"품질관리직채용"의 검색결과 입니다.

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"품질관리직채용" 검색결과 2,901-2,920 / 3,256건

[항공사관련]사우스웨스트방식

는다. 그녀는 이 개념이 효율성이나 품질 성과에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 이 개념에 필요한 조직적인 프랙틱스들이 어떤 것인지를 밝혀 냈다. Human Resource Network ... 이 멍청한 상사 밑에서 일할 때』『여자들이 알고싶어하는 성공한 남자들의 10가지 비밀』 등이 있다.▣ 선정 이유내가 사우스웨스트에 관해 관심을 가진 것은 지난학기의 ‘호텔전략관리’ 시간 ... 의 직 자체적으로 설문조사를 해보니, 많은 고객들이 기내승무원들이 재미있고 상냥해 디즈니랜드를 가는 것만큼 즐겁게 생각하는 것으로 나타났다. 장난스러워 보인다고 실적도 ‘웃길’ 것이

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.23

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정부혁신의 길

로 변질. 인위적 목표달성.내부적 갈등 초래.집단보상제201쪽집단성과에 대한 금전적 보상.집단내에서 정보를 공유하고 함께 일함.집단성과로 돈 절감. 효율성 증가.전사적 품질관리 ... 여개 센터의 요원으로 활용. 해고시 임시로 센터를 개설하여 다른 직업이나 관련된 직종을 구하는 일에 대한상담이나 훈련 등을 제공하는 직원으로 채용.실업자들에게 서비스제공. 높은임금 ... 156쪽매년 그들예산의 모든 항목의 근거를 제시할 것 요구.수정안을 통해 매년 모든 관리자들이 예산 10%범위내에서 삭감대상의 우선순위 리스트를 제출, 순위를 부여, 표결에 붙여

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.12

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경영조직론 용어해설

하고, 소정의 작업방법을 지휘 감독하기 위하여 종래의 직계식 관리조직을 개혁하여 기능조직(functional organization)으로 바꾸어 기능적 직장제도(職長制度)로 하였다.그리고 ... 스탭 (Persnal staff)개인스탭(Persnal staff)란 한사람의 경영자에 대한 조언과 서비스를 하며 그의 직무수행 활동을 도와주는 직위로서 자기 부하가 없는 간부직 ... 되어야 하고 고객과 가장가까이 있는 직원에게 좀 더 많은 권한을 부여하여 고객의 욕구를 만족시킬 수 있도록 해야한다.또한 고객의 요구에 잘 맞도록 디자인된 고품질의 제품과 관련 서비스

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02

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[신공공관리]신공공관리론

고 채용-평가-이동-육성 등 인사 전 부문을 성과주의 관점에서 일관성 있게 통합시켜야 한다. 즉 이러한 인사관리 전체가 성과를 기반으로 이루어 질 때, 진정한 성과주의 인사가 작동 ... 하여 수요자인 고객의 요구와 만족을 중시하는 것이다. 정부운영의 효율화와 성과관리를 위한 개혁프로그램도 무수히 많지만 주요한 내용을 예시하면 목표관리제(MBO), 성과급제, 총체적 품질 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 신공공관리론의 개념과 특징1. 신공공관리론의 개 념2. 신공공관리론의 등장배경3. 신공공관리론의 특 징Ⅲ. 신공공관리론의 행정개혁 전략Ⅳ. 신공공관리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.17

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[마케팅] 호텔마케팅(내부마케팅)

Ⅰ. 서론이제는 제품의 품질보다는 그 제품을 제공하는 서비스에서의 만족감으로 인해 고객들은 만족·불만족을 느끼게 된다. 이렇게 됨으로서 고객만족이라는 개념이 등장하게 되 ... 한 종업원의 모집과 교육을 확보하고, 제대로 관리하여 내부행동 프로그램을 시행함으로써 종업원들이 본인의 소속 부서와 관계없이 마케팅 요원으로서의 행동을 하게끔 동기 부여를 하는 것 ... 과 패스트푸드점의 차이점을 비교하고자 한다.Ⅱ.본론우선 각 외식기업의 내부 마케팅에 대해서 알아보자.1 마르쉐1 채용형태마르쉐의 채용형태는 아르바이트와 신입사원, 간부급사원 그리고 산

