"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 2,941-2,960 / 20,902건

민족문학사강좌(상) 요약 및 감상

이 대체로 일생의 초기와 중기에 유가적 지향을 강하게 가졌다면, 당과 신라 사회에 점차 실망하고 그 속에서 자신의 입점을 상실하는 단계로 접어들면서 불교와 도교 쪽으로 기울어갔다.최치원 ... 수 있다. 그리하여 그의 개인사만을 염두에 두면 그의 시들은 사실주의의 지향을 가졌다고 할 수 있다. 그러나 세계를 포착하는 관점이 속세/초월계(선계·자연), 악/선, 비양심/양심 ... 게 되어서 좋았다. 육두품계층이라는 것은 지금의 나에게 문자적인 의미 밖에는 와 닿지 않는다. 하지만 최치원에게 있어서 그것은 과업이고 삶의 문제 였을 것이다. 전환기를 살아간

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2024.04.30

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취업준비의 기초 요약

(Extraversion)? 외부세계 지향? 행동지향적? 솔직하고 사교성 많고 대화를 즐김내향(Introversion)? 자기 내부세계 지향? 자기 내부의 개념이나 생각 또는 이념 ... ? 직업가치관의 요소: 직업을 선택하고 성취감을 느끼고 의사결정에 중요한 영향? 직업가치관의 요인: 성취, 봉사, 개별활동, 직업 안정, 변화지향, 몸과 마음의 여유,영향력 발휘 ... 하는 일? 직무: 자영업을 포함하여 특정한 고용주를 위하여 개별 종사자들이 수행하거나수행해야 할 일련의 업무와 과업? 고용노동부와 한국고용정보원에서 운영하는 사이트를 이용해 보는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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생태체계모델에 대해 설명하고 이 모델에 근거한 자신의 생태도와 가계도를 작성해보세요

도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의료사회복지실천은 인간 문제에 관해 생활환경과 사회적인 조건 사이의 상호관련성을 강조하는 이론을 지향한다. 특정한 이론, 개입 방법에 구애받지 않 ... 함에 따라 각 단계에서 수행해야 하는 과업이 존재한다. 실천과정은 학자에 따라서 시간, 논리적 사고 과정, 문제의 성격 등에 따라서 단계를 구분하는데 Germain은 의뢰단계, 예비단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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한국청소년 문화의 특징을 설명하고, 자신이 생각하는 한국청소년문화의 문제점과 해결방안을 각각 2가지

조건적 숭배미래지향적이고 이상적인 문화가 아니라 현재를 즐기려고 하는 쾌락성을 가지는 것이 이들의 대표적인 문제라고 할 수 있다. 즉흥적이며 감상적이기에 자신의 요구를 즉시 충족 ... 만 있는 것이 아니라는 것을 알게 하는 것이다.자신들을 다른 사람들에게 올바르게 표현하는 방법을 알려주는 것이 어떨까 생각한다. 예를 들어서 청소년 시기에 가장 중요한 과업이 바로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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학자들의 이론에 기초해 인간의 발달단계, 욕구와 동기에 대해 정리하고, 평생학습 발달단계에 기초해 자신에게 어떤 욕구들이 더 강하게 활성화되어 있는지와 어떤 동기들에 더 치우쳐 있는지에 대해 기술하십시오.

~2세- 반사행동 > 목표지향행동- 도식의 결합(빨기와 잡기의 결합)- 대상영속성전조작기(preoperation period)2~7세- 상징적 사고 : 가상 놀이- 급속한 언어 ... 대 절망감지혜* 선행연구(김경희,2009)를 바탕으로 연구자가 작성(4) Levinson의 발달과업: Levinson은 인생의 주기를 봄, 여름, 가을, 겨울의 4계절로 비유 ... 하였는데, 이를 정리하면 와 같다.< 표 4 > Levinson의 발달과업단계주요과업성인 초기전환기(17~22세)성인세계로 첫발을 딛는 시기, 가능성들을 탐색하고 시험적인 수행

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

목표를 지향하도록 하고 인간의 행동을 유지시키거나 지속시키는 역할을 하도록 하는 것이다. 동기는 개인이 구체적으로 어떤 행동을 보이느냐 하는 것은 욕구 외에 그 개인이 처한 환경 ... 를 의미한다. 성과-보상 관계③유의성(valence): 개인이 원하는 결과에 대한 강도로서 개인의 욕구를 반영시키며 보상, 승진, 인정과 같은 긍정적 유의성과 과업과정에서의 압력과 벌 ... 과 과업목표의 단순성, 합리적 보상, 경쟁, 능력에 따른 어려운 목표가 좋다.목표의 특성을 보면 도전적/구체적 목표를 주었을 때가 애매한 목표를 주었을 때보다 성과가 높게 나타난다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를

