"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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"현행 퇴직제도" 검색결과 2,701-2,720 / 4,017건

한국 경찰의 임용 인사관리 및 승진

와 근무의욕을 향상시키기 위한 합리적인 승진제도의 공정성 확보가 무엇보다 중요하다. 현행 경찰공무원 승진제도는 일반 다른 공무원들의 승진제도보다 심사승진, 시험승진, 특별승진, 등 ... 는 무효이다. 또 재직 중에 위와 같은 결격사유가 발생하는 때에는 당연 퇴직사유가 된다.2) 경찰공무원의 입직경로경찰공무원의 입직하는 경로는 크게 네 가지이다. 일반순경으로 임용 ... 을 병행하여, 2000년대 민주경찰을 책임질 엘리트를 양성하는 것이었다.4) 간부후보생제도유능한 일반 사회인을 선발하여 일정한 교육과 훈련을 시킨 뒤 경찰간부(경위)로 신규 이용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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사회복지법제론 노인복지법

가부장적 지위가 거의 상실되었고, 또한 고도 산업사회에서의 적응능력 부족과 정년제도에 의한 강제퇴직으로 소득 능력을 상실함으로써 사회에서도 그들의 지위와 역할을 상실하였다.이러 ... 노인전문요양시설의 비용수납 신고제를 폐지한다.(현행 제46조 6항)5) 2004년 1월 29일 법률 제7152호 일부개정노인학대를 방지하고 학대 받는 노인을 보호할 수 있도록 긴급 ... 전화 및 노인보호전문기관을 설치하도록 하고, 노인학대에 대한 신고의무와 조치사항을 규정하는 등 노인학대의 예방과 학대받는 노인의 보호를 위한 제도적 장치를 강화하기 위하여 개정

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.08

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[경영]임금피크제-도입사례를 중심으로

의 사원신분이 그대로 유지되지만, 임금액은 삭감되는 특징을 가짐? 반면에 ?재고용 제도?는 정년연령, 혹은 정년연령 전에 퇴직한 후, 다시 고용계약을 체결하여 근무하는 제도로써 재계약 ... 되어 조합원 자격이 유지되고, 노동시간도 정사원과 동일? 임금 조정- 55년 이후 정년까지 기본급의 25 ~ 30% 감액하고, 퇴직일시금제도를 신설하여 정년 이전 임금피크제 도입으로 인한 ... (정년보장형)? 제도 내용- 55세에 도달한 전 직원을 현행과 다른 처우체계인 ?시니어직?으로 전환? 임금조정- 기본급 : 연령급 + 시니어급- 연령급 : 55세 131,200

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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[간접고용][공공부문간접고용][간접고용 악순환][공공부문간접고용 문제 해결 과제]간접고용 개념, 간접고용 악순환, 공공부문간접고용 확산, 공공부문간접고용 현황, 공공부문간접고용 문제 해결 과제 분석

하게 위협하고 있다. 공공부문 구조조정은 공공부문 사유화, 14만 명에 이르는 인력감축, 외주용역화, 각종 복지제도의 축소, 성과주의 임금체계 도입 등으로 관철되었다. 이른바 ?상시 ... 를 로 되어 있는데, 별도의 ?서약서?라는 것에는 ?본인은 일당직 환경원으로서 퇴직금의 지급대상이 아님을 인지하고 이에 관련하여 어떠한 이의도 제기하지 않겠음?이라는 문구가 포함 ... 되어 있다. (주)대원관리는 서울대공원과 15년 동안 수의계약형식으로 청소용역계약을 체결해 오면서 한달에 50만원 이외에는 연차, 월차, 생리휴가, 주휴수당, 퇴직금 등을 일체 지급

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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우리나라 교원연수제도 문제점 및 개선방안.

