"품질관리직채용"의 검색결과 입니다.

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"품질관리직채용" 검색결과 3,021-3,040 / 3,257건

[마케팅] 베니건스 자료 및 전략계획서

60명 공채 등 총 400명의 정직원과 1500~2000여명의 임시직을 채용한다.'마르쉐'를 운영하는 ㈜아모제에서는 12개에 이르는 신규 점포를 개설함에 따라 올해 총 360명 ... 을 충원하며 3월말 1차 공채에서는 30명의 정규직을 선발할 계획이다.패밀리 레스토랑 '베니건스'는 올해 700명의 신규 인력을 채용하며 오는 6월 부산점포 오픈을 위해 4월말 ... 부터 70여명을 공채로 선발할 예정이다.올해 6개의 신규점포 개설을 계획하고 있는 '아웃백스테이크하우스' 도 총 600명의 정규직 직원을 채용하며 이번달에는 60명을 채용한다.총 200

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.13

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[경영전략]벤쳐창업과 기업가정신

을 조금 벌게 되고 자신감을 갖게 되자 자동검사장치에 눈을 돌렸다. 이때까지만 하여도 생산된 반도체 소자들은 품질검사를 위해 대부분 현미경으로 확대해서 육안으로 검사하는 까다로운 ... 1구력의 싸움으로서 쉽게 가시적인 성과를 내 놓을 수 없는 분야이다. 기술개발에 사운을 건 이상 엔지니어들이 마음대로 연구할 수 있도록 뒤에서 모든 것을 뒷바라지 해주었다 일반관리 ... 직 직원들에게는 그들이 아무런 장애 없이 연구에 전념할 수 있도록 후방지원을 하도록 지시했다 미래사업의 경영기법이 회사의 성패를 기술개발에 걸다 보니 회사의 성공은 자연히 직원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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[호텔] 호텔 조직의 아웃소싱

의 호텔업계에서 보안 및 경비, 주차관리와 일부 시설물관리를 외부에 용역을 주는 것은 이미 오래 전부터 실시되어 왔고, 이외에 세탁실이나 기물관리와 같은 단순직 또는 DM 발송 ... 서비스를 아웃소싱으로 운영할 것을 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 주말에 주로 편중되고 한 번에 많은 인력을 필요로 하는 이런 행사를 위해 정규직을 채용하는 것도 어렵고 일반 ... 국에서는 널리 활용되고 있는 기법이다. 이와 관련해서 분사란 한 기업의 특정 부서를 별도 회사로 분리, 독립하는 것을 말한다. 따라서 국내 최초로 객실관리부와 디자인, 스튜어드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.08

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[호텔경영] 호텔 조직/인사관리/마케팅

노력- 시스템화, Manual화의 발달: 직무중심의 채용: 직무에 의한 처우: 업적평가제도의 침투와 발달5. 인사관리의 과제1) 일반적 채용에서부터 직종, 직무별 채용, 우수한 자 ... ) 조직목표와 일치하는 제도적 개발과 운영지향적 특성* 체인 호텔과 로컬 호텔의 관리 경향의 비교구 분체인 호텔로컬 호텔선발 / 채용직무중심의 경험에 의한 감각적 선발학력중심의 시험 ... , 보상(reward)3) 교육훈련 강화 : 직원들의 교육을 등한시하고 품질관리만 도입한 기업은 생산성 향상효과 감소4) 전략적 인적자원 관리체계의 구축 : 전략적 인적자원 기획

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.19

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구두산업 사업계획서

확보ㅇ 판매직원 친절?봉사?성실의 기본교육 실시ㅇ 방문고객의 신상관리로 단골고객 확보ㅇ 저가격?고품질의 안정적인 상품 공급ㅇ TV, 신문, 라디오 매체를 통한 홍보 및 광고ㅇ ... 을 제공한다.② 기업 이념 : 고품질의 제품을 항시 제공할 수 있도록 하며 고객의 입장에서 생각할 수있는 마음과 친절함이 생명임을 명심한다.③ 기업 목표 : 늘 새롭고 만족할 수 있 ... 및 서비스① 제품 : 10여종의 다양한 구두(부츠, 로퍼, 펌프스, 스니커즈, 워커, 스트랩 등)② 서비스- 철저한 고객관리와 한번 고객은 영원한 고객이라는 신념을 갖는다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.13