) 진로발달 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론진로란 우리가 인생을 살아가는 과정 중에 달성해야 할 모든 과업들을 의미하는 것으로 단순히 중고등학교 시절 대학의 학과를 선택 ... 에서도 적극적인 상담 지원이 이루어지고 있다. 진로 상담을 통해 더 많은 사람이 인생을 살아가는 과정에서 자신이 달성해야 할 과업을 만족스럽게 택할 수 있도록 돕고자 하기 때문이다. 정확 ... 에서 아동기를 경험한 사람은 인간지향적인 직업을 갖게 되고 차가운 부모, 자녀 관계를 가지고 아동기를 경험한 사람은 비인간지향적인 직업을 갖게 된다고 한다. 그리고 이와 관련하여서 개인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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스티브잡스, 세종대왕, 우지점장의 리더십요소

과 방학에 해야할 일들을 계획하여 현재 차근차근히 수행하고 있는 것을 통해 조금은 목표지향적으로 생활을 관리하고 있다고 말할 수 있습니다.2. 세종대왕의 변혁적 리더십 요소와 내용 ... 에 따라 보상이 나온다면 더 열심히 하려고 노력을 할 것 같고 과업 성과가 미달하거나 목표를 달성하지 못하면 그에 따른 처벌이나 경고가 있기 때문에 이러한 것을 피하기 위해 더 노력할 것 같기 때문입니다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

Y 이론의 인간관은 X 이론과는 차이를 가진다. Y 이론의 관리자들이 가진 인간관은 ‘조직원들은 업무에 임하며 스스로 자기 통제와 지향성을 가지고 스스로 책임감을 가지고 위험 ... 맥클레랜드의 성취동기 이론에서는 성취 욕구가 강한 사람들은 스스로의 노력을 통해 도전적인 목표를 달성하는 것, 독립적인 업무 형태, 중간 정도 난이도를 가진 과업에 대한 선호, 업무 ... 은 과업을 요구받는 맥클레랜드의 성취동기 이론이 가장 적합하다고 생각한 것이다. 무엇보다 성취동기 이론의 인간관은 업무에 대한 성과를 인정받기 바란다는 점에서, 사명감과 책임감

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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리더십 개발전략

자신과 타인의 행위에 대한 결과를 관찰하여 자신에게 옳지 않은 행동은 지양하고 긍정적인 행위를 지향하면서 자신의 변화된 행동을 통해 성과를 달성하는 것을 말한다. 이를 통해 자신 ... 은 만족감, 유능감, 통제감 등을 얻게 되고 업무수행 의욕을 고취시킨다.ⅲ) 건설적 사고 전략과업에 대한 장애요인보다는 기회요인에 초점을 맞춰서 긍정적이고 합리적인 사고로 변화 ... 보다는 단기적인 목표를 설정하는 것이 동기부여가 된다고 생각한다.내적 보상을 통한 셀프 리더십을 개발하는 것도 필요하다. 직무 내에 내적 보상 수준을 높이기 위해 과업의 구체적인 계획을 재

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.11.23

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성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오

고, 에릭슨 또한 생의 초기부터 나눈 단계이론에서 각 단계에서 완수해야할 발달 과업을 이룩하느냐 못하느냐에 따라 긍정적인 측면과 부정적인 측면의 성향을 가진 인간으로 발달해 간다고 했 ... 의 조직적 합리적 현실 지향적인 체계/초자아(사회적 전통의 가치와 이상의 내적 표본 양심, 도덕성)의 세 가지 주요 체계로 구성되어 있다고 보았음.- 그는 인간의 마음을 지도로 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

와 책임감이 강한 편이고 과업지향적이면서 위기에 봉착했을 때 좌절하는 것이 아닌 끝까지 노력하면서 목표를 추구하는 특성을 가지고 있다고 보고 있다.⑥ 인간관계능력리더는 다른 사람 ... 을 미친다고 보고 있다.④ 성격적 특성독립심이나 지배력, 자신감 및 적극성과 같은 성격적인 특성이 리더십의 유효성에 영향을 끼칠 수 있다고 보고 있다.⑤ 과업수행특성유능한 리더란 성취욕구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오

것 때문에 경영 과업은 서로 다른 기술과 지식을 가진 사람들에게 공동의 성과를 올릴 수 있도록 하는 것이다.두 번째 원칙은 경영자가 수행하는 과업 자체는 언제, 어디서나 모두 같 ... 지만 이러한 과업에 대해서 어떻게 수행할 것인가에 있어 많은 차이가 발생할 수 있다.세 번째 원칙은 모든 기관에서는 구성원들이 공동의 목표 및 가치관을 가지도록 요구하는데 공동 ... 프로그램에 참여할 의사 및 능력을 가지고 있는 규모를 파악하는 것이며 요구조사는 학습자 지향적 프로그램 운영을 위해서 잠재적인 학습자 집단이 구체적으로 원하는 교육이 내용, 방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

