"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 2,921-2,940 / 24,129건

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한부모 가족을 위한 가족생활교육의 방향을 제시해 보세요

원에게도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 한 부모가족의 부모는 자녀 양육에 따른 부담으로 인하여 가족생활에 덜 만족하게 되며, 더욱 우울해하는 것으로 나타났다. 즉 심리 ... . 저소득층의 한 부모 부모는 장시간 저임금의 노동 등 다양한 스트레스를 경험하여 자녀 양육에 투자할 시간과 에너지는 부족한 것으로 나타났다. 이에 근본적으로 아동의 적응을 돕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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청소년기의 정신건강 욕구와 문제에 대해서 기술하고 청소년기 정신건강의 개입방안에 대해서 기술하시오

으로 설명하였다. 결핍은 개인의 욕구를 만족시킬 수단이 제거된 상태가 결핍이다. 욕구좌절은 목표지향 행동이 차단되었을 때 일어난다. 목표지향 행동은 개인적이므로 같은 사태라 하 ... 다. 또한 해당 발효에서는, 최근 청소년들이 경험하는 삶은 만족도는 감소하는 데 반해, 걱정, 근심, 불안 등을 경험하는 정도는 더 큰 폭으로 상승하고 있어, 청소년이 가지는 삶 ... 하다. 따라서 청소년기 삶의 만족 증진과 더불어 불안을 적절히 다스릴 수 있는 요인을 진지하게 고민해 보아야 한다.3) 우울셋째, 우울은 삶의 질을 낮추고 자살과 같은 심각한 사회문제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오

훈련에 대한 명확한 정보 제공이 가능하다.3) 보상측면직무 가치를 파악하고 합리적 임금수준 결정을 가능케 한다.4) 유지측면직무수행에 대한 구체적 정보는 직무수행과정에서 일어날 수 ... 있는 안전사고를 예방하는 데 활용가능하며 직무 몰입 향상에 기여 가능하다.5) 방출관리 측면직무정보를 활용한 직무재설계 등을 통해 직무불만족으로 인한 이직을 줄일 수 있으며 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

했다. 즉 작업자를 과학적 방법으로 선발하고 훈련하여 개인의 능력을 발전시켜야 한다는 것이었다. 테일러의 과학적 관리론은 시간연구와 동작연구를 통하여 임금체계를 합리화함으로써 생산 ... 에 수행되었다. 그 결과, 직장환경과 금전적 보상보다 직장만족도, 자존심, 동료 간 우정 등 심리적 요인이 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 인간관계적 접근은 대인관계 ... 째, 작업의 능률은 직원의 태도나 감정에 크게 의존한다. 작업능률은 물리적 환경조건과 작업시간, 임금 등과 같은 물리적, 경제적, 생리적 작업조건보다 본인의 직무, 상사 또는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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생산운영관리 정리 족보 A+ 보장

에 따라 고율과 저율의 임금 지급? Ford System- 테일러 이후 경영여건의 변화(1900년대 이후)조직적 태업 사라짐공장의 규모 거대화, 급진적 기계화, 노동조합의 출현노동자 ... 들의 고임금 요구- 대량생산으로 노동 생산성 증가컨베이어시스템(이동조립법) 도입 ⇒ 원가↓ , 임금↑- 컨베이어시스템작업자와 공구를 작업 공정 순서에 따라 배열하고 각 단위 작업의시간 ... 및 조정사전 제작품에 대한 평가고객니즈를 만족시키는지 시험? 생산준비 단계준비된 생산시스템을 이용하여 제품을 생산생산된 제품에 어떤 문제가 있는지 평가? 고객 지향적 설계- 품질

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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경영학적 관점과 디자인적 관점의 기업 이미지 구축 조건

한다는 논리가 뒷받침되었던 ‘주주 자본주의’ 중심이었다. 단연 회계투명성의 중요성도 제고되지 않았다. 그 결과 기업 구성원 간의 소득 불균형, 임금과 소득 증가세 정체, 잘못된 공시 ... 정 만족을 이룩할 수 있다.일례로, 유한킴벌리는 경기 침체, 고용 불안 등이 팽배한 경제적 위기 속에서도 시장점유율을 증대한 것으로 저명한 기업이다. 그 해답은 사내 복지에서 찾 ... 시대가 도래하며, 구매 과정의 단순화가 이루어졌기 때문이다. 자연스레 소비자의 관심은 제품이 아닌 전반적인 제품 구매 과정에서 느끼는 서비스 만족도로 옮겨갔다. 소비자 중심 시장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06

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[노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오