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[거시조직] 기업문화 비교 : 코카콜라와 롯데칠성

된 데이터는 마케팅 자산으로서 그 중요성이 점점 커지고 있다.코카콜라는 전세계적으로 알려진 브랜드로서 고객만족도나 품질관리에서 명성을 얻고 있다. 상담원들이 사실상 코카콜라 브랜드의 사절 ... 고 영업·유통부문에서 개인휴대단말기(PDA)를 이용해 판매·매출현황을 실시간으로 파악할 수 있는 무선영업관리시스템을 구축, 운영하고 있다. 또 올해부터 전사적자원관리(ERP) 추진팀 ... 해 9월 MS와 제휴를 맺고 그룹사를 대상으로 닷넷 저변확대를 공동추진키로 했다. 또 닷넷 기반 지식관리포털 솔루션인 ‘롯데eKW닷넷’을 개발하고 롯데칠성을 비롯한 주력계열사

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.02

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[창업] 창업계획

다록 다각도에 걸친 점검이 필요하다. 특히 종업원 확보, 강력한 경 상품이나 업체의 출현, 급격한 가격인상, 상품의 품질과 관련된 문제제기의 가능성 등에 대해서도 사업계획서 ... 계획, 중장기계획- 경영조직 : 조직, 인원, 채용과 배치, 책임과 권한 등◎ 점포의 입지와 상권에 대한 분석- 점포의 위치 : 점포위치도, 지역의 특성, 소속상점가의 개황, 점포 ... 의 급료, 손익분기점의 위치(추정)- 자본의 구성 및 효율화 : 점포개장계획, 고정자산 투자계획, 상품회전계획- 자금 운용표, 자금조달계획- 향후 2~3년간의 추정 재무제표◎ 판매관리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[인사관리] 교육훈련관리

내 훈련(Training Within Industry, TWI)계장, 직작, 반장 및 조장 등과 같은 현장감독자의 지도.통솔력 양성과 관리에 기초적인 지식, 기술배양이나 능력 ... , 조직상 문제(형태, 권한과 책임 등 조직편성과 구조), 제반관리문제(인사, 자재, 예산, 원가, 품질 등), 관리과정과 업무실시 조정(작업결정, 할당, 집행, 검토) 등에 관한 ... 교육훈련관리1. 교육훈련 의의교육훈련은 학교에서 일반학생을 대상을 실시되고 있는 학교교육과 는 달리 사회인 (직장인)들을 대상으로 상업현장에서 실시되는 것으로 주로 근로자의 지식

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.30

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[국제기업론] 존슨&존슨

Environmental Excellence Award 수상연 혁한국 얀센 경영 이념 및 비전 The Beautiful Company 경영 이념 • 수요자를 위한 품질 관리 • 근로자를 위한 근무 ... 얀센의 인력관리 • 성과급 제도에 의한 인력관리 • 직원에 대한 보상제도 관리 • 위기관리를 위한 인력 투자 • 영업 우선의 신입사원 채용 -전 사원의 마케팅 요원화 • 엄격한 교육 ... 진통제 타이레놀 개발의약 기술 부문의료기기부문 3위3. 경영이념 • 소비자에 대한 태도 - 수요자에 대한 품질 및 서비스 개선 • 직원에 대한 기업의 책임 - 인간적인 존엄성 존중

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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중국 진출 사례와 투자전략

제나 직급제도 실시하지 않고 있다. 다만 근무연한에 따라 현지인들간에는 급여 액수의 차이만 있을 뿐이다. 이는 현지채용인의 관리직으로의 승진이 한정되어 있음을 의미하는 바, 한편 ... 에 대한 품질의 향상, 고급화를 추구할 것으로 보인다. 또한 이러한 소비성향으로 인해 밀수제품의 범람과 외국 브랜드에 대한 모조품의 급증 때문에 기업들이 국산 브랜드를 창출하기 위 ... 을 변경하였고 그로 부실채권이 발생하는 경우가 많았고 대금회수가 안되더라도 이를 보전할 방법이 거의 없는 등 내수판매 위험관리에 많은 신경을 쓰게 되었다.마. 上海凱士有限公司의 성공

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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[조선시대역사]조선시대 지방통치체제- 관찰사

