"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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심평원 자소서 간호사 발전 방향 사회복지행정론 심기역 심평원 면접 지역자활센터 간호등급제 실습중간평가서 회계 자기소개서

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"급여관리실무" 검색결과 2,881-2,900 / 4,720건

인하대병원 간호관리학 실습과제

의 역사, 목적, 구조에 대한 설명으로 시작되어 고용조건, 근무시간, 휴일, 휴가, 병가, 직무명세서, 근무규정, 업무수행 평가, 고용 계약, 급여일, 식당, 건강관리 서비스 및 ... 및 훈련을 통하여 간호 실무를 발전시키고 간호 전산 체계를 정착하여 새로운 간호 문화를 창출한다.철학visionSUNserving unique nursing - 기대이상의 간호c ... 하는 간호실현목적환자에게 양질의 간호를 제공하고 지역사회에 봉사하며, 간호실무를 위한 연구활동과교육과 훈련, 병원의 운영을 경제적 가치를 추구한다.목표① 간호 대상자 중심의 간호

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.03.03

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간호관리

, 언제 할 것인지, 누가 그것을 할 것인지를 사전에 결정 하는것.주제(간호기획) 선택 이유.간호 관리 측면에서 간호기획기능은 대상자에게 원하는 간호서비스를 효과적이고 효율 ... 의 핵심이라고 할 수 있는 MBO, 수가, 질 관리 에 대한 논문을 분석 했습니다.논문 종류.1. 목표관리를 적용한 간호사 성과평가핵심지표 개발과 가중치 선정2. 조산원의 분만간호 ... 서비스에 대한 건강보험수가 산출방법과 적용방안3. 의료기관의 성과관리와 질 향상 연계체계 구축을 위한 임상적 성과지표 개발우리가 직접 하는 논문 요약.1 의료소비자의 기대수준 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.09

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Complte분석법을 활용한 MIS, ERP 기업분석사례

MIS 시스템의 주요기능1. 인사급여2. 회계관리3. 영업관리4. 생산관리5. 구매관리6. 재고관리7. 무역관리8. 원가관리□ 인사급여○ 사원의 인사 기본정보 및 근태관리, 급 ... 영업소에서 마케팅부분에 집중하고, 이사는 기술 개발, 관리를 맡아 평택에 상주하고 있다. 임직원간의 의사소통은 중소기업의 특성상 쉽게 자주 이루어지는 편이다.□ 시스템 개발 부서 ... 와 사용자 부서의 의사소통 정도○ 인터로조가 새로운 시스템을 도입하면서 가장 어려움을 겪었던 부분으로써 외주업체의 개발자와 인터로조 실무자간의 의사소통이 원활히 이루어 지지 않아 4월

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.02

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정신질환자복지(정신보건법, 정신보건시설, 보호및치료, 퇴원심사청구, 권인보호) PPT 파워포인트

범위정신보건 임상심리사정신질환자에 대한 심리평가 정신질환자와 그 가족에 대한 심리상담정신보건 간호사정신질환자의 병력에 대한 자료수집, 병세에 대한 판단·분류 및 그에 따른 환자관리 ... 건사회복지사 사회복지학 석사이상 소지자로서 지정수련기관에서 3년 이상 수련 자. 2급자격자 취득 후 5년 이상 임상실무경험 있는 자. 2급 정신보건사회복지사 사회복지사 1급 자격증 ... 지도·자문.Ⅲ. 정신보건시설국·공립 정신보건시설 민간 정신보건시설 정신보건시설에 대한 관리·감독1.국·공립정신보건시설국·공립정신병원 정신의료기관 지역사회정신보건사업 정신보건사업

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2016.03.04

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MBO의 빛과 그림자-쉽지 않은 도입

그 목표달성에 대한 성과를 평가하여 보고하고, 조직에 기여한 만큼의 정당한 보상을 받는 관리제도이다.)공식적 목표를 실체화하는 과정이라고 할 수 있는 MBO는 명확한 목표설정 ... 과 책임한계의 규정, 참여와 상하협조, 환류의 개선을 통한 관리개획의 개선, 조직참여자의 동기유발, 그리고 업적평가의 개선 등을 도모하고 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진시키려는 것이 ... 다.각 기업마다 목표관리제도의 시행 목적이 산업이나 조직 또는 직무의 특성에 따라 다르다고 할 수 있다. 시설투자가 많이 소요되고, 자동화가 많이 진척된 기업들은 성과중시(POSCO

