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"기업규모간 임금격차" 검색결과 2,901-2,920 / 5,407건

  • 대한항공의 인적자원관리
    이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 동종업계 최고 수준의 급여를 지급합니다.대한항공 대졸 신입사원 연봉 수준은 법정 최저임금 대비 약 310%이며, 남녀간의 임금 격차도전무 ... Ⅰ. 서론1.1 선정이유 .............................................5Ⅱ. 대한항공과 인적자원관리2.1 기업 소개 ... 할지 궁금했고 그 결과 대한항공이라는 기업을 선정 하게 되었다.Ⅱ. 대한항공과 인적자원관리2.1 기업 소개2.1.1 대한항공의 비젼과 미션[표 2-1.대한항공의 비젼과 미션]2.1
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.18
  • 브라질 경제 성장 보고서
    국가재건당의 F.A.코요르 데 멜루가 29년 만에 처음으로 치른 직접선거에서 대통령으로 당선된다. 코요르 정부는 1985년 21년간의 군정을 마감하고 들어섰던 사르네이의 과도정부 ... 다. 룰라 대통령이 당면하고 있는 가장 중요한 과제로는 경제성장과 개혁작업의 가속화, 그리고 현격한 빈부격차에 따른 사회갈등 해소 등이다.II. 본 론1. 브라질 경제의 오늘 ... (Febr 조성될 것이고, 그 다음 해외 직접투자가 들어와서 산업구조를 근대화하고 생산성을 높여 브라질의 대외경쟁력이 향상될 것이라는 논리였다. 이를 위해서는 무엇보다 내외기업에 대한
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2016.07.19
  • 빈곤의 정의와 현황 및 문제점과 해결방안(A+보고서)
    미국은 1990년대에 들어 장기 호황을 누리고 있으나, 부유층과 극빈층 간의 소득격차는 더욱 늘어나고 있는 것으로 조사되었다. 또한 미국에서 6세 이하 어린이 중 빈곤 속에서 살아가 ... 고 이러한 형태는 사회화 과정을 통해 세대간에 세습한다는 것이다. 즉 빈곤 그 자체를 거부하지 않고 그대로 수용하려는 상태를 말하며 가장 무서운 빈곤이다. 예) 달동네II. 빈곤 ... 에 개인의 생산성 여하에 따라 임금과 소득이 결정된다. 교육 직업 훈련 등의 투자는 생산성 향상과 높은 소득을 가져온다. 빈곤이란 결국 인간자본에 대한 투자부족이 그 원인이다.(2
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.23
  • [인사관리] 직무평가
    도라는 기본정신을 바탕으로 숙련, 노련, 책임, 직무조건 등을 평가한다.2. 목적(1) 공정한 임금체계의 확립직무평가에서는 기업의 목표달성에 대한 공헌도가 높은 직무일수로 더욱 가치가 높 ... 은 것으로 평가된다. 즉, 직무평가의 목적은 직무의 상대적 가치와 합리적인 임금격차를 책정하기 위한, 직무급?직능급 제도를 확립하는 기초자료를 얻는 데 있다. 또한 인재확보를 위한 ... 의 능력을 기준으로 인력배치의 합리성을 제고시킬 수 있다.(3) 인력개발의 합리성제고기업내의 여러직무들간의 가치정도에 따라 합리적인 경력경로를 설계할 수 있고 이를 통해합리적인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31
  • 지식의_지배[1]
    으로써, 소규모 지역 시장이 전국적인 대규모 시장으로 탈바꿈할 수 있게 되었다. 이렇게 제2의 산업혁명은 과거의 일을 새로운 방식으로 할 수 있는 기회를 만들어 주었다. 기업가들은 국내 ... 21세기 지식기반 시대, 개인 · 기업 · 국가의 생존 법칙富는 知識이 결정한다- 지식의 지배 -목 차Ⅰ. 지식 기반 경제01. 세계 경제의 판도02. 부의 피라미드 위 ... 에서 반짝이는 눈03. 부의 피라미드에서 보물찾기Ⅱ. 부의 피라미드04. 사회조직05. 기업가 정신06. 지식 창출07. 기능08. 도구09. 자연자원 및 환경자원Ⅲ. 부의 피라미드 안
    리포트 | 15페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.01.24