를 강조 있으며, 교원들도 개별 연수에 적극적으로 참여하려는 경향을 보이고 있다.4. 교원 연수의 문제점 및 개선방안(1) 교원 연수의 문제점1) 연수 기회의 부족현행의 연수 제도 ... 에는 본인이 원하지 않는 한 별도의 자격 연수를 받지 않고서도 특별한 제재 없이 정년 퇴직 시까지 지낼 수 있다. 1급 정교사 자격 연수를 받은 이후에도 학교 관리자인 교감, 교장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11

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외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 보고서

계의 공통적인 고민거리로 등장했으며 이에 대한 법·제도적인 보호방안이나 조직화 등에 대한 논의가 상당 수준으로 진행되고 있다.(안미수, 2004))본 연구의 출발은 위의 내용에 근거 ... 만 아 된다는 잘못된 인식, 신분상의 불안정으로 인해 더욱더 어려운 상황에 처해 있다.현행법의 모성보호는 사업장 규모, 고용형태와 상관없이 전 사업장의 모든 노동자에게 적용이 된다 ... 급여, 유급휴가, 고용보장을 유지한다. 특히 1970년 시간제 노동자에게 유리한 분리과세제도를 도입함에 따라 , 고용된 기혼여성들이 더 이상 불리한 처우를 받지 않고 노동시장

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.21 | 수정일 2016.03.04

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국민연금법

.(동법 제1조)연금제도는 인구구조의 급속한 노령화와 핵가족 등 가족구조의 변화와 더불어 사적 부양체계의 약화에 의하여 노인의 사회적 부양체계로 강화 필요성에 따라 공적 연금제도가 사회 ... 적 부양기능이 그 필요성이 부각되어 오늘날까지 발전되어 왔다.연금제도의 주요 목적은 소득보장으로 이해할 수 있는데, 소득보장이란 영어로 income maintenance(소득 ... 장치로서 이것을 대체하거나 유지해 주어 개개인의 생활이 빈곤화하는 것을 방지하는 것이다.특히 생산활동에서 퇴직한 노후의 소득 단절은 노동자들에게 매우 중요한 의미를 부여

리포트 | 26페이지 | 3,900원 | 등록일 2007.11.24

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[경영학]근로기준법의 이해

변동사용자의 부담금퇴직시 확정 (적립금 상품 운용결과에 따라 확정, 퇴직금보다 많거나 적을 수 있음)연금가입시 확정 (일시금은 현행 퇴직금 금액과 동일)근로자가 받을 급여의 수준 ... 노동법의 이해Table of contents노동법에 대한 이해복무관리임금관리연봉제하의 퇴직금 중간정산요건ⅠⅡⅢⅣTable of contents노동법에 대한 이해복무관리임금관리연봉 ... 제하의 퇴직금 중간정산요건ⅠⅡⅢⅣ노동법의 체계와 주요 법령 노동법의 법원 노동법의 법원칙1. 노동법의 체계와 주요 법령노동법에 대한 이해노동조합이라는 단체와 같이 스스로 자조할 수

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.17

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[노인복지]고령화사회의 노인문제와 복지정책 방향

에서 퇴직준비교육 프로그램을 시행하도록 촉구할 필요가 있음⑦ 퇴직금제도의 기업연금화 필요: 2008년 이후 정상노령연금의 수급이 가능해 지므로 2008년 이후 퇴직금 제도는 기업 ... 고령화사회의 노인문제와 복지정책 방향목차I. 서론II. 인구고령화 현상III. 노인문제의 현황IV. 향후의 노인복지 영향 요인V. 현행 노인복지 정책의 특성VI. 노인복지 정책 ... 는 세계적으로 유례를 찾기 어려울 정도로 급속할 것으로 예상- 노인인구 수와 비율의 증가는 반드시 노인문제를 예고하는 것은 아니지만선진국의 경험에 의하면 사회의 전반적 제도와 사회복지

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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[노동법]정당한 이유없는 해고등의 구제제도

는 정당한 이유없는 해고에 대한 구제제도가 마련되어 있지 않으면 안된다.이에 현행법에서는 일정한 구제제도를 마련하여 사용자의 해고로부터 근로자를 보호하여 근로자들의 생존권확보 ... 를 꾀하고 있다현행법상의 부당한 해고에 대한 구제제도로는 노동위원회에 의한 구제제도와 법원에 의한 사법적 구제가 있다.양제도는 각각 간이?신속한 구제와 권리구제의 실효성확보라는 나름 ... 정당한 이유없는 해고등의 구제제도Ⅰ.서1.정당한 이유없는 해고 등의 제한2.문제제기Ⅱ.부당해고의 구제방법1.이원주의2.노동위원회에 의한 구제3.법원에 의한 구제Ⅲ.부당해고에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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고령화 사회와 그 대책