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.04

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신세계백화점인적자원관리(HRM)

이 력급 비율이 높아짐임금관리임금관리성과급(인센티브)개인중심의 성과주의조직성과 / 개인보상 연 동개선성과급은 회사 성과에 따라 급여를 차등 지급하지만 이를 위해 이익과 생산성을 기준 ... 보상제도 개선방안임금관리인적자원관리를 위한 제도신세계의 인재상기업선정이유, 개요 및 현 상황Contents신세계는 기업 윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적 책임을 다하는 기업 ... 으로 고객, 종업원, 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다 함께 나누고, 풍요롭고 합리적인 생활 문화를 선도하는 세계 초일류 유통 기업으로 내. 외부적 변화 관리에 성공한 대표적 예라고

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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사회복지법제총정리

- ① 가입자에 대한 기록의 관리 및 유지 ② 연금보험료의 징수 ③ 급여의 결정 및 지급② 복지사업또 공단은 국민연금제도의 목적에 부합되는 각종 복지사업을 수행할 수 있도록 법에 규정 ... 사람에게 각자의 능력과 가치에 알맞도록 재화와 명예를 공정하게 나누어주는 것을 의미한다. (장애인의무고용제도, 장애인고용촉진법, 누진적인 소득세, 국민기초생활보장법의 보충급여)2 ... 을 교부받은 자를 말한다.②사회복지사자격을 취득하기 위해서는 사회복지학 전공교과목이나 관련교과목을 이수하고 학위를 받거나 일정기간 사회복지사업의 실무경험이 있어야하고, 1급자격의 경우

시험자료 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.07

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경영정보론, ERP

시간으로 파악하고 조정할 수 있게 하는 전사적인 통합 소프트웨어이다 .1. ERP 란 무엇인가 경영자 관리자 실무담당자 제조 판매 회계 인사 생산관리 시스템 판매관리 시스템 경리 ... 적 자원관리 - Enterprise Resources Planning MRP → MRP II → ERP 인사 기획 R D 생산 구매 재무 자산 회계 마케팅 정보의 통합 분석 현장 ... 시스템 인사급여 시스템 부문간의 단절 PC 에 의한 Data 가공 업무계와 정보계의 단절 불충분한 경영정보 이전 정보시스템의 문제점 전사 기간업무를 망라 부문간의 단절을 해소 업무

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.28

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사업계획서 - 노인일자리사업

사업 감독 및 지도3복지과장실무총괄 및 지도관리4사회복지사사업 기획 및 총괄업무5전담인력사업 진행업무 보조1) 수행인력2) 담당자의 역할①. 지역특성 및 노인의 능력·경험에 맞는 일 ... ) 참여인원 : 총인원 0000명5) 사 업 명 : 공익형, 교육형, 복지형, 인력파견형, 시장형4. 업무추진체계연번담당부서 및 직위사업 내 역할1관 장사업 총감독 및 관리2복지부장 ... 자리 발굴한다.②. 대상자 모집, 등록, 상담, 선발한다.③. 사업에 맞는 교육, 현장투입 등 자리 관련 제반 사업 수행한다.④. 참여 노인 관리 : 보수지급, 근무상황, 업무확인

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.11 | 수정일 2021.01.08

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병원현장실습일지

과 프로그램으로 진료금액 계산하는 절차3. 일반행정 : 인사관리 및 급여와 급여 관리, 근무계획, 통계관리 설명4. 진료지원환자검사, 검체검사, 재활치료, 양-한방, 진단검사5. Q&A ... 을 할 수 있다.3. 인사에서 많이 쓰는 것이 통계관리 분야이다.4. 급여관리 부분은 수당관리, 출력관리, 연말정산관리, 퇴직정산관리, 식수관리,통계관리가 있다.-경리*사업장코드10 ... 지도 담당자 소견 및 확인병원의 모든 정보들이 어떤식으로 저장되고 관리된는지에 대해 대략적으로 접하게 되어 흥미로웠다.거의 모든 업무가 컴퓨터를 통해 이루어지는 전산팀에서는 자칫