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07

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[건설관리]책임감리제도 VS 건설사업관리제도

의 공사시 채용하고 있다. 특히 건설사업은 모든 단계에서 투입되는 원가의 중요성이 인식되므로 사업성이나 공정, 품질, 안전, 환경관리 등 비용, 기능, 구조 등 핵심적인 필요사항 ... 는 업무를 말한다. 즉 건축, 토목 공사 등이 이루어질 때 그 공사가 설계대로 이루어지는지를 확인하는 것을 말한다. 감리자는 품질관리, 안전관리 등에 대한 기술지도도 해야 하며 공사 ... 을 수 없다.?감리의 필요성건축공사는 그 내용에 있어서 기술적인 전문성을 내포하고 있을 뿐 아니라 공사를 성공리에 수행하기 위한 관리목표, 즉 공사기간, 원가, 품질 및 안전 등

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.01

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[조직론]조직관련이론

을 감독하는 감독업무에만 치중하게 하고 기타 생산계획이나 품질점검 그리고 근로자훈련 등 다른 관리업무는 이를 전문적으로 취급하는 감독자들을 채용하여 이들에게 맡겨야 한다는 기능적 감독 ... 합리적인 조직이다. 따라서 그의 관료제는 근대사회를 조직화한 합리적 조직모형임을 알 수 있다.관료제조직은 전문화된 직무, 규칙에 따른 직무기능, 명확한 권한, 계층에 따른 관리 ... 하고 조직의 규율을 잘 지키도록 하기 위하여 이에 대한 상벌의 권한이 상위관리자에게 주어져야 한다고 하였다.⑵ 직무의 전문성과 능력에 의한 계약고용조직의 효율성을 높이기 위하여 직무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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[유통관리] 농협하나로마트의 성공요인 및 발전방향

선도 실시 ▶ 식품품질관리의 수준향상▶잔류농약 검사 현장◀▶ 식품위생 교육 현장◀2* Source : 하나로클럽 홈페이지2▣ 농산물 출하, 유치 능력 제고 ▶ 파레트출하, 대량출하 ... 농협 하나로마트의 성공요인 및 발전 방향과 목: 유통관리론(야) 교 수: 여동기 교수님 제출일 : 2000년 11월 21일(금)INDEX농협 하나로마트의 성공 비결에 대해 입 ... 전문점회 사 개 요조 직 구 성회사소개* Source : 하나로클럽 홈페이지1설 립 배 경회사소개* Source : 하나로클럽 홈페이지1회사소개▣ 2003년 01월 전주 농산물

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.11

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고객 만족 경영 사례 (현대백화점)

의 차별화현대 백화점은 고객이 요구와 성향을 반영한 상품을 개발하고 품질 관리를 거쳐 합리적인 가격의 상품을 고객에게 제공하는 것을 목표로 하고 있다. 현대백화점은 고객에게 최상 ... Merchandising System)를 도입하여 고객의 요구에 부응하는 최적 MD를 구축하는데 활용하고 있다. 상품의 품질 관리 측면에서는 엄격한 품질관리 절차와 규격을 적용하고 협력사와의 협조 ... 를 통하여 관리하고 있다. 특히 신선하고 안전한 식품을 제공하기 위해서 국가 공인 기관인 현대백화점 품질연구소를 운영하고 있다.ⅴ.협력 업체 만족 증대 & 환경 친화적 활동첫 번

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.05

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[조직론] 현대 관료제 변화(고객중심)

의 감축을 위해, 중앙정부의 사업부서와 지방정부 등부터 고위관리직을 계약제 및 공개경쟁제로 채용하고 실적에 따라 성과급을 주는 대신 직원의 채용 승진 배치 등에 대한 인사권을 그 ... 에서의 고용은 임시직?파트타임?계절직의 증가하고 예외고용(exampt employee)과 비노조 노동이 증가하게 되었다. 또한 조기?명예퇴직의 증가(retirement buyout ... 의 측면관료제 패러다임탈관료제 패러다임행정의 궁극적 목표공익국민이 가치부여하는 결과행정의 중요 가치효율성서비스의 질과 가치행정의 목적효율적인 정책집행질높고 가치있는 서비스 전달행정관리