하고 제반 정책을 지속적으로 추진해야 한다.가장 먼저 해결해야 하는 사안은 정년제도를 탄력적으로 운용하는 것과 정년 후 재고용 방식을 지원하고 지도하는 일이다. 현행 고령자고용촉진법 ... 임의규정을 강제규정으로 개정하여 정년제도를 상향조정하거나 60세 이상 탄력적으로 조정할 필요가 있다.또 현행 고령자고용촉진법사 기준고용률 제도를 개정하여 65세 미만의 준 고령자와 . ... 이 아닌, 장기화라는 측면에서 생애를 지탱하는 기반이 되는 사회보장제도에 관함 부담의 증대, 노동력인구의 고령화 등 한 국가의 경제사회나 국민생활에 광범위한 영향을 미치는 것으로 예상

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.05

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우리나라 내국세 제도

현행 우리나라의내국세 제도- 조세 체계의 분류 -Ⅰ. 조세1. 조세의 일반적인 개념조세의 일반적인 개념은 "국가(國家)가 특별급부(特別給付)에 대한 반대급부(反對給付)로서가 아니 ... ·소수공제자추가공제)와 특별공제제도(항목별공제 또는 표준공제)를 채택한 종합소득세제도(綜合所得稅制度)를 채택하고 있다. 다만, 퇴직·양도·산림소득은 별도로 분류과세(分類課稅 ... 으로부터 상속인에게 이전하는 재산에 대하여 그 재산가액을 표준으로 상속인에게 과세하는 조세로서, 현행 상속세제도는 피상속인의 유산액을 과세표준으로 하여 과세하는 유산세체계를 채택하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.30

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한국의 사회복지역사

며, 퇴직사회복지사업제3 공화국이 출범하면서 경제개발과 더불어 사회복지부문에 대한 개발도 점차 증대되면서 한국의 현행 복지체계가 수립되기 시작하였다. 1963년에 제정된 ‘사회보장에 관한 ... 이기는 하지만, 한국 복지제도의 이러한 성격은 복지제도가 발전하기 시작한 초기 과정에서 이미 형성되었다고 할 수 있다. 이러한 특징적인 현상이 어떻게 나타났는지 우리나라의 사회복지 ... 제도를 근대이전, 일제 및 미군정시대, 1960년대 이후(제 3공화국 출범후)로 나누어 그 흐름에 대해 살펴보려고 한다.근대 이전시대의 사회복지사업삼국시대에는 천재지변 등의 각종

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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[사회보장]공무원연금법의 문제점

目次Ⅰ. 서 론 ----------------------------------------------------- 21. 공무원연금제도의 문제점에 대한 고찰 ----------- ... ----------------- 2Ⅱ. 공무원연금제도의 문제점 -------------------------------------- 31. 공무원연금재정의 현안문제 -------- ... ---------------------------- 32. 공무원제도의 한계 ------------------------------------------ 43. 공무원연금제도

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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연봉제의 장단점과 효율적인 운영조건

비율이 82.4%에 달하고 있는 것으로 나타 나고 있다. 그 동안 우리 기업들은 연봉제를 매우 활발하게 도입해 왔다고 볼 수 있다. 또한 집단 성 과급 제도를 활용하는 기업 ... 을 객관적으로 설정하고, 이의 공정한 평가기준과 그 실행이 기본이 된다. 그리고 이것을 정상적으로 실행하였을 때 사원 개개인과 연봉계약을 할 수 있는 것이다.제도의 실행에서 목표달성 ... 다.그러나 금일 주목하고자 하는 것은 연봉제도의 도입은 업적과 성과달성을 중시하여 연봉액을 상승시키거나 다운시키는 것이 연봉제도의 기본목적이 아니라는 것이다.3) 연봉제의 목적연봉

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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개호보험의 주요내용, 문제점 및 과제

