"상황리더쉽이론"의 검색결과 입니다.

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"상황리더쉽이론" 검색결과 2,901-2,920 / 19,300건

[2022 청소년리더십개발] 1.'리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.'는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2.리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 '리더십의 근원적 상태'였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

다. 바분은 특성 이론적 접근, 행동 이론적 접근, 상황 이론적 접근 등 크게 세 가지 접근방법으로 분류되고 있다. 여기서 리더십은 만들어지는 것이 아니라 태어난다고 주장하는 특성이론 ... 적 상태였던 순간4) 당시 본인이 한 행동과 영향Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론'리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.'는 주장은 다양한 리더십 이론 중 특성이론 ... 에서 그 맥을 찾아볼 수 있다. 즉, 모든 리더십 상황은 공통적으로 공유되는 특징이 있으므로 부하에게 상당한 영향을 줄 수 있는 리더의 구체적인 특성을 찾아보는 것인데, 여기서 보편

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.13

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리더십 토론[A+인증] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)

있습니다.피들러의 상황 리더십 이론을 참고하자면 구성원과의 신뢰관계, 업무 구조화 정도, 상사의 권한이라는 상황변수를 고려하여 적절한 리더의 유형을 찾을 수 있었습니다. 따라서 ... 을 떠돌다가 결국 스스로 장점인 슬랩스틱 등을 발견하여 성과를 낼 수 있었습니다.2023년 예능 흐름을 보자면 강호동의 과업지향적인 리더십은 과거 너무 강행적이어서 주변 구성원 ... 으로부터 반항심을 키웠고 현재 그들로부터 놀림감이 되어 많은 토크를 생성했습니다. 그에 비해 유재석의 관계지향적인 리더십은 구성원을 항상 챙겨 수많은 미담으로 그의 이미지를 좋게 만들어 주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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서번트 리더십에 대하여

서번트 리더십 이론을 처음 주장한 미국학자 Rovert Greenleaf는 ‘다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다.’고 하였다. 즉, 서번트 ... 은 대안적 리더십으로서 잠재적 가치를 지니고 있다. 리더십이 위기를 맞고 있는 현 상황에서 해결할 과제는 권력과 통제력을 가지고 있는 계층구조의 정점에 있는 리더들을 구성원을 위하 ... 두드러지게 나타났다. 다시 말해, 임금의 권위가 아닌, 애정 속에 스며든 것을 의미한고 본받아야 한다고 생각한다.4. 해당 리더십 유형의 한계(단점, 약점 등)1) 이론적 한계서번트

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12

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전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가

학 등 관련 분야에서 체계적인 교육을 받고 다양한 기업에서 경험을 쌓은 전문가들입니다. 이러한 배경을 가진 전문경영자들은 최신 경영 기법과 이론을 실무에 적용하여 기업의 경쟁력 ... 의 경쟁력을 강화했습니다. 그의 전략은 LG화학이 글로벌 배터리 시장에서 선도적인 위치를 유지하는 데 중요한 역할을 했습니다. 부회장의 리더십 아래, LG화학은 새로운 시장 기회 ... 을 다하고 있습니다. 전문경영자의 경영은 또한 위기 관리 능력에서도 그 가치를 발휘합니다. 이는 예상치 못한 상황에서 기업의 안정성을 유지하고, 지속적인 성장을 가능하게 합니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

과목명: 리더십과제주제: 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론 ... 에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.Ⅰ. 서론본 글에서는 추종자들이 자기 자신을 리더할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 슈퍼 리더십을 갖춘 대표적인 ... 인물인 ‘히딩크’에 대해 평가하는데 그 목적이 있다.Ⅱ. 본론슈퍼 리더십은 구성원 스스로 셀프 리더십을 키울 수 있도록 도우며 잠재능력을 끌어 올리는 역할을 수행한다. 즉 인재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21

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한국방송대 [평생교육경영론] 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경4

에 대한 특성을 해명하는 리더십 특성이론, 리더가 어떤 행동 방식을 가지고 있느냐에 대한 리더십 행동이론, 상황에 따라 어떠한 리더십 유형이 필요한지를 결정하는 리더십 상황이론, 리더 ... 형___________________________________________________________________1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)리더 ... 의 역할을 중심으로 조직의 변화를 판단할 수 있는 변혁적 리더십 이론 등, 다양한 이론이 펼쳐지고 있습니다.현재 학원을 운영하고 있으며 직접 학생들을 가르쳐 주고 있습니다. 학생

