에 비하여 노동자들은 노동조합

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.06 | 수정일 2016.01.27

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