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"장시간근로" 검색결과 2,921-2,940 / 40,461건

외국인노동자 피해사례와 정책 제언

하는 것이 전혀 무리가 아니라고 본다. 또한 아직 정착되지 못한 고용허가제에서 당분간 그것이 어렵다면 최소한 외국인력 도입을 허용한 업종에 대해서는 사업장 이동의 합리적인 사유에 임금수준, 근로시간, 작업환경 등의 사유를 포함시켜야 한다.? ... 와 비슷하게 외국인 근로자란 말이 있다. 노동자와 근로자의 개념상에는 아무런 차이가 없지만 단어를 사용하는 사람들이 다를 뿐이다. 법이나 관공서, 그리고 비교적 보수진영 측 입장을 갖 ... 고 있는 사람들은 외국인 근로자란 용어를 사용하고 노동자의 주체적인 삶을 강조하는 노동 운동계나 진보진영 측에서는 외국인 노동자란 표현을 사용하고 있다.국적에 의한 차별뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

으로 기업에서도 법정의무교육을 매년 시행되고 있는 “직장 내 장애인 인식교육”이 있다.직장 내에서 장애인에 대한 편견을 제거하여 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 ... 지자체에서는 전체 근로자수의 3.4%의 장애인을 의무고용해야 하고, 일반 민간 사업주는 전체 근로자의 약 3.1%의 장애인을 의무고용해야 한다. 만약 적정 수준의 장애인을 고용 ... 하지 않는 경우에는 장애인 고용부담금이라는 부담금을 기업 및 공공기관에 부과하고 있다.독일의 장애인 의무고용률은 20인 이상의 근로자를 고용한 전 공공기관 및 민간기업은 5% 이상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.

를 드러냈다.2) 노동운동의 확산과 인간 존중의 요구20세기 초는 노동자 권리가 본격적으로 대두된 시기이기도 하다. 장시간 노동, 열악한 작업환경, 낮은 임금에 대한 불만이 표면 ... 의 여성 근로자들을 대상으로 수행되었으며, 다양한 작업 조건?예를 들면 휴식시간의 유무, 식사 제공 여부, 주당 근무 시간 등?을 변화시켰다. 흥미롭게도 어떤 조건이든 생산성은 꾸준히 ... 었다. 분업화, 시간 측정, 표준화 같은 방법은 생산성을 획기적으로 높였지만, 동시에 인간을 ‘기계 부속품’처럼 다루는 결과를 낳았다. 예를 들어, 미국의 포드 공장에서 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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보건의료정책변화 보고서

하고 있는가?14. 정책변화와 관련된 장·단점(문제점)을 제시하고 있는가?0.55. 다양한 법률지식과 전공지식을 통합하여 문제해결전략을 제시하고있는가?26. 보건의료정책변화와 관련 ... 를 지원하기 위해 근무시간, 야간근무횟수 등 야간근무 운영에 대한 가이드라인 규정함.3) 야간근무 운영 방안① 적용대상 및 고용 형태○ (대상 의료기관) 상급종합병원, 종합병원 ... ) 입원병동, 중환자실, 응급실 등 의료기관에서 야간근무를 하는 간호사 및 야간전담 간호사○ (고용 형태) 정규직② 주요 사항? 야간근무시간 : 8시간 근무원칙? 월 야간근무 횟수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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외국의 청소년복지정책 조사

법률로 청소년의 근로는 주 5일 40시간 이내로 제한하며 근로시간대도 제한하고 있다. 네 번째로 청소년 성 보호법이다. 이에 대한 법률은 독립적으로 제정이 되어 있지는 않으나 형법 ... 고 청소년을 지원해야 한다는 의미를 가지고 있다. 독일의 청소년정책 법률적 근거는 사회법 8장으로 아동 및 청소년 지원법이고 제도적인 근거는 연방 아동 및 청소년 계획이다. 독일의 청 ... 을 둘러싸고 있는 풍속영엽 등의 삶의 환경을 조정하는 것을 목적으로 하고 있다. 세 번째로 청소년노동보호법이다. 이는 18세 미만의 청소년근로자의 근로를 보호하기 위하여 규정이 된

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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사회경제적인 사건을 중심으로 복지정책의 변화

10월에는 실업급여사업과 고용안정사업 모두가 전사업장을 대상으로 확대 실시하였다. 하지만 전체 적용 보험 대상자 수에서 절반이 조금 넘는 근로자들만 고용보험이 가능하였고 실업 급여 ... 화되었음에도 노동자들을 위한 복지제도의 개혁을 얻어내는데 실패했던 민주노총과 한국노총 또한 시민운동에 가세하여 정부를 압박하게 된다.1998년 정부에 의해 실시된 복지정책은 공공근로 ... 로 지급하고 주거급여를 신설하여 저소득층에 대한 지원을 강화하게 된다. 또한, 근로능력이 있는 저소득자에게는 자립할 수 있도록 근로와 연계된 복지프로그램을 연계하게 되며 생계급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2022.05.11

