"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 2,901-2,920 / 4,720건

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병원현장실습일지

과 프로그램으로 진료금액 계산하는 절차3. 일반행정 : 인사관리 및 급여와 급여 관리, 근무계획, 통계관리 설명4. 진료지원환자검사, 검체검사, 재활치료, 양-한방, 진단검사5. Q&A ... 을 할 수 있다.3. 인사에서 많이 쓰는 것이 통계관리 분야이다.4. 급여관리 부분은 수당관리, 출력관리, 연말정산관리, 퇴직정산관리, 식수관리,통계관리가 있다.-경리*사업장코드10 ... 지도 담당자 소견 및 확인병원의 모든 정보들이 어떤식으로 저장되고 관리된는지에 대해 대략적으로 접하게 되어 흥미로웠다.거의 모든 업무가 컴퓨터를 통해 이루어지는 전산팀에서는 자칫

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.04

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청년실업의 대처방안

기가 사실상 불가능해졌다. 이는 IMF 외환위기 이후 정부가 기업의 지배구조 개선을 요구하면서 구조조정이 이루어져 기존의 인사부서 중심의 대규모 채용방식에서 각 실무부서 중심의 소수 ... 적인 기업 환경의 변화에 따라 ‘효율과 성과’ 중심으로 조직을 개편함에 따라 조직운영에 있어서는 ‘팀제’를, 개인관리에 있어서는 ‘연봉제’ 도입이 주류를 이루고 있다. 특히 학교졸업 ... 은 동절기에 일시에 이루어지는 반면 기업의 채용은 수시채용으로 바뀜에 따라 인력수급 불일치가 심화되고 있다.또한 당장 실무에 투입할 수 있는 경력자를 선호하는 것도 대졸자들의 취업

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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[노인복지시설][노인복지]노인복지시설의 의의, 노인복지시설의 유형, 노인복지시설의 입지특성, 노인복지시설의 이념, 노인복지시설의 농촌지역설치, 노인복지시설의 전문성 확립, 향후 노인복지시설의 과제 분석

관리자의 자격요건은 있으나 예외조항이 있어 실효성이 부족한 것이 사실이다. 모든 분야에 전문화가 요구되는 시대이므로 관리자는 사회복지사 1급으로 강화하며, 실무경력도 보다 엄격 ... ) 장점 4) 선결과제 3. 노인정의 활성화 4. 기타 유휴시설의 활용 Ⅶ. 노인복지시설의 전문성 확립 1. 관장 및 관리자의 전문성 요건 강화 2. 전문인력 채용여건의 현실화 3 ... 다. 내부시설로는 강당(평균50평정도), 도서관, 사무실(2개정도), 창고, 건강증진실 등으로 구성되어 있으며 관리는 시. 도관할하에 지자체에서 예산을 투입하여 관리하고 있

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13

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지역사회 각 단원 학습목표별 내용정리

성에 맞게 의 뢰를 수행한다.②의뢰에 대해 추후관리를 시행한다.연구자①연구 문제를 확인한다.②간호연구를 계획하고 수행한다.③연구결과를 면밀히 검토하여 실무에 적용한다.변화촉진자 ... 다. Archer와 Freshman은 기능적 관점에서 건강을 ‘간호대상자에 의한 적정기능수준’이라고 정의하였으며, Clemen등도 지역사회 간호 실무의 목적은 건강이며, 건강이란 ... ‘신체적?정신적?사회적 기능의 최고수준’으로 보았다.2. 지역사회간호의 정의를 설명할 수 있다.▶ 지역사회 간호는 지역사회를 대상으로 간호제공 및 보건교육과 관리를 통하여 지역사회

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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도시복지 행정시스템의 특징, 문제점, 서울 도시빈민복지사례, 개선방안

지만, 실제 포괄적 보조사업 중에서 국민기초생활급여와 의료급여 등 기초생활보장 관련 예산 약 3조 7,259억 원을 제외하면 약 6,150억 원만 남게 되었다. 결론적으로 사회복지서비스 ... 유지 사업(2004.7월 자료)(단위 : 백만 원)대상사업‘04예산대상사업‘04예산1. 임산부및영유아건강검진2 선천성대사이상검사및환아관리3. 미숙아및선천성이상아치료비4. 노인의치보철 ... 요인을 제거하기 위해 보조금을 포괄보조 방식으로 지원하는 것이다. 셋째, 성과 지향적 자기책임의 원칙으로 주민소송제 등 자율통제시스템을 비롯하여 지방정부의 성과관리 강화방식을 구비