방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. White)의 이론에 기반 한다.2.1. 권위적 리더십권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방 ... 리더십이 가장 뛰어나다고는 섣불리 결론짓기가 어렵다. 현대 사회에서는 대부분의 사람이 권위적 리더십을 부정적으로 인식하지만, 긴급 상황 속 신속한 의사결정을 내리고 그 지시 ... 경영학개론REPORT리더십의 유형과 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도학 과학 번이 름제 출 일◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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[A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

어야 한다.4. 6개월 후 간호사가 된 상황을 가정하고 자신이 선호하는 리더십 이론을 적고 자신의 리더십을 발전시킬 수 있는 전략간호사가 되었을 때 자기 스스로 리더가 되어 자기 ... 상황에 적절히 대처하는 것에는 적극적으로 대처하는 것, 조화롭게 대처하는 것의 두 하위 범주가 있는데, 여기에는 리더십이란 환자 간호에 있어서 문제나 어려운 과제를 적극적으로 해결 ... 롭게 대처하는 것이 포함되어 있다. 울타리가 되어주는 것에는 내 편 되어주는 것과 함께 해주는 것의 두 하위 범주가 있는데, 여기에는 리더십이란 동료간호사가 어려운 상황에 처했을 때 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

.xml리더십이론과실제주제: 4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론4차 산업혁명 시대의 변화상과 리더십리더가 갖추어야 할 역량 ... 시대의 리더십은 환경에 유연하게 대응하는 자세와 네트워크 및 소통 측면의 포용력이 요구되고 있다고 생각한다. 우선 외부 환경의 변화 속도가 빠른 상황에서 유연하고 융통성 있게 대응 ... 하는 영역에 대한 논의가 확산하고 있기 때문이다. ‘리더십’은 아직 기계로 대체될 수 없는 한 가지 가치에 해당한다. 기계는 인간이 활용하는 수단적 가치를 가질 뿐, 인간을 지배하고 이끄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[간호관리학] 리더십에 대한 요약과 사례정리

으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십‘이라고 정의하였다.(2) 서번트 리더십의 특성 10가지특성내용인내?위기상황에서 충동이 아닌 원칙에 따른 대응을 할 수 있 ... 에 대해 강하고 광범위한 영향력을 가짐3. 변혁적 리더십 VS 서번트 리더십범주변혁적 리더십서번트 리더십이론의 본질규범적규범적리더의 역할조직의 목표를 향한 구성원의 고취구성원에 대한 ... 목차Ⅰ. 특성 및 구성요소1. 변혁적 리더십의 특성 및 구성요소2. 서번트 리더십의 특성 및 구성요소3. 변혁적 리더십 VS 서번트 리더십Ⅱ. 사례1. 변혁적 리더십의 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.07

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[리더십개발] [간호학과] [A+받은과제] <광해, 왕이 된 남자>, 하선의 서번트 리더십

한 리더십 이론입니다. 리더의 권력은 행사하는 것이 아니라 부하를 통하여 만드는 것입니다. 서번트 리더십은 진정으로 섬기고 싶어 하는 마음으로 강한 도덕적 관점에서의 리더십이 ... 레포트Report교과목명리더십 개발주제, 하선의 서번트 리더십제출월일담당교수제출자성명:학과:학년:학번:영화 는 실존했던 광해군이라는 역사적 인물과 그의 일기장에서 사라진 15일 ... 생활을 하는 백성들도 많았습니다. 대동법 개혁 논쟁이 붙은 상황에서 신하들은 “전하, 지주들의 피해가 이루 말할 수 없사옵니다. 그들 또한 백성이온데 어찌 차별을 두겠나이까”라며

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.10

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간호지휘관리, 질향상QI활동-낙상, 마케팅활동 (삼성서울병원 간호관리)

여 내면적 또는 개인적 욕구가 있음주제 1 실습병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더쉽 유형을 상황이론에 의거하여 제시하시오.1) 피들러의 상황적합성 이론 개념상황이론의 대표적인 ... 학자인 피들러는 효과적인 리더십은 리더의 스타일과 리더가 직면하는 상황의 호의성간의 상호작용에 의해 결정된다고 보았다.2) 리더십 상황요소리더에게 호의적인가를 결정하는 리더십 ... 라는 것을 의미하며, LPC점수가 높다는 것은 함께 일하기 어려운 사람도 포용한다는 면에서 ‘관계지향적’이라는 것을 알 수 있다.4) 리더십과 상황의 적합관계피들러는 상황과 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.29