다.안찰사와 안렴사가 5 · 6품의 낮은 관리로서 순찰기능을 주로 행사했다. 이 시기에는 도제가 행정도로서 정착하지 못하고 안찰사의 순행구역으로서의 의미를 가지는 것이었기 때문 ... 에, 안찰사 역시 지방행정 장관이 아닌 일시적인 봉명사신(奉命使臣)의 성격을 지녔다. 수령의 수가 격증함에 따라 상주(常住)외관(外官)이 아닌 봉사직(奉使職)이며 6개월마다 교대하는 안찰 ... 면서 병렬적으로 편성되어 있었다. 군현의 편제가 그러하였으므로 수령들도 그 품질의 고하에 관계없이 관찰사를 정점으로 병렬되어 모든 수령들이 오직 관찰사에 의해서만 지배되도록 편제

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.12

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[간호마케팅] 내부마케팅

해들의 태도변화모든 직원이 마케팅 담당자가 된다는 의식을 가지는 것·의사소통 관리: 관리자, 의료인, 행정직들이 내부와 외부 고객들에게 서비스를제공하는데 필요한 정보를 상호 교환 ... 나 간호사에 대한 내부마케팅이 곧의료기관 전체의 내부마케팅 성공의 핵심요소라 할 정도로 중요하다.행정직: 진료에 직접 참여하지 않지만 의료직을 지원하는 인력(일반행정직, 기타 관리직 ... 종업원들이 고객의 기대를 충족시키지 못하면 진정한 서비스가 이루어졌다고 할 수는 없을 것이며, 그러므로 서비스업체가 종업원의 자질에 투자하는 것은 제조업체가 제품의 품질에 투자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.31

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[마케팅] LG중국장사법인설립과경영

는 ① 면접 ② 신체검사 ③ 1개월 합숙기간 수료 ④ 생활태도 평가 ⑤ 필기시험 ⑥ 기능실기시험 의 과정을 거쳐서 채용된다.8. 관리 시스템 조기정착•'품의서 작성 기준' / '업무 ... 으로 현재 운영11. 경영실적품질제일, 안정적인 판매망구축, 관리수준의 제고1996년 5월 : 판매시작 1998년 : 판매실적 483천본, 매출액 U$36.474K 중국내수 39 ... 인력확보현지인 채용은 가능한 경력사원(책임자급) LGESG 기술자의 한국연수를 확대하면서 초기의생산 안정화에 기여Ⅲ. 장사생산법인의 경영1. 평태홍 총리의 노력 2. 현지 인력

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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[관광, 외식급식] 빕스

을 함께 도모하고 국민적 레스토랑으로 성장하기 위해 종사원 대다수는 지역주민을 채용하며 따라서 식재와 위생관리가 더욱 신뢰되고 있다.※ 빕스의 장점1) 다양한 쿠폰서비스로 가격 부담 ... 하게 준비되어 있는 샐러드를 즐길 수 있고 즉석에서 조리하는 스파게티와 갓 구워 제공하는 빵은 빕스만의 독특한 매력이다.3) 직화로 구운 정통 스테이크 맛을 자랑한다.최상급의 스테이크 ... 를 엄선하여 숙성시킨 다음 직화로 구워내어 맛있는 스테이크를 선보입니다.4) 품격있는 분위기가 돋보인다.미국 서부를 기본 컨셉으로 한 인테리어로 독특한 외관과 탁 트인 전망, 넒

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.29

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[인사관리]증권거래소의 인사관리 정책

은 채용할 직무에 적합한 능력, 기술, 적성을 가진 자를 골라내는 과정이다.공채성격-신입사원 전원 정시 공개채용 원칙지원자격모집부분인원응시자격일반사무직00명1. 4년제 정규대학 졸업 ... 서론- 증권거래소의 인적자원관리에 대해 조사하기 전에 증권거래소에 대해 조사함으로써 조직의 특징을 알고 이해를 돕는다.1. 증권거래소 법인 소개- 1956년 증권거래소가 처음 ... 에 따른 결제업무를 원활히 하고 체계적인 유가증권의 보관 및 관리를 위해 1974년 현재 증권예탁원의 전신인 증권대체결제주식회사를 설립하였고, 증권시장의 효율적인 전산화를 위하

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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[경영학 개론] 경영학 100년의 사상