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례

사례1) 현대중공업의 노사관리 성공 사례2) 금호타이어의 노사관리 실패 사례2) 기타 노사문제 해결 사례Ⅲ. 결론1. 우리나라 노사관계의 발전방향1) 신 노사관계의 정립2) 분쟁 ... 성격을 갖는다. 협조관계와 대립관계, 개별관계와 집단관계, 경제관계와 사회관계, 종속관계와 대등관계 등으로 구분하여 살펴볼 수 있다. 이런 점은 노사관계의 이론과 그 실무적용 ... -Win’ 정책을 시행하였고 이 정책은 성공적인 노사관리에 큰 도움이 되었다. 직무환경급 도입, 선택적 복리후생제도 도입, 노동조합 휴양시설 건립 등 심층적인 논의와 연구가 필요한 사항

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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연공급제와 성과급제의 장단점

제조, 컴퓨터 제조, 인사관리 임금제도) 등의 주제들이 나왔고 우리는 이를 토대로 주제를 선정하기로 했습니다. 이에 관련하여 우리는 조모임을 가지려고 했습니다. 그러나 수업시간 및 ... 한사원상호간의 멤버십 동기부여에는 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 본다.? 성과급은 성과 평가시스템을 유지하기 위한 관리비용이 많이 소요된다. 왜냐하면 성과를 제대로 측정 ... 가 얼마만큼 효율적으로 근로를 제공하였느냐의 여부와는 상관없이 근속연수에 따라 자동적으로 급여를 증가시키는 임금체계에 대하여 그 효율성 문제가 꾸준히 제기되어왔다. 그래서 이에 대한

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

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포스코건설 기업보고서, 포스코건설 인사관리, 포스코건설 채용

인사관리 00000Ⅰ. 기업 선정동기 Ⅱ. 포스코건설 소개 2. 경영철학과 비전 , 핵심가치 3. 주요 연혁 및 주요 건축물 Ⅲ. 인사관리 시스템 2. 교육제도 3. 복리후생제도 ... Ⅳ. 채용 2. 채용자격 3. 모집분야 및 전공 4. 평균급여 5. 채용절차 6. 면접요령 7. 평가 방법 및 실제 합격자 스펙 Ⅴ. INTERVIEW Contents 1. 기업 ... 건설에서 추진중인 송도 국제도시Part 3 .인사제도 직급체계 인사관리방향 ▪ 보직이동의 최소 소요기간은 동일직무 6 개월 이상 , 동일소속 1 년 이상을 원칙 ▪ 주요 근무지

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16

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외국의 사회보험 파워포인트

부과방식연금보험피보험자의 자기책임과 연대원칙경제성 원칙의료보험급여의 후 순위 원칙의료보험원칙상해를 예방하고 손상된 상해 및 장애를 원상의 상태로 복구하며, 회복되지 못한 부분 ... 을 보상하는데 있으며 궁극적으로는 근로자들을 사회적 위험으로부터 보호하는 것을 보장상해보험사용자가 전액 상해 보험료를 부담한다급여제공의 일원화한다.손해배상의 기능기업평화의 기능적용범위 ... 실업급여 지급부정수급수령기간고용보험인간 존엄성 보호의 특성예방적 특성재활적 특성피보험자를 즉시 간병할 필요성은 없지만, 필요성이 대두될 가능성이 있을 경우 모든 가능한 방법을 동원

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.01

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직무분석 및 평가와 설계

자의 자격요건[ 직무기술·명세서의 일례 ]직무기술·명세서작성일직무번호직무명소속1. 직무개요2. 직무내용3. 근무환경4. 직무수행자격요건학 력실무경험자격증또는면허정신적 및 성격 ... 급여 및 보상 결정의 기초자료 제공- 직무내용과 직무 수행자의 자격요건이 명확해짐으로써 합리적인 급여 결정 가능[ 직무분석의 목적 ][ 직무분석의 체계 ]3) 방법① 면접법 ... 의 공정성 문제를 해결하기 위하여 시행- 테일러의 과학적 관리법이 그 바탕이 되고 있음④ 직무평가의 효과- 임금의 공정성을 확보할 수 있고 인력의 확보, 배치, 계발에 합리성을 제고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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사회복지사업법 제2조 1호의 “가~서”법률의 목적과 입법배경을 정리하고, 각 법률의 서비스전달기관의 역할은 역할이 무엇인지 조사하시오