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리더십 서번트 리더십의 필요성과 연관된 인물 (좋은 점수 받음)

시대가 발전하고 변해가면서 그에 따른 리더십 이론이 재정립되어 시대에 맞는 인재들을 요구하게 된다. 그래서 이런 고도의 기술 사회가 될 때, 인간이 할 수 있는 일들이 점점 ... 해야 한다. 즉 이 시대는 이전보다 더 높은 수준의 인간성을 요구하게 될 것이고 그것은 또 인간의 정신적인 만족과 삶의 질을 중요시하게 될 것이다.이러한 이유 때문에 서번트 리더십(s ... ervant leadership)이 현재 사회와 환경에 가장 필요하다고 생각된다.·서번트 리더십과 연관된 대표적인 인물인 ‘가기야마 히데사부로’늘 사원들에게 미안한 마음이 들

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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리더십 - 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.

는 역량을 의미한다. 리더십만 제대로 발휘된다면 조직 구성원은 역량을 충분히 발휘할 수 있을 것이며 동시에 조직의 성과도 배가될 것임이 분명하다. 여러 리더십 연구 이론 중에서 패러다임 ... 리더십 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점 ... 을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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간호지도자론 2021] 오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형

, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.오하이오 주립대학의 리더십 연구는 리더십 행동이론의 가장 중심이 되는 연구로 평가받고 있다. 오하이오 ... 리더십이론 개념리더십에 관한 상황이론 중 미국의 일리노이 대학 교수인 피들러가 제시한 모형이다. 피들러의 상황적응모형 또는 상황조건이론, 상황결정이론이라고도 부른다. 이 리더십 이론 ... 의 모형은 지도자의 리더십 유형과 상황의 요구 조건과의 관계에서 어떤 특정한 상황의 경우에 있어서는 어떤 유형의 리더십이 가장 적절한가를 구명한 이론이다.피들러는 리더십 효과가 리더

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.06

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

를 1947년에 사회학자와 정치학자 등이 카리스마 리더십에 많은 관심을 가지게 되어 연구하게 되었다. 그렇게 되어 1970년대 중반에 막스 베버의 이론을 바탕으로 조직 내부 ... 함과 동시에 경영학 분야에서 본격적으로 연구가 시작되었다.카리스마 리더십은 특정한 상황이나 특정한 자질에 따라 리더십이 발휘되는 것이 아니라, 리더십을 갖추고 있는 리더와 부하직원 ... 리더십주제 : 대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 ②리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

간호관리학- 4차 산업 시대에 필요한간호 관리자의 역량과 리더십1. 리더십의 개념 및 이론간호관리자는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해 리더십을 발휘하여 다른 ... 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것 ... 으로 알려져 있다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 알아야 한다.현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

정도전이다. 정도전의 설득의 팔로워십은 부드러우면서 강하기 때문에 이성계의 리더십보다 오늘날까지 더욱 회자되고 있다.상황적 리더십으로 유명한 허쉬와 블랜차드 이론은 부하의 성숙도 ... 에 따른 리더십을 4단계로 구분했다. 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다고 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류 ... 과목명 : 리더십주제 : 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팔로워십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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간호지도자론

2021 학년도 2 학기 기말시험(과제물)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:[과제명]1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 ... 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립 ... 한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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대학생 특성과 리더십개발

다. 그렇기 때문에 이들에 대한 리더십 교육은 이론적인 수준에 머물 수밖에 없고, 대학생들은 리더십의 필요성과 중요성을 절감하기도 어렵다. 이러한 대학생들의 특성 때문에 대학생 ... 에서도 지금 당장은 대학을 졸업한 뒤 취업을 해야 하는 상황이기 때문에 리더십과 같은 추상적인 개념을 습득하고 내재화하기 위해서 노력하는 것이 아니라 취업을 하기 위해서 필요 ... 이 속해 있는 조직의 문제에 대해 민감하게 반응하고, 변화에 적응하기 위한 의사결정을 내려야 하는, ‘모두가 리더가 되어야 하는’상황에 놓여 있다. 그러므로 리더십 교육은 꼭 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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