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"상황리더쉽이론" 검색결과 2,801-2,820 / 19,299건

  • [조직행동론/경영학 A+] 매슬로우, 허즈버그, 맥클리랜드의 동기부여 이론 비교와 적용 사례 완벽 정리
    에서의 의미’에서 비롯된다는 것이다. 이 이론은 오늘날에도 직무설계, 리더십, 조직문화 설계에 널리 활용된다.맥클리랜드(McClelland)는 인간의 욕구를 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구 ... 을 제시했다. 조직에서는 상황에 따라 이 세 이론을 복합적으로 적용하는 것이 현실적이다.실제 사례를 살펴보면, 구글(Google)은 매슬로우(Maslow)와 허즈버그(Herzberg ... 도 충족시켜 불만을 최소화하고 있다.동기이론은 단순히 이론으로 끝나는 것이 아니라, 실제 조직 설계의 방향을 결정짓는 기준이 된다. 보상 시스템, 직무 설계, 리더십 스타일, 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향
    리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향을 설명해 보시오.목차I. 서론II. 본론1 ... 다. 이 때도 상황과 가족 구성원들의 특성에 맞는 적절한 리더십을 발휘한다면 원하는 목표를 실현하는 데에 한 걸음 더 가까이 갈 수 있다고 생각한다. 많은 사람들이 리더십에 대해서 큰 ... 들에서부터 성인들까지 매우 다양하다. 내가 속한 조직에서 나 자신이 더욱 빛을 발할 수 있는 리더십 유형을 살펴보기 위하여 블레이크와 모우튼의 관리격자이론을 인용해보았다. 이들은 고려
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 간호지도자론
    집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단(1) 허시와 블랜차드의 상황모형1) 상황리더십 모형 리더십 특성이론이나 행동이론의 공통점은 전천후 리더십을 추구하여, 어떤 상황 ... 달라지는 것으로 나타났다. 이에 따라 1960년대 후반부터 상황이론이 출연하게 되었다. 이들 상황이론들의 특징은 과업중심 리더십 유형이나 관계중심 리더십 유형 중에서 어느 한 리더십 ... 상황에서 관계 중심적 리더십 유형이 더 유요한가를 구체적으로 밝히고 있다. 따라서 리더십 상황이론에 속하는 이론들은 상황변수의 선택과 리더십 유형의 구분에 있어서 차이를 보인다.
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인관관계론
    화하고 조직 성과를 창출한다. 이 때문에 자율과 도전, 학습, 장기적 관점 등이 주요 관심사다.피들러(1967)의 상황 리더십에 따르면 직무 및 부하 직원의 특성이 리더십에 영향 ... 하여 상황에 맞는 리더십 발휘와 조직 투입 관계를 관찰할 수 있다.거래적 리더십은 리더가 상황에 따라 보상하고 부하에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. 번스(1978) 규정 ... )가 제안하고 이후 버스(1985)가 기업 상황에 맞게 구체화했다. Burns(1978)는 변혁적 리더십을 '리더와 부하 사이에 보다 높은 수준의 사기와 동기부여가 생기는 과정
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 사례보고서 (본인이 경험한 리더십 사례_공유리더십)
    1. 최근에 알려진 다양한 리더십 이론 중 교과서 이외의 내용으로 하나를 골라 자세히기술합니다.1) 공유 리더십의 등장배경과 개념공유 리더십(shared leadership)이 ... 을 받아들임으로써 서로가 가진 지식과 경험, 팀 목표 등을 공유함으로써 높은 학습행동을 가져오게 된다. 따라서 지금처럼 조직의 환경이 점점 더 불확실해지는 상황 속에서 공유 리더십을 통해 ... 라고 하는 개념은 이미 오래전에 조직심리학 분야에서 등장하였으며 Gibb(1954)은 팀 리더십(team leadership)이라는 용어를 처음으로 소개하면서 리더십이 구성원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호사에게 요구되는 리더십 시나리오 개발
    자신의 가치에 대해 진실해야 하고 이에 따라 행동하는 이론으로, 리더 자신에게 초점을 맞춰 구성원들에게 모범이 되는 인물로서의 역할을 수행하는 리더십 개념이다. 리더십 훈련 ... 에서도 진성 리더십의 개념이 적용된다. 리더십 훈련의 순서는 1단계 정확한 자기진단, 2단계 상황 및 환경분석, 3단계 목표설정, 4단계 개발전략과 실행계획수립, 5단계 실행의 순서로 나누 ... 정신간호사에게 요구되는리더십 시나리오 개발교과명학기학번/이름제출일교수명목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 품행장애1-1. 품행장애의 원인1-2. 품행장애의 증상1-3. 품행장애 진단기준1-4
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.03
  • 리더십 간호사고보고서
    하는 것상호작용을 통한 이해증진사람을 목적으로 인식수직계층의 붕괴추종자의 자기성장, 만족, 창의력첫출발: 사람들을 섬기는 것- 자신이 선호하는 리더십 이론- 실무 상황리더십 ... 진찰하며 어른 아이 할 것 없이 모두를 위해 헌신하셨던 ‘이00 신부님’도 이 서번트 리더십을 아주 잘 보여주셨다고 할 수 있을 것이다.- 리더십 이론을 적용한 리더십 전략- 경청 ... 1. 리더십 사례 보고서< 섬기는 리더십(Servant Leadership) >- 종래의 리더십이 전체적이고 수직적인데 비해 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며 팀워크와 공동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06