이 약 53세라는 점을 고려하면, 50대 기업체 임금근로자가 퇴직한 후 길게는 약18년 동안 소득을 주목적으로 하는 일자리를 필요로 하고 근로를 희망하고 있는 것이다. 이러한 사회 ... 라 삶의 만족도 증가, 우울감 개선, 의료비 절감 등 노후 삶의 질을 높이는 긍정적인 역할을 할 수 있는 사업인 만큼 지속적 증가 추이를 보이고 있다.2. 노인일자리 사업의 현황 ... 한 경제적 효과 이상의 심리적 정서적 안정감과 성취감을 얻게 하고, 삶의 만족도 증진에 도움이 된다는 측면에서 노년의 웰빙에 기여한다고 할 수 있다. 또한 2023년 고령자의 특성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[A+레포트] 맞벌이 가족 분석

유형맞벌이 가족은 맞벌이부부라고도 하며 부와 처가 함께 고용근로자로서 취로하고 있는 가족을 말한다. 부부가 함께 임금수입을 얻고 있다는 의미에서 맞벌이가족이라고 부르고 있 ... 는데 취업은 단지 임금수입의 획득 또는 가계보충을 위한 것일 뿐만 아니라 생활의 질 향상, 사회참여나 능력발휘 등 사회적·정신적 동기에 의해서도 행해진다. 자녀 교육문제를 위시하여 많 ... 에 대한 만족도가 떨어진다. 또한, 2011년 서울시 가족실태 조사에 따르면 일과 가족양립이 어려운 이유로 가사 부담을 응답한 여성 20.1%, 남성 2.1%로 여성들은 가사에 대해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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4차산업혁명,기술유토피아,미래사회

의 만족도는 반대로 높아질 것이다. 하지만 이런 상황을 정반대에서 살펴보면 개인이 자율적으로 참여하는 노동 시장이 무한 경쟁 상태에 놓일 수 도 있다. 고용을 위한 계약이 없는 환경 ... 도 있다”고 경고했다. 그는 “18세기 산업혁명은 전례없이 엄청난 생산을 가능하게 했지만, 기계발전이 저숙련·저임금 노동자를 양산하게 되어 19세기 후반까지 임금인상이 불가능 ... 측면에서는 희망적인 예상을 하지만 반대 쪽에서는 폭동, 임금저하, 사회 전복 등을 우려하고 있는 것이다. 결국 이 문제는 생산력의 문제로 귀결될 수 있다. 탈희소성, 탈노동 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시. 전략적간호관리

또는 조업 가동률 단축, 임금 동결 및 임금인하와 노동쟁의가 전개되는 배경에서 기업들의 경영에 있어 낭비, 비능률을 극복할 수 있는 합리적인 관리기술이 필요하게 되었다.과학적 관리 ... 여 그 집단의 한 성원으로 상호 생산적이며 협동적으로 조화롭게 어울려 지낼 수 있도록 그들의 사회적, 경제적, 그리고 심리적인 욕구를 만족시켜 주면서 직원들을 직장의 소속에 통합 ... 으로 서비스 질이 저하된다. 그리고 남아 있는 간호사들이 해당 간호사의 역할을 대체해야 하기 때문에 업무량이 증가하게 되며 이는 직무만족으로 이어질 수 있다. 직무와 관련된 갈등이나 스

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.04

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고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.

방면으로 접근하였다. 그리고 더 높은 임금을 주면 노동자들이 보통 수준을 넘어서려는 동기를 갖게 된다고 믿었다. 당연히 노동자들은 테일러 생각처럼 공정하다고 생각하지 않았고 이 ... 는 지휘 단위들 간 권한의 연결선이 분명해야 한다.5. 보상 원칙 : 급여는 관리자나 작업자를 포함한 구성원 모두에게 공정하고 만족스러워야 한다.6. 단결심 원칙 : 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.04.09

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

턱없이 부족하다. 그나마 일자리를 구한 노인이라고 하더라도 노인근로자들은 저임금 근로자인 경우가 많아서(이것은 노인들이 받는 임금이 적기 때문이기도 하지만, 노인들은 일반 ... 위한 충분한 급여를 벌 수 없는데다가 자기가 하는 일에 대한 만족감도 낮아진다. 따라서 노인들을 위한 일자리를 확충하는 것 못지 않게 노인 일자릴의 질적 향상을 도모해야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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수출전략(시장전략, 경쟁전략)

기업들이 노력하여 고객의 인식을 바꾸어 주지는 않는다.우리나라 기업들은 지금까지 추구해 온 시장집중 ? 저비용전략으로 적절한 수익률을 달성하였지만, 최근에 임금인상과 환경문제 등 ... 어려운 경우에 달성되는 것이다.한 기업의 비용상 우위는 그 기업의 고객이 만족하는 수준의 제품을 경쟁기업보다 저렴한 비용으로 공급하는 데서 나오며 그 결과 그 기업은 경쟁자에 비하 ... 보다 싼 비용으로 원만하게 지속적으로 할 수 있다면 그 기업은 조달이라는 세부경영활동에 있어서 비용상의 우위를 달성할 수 있다. 또한 임금인상에 봉착한 중소기업이 공장자동화를 추진