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A++ 건강행위이론(범이론모형)보고서(서,본,결론 및 소감)

는 대학생, 20-30대 성인, 지역사회주민, 중년여성, 재가여성노인, 사무직 근로자, 사업장 근로자, 당뇨환자 등 다양한 인구집단을 대상으로 시도된 바 있으나 공무원 직종을 대상 ... 회귀분석을 실시하였다. 일반적 특성에 따른 운동행위 변화단계 분포에서 유의한 차이를 보였던 성별, 결혼여부, 가족과 동거여부, 주당 근로시간, 비만도를 통제변수로 투입하였고, 범 ... 을 목적으로 진행되었다.본 연구결과 연구대상인 지방공무원 중에 장시간 근무자의 비율이 높았고 운동실천율은 타직종에 비하여 낮았다. 운동행위 변화단계에 영향을 미치는 요인으로 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

로 한 것으로 본다.(10) 연장근로연장근로는 근로기준법이 정하고 있는 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 근로기준법 제 71조에서는 연장근로를 시간 외 ... 근로로 명시하고 있고, 근로기준법 제 50조에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다고 명시하고 있으므로, 이를 초과한 경우 연장근로에 해당하게 된다 ... . 이에 대해서는 당사자 간 합의가 있는 경우 1주간에 12시간을 한도로 연장근로가 이루어질 수 있고, 이러한 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다. 단

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[평생교육원 레포트] 고용보험, 실업급여, 자활사업_사회복지법제와실천

계층에서 벗어나기 어려운 계층도 있습니다.하지만 지금의 빈곤층은 근로 능력이 있으나 고용시장 불안정 때문에, 새로운 빈곤층으로 주목받고 있습니다. 이러한 계층에서 소득분배 구조 ... 제도에 흡수되어 가고 있다는 지적을 받고 있습니다. 여성들은 아이를 돌봄으로써 시간에 쫓기며 고용의 사각지대에 노출되어 있다는 것입니다.이러한 고용시장의 문제를 해결하기 위해 고용 ... 제도로서 스스로 벗어날 수 있도록 실업급여와 자활사업을 통하여 도움을 줍니다. 실업급여는 우리나라 사회보험 중 중요한 사업으로 실직근로자에 대한 생활 안정수당 및 재취업촉진 수당 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2021.02.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)1. 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등 ... 한 후에 정당한 사유 없이 채용 광고에서 제시한 근로 조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다는 내용입니다.4. 구인자는 구직자에게 채용 서류 및 이와 관련한 저작권 등 ... 회사가 영업비밀 등의 회사기밀보호를 위하여 근로자가 퇴직 후 사용자와 경쟁관계에 있는 업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립하는 등의 경쟁행위를 하지 아니할 것을 목적으로 하

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

, 시간, 비용 등의 제반 조건하에서 근로자 및 기계설비가 담당하는 재해 및 손상을 최소로 줄이기 위한 관리업무”이며, ②라인 안전관리는 “사고예방을 위하여 생산현장 라인에서 안전 ... 을 정립하고 기계설비의 안전화 근로자의 안전이 확보를 우선으로 하며 기업 경영 전반에 긍정적인 효과를 기대하게 된다.2) 제2단계 : 안전경영기반조성안전경영시스템을 구축하기 위해서 ... 을 변경하는 등의 잠재적 위험을 통제하고, 위험요인에 사람이 접촉하지 못하도록 차단시키거나 근로자에게 보호장비를 착용하게 하거나 안전한 작업자세 및 작업위치를 지정하는 등 표준안전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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고령친화적 의료시스템 디지털 전환에 대한 검토

ontrib제를 신설하거나 강화하여서는 아니 된다. 중앙행정기관의 장은 법제처장에게 신설되거나 강화되는 규제를 포함하는 법령안의 심사를 요청할 때에는 그 규제에 대한 위원회의 심사의견 ... 를 요하를 데이터화 함으로써 휴먼 스마트시티를 구현할 수 있다. 근로를 통하여 사회에 참여할 수 있는 능력(capability of labor)과 관련하여 공공근로와 같이 단순노동 형태 ... 의 근로제공은 전혀 자아실현에 기여하지 못하는 형식적인 금전적 지원에 불과하여 바람직하지 못하다. 삶의 지혜가 축적되어 있는 고령자의 경험을 데이터화하여 이를 이용하는 자로 하여금

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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방문요양 사업계획서 24년 08월 허가 완료 (합격) 자료입니다.