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.24

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삼성 SDI의 성과보상을 통한 열린경영에 관한 연구

(Project Incentive)제도 운영(3) 기타 시상 및 보상제도 현황3. 근로자제안이나 발명에 대한 보상4. 개방형 인적자원관리시스템제 2 장 지식근로자 육성1. SDI의 종합인력 ... 양성체계2. 학습평가제도3. 품질자격제도4. 기타 인재육성을 위한 제도제 3 장 열린 경영1. 노사간 정보공유2. 조직활성화와 열린기업문화3. 일, 건강 그리고 가정의 조화들어가 ... 대털 시대 대비 우수인력 채용, 합리적 성과보상제도(성과위주의 연봉제, 인센티브제, 이익배분제도(Profit Sharing) 등), 글로벌 경영을 위한 전문가양성 등을 통해 추진

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.07

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신도리코

대표이사 사장에 취임1987년1월건식토너가 수출되기 시작1988년7월공장 품질관리 1등급 업체로 지정9월신도시스템이 설립1989년4월신도테크노 설립5월신도투자 설립12월신도컴퓨터 ... 관리신도리코는 40년간 많은 사무용품을 최초로 생산하고 기술을 개발해 왔다. 신도 리코의 많은 개발과 생산으로 인해 국내에 사무자동화가 시작되는 계기를 만들 었고, 복사기등 고가 ... 한 시행착오가 있음에도 불구하고 수많은 반복 수 작업 업 무들이 전산화되면서 회사의 관리 수준향상과 생산성 향상, 원가절감 등에 많 은 기여를 했다.③ 인사관리신도리코는 ‘인간중심

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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[국제마케팅]헝가리 국가 투자 환경 분석

데 제약o 국영기업 혹은 정부관리 기업에 종사하는 근로자의 경우 임금 규제의 적용을 받지 않는 사기업에서시간제 근무의 형태로 부족한 생계비를 충당하고 있는 실정o 최저임금 ... 년에는 86,310포린트로 인상되었으며 직종별로볼 때 사무직 근로자의 임금은 85,620포린트에서 111,570포린트로 인상되었고 생산직 근로자의 임금은41,170포린트에서 51 ... 에서 개정된 노동법에 의해 52주로 늘어남(4) 현지인 고용의무o 현지인 고용의무는 없으나 반대로 경영능력, 외국어실력을 겸비한 헝가리인 채용은 매우 힘든 편(5) 의료보험, 연금

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22

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지속가능경영

성 data관리 필요 대응 미흡 시 불이익 가중 2.기업 이미지 및 생존에 지대한 영향 존경 받는 기업 VS. 부도덕한 기업 환경적/사회적 위험 높은 기업에 투자기피 정보 미 제공 ... 보호와 권익신장, 노사관계 개선을 위한 정책 및 조직 마련하여 적극적인 운영 집회결사, 단체협상의 자유를 보장 성별, 인종, 연령, 신체장애 등에 따른 채용, 승진, 교육기회의 차별 ... 금지. 비정규직에 대한 부당한 대우 방지를 위한 정책을 적극적 운영 종업원의 교육훈련에 충분히 투자 정기적인 만족도 조사윤리경영 실천을 위한 정책 및 조직 마련. 윤리경영 전담조직

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.27

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호텔에 관한 서적 및 사이트 조사

,박흥서공저-가산출판사-컨벤션관리론-신혜숙교수-대왕사*컨벤션에 관한 유명 논문!관광호텔 컨벤션서비스운영을 위한 표준모델 개발에 관한연구-서울소재 특1급 호텔을 중심으로-고제윤 세종대 ... 학교 박사학위논문-경희대학교 외식산업학과 교수님-한국관광식음료학회지-http://www.koreafnb.org/01.php-호텔산업의 서비스품질이 고객의 행동의도애 미치는 영향-심 ... 교수-기문사-전반적인소개-기문사-호텔24시-이무성지음-호텔의 비화 예전 자료들-한승출판사-호텔관광 재무관리-조소윤,고재용교수님(호아가족)-학문사************조리부분책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.09