. 농어촌주민의보건복지증진을위한특별법너. 「식품기부 활성화에 관한 법률」더. 「의료급여법」?2. 입법배경사회복지사업법은 각종의 사회복지사업 혹은 사회복지서비스에 대한 모법 ... 의 공정?투명?적정을 기하고, 지역사회복지의 체계를 구축함으로써 사회복지 증진에 이바지함을 목적2. 특 성첫째, 사회복지사업법의 급여는 경제적 물질적 급여 보다 비경제적 비물질 ... 적 급여물질적 심리사회적 욕구를 해결하는 것을 주된 내용으로 하고 있어 사회복지전문가의 전문적 개입과 실천이 필수적셋째, 사회복지사업은 대상자별, 문제별, 접근방법별로 분류?4. 사회

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.14

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교육공무원의 징계양정의 기준

교직 실무 Report< 교육공무원의 징계양정의 기준, 징계내용 >< 교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙 >[일부개정 2010.4.9 교육과학기술부령 제57호]제1조(목적) 이 ... 로부터 2년(금품 및 향응수수, 공급횡령 유용의 경우 3년), 징계 시효 경과 후면 징계의결 요구 불가3) 4. 징계의 종류와 효력종 류기 간신 분보수, 퇴직급여중징계파면공무원 관계 ... 로부터 배제5년간 공무원에 임용될 수 없음재직기간 5년 미만자 퇴직급여액의 1/4,5년 이상인 자1/2 감액지급해임공무원 관계로부터 배제3년간 공무원에 임용될 수 없음퇴직급여 지급정직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.30

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국민연금기금의 조성과, 관리, 운용계획 및 지침, 권리구제에 대한 최종 리포트

국민연금ⅢcontentsⅠ. 국민연금기금 기금의 설치 조성 기금의 조성 국민연금기금의 특성 기금의 관리, 운용 국민연금 기금 운용 위원회 국민연금기금운용 실무 평가 위원회 국민 ... 연금법에 의한 가입자격, 연금보험료, 급여 등에 관하여 공단의 처분에 이의가 있는 경우에는 제1차로 국민연금관리공단에 심사청구를 하고, 제2차로 보건복지가족부에 설치된 국민연금재심사 ... 연금 등 각종 연금급여에 충당하기 위한 책임준비금으로서 국민연금기금을 설치 ․ 운영한다.기금의 설치 조성3Ⅰ. 국민연금기금국민연금기금은 연금보험료, 기금운용수익금, 적립금 및 공단

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.21

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팀리더 인재관리전략

4. 디지털시대형 팀 리더의 인재 관리 전략1) 지식 자본가 육성-. 지식공유를 유도하며, 과업의 도전기회를 제공-. 높은 급여의 보상보다 직무수행을 통한 명성의 기회제공-. 팀 ... 목표관리 (MBO)-. 협력적 직무(목표) 수행 과정 설계 및 점검-. 우수인재에 대한 기대감을 적극 표현4) 회사와 개인을 위한 이동 및 이직 제의-. 팀 전체의 팀워크를 분석 ... 대표가 아닌 직무과 직책을 부여받은 회사의 중간 경영자이자, 실무 최고 책임자이다.2. 팀 리더는 대표와 임원진의 경영전략을 확실히 이해하여, 팀 운영전략에 신속정확하게 반영

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.05

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자기소개서 성장과정 + 성격의장단점 합격샘플 10편 모음집 (이력서컨설턴트가 엄선한 자소서 성장배경 성격소개 성장과정 예시 샘플모음집)

관리직 업무에 있어 저만의 강점이 될 것입니다. 학부시절 긍정적인 에너지와 적극적인 활동성으로 과대표로 선출되어 학우들을 위해 봉사했습니다. 크고 작은 행사들을 진행해 나갈 때 ... 었고 학부 학생들 간의 관계도 더욱 긴밀해져서 큰 보람을 얻었습니다. 4. 성장과정 BEST 예문 고객의 돈을 관리하는 은행에서 30여년간 꾸준히 커리어를 쌓아오신 아버지가 늘 강조하시 ... 한 대인관계는 부수적으로 따라왔습니다. 제가 배운 협업능력을 통해 여러 실무자들과 끈끈한 팀워크를 형성하겠습니다. 반면 지나친 적극성이 타인에게 부담을 주기도 한다는 것을 깨달