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.04

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노인장기요양보험제도

재원조달정부지원 (예상보험료수입의 20%)자기부담 (요양급여의 20%)보 험 료관리운영은 누가?의료서비스와 수발서비스의 종합적 실시 가능건강보험업무와 같이 수행함으로 민원편의 도모 ... 이상 실무경험이 있는 자로서 자격시험을 통하여 선발토록하고 일정기간 실무교육을 수료하게 하여 인정할 계획.자격옹호자평가자점검자조정자, 중계자사정자계획자대상자의 급여신청, 갱신, 고충 ... 료저항 및 보험이탈 우려보험료 부과대상과 급여대상의 상이간병비용 지원중심의료와 복지의 통합적 지원 결여책임소재 불분명 및 도덕적 해이 우려운영주체와 재정관리주체의 이원화케어매니져

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.07

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국민연금에 관한 리포트

국민연금ⅢcontentsⅠ. 국민연금기금 기금의 설치 조성 기금의 조성 국민연금기금의 특성 기금의 관리, 운용 국민연금 기금 운용 위원회 국민연금기금운용 실무 평가 위원회 국민 ... 연금법에 의한 가입자격, 연금보험료, 급여 등에 관하여 공단의 처분에 이의가 있는 경우에는 제1차로 국민연금관리공단에 심사청구를 하고, 제2차로 보건복지가족부에 설치된 국민연금재심사 ... 연금 등 각종 연금급여에 충당하기 위한 책임준비금으로서 국민연금기금을 설치 ․ 운영한다.기금의 설치 조성3Ⅰ. 국민연금기금국민연금기금은 연금보험료, 기금운용수익금, 적립금 및 공단

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

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현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

를 유상5. 현대자동차의 판매 현황Ⅲ. 현대자동차의 인사관리1. 인재상2. 인사제도(1) 급여현대자동차는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유 ... 2010년 인사관리- 사례분석 최종 과제물현대자동차의 인사관리문제점과 개선 방향목차Ⅰ. 선정동기 …………………………………1Ⅱ. 회사소개 ……………………………………1Ⅲ. 현대자동차 ... 의 인사관리 …………………4Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………7Ⅴ. 해결방안과 개선점 …………………10Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………11Ⅰ. 선정동기현대 자동차는 우수

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

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[노인복지시설][노인복지]노인복지시설의 의의, 노인복지시설의 유형, 노인복지시설의 입지특성, 노인복지시설의 이념, 노인복지시설의 농촌지역설치, 노인복지시설의 전문성 확립, 향후 노인복지시설의 과제 분석

관리자의 자격요건은 있으나 예외조항이 있어 실효성이 부족한 것이 사실이다. 모든 분야에 전문화가 요구되는 시대이므로 관리자는 사회복지사 1급으로 강화하며, 실무경력도 보다 엄격 ... ) 장점 4) 선결과제 3. 노인정의 활성화 4. 기타 유휴시설의 활용 Ⅶ. 노인복지시설의 전문성 확립 1. 관장 및 관리자의 전문성 요건 강화 2. 전문인력 채용여건의 현실화 3 ... 다. 내부시설로는 강당(평균50평정도), 도서관, 사무실(2개정도), 창고, 건강증진실 등으로 구성되어 있으며 관리는 시. 도관할하에 지자체에서 예산을 투입하여 관리하고 있

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13

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지역사회 각 단원 학습목표별 내용정리

성에 맞게 의 뢰를 수행한다.②의뢰에 대해 추후관리를 시행한다.연구자①연구 문제를 확인한다.②간호연구를 계획하고 수행한다.③연구결과를 면밀히 검토하여 실무에 적용한다.변화촉진자 ... 다. Archer와 Freshman은 기능적 관점에서 건강을 ‘간호대상자에 의한 적정기능수준’이라고 정의하였으며, Clemen등도 지역사회 간호 실무의 목적은 건강이며, 건강이란 ... ‘신체적?정신적?사회적 기능의 최고수준’으로 보았다.2. 지역사회간호의 정의를 설명할 수 있다.▶ 지역사회 간호는 지역사회를 대상으로 간호제공 및 보건교육과 관리를 통하여 지역사회