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.02

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우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황 이의 지원을 위한 정책을 조사하고 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언을 본인의 견해로 작성하시오

의 의견 제시저는 올해 68세로 초기노인에 속하며 젊은 시절 회사인 대기업에서 약 10년 전 퇴직하여 현재는 노인복지시설에서 낮은 임금으로 만족하며 어르신과 하루하루 재미있는 생활 ... 나라의 고령자 고용률은 OECD 국가 중 하위권에 머물러 있으며, 고령자들이 받는 임금도 매우 낮다. 따라서 노인들은 경제적으로 어려움을 겪게 될 수밖에 없다. 노인의 경제력 상실

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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윤리적 소비의 개념과 현대 사회에서의 의의 " 환경과 사회를 함께 생각하는 소비자의 역할 "

에 대한 문제의식전 세계적 산업 구조 하에서 다국적 기업들은 종종 저개발국의 값싼 노동력에 의존하며, 임금 착취나 아동 노동, 장시간 노동 등 비윤리적인 고용 관행을 유지해왔다. 이러 ... 기업의 동남아시아 아동 노동 문제, 커피·초콜릿 산업의 저개발국 임금 착취 이슈이로 인해 공정무역(Fair Trade), 슬로우패션(Slow Fashion), 로컬소싱(Local ... 는 매우 중요한 시사점을 제공한다.5. 윤리적 소비의 사회적 효과윤리적 소비는 단지 개인의 도덕적 만족에서 끝나는 행위가 아니다. 소비자의 구매 결정이 시장의 흐름을 바꾸고, 기업

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.12

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

와 고용 불안정, 만족스럽지 못한 임금 때문에 전문적인 자격을 갖춰 또 다른 직업으로 이직하고 싶다. 그래서 현재 안전관리와 관련된 교과목을 수강하고 있는 중이다. 다만, 아무래도 본인 ... 더라도 내야 한다. 산재보험은 통상적으로 근로자의 하루 평균 임금을 기준으로 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 등이 산정된다. 우리나라에서는 산업안전을 도모하기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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한국 사회 계층 고착화의 현실과 수저계급론 확산 현상에 관한 고찰

가 생애 전반에 걸친 격차로 이어지고 있다. 좋은 일자리는 경제적 보상수준이 높고, 사회적 위세가 높으며, 주관적 직무만족도가 높은 일자리로 정의되는데, 이러한 일자리에 접근할 수 ... 나결해야 하는데, 이를 위해서는 최저임금 제도 강화, 노동조합 조직률 제고, 금융 규제 강화, 최상층 계층에 대한 한계세율 인상 등이 필요하다.국제통화기금(IMF)의 분석에 따르 ... 면, 최저임금 제도가 제 기능을 못하면 사회 불평등이 증가하고, 노동조합 조직률이 감소하면 최상층 계층의 소득이 증가하며 사회의 재분배 시스템이 더 불평등해진다. 미국의 연구 사례

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스, 서비스전달체계 중 가장 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고,그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오.

/취소 호출형 근로를 하고 있다. 이용자 사정으로 서비스가 취소되면 그 시간만큼 임금을 받지 못하고, 병가나 유급휴가 등의 보장이 미흡해 처우가 낮은 수준이다. 2023년 기준 ... 임금에 못 미치는 현실이다. 그 결과 우수 인력이 유입·정착되기 어려우며, 기존 인력도 빠르게 고령화되고 신규 충원이 부족한 상황이 이어지고 있다. 이러한 구조에서는 활동지원사 ... 센터에서 활동지원사를 공공 직무로 배치한 결과, 지원사의 고용 안정과 이용자 만족도가 높아진 긍정적 사례가 보고되고 있다. 이는 향후 민간-공공이 조화를 이루는 혼합형 전달체계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.

제조사로의 도약을 시작했다. 당시 한국 내 인건비 상승과 생산비용 부담이 증가하던 시기에, 베트남은 낮은 임금과 풍부한 노동력을 갖춘 매력적인 생산기지로 부상했다. 화승비나 ... 는 특히 아디다스와 리복과 같은 글로벌 스포츠 브랜드와의 협력을 강화하기 위해 이 지역에 대규모 생산 시설을 구축했다. 진출 초기, 화승비나는 저임금 노동력을 활용한 대량 생산 방식 ... 위치를 점하고 있다. 화승비나는 성공적인 현지화를 위해 베트남 인력을 대규모로 채용하고 이들의 만족도를 높이기 위해 사내 5000명 수용 가능한 식당, 의료시설, 편의시설, 기숙사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

.세 번째는 '인재 처우 보상 기능'으로, 각 노동력이 조직에 얼마나 기여했는지에 따라 적절한 임금과 혜택을 제공해 조직 구성원들에게 동기부여나 만족감을 주는 역할을 한다. 각자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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