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.19 | 수정일 2020.03.12

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이혼 ·재혼 가정

..PAGE:9한부모 가족 지원법 제12조 (복지 급여의 내용)① 국가나 지방자치단체는 제11조에 따른 복지 급여의 신청이 있으면 다음의 복지 급여를 실시 (다만, 이 법에 따른 보호 ... 대상자가 「국민기초생활 보장법」 등 다른 법령에 따라 보호를 받고 있는 경우에는 그 범위에서 이 법에 따른 급여를 하지 아니한다.)⑴ 생계비⑵ 아동교육지원비⑶ 직업훈련비 및 훈련기간 ... 급여를 실시③ 제1항에 따른 복지 급여는 여성가족부령으로 정하는 기간을 단위로 하여 실시..PAGE:10한부모 가족 지원법 제17조 (가족지원서비스)국가나 지방자치단체는 한부모

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

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[아동복지론] 외국의 아동복지 - 미국의 아동복지와 일본의 아동복지의 이해와 정리(일반적 배경, 역사적 전개과정, 사회보장제도, 아동복지제도, 아동복지 서비스, 최근동향)

화 되었으며 소득과 자산이 일정수준 이하인 저소득 빈곤가정에 식품권이용 쿠폰을 지급하는 현물급여제도임. 1990년 수혜자는 천9백만명이었고 평균월급여액은 50불정도로 전국 ... ，정책，재원，실무 등에 있어 많은 차이① 아동: 미국아동복지연맹 (Child Welfare League of America)② 가정: 복지기관미국가정봉사협회(Family ... 적인 서비스가 프로그램에 참여하지 않는 외부의 케이스관리자에 의해 조정됨- 이 모델에서는 프로그램에 따라 가족들이 외부기관에 나가 치료를 받기도 하고 가정내에서 서비스를 제공받

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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국민건강보험공단 자기소개서,국민건강보험공단 자소서.국민건강보험공단 요양직자기소개서.국민건강보험공단자기소개서+국민건강보험공단 자소서요양직/국민건강보험공단 요양직 자기소개서*국민건강보험공단 요양직 면접+국민건강보험공단 요양직자소서면접,국민건강보험공단 면접,국민건강보험공단 건강직 자소서 (국민건강보험공단 자소서 ,국민건강보험공단 간호사 자기소개서 국민건강보험공단

. 꼭 알기 팁: 홈피나 뉴스 보고, 스터디 꼭 하세요.)(공통) 장기요양 보험료율(아는 사람 손들어서) (상식선에서 물어보니 이런 것 꼭 알 것)재가급여종류(한 가지씩 말하기 ... )을 추진해야하는 상황에서 시간과 일정을 효율적으로 관리하여 달성하고자 했던 목표를 성공적으로 달성한 경험이 있습니까? 당시 상황, 맡은 과업을 기술하고, 어떻게 시간과 일정을 관리 ... 가 되겠습니다. 국민건강보험공단에 관심을 가지고 목표해 온 만큼 직무를 충실히 수행할 실무 역량을 길러 왔습니다. 201*년 OOO에서 한 달간 실습을 하며 OO재고와 물량 파악

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.02 | 수정일 2017.06.09

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인사정보 체계입니다~~~

으로하여 승진을 기준으로 운영하는 인사제도이다.4-(2) . 신 인사관리의 개념1. 직능자격체계, 기준에 기초를 두고 사원의 승격 승 진, 급여결정, 교육훈련, 이동배치를 하 ... 을 기초로 하여 급여 등의 처우, 직무배치 이동, 승격, 승진 능력개발 등의 일련의 인사제도를 통합하여 운영하는 종합적 인사제도5. 신 인사관리의 기본구조6. 인사정보 시스템 ... 의 인사 담당자들에게만 서비스를 제공함으로써, 네트워크상의 데이터베이스가 가질 수 있는 장점의 상당부분을 충분히 활용하지 못하고 있다. 시스템에 따라서는 인사관리와 급여관리가 분리

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04 | 수정일 2015.11.06

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하나투어 보고서

품질 및 서비스 경쟁력을 확보 할 수 있도록 노력하고 있다. 또한 투명한 경영, 든든한 자본, 철저한 인재 관리 정책을 통하여 21세기의 관광 사업의 새로운 장을 열어가고 있 ... 다.2) 조직 및 부서소개3) 업무소개▶ 자세한 직무 및 업무주요업무내용기획회사전반의 경영계획 수립 및 성과관리, 조직관리, 경영혁신등경영의사결정 및 경영활동 지원.홍보언론홍보 ... , 해외지사의 교육을 통해 회사비전을 달성할수 있는 인재양성.재무분개, 결산, 세무, 출납, 자금관리 등 일련의 회계처리, 회사의재무관리.총무회사 자산의 관리 및 유지업무, 사내

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2020.10.24

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