: 급여종류, 목표, 세부목표, 필요내용, 세부제공내용, 횟수, 시간, 직성일자, 작성자)?급여제공계획 시 위험도 평가 및 욕구평가 결과, 표준장기요양이용계획서 반영시설장사회복지사계약 ... 설치운영형태개인사업자2. 직원현황 및 조직도구 분시설장사회복지사요양보호사방문요양1명1명(수급자15명이상)15명 이상3. 기관규모 및 장비현황가.기관규모 기관규모면적용도재가노인복지 ... 꽂이1개붙박이장(잠금장치)1개Ⅱ. 사업계획1.사업명 : 방문요양2. 운영이념인간 존중을 바탕으로 노인의 인권을 최우선으로 여기며, 사랑과 나눔의 마음으로 섬겨노인의 기본권을 수호

리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.07

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

, 1 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항 1 임금의 구성항목 · 계산방법·지급방법, 2 소정근로시간, 3 주휴 일, 4 연차유급휴가이 ... 해야 할 사항으로는 1 임금, 2 소정근로시간, 3 주휴일, 4 연차유급휴가, 5 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 6 법 제93조에 규정된취업규칙의 필수적 기재사항 ... 제근로자와 단시간근로자의 경우 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」은 사용자가 기간제근로자 또는 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 때, 1 근로계약기간에 관한 사항, 2

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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현대한국사회와 청년실업

∼80만원 정도 차이가 있다. 서비스직 종사자의 경우 총 근로시간이 평균 근로시간과 비슷하지만, 단순노무직의 경우에는 무려 37시간이나 많다.통계청이 발표한 자료에 따르면 전체 임금 ... 들은 않을 뿐 아니라 취업을 한 경우에도 급여는 줄고 근로시간은 많아지는 등 노동시장에서 차지하는 상대적 입지가 과거 대비 상당히 악화되고 있는 것이다.3) 청년층 비정규직의 증가최근 ... 기업간 임금 격차와 근로시간은 갈수록 커질 것이라 예상된다. 이밖에 열악한 근무환경과 가중한 근로시간, 그리고 학력과 기대수준에 부합하지 않는 업무 등도 청년층이 중소기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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협의이혼,상속,법률구조기관

100 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로 ... 를 시킬 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 하며 법정근로시간을 초과하여 근로하는 연장된 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다 ... . 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

게 하고 근로계약에 근로시간, 임금, 사회보험, 고충 처리에 관련된 사항을 성문화하고 당사자에게 충분한 설명을 해주고 근로자들을 보호할 수 있는 환경을 구성하여야 한다. 이와 더불 ... 을 지닌 노인과 같은 돌봄이 필요한 대상에게 신체적 및 정신적인 기능적으로 자기 삶의 시간을 늘려주어 노년의 삶의 질을 향상시켜 주도록 돕는 제도라 할 수 있다. 우리나라에서는 개호 ... 서비스의 질적 저하 문제현재 우리나라 방문 요양은 평균 4~5시간 정도이다. 이것으로는 체계적인 노인의 요양과 건강의 개선을 위한 것에 미치지 못한다는 한계를 나타낸다. 즉 치매 노인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는

화 되었으나 실제로 현장에서 보육교사들은 휴식을 취할 시간이 부족하며, 근로시간은 주 40시간을 초과한 9.5시간이나 10시간 이상의 장기간 근무를 하게 되고, 어린이집에 특별한 행사가 있을 때는 15시간 이상 근무하는 경우도 있다. ... 이나 직종에 비해 장시간 동안 높은 노동 강도에 시달리며, 정서적·육체적 소모가 높은 직업이지만 사회적·경제적 인식이 낮고, 보육교사의 근무환경이 개선되지 않아 높은 직무스트레스 ... 은 과중한 업무를 부여받고 있다. 보육교사는 2018년에 시행된 ‘개정 근로기준법’에 따라 사회복지업은 예외적으로 휴게시간 특례업종에서 제외되어, 보육교사의 휴게시간 보장이 의무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

산업군을 막론하고 모든 사업장에 동일하게 적용한다고 고시되어 있습니다. 따라서 정규직 A, 비정규직 B, 편의점 아르바이트생인 C는 동일한 최저임금을 적용받으며 시간급 기준 ... 교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

하는 경우도 많다. 비정규직이어도 업무량이 많아 야근을 하더라도 연장근로 수당을 받지 못하는 사례도 빈번하다. 휴게시간에도 클라이언트가 찾아오면 제대로 쉬지 못하고 업무를 하는 경우 ... 다는 것이다. 바로 직장 내 괴롭힘이다. 그렇지만 직장 내 괴롭힘을 당해도 5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 적용을 받지 못해 보호받을 방법이 없다. 서울시 복지 재단이 지난해 서울시 ... 가 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼아야 하는 건 맞지만, 이처럼 일상생활이 보장되지 않을 경우에는 다르다고 생각한다. 연장근로나 휴일근로 수당도 제대로 못 받고 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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