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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도시복지 행정시스템의 특징, 문제점, 서울 도시빈민복지사례, 개선방안

지만, 실제 포괄적 보조사업 중에서 국민기초생활급여와 의료급여 등 기초생활보장 관련 예산 약 3조 7,259억 원을 제외하면 약 6,150억 원만 남게 되었다. 결론적으로 사회복지서비스 ... 유지 사업(2004.7월 자료)(단위 : 백만 원)대상사업‘04예산대상사업‘04예산1. 임산부및영유아건강검진2 선천성대사이상검사및환아관리3. 미숙아및선천성이상아치료비4. 노인의치보철 ... 요인을 제거하기 위해 보조금을 포괄보조 방식으로 지원하는 것이다. 셋째, 성과 지향적 자기책임의 원칙으로 주민소송제 등 자율통제시스템을 비롯하여 지방정부의 성과관리 강화방식을 구비

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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연공급제와 성과급제의 장단점

제조, 컴퓨터 제조, 인사관리 임금제도) 등의 주제들이 나왔고 우리는 이를 토대로 주제를 선정하기로 했습니다. 이에 관련하여 우리는 조모임을 가지려고 했습니다. 그러나 수업시간 및 ... 한사원상호간의 멤버십 동기부여에는 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 본다.? 성과급은 성과 평가시스템을 유지하기 위한 관리비용이 많이 소요된다. 왜냐하면 성과를 제대로 측정 ... 가 얼마만큼 효율적으로 근로를 제공하였느냐의 여부와는 상관없이 근속연수에 따라 자동적으로 급여를 증가시키는 임금체계에 대하여 그 효율성 문제가 꾸준히 제기되어왔다. 그래서 이에 대한

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

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사회복지사업법 제2조 1호의 “가~서”법률의 목적과 입법배경을 정리하고, 각 법률의 서비스전달기관의 역할은 역할이 무엇인지 조사하시오

. 농어촌주민의보건복지증진을위한특별법너. 「식품기부 활성화에 관한 법률」더. 「의료급여법」?2. 입법배경사회복지사업법은 각종의 사회복지사업 혹은 사회복지서비스에 대한 모법 ... 의 공정?투명?적정을 기하고, 지역사회복지의 체계를 구축함으로써 사회복지 증진에 이바지함을 목적2. 특 성첫째, 사회복지사업법의 급여는 경제적 물질적 급여 보다 비경제적 비물질 ... 적 급여물질적 심리사회적 욕구를 해결하는 것을 주된 내용으로 하고 있어 사회복지전문가의 전문적 개입과 실천이 필수적셋째, 사회복지사업은 대상자별, 문제별, 접근방법별로 분류?4. 사회

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.14

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교육공무원의 징계양정의 기준

교직 실무 Report< 교육공무원의 징계양정의 기준, 징계내용 >< 교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙 >[일부개정 2010.4.9 교육과학기술부령 제57호]제1조(목적) 이 ... 로부터 2년(금품 및 향응수수, 공급횡령 유용의 경우 3년), 징계 시효 경과 후면 징계의결 요구 불가3) 4. 징계의 종류와 효력종 류기 간신 분보수, 퇴직급여중징계파면공무원 관계 ... 로부터 배제5년간 공무원에 임용될 수 없음재직기간 5년 미만자 퇴직급여액의 1/4,5년 이상인 자1/2 감액지급해임공무원 관계로부터 배제3년간 공무원에 임용될 수 없음퇴직급여 지급정직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.30

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성남시시설관리공단 일반직-기술직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

는 답변한 마인드 평가66) 경기침체로 인한 성남시시설관리공단의 위기를 피력하시고 위기회피 방안을 제시하시오.67) 성남시시설관리공단은 매년 급여 조정이 있는데 다른 사람보다 적게 받 ... 성남시시설관리공단 일반직-기술직 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제1 편 성남시시설관리공단 자소서 작성 성공패턴1. 소개의 글이 자료는 성남시시설관리공단의 공기업 성격 ... 을 감안하여 작성된 성남시시설관리공단의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다.가격은 4500원이나 매우 심층적으로 그리고 방대

자기소개서 | 76페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.24 | 수정일 2019.05.22

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