수 있다.3) 현행제도의 한계일본의 경우 노인복지법을 토대로 한 노인복지제도와 노인보건제도에 기초한 노인의료분야가 별도로 운영되는 시스템을 가지고 있었으나, 각각 많은 문제점 ... 피보험자별 보험료 부과 및 징수를 살펴보면, 제1호 피보험자는 시정촌별로 소득에 따라 5단계별 정액보험료가 설정된다. 보험료 징수는 노령 및 퇴직연금 수급자는 연금으로부터 특별징수 ... 되며, 나머지는 시정촌이 개별로 징수한다. 제2호 피보험자의 경우 가입하고 있는 각각의 의료보험제도에 기초해 보험료가 산정되는데, 이는 의료보험자가 의료보험료와 똑같은 방법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.11

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산재보험

의 조정관계가 성립되지 않는다.? 현행제도는 산재보험이나 민사상의 손해배상이 모두 동일한 사유에 대하여 금전적으로 확인된 경우를 전제로 조정을 도모하고 있는 형태이다.? 대체로 산재 ... 하기 위한 장치들1. 산재보험의 특성? 국가에 의한 강제적 사회보험제도로서 보험 가입자들로부터 보험료를 징수하여 재해 노동자가 발생하였을 때, 국가 행정기구를 통하여 소정의 급여 ... )한국 산재보상체계의 발전과정한국 사회보험제도 중 가장 오랜 역사를 가진 제도이다.산업재해보상제도 발전경로-민법에 의한 대응, 고용주에 대한 책임부과, 산재보험제도의 도입.1953년

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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교원양성체제의 현황과 문제점 개선방안연구

교원양성체제의 현황과 문제점 개선방안연구1.현행교원양성제도의 현황1) 중등교원 양성기관 현황우리나라 중등학교 교원양성제도는 초등학교와는 조금 다르다. 초등학교의 교원양성은 일반 ... 다. 현행 교원임용고사제도는 교원양성기관을 통한 자격증 소지자 가운데서 일부만을 시험을 통해 선발하는 기능을 함으로써, 양성기관의 모든 관심이 교사로서의 전문성과 자질함양보다는 선발 ... 과목별 정원 승인제 도입3) 현행 4년의 교원 양성기간을 5년 또는 6년으로 연장하는 방안 검토◆ 교원 선발제도의 적합성 제고1. 현행 공개전형제도의 개선1) 현행 교원선발 방식

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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자본시장통합법 대비를 위한 경쟁력 재고의 필요성

율을 적용받고 있기 때문이다. 현행 금융지주회사제도는 금산분리정책)에 의거하고 있어 금융지주회사의 산하의 비금융회사를 둘 수 없도록 되어 있어 이들에 대한 계열 관계를 정리하기 ... 개혁 이후의 변화Ⅴ. 보험 관점에서 본 현 제도상의 문제Ⅵ. 보험회사의 대응 및 경영전략Ⅶ.결언Ⅰ.서언최근 기사에서 자본통합시장법에 대한 기사를 자주 접할 수 있었다. 실제로 자본 ... , 서울증권 등은 증자는 물론 대형화를 위해 인수, 합병을 적극적으로 검토하고 있다고 한다. )5)투자자보호제도의 선진화종래의 기관별 규제는 규제사각, 규제차익을 불러와서 금융업

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29

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국제회계기준의 도입이 회계투명성에 미치는 영향에 대해서

제표를 만든 것에 비해 개별 기업들이 분식회계를 시도할 수 있는 제도상의 허점을 줄일 수 있을 것이다. 다시 말해 시가주의 원칙을 사용하면 장부 금액의 현재 가치를 파악하기 위해 ... 시가법, 저가법, 현행환율 등 복잡한 방법을 사용해야 하며, 이로 인해 분식회계 등 현재 가치 결정 과정에서 회계정보가 일부 이해관계자들에 의해 주관적으로 악용될 수 있는 가능 ... 성이 있지만, 현행 원가주의에서는 장부 금액 가치가 그대로 유지되므로 이러한 일은 상대적으로 발생할 소지가 적다. 국제회계기준 도입 시 인식 금액 결정 방식은 역사적 원가주의 원칙

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.17

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