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[행정학] 정부혁신의 기본 방안 및 개선과제

으로, 정부는 앞으로 불필요한 인력의 감축을 위해, 중앙정부의 사업부서와 지방자치단체부터 고위관리직을 계약제 및 공개경쟁제로 채용하고 실적에 따라 성과급을 주는 대신 직원의 채용, 승진 ... 이 필요하다.이것을 가능하게 하기 위해서는 각 행정기관에 인사,조직권,예산관리권을 부여하는 것이 필요하다. 즉, 각 행정기관의 내부관리규정을 핵심 사항 위주로 단순화하고 운영예산제도 ... 를 도입하여, 각 행정기관에 인력과 재원을 탄력적으로 관리할 수 있도록 권한을 부여하는 것이 필요하다. 또한 이러한 분권화에 따른 자유재량권의 남용을 방지하기 위해, 주로 정책

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.08

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[인적자원관리] 일류기업의 인적자원관리에 관하여

일류기업의 인적자원관리에 관하여훌륭한 인적 자원이 기업 성과를 높인다는 사실은 모두들 잘 알고 있지만, 효과적으로 이를 개발하고 활용하는 기업은 그리 많지 않다. 일류 기업 ... 들은 신제품 개발력, 전략 실행의 질, 조직 문화, 경영진 보상 제도 등 무형 자산 지표를 평가하고 있는데, 이러한 요소들은 공통으로 인적 자원과 직, 간접적으로 관련이 있음을 알 수 ... 와 직결혁신으로 유명한 3M과 Hewlett-Packard, 품질 경영을 추구하는 Motorola와 IBM 등 소위 잘 나가는 일류 기업들은 비전이나 전략 달성을 충실히 지원해 줄

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[마케팅] 현대백화점

보유Weakeness- 고급컨셉, 이미지 역량 집중 - 전문가 서비스 - 좋은 품질의 브랜드가 다양함 - CRM에 입각한 철저한 고객관리 - 높은 고객만족도 (서비스품질 ... 집중 - 전문가 서비스 - 좋은 품질의 브랜드가 다양함 - CRM에 입각한 철저한 고객관리 - 높은 고객만족도 (서비스품질)step2Store of Open Strategic2 ... 들은 가급적 큰 매장을 구축하려고 노력step36. 신규지역에 출점하여 상권 개척미아점 : 2500명에 이르는 판매여사원을 성북구청 산하의 여고 졸업생으로 채용 무역센터점 : 상권내

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.14

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[독후감] 스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공신화

에 진출 했을 때 LA 타임즈는 스타벅스를 미국에서 가장 훌륭한 커피라는 칭송을 아끼지 않았다. 그러나 이러한 세밀한 품질관리가 유지되려면 잘 훈련된 종업원들을 반드시 필요하였다. 스타 ... 하던 스타벅스의 창업주들과 만나게 되어 고급 배전커피에 대해 관심을 갖게 되었다. 그후 점점 그의 관심은 커피에 대한 열정으로 변해갔고 급기야는 잘나가던 회사의 부사장직을 버리고 그 ... 들은 보수적이었고 소규모로 있으면서 최고 품질의 커피원두를 판매하는 방식을 고수하고 있었다. 이는 스타벅스를 이태리식 커피 바와 결합시켜 성장시킬 수 있다는 하워드의 의견과는 일치하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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이마트 마케팅

다.3) 인력관리부문이마트의 경우 그 인력구성이 크게 직영사원, 업체파견직원, A/R사원으로 나뉘는데 직영사원의 경우 대졸공채직원, 고졸공채직원, 경력사원, 연봉직 직원으로 다시 ... 했다는 것이다. 올림픽 이후 해외견문을 넓히는 기회가 많아지고 선진국 소비자들의 소비 패턴등을 간접경험한 국내 소비자들 역시 소비 패턴에서 브랜드보다 품질을 선호하는 경향을 보이 ... 조기 채용으로 연수와 교육시간을 늘려 초기 점포 운영에 있어서도 기존 점포 인원 수준으로 오픈을 해나가고 있다.현재 이마트는 점포 표준화팀, MSV(merchandising s

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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