하였다. 이익은 단지 리스크를 위한 잉여이지, 부정직의 대가도 아니고 노동의 착취도 아닌 사업존속을 위한 코스트로 보아 이익이라는 개념에 새로운 지평선을 열었다. 현대 경영 현장에서 목표관리 ... 이 문제점인 것 같다.산업 사회에 대한 자기실현 심리학을 적용한 매슬로우는 산업 심리학에 인간학적 모델을 채용하였다는 점에 의미가 있는데 조직론, 리더십, 인간 관계, 목표 관리 ... 제 1장 : 생산 혁신생산 혁신을 대표하는 경영자로 3명이 언급되었는데 먼저 테일러는 표준화를 중심으로 하는 과업관리에 의한 생산성 향상을 강조하였다. 당시 공장 노동의 특징 중

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25

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[경영학] 지식경영이란

으로 이루어져야한다. 예를들면, "제품의 리더쉽"을 추구하는 기업은 높은 품질의 제품으로 고객에게 가치를 제공해야하고, "고객과의 밀접"을 추구하는 기업에서는 고객을 만족시킴으로써 고객 ... : 노하우, 기업비밀, 저작권, 특허 및 다양한 상표권, 컴퓨터 소프트웨어, 디자인권, 영업비밀등으로 법적으로 보호받는 것과 제도적 보장이 미흡한 자산등이 있다.·인프라자산: 직궝 ... 창조로 연결시켜 이를 기업 시스템으로 전환하여 조직의 성취도를 증가 시켜 주는 사람으로 채용과 반복적 교육이 중요한 역할을 한다.시장변화에 대한 유연성, 사업의 지속성, 안정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.17

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[노사관계론]한국 노사관계의 문제점과 모델, 대응방안

이 요구된다는 사실을 간과하고 있음. 또한 기업이 정규직 채용을 기피하는 이유가 고용의 경직성만이 아니라 비정규직의 노동비용이 훨씬 저렴하고 노사관계 관리도 용이하 기 때문임. 설사 이 ... 의 품질향상을 위한 것이지만, 한국의 노사관계 가 문제가 되는 또 하나의 이유는 80년대 이후 급변하고 있는 경제환경 요인임.개방경제로 진전될수록 그리고 경제의 지식정보화가 확산 ... 들은 최근 급격 히 증가하고 있는 비정규직 문제를 해결하기 위해서도 정규직에 대한 보호를 대폭 완화해야 한다고 주장함.그러나 한국의 노동시장도 90년대에 들어서면서 노동시장 유연

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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[경영전략] 펜텍&큐리텔경영전략

이나 카메라폰의 비중확대에 따른 팬택 큐리텔의 성장 2) 휴대폰 업체들이 특정 소비자 층을 겨냥한 제품을 출시하면서 위축된 휴대폰 내수시장의 돌파구 마련 3) 성능경쟁 탈피 ... ④ 서비스 시설 ⑤ 카메라폰 분야의 경쟁력 ⑥ 부가 기능의 경쟁력 ⑦ 높은 인지도 -낮은 선호도 ⑧ 자체 유통망의 부재 ⑨ 인터넷을 통한 고객 관리의 취약4. 내부역량분석II. 팬택 ... 큐리텔•고객 확보를 위한 영업 능력 한계•강력한 생산구조 시스템 확보 및 강력한 재고력 축적기업구조인사관리기술개발구 매구매 물류생산배 송 물 류마케팅 영업서비스•소규모 조직구조

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.15

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우리나라 인사관리의 발전방향

하고 채용해서는 안될 사람을 걸러낼 수 있도록 체계적이고 과학적인 채용시스템을 갖출 필요가 있다.5 비정규직 채용과 탄력적 인력관리가 필요하다. IMF 이후 가장 크게 달라진 채용관행 ... 성이 존중되는 인사관리의 실현을 요구한다.7 고용 및 근무형태의 유연화가 빠르게 진전될 것이다. 업무의 외주화가 확산되고 가정과 일터의 융합이 진전될 것이며, 정규직보다는 임시·일용직 ... 관리수요가 발생했을 경우 단기간에 외부로부터 인력을 충원하여 조직전체의 생산성 저하를 방지할 수 있으며, 채용인원이 많지 않은 소수채용의 형태를 가지게 되어 채용과정이 보다 엄격

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.29

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