  • 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오
    를 이룬다. 부하와의 관계성숙도가 높아질수록 지시, 참여, 판매, 위임으로 전환하는 것이 효과적이다. 상황부합이론에 따르면 과제지향적 리더는 상황이 매우 좋거나 나쁠 때 효과적이 ... 며, 관계지향적 리더는 정상적인 상황에서 효과적이다. 수평적 리더십과 다원적 소통이 필요한 시대라고 생각한다.2. 사회복지조직에서의 리더십 필요성사회복지조직의 관리자들은 사회복지행정 ... 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직에서 리더십이 필요하다고 생각한다. 리더십은 공동의 일을 이루려는 사람이 다른
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고
    1교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오첫째, 리더 ... 리더십의 요소에 대한 다양한 접근을 통해 다양한 이론이 발견되었습니다. 리더십의 풍부한 논의와 이론적 발전에도 불구하고 현대 사회는 여전히 리더십에 대한 다른 관점을 요구합니다.평생 ... 된다. 넷째, 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십의 관점에서는 비전, 가치관 내재화, 조직문화 창출, 자발적 구성원의 노력, 분권화, 조직몰입을 강조하여 비전을 명확히 하고 가치를 실현
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 설명하시오
    사회복지행정론주제: 리더십 이론을 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 리더십의 필요성2. 리더십의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십 이라는 개념은 많 ... 조직의 목표가 추상적으로 이어져 구성원들에게 혼란을 줄 수 있다.따라서 이런 상황에서 리더십을 갖춰야 하는 직위에 있는 사람들은 조직의 비전이 무엇인지 현재 당장 해야 하는 일이 ... 어떤 것인지에 대한 기본적인 이해도를 갖출 필요가 있다. 사회복지 조직의 특수성 때문에라도 리더십이 꼭 필요한 상황이 펼쳐지는 것이다.사회복지 내부에서는 각 개인이 전문가로 일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    하고 훈육하여준 부분들이 나에게는 리더십이 아니었나 싶다. 이처럼 그동안 우리는 다양하고 여러 종류의 리더십을 연구를 하고, 리더십이론들을 구축 하였고 또 개발을 해왔다. 그러나 ... 의 최고경영자 잭 웰치의 리더십 사례잭 웰치는 시대적 상황을 잘 파악하고 빠르게 변화하는 환경에 발빠르게 대응해야 한다는 판단력을 가진 리더였다. 그러한 그의 리더십 중 특징적인 것 ... 주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십의 개념2. 국내외 리더십 사례1) 현대그룹 정주영 회장의 리더십 사례2
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30
  • 간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+
    위함이다.3. 6개월 후 간호사가 된 상황을 가정하고 자신이 선호하는 리더십 이론을 적고 자신의 리더십 전략을 발전시킬 수 있는 전략을 기술하시오.⇒ 내가 원하는 리더십은 두 가지 ... 적으로도 부족하다는 걱정도 많은 상황이지만 어떻게 말해야 할지 몰라 고민인 상황이다.2. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.⇒ 위 상황에 맞는 리더십 전략은 ‘셀프 ... 리더십이 가미된 변혁적 리더십’이라고 생각한다. 변혁적 리더는 급변하는 상황 속 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 변화와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 다는 생각에서 출발한다. 변혁
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동및 관리론
    행동과학이 등장하게 되었다 행동과학은 인간에 대한 체계적인 연구이다. 리더쉽 등등에 대한 것들 행동과학 연구가 이 시기에 일어났다. 모레노의 상호작용 분석기법, 스키너의 학습이론 ... , 허쯔버그의 동기이론, 피틀러의 리더십 모델 이론 등이 있다. 인간관계론에 대한 문제가 발생했다. 인간에 대한 중요성, 감정적으로 정서적인 인간의 측면을 강조하려다 보니깐 공식적인 ... 의 상황,사용기술,전략등도 고려해야 한다. 다양한 상황에 따라 조직관리 형태를 정립, 리더십행위 등 변화야 한다.자원획득 전략, 자원관리 전략, 지식정보의 중요성의 자원중심론과 자원
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서의 리더십과 마케팅