상호작용이 리더십이다. 종합적으로, 리더십은 목표의 설정과 달성을 위하여 개인이나 집단에 영향력을 행사하고 과업수행을 위하여 지휘하고 조정하는 능력이며 목표를 달성하도록 동기 ... 가치관형식·창조·개발유지·책임수행·부분 공헌과 노력사고내용미래지향적·장기적 사고과거지향적·단기적 사고의사소통수평적 의사소통 중시수직적 의사소통 중시업무수행옳고 정당한 업무수행업무추진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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피아제의 인지발달이론의 주요개념과 인지발달 과정을 기술, 각 발달과업에 기초하여 사례를 들어 설명하기

의 감각로운 경험을 찾기 위해 운동능력을 사용하고자 애쓴다. 그 결과 간단한 지각 능력이나 운동능력이 이 시기에 발달한다. 이 시기의 주요 발달과업으로는 ①주변의 여러 대상물로부터 자신 ... 를 다시 2~4세경의 전개념적 사고 단계와 4~7세의 직관적 사고 단계로 구분하고 있다. 이 시기의 주요 특징 및 발달과업으로는 ①자기중심적이며 다른 사람의 관점에서 사물을 이해할 수 ... 하는 것이다. 나아가 피아제 이론의 단계이론의 타당성을 입증해주는 중요한 근거가 된다. ?탈중심화 : 언어 사용에 있어서 자기 중심적인 경향이 줄어들고 의사 소통에서 사회 지향적인 특징을

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.

되어 운영된다. 최근 한국 기업은 시대 흐름에 맞추어 기존의 조직문화를 배제하고 개인의 가지를 신뢰하고 존중하나는 문화를 기반으로 미래지향적인 조직문화를 만드는 것에 노력을 기우린다 ... 에 우리의 삶에 편안함을 가져다 주는 성과를 창출해낸 기업이라 볼 수 있다.2.네이버는 프로젝트 Cell ,CIC 대한 견해1) 프로젝트의 조직에 가깝다프로젝트 조직은 과업에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.01.08

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간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

리더십 스타일은 규제가 심한 산업이나 금융, 의료 또는 정부와 같은 부서에서 가장 효과적이다. 디테일 지향적이고 업무에 집중하며 규칙과 구조를 중시하고 의지가 강하고 자기 규율 ... 해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람이다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지 ... 에 부하 매우 높은 이상적인 목표지향현상과 너무 괴리되지 않은 목표지향장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위하여 노력하도록 동기부여부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여부하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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메가원격평생교육원청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

에 대한 정체감과 인격을 형성하고 진로를 결정하며 사회적 역할을 받아들이는 과업을 달성해야 한다. 최근 들어 청소년들은 사회구조와 가치관의 급격한 변화로 인하여 이전과는 달리 신체 ... 복지는 궁극적으로 클라이언트가 보유한 문제를 해결하고 그들의 욕구를 효과적으로 충족하기 위한 목적 지향적인 학문이기 때문에 사회복지 본연의 목적을 달성하기 위한 다양한 방법이 현재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.26

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정신분석적 사회복지실천에서 사용되어지는 주요 기술의 종류및 내용에 대해서 설명하고 정신분석치료 모델의 평가나 한계는 어떤것이 있는지 논하시오.

하였다. 심지어 일부는 내과나 외과에 배정되어 잇는 사회복지사들과 연계되기조차 꺼려했는데 그 이유는 그들의 견해에 의하면 이들은 비전문화 되고 도구적인 과업만 수행한다는 것이 ... 었다. 그러나 사실상 두 분야의 사회복지사의 역할은 상당히 유사했다. Briar는 ‘근본적으로 정신의학적 지향을 둔 케이스워크라는 사회적 질서에 대한 케이스워커의 관심과 변화를 일으킬 ... 의 결과에 관계하지 않고 즉각적인 본능 충족을 추구한다는 점에서 원초아는 ‘쾌락의 원칙’을따른다고 할 수 있다.② 자아는 성격의 조직적,합리적, 현실지향적인 체계로 ‘집행자

리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.14

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[a+취득자료] 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

Ⅰ. 서론사회복지실천 과정에 있어 면접은 전문적인 관계를 통해서 정보수집을 포함한 다양한 과업을 수행하고 클라이언트가 가지고 있는 문제 또는 욕구 해결을 위한 목적을 통해 시행 ... 어 나간다. 이러한 사회복지실천 면접은 특정 목표 달성을 위해서 이루어진다는 점에서 목적 지향적 이라고 할 수 있다.- 사회복지실천 면접은 필요하지 않은 것을 제거하기 위해 제한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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