    교과목명: 사회복지 행정론주제 : 사회복지조직에서의 리더십과 마케팅1) 사회복지조직에서의 리더십에 대해 정의, 역할, 수준에 대해 설명하고 리더십 이론을 전통적 리더십과 현대 ... 은 상황에서 한 사람이 다른 사람의 행동과 활동을 지시하고 감독하는 것이라고 정의하였다.즉, 리더십은 사람들이 집단 목표를 기꺼이 달성하게끔 영향을 미치는 행동으로써, 목표 달성을 지향 ... 를 평가어야 한다.하지만, 형태론적 접근법은 대부분 리더십 효과성 결과에 대해 미약하거나 일관되지 못한다는 한계를 가지고 있다.마지막으로 상황론적 접근법으로 바라본 리더십은 조직에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서
    해주어 구성원들에게 안정감을 주고, 집단의 혼돈을 완화해주는 모습이 전제형 리더십으로 보였다.두 번째로, 현재적 리더십 이론으로 보았을 때는 서번트리더십이라고 판단했다.서번트리더 ... 를 상실하여 좌절감을 느낀다.. 조직의 모든 구성원의 동기유발이 높고 자기 지시적인 상황에서의 자유방임형 리더십은 구성원의 창의성과 생산성이 높아진다.. 문제확인이 안된 경우 ... , 브레인스토밍이 필요한 상황에서 대안도출에 유용하다는 장점이 있다.4. 리더십 관리격자 모형- 다섯 가지의 리더십 유형을 생산과 사람에 대한 관심 정도에 따라 분류한다.① 무능력
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23
  • 직장 내 스트레스
    느냐의 여부가 경쟁에서 우위를 점하는데 적지 않은 영향을 미치게 될 것이다.사내 스트레스의 발생요인-직장 내에서 종업원들이 경험하는 스트레스와 관련된 이론에서 스트레스를 구성하는 요인 ... 과 국민/세계 경제 상황, 경기 변동 등이 여기에 해당하며 주변의 지나친 소음, 어두운 조명이나 탁한 공기, 혹은 글로벌 경제 위기로 인해 종업원이 불편함을 느끼고 스트레스를 받 ... 구성원들 간의대인관계에서 벌어지는 상황이 스트레스를 유발할 때 이를 대인관계 요인이라고 부를 수 있다. 상사의 관리 스타일과의 부조화, 편애, 인사 상의 불공정한 차별, 그리고 동료
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)
    조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)목차조직이론I. 관료제 이론II. XY이론과 Z이론III. 임파워먼트이론IV. 상황이론* 참고문헌조직이론I ... 클라이언트에게 제공하는 서비스의 질을 향상시킬 수 있으며, 하급자에 대한 상급자의 지시, 감독, 감시 등에 필요한 비용과 시간을 절약할 수 있다.IV. 상황이론앞서 살펴본 관료제 ... 론, 과학적 관리를, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 가장 적합한 조직관리방법을 찾는 것이다. 반면 상황이론(contingency
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
  • 리더십 시험 정리본
    1.아이리더십?? 『아이 리더십』은 당신의 패러다임을 어떻게 바꿀 것인가 뿐 아니라, 당신과 당신 조직이 변화의 물결에 동승하게 하는 법을 이야기한다.? 이 책은 스티브 잡스 ... 를 뛰어넘어 잡스+애플의 조직 메커니즘을 파헤치고 아이폰 이후 진정한 애플 혁명의 스토리까지 담아낸, 최고위급 애플맨이 직접 쓴 최초의 책『아이 리더십』? 20여 년간 애플의 수석부사장 ... 로 번역해냄으로써 최고의 성과를 창출해낸 장본인이다.-아이리더십 : 잡스를 닮으려고 노력해 보자!2.스티브 잡스는...? 우리 시대의 신이다.? 망해가던 애플을 살려 세계 최고 기업
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간관계론] 자신의 인간관계 성향을 다양한 방법으로 분석하고, 강점 3가지와 약점 3가지를 찾아 강점을 더욱 강화하기 위한 방법과 약점을 극복하기 위한 방안을 함께 제시하시오.
    는 관계를 형성하기 위해 리더십 역량을 개발하는 것이 필요하다. 리더십 개발 프로그램에 참여하거나, 팀 프로젝트에서 다양한 역할을 경험함으로써 상황에 맞는 리더십 스타일을 학습 ... 한 요소들에 의해 형성되며, 이러한 성향을 이해하기 위해서는 체계적인 분석이 필요하다.인간관계 성향을 분석하는 방법으로는 여러 가지 도구와 이론이 존재한다. 대표적으로 MBTI ... 된 도구로, 심리학자 융(Carl Jung)의 성격 이론을 바탕으로 인간의 행동 양식을 4가지 지표로 나누고, 이들 지표의 조합을 통해 16가지 성격 유형을 도출한다. 외향-내향 지표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안
    다양한 리더십 이론에 관한 고찰 . 이재창 , 2005 년 [CEO 리포트 ] 당신에게 맞는 리더십 스타일은 ? 배준호 기자 , 2011.11.30. https://www ... 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더와 관리자의 차이 - 리더십의 유형이란 ? - 리더십 분석 ... 의 배경 및 목적 문제분석 - 리더십의 11 가지 유형 개선활동 4. 결론 및 제언 - 효율적인 의사소통과 활성화 방안이란 ? 5. 출처1. 배경 및 목적 리더십이란 ? - 팀원
    리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.28
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2025년 08월 13일 수요일
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