  • 비정규직 보호법
    으로 한다.제정된 비정규직 관련 법률은 '07년 7월부터 시행하되, 중소기업의 부담을 감안하여 차별시정 관련 조항은 사업장 규모에 따라 단계적으로 적용되어 '07년 7월에는 300명 이상 ... 근로자로 고용하여 사실상 정규직 근로자처럼 사용하더라도 법정 근로시간까지 할증 임금이 지급되지 않았던 문제점을 해결하기 위하여 도입되었다. 또한 사용자의 부당한 연자근로 지시 ... 에 대한 거부권을 명시하였으며, 근로조건에 대한 분쟁을 사전에 방지하기 위하여 임금, 근로계약 기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 대한 서면 명시 의무를 신설하였다.5. 특수형태 근로자
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28
  • 인권운동의 역사와 인권개념의 변천 및 특성
    . 이들의 등장과 더불어 제 3세계와 중심부 국가들 간에 양극화되고 있는 빈부격차, 남북문제, 국제 무기경쟁과 핵전쟁의 위협, 그리고 생태위기 등의 국제문제에 대한 각성으로부터 나온 ... 다. 또한 극심한 가난과 경제적 욕구를 충족하기 위해 대규모의 난민문제도 발생하고 있다.한 사건으로서 2005년 4월 13일 나이키사가 발간한 전 세계 703개의 하청공장 상황 ... 과 노동 환경에 관한 보고서는 충격적이다. 이 보고서는, 지난 96년 「라이프(Life)」지 6월호에 실린 한 사진과 그와 관련한 글로벌기업의 저발전 국가의 아동노동착취 기사로 시작
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12
  • 이조상사분석(중소기업사례분석)
    에 부합하는 임금을 지급하여 각 직무 간에 공정한 임금격차를 유지하는 것이 임금배분의 공정성을 실현 한다’는 논리를 바탕에 두고 있었다.4. 복리후생이직 및 결근을 감소시키며 동기 ... 남구 대송면 옥명리 570번지 1호《처칠과 루이스의 성장모델에 따른 기업 분석》* 성장모델의 특징- 기업규모, 다각화 등으로 성장단계를 구분하고 각 단계별로 경영형태, 공식 ... 하며, 그 성장을 재무적으로 어떻게 뒷받침할 것인가에 대한 고민(급속성장보다는 유지를 선택)○ 조직 특성- 분권화(부서간 분권화 적용)- 핵심관리자들은 성장하는 복잡한 기업환경
    리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.28
  • 한국의 사회복지제도에 관한 종합적 보고서
    었다. 다시 말하면, 제4공화국하의 한국 사회는 제3공화국의 연속이기는 하지만 급격한 산업화가 몰고온 지역간 빈부격차, 상대적 빈곤감, 그리고 정치적 불안이 초래되었기 때문에 정부 ... 를 통해서 정권창출을 해야 하는데 대한 대비책으로 대규모 복지입법(19개)이 이루어졌다, 산업화가 본격적으로 진행되기 전에 이미 지배를 위한 정치적 도구로 사회복지정책을 사용한 것이 ... 다.1970년 이후 상황은 고도 경제성장으로 인한 많은 문제점들 즉, 소득불평등, 절대빈곤인구의 증가 등으로 지식인들 간에는 사회 가치나 사회 목적을 중하게 여겨야 한다는 주장이
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07
  • 북한경제의 실상과 경제난 해결을 위한 대안00
    북한간의 경제력 격차와 정치, 사회적인 점에 기인하는 것으로 보인다. 즉 북한은 남한과 비교하여 경제력 면에서 큰 차이를 나타내고 있으며 외화부족 상태에서 국제경쟁력을 갖추고 있 ... 화폐하고 일대일로 교환하였는데, 당장은 동독주민들의 생활수준이 윤택하였지만 생산성이 낮은 동독기업들은 줄줄이 부도처리되었습니다. 결국은 동독지역의 실업률이 매우 높은 상황이 지속 ... 하면, 명목 GNI와 1인당 GNI는 70년대 중반, 무역규모는 60년대 후반과 유사하게 나나탔다. 2004년 북한 명목 GNI는 208억 달러로 한국의 1/33, 1인당 GNI
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21
  • 외국인범죄
    임금격차를 줄여야 한다. 최소한 연수수당이 불법취업자의 임금수준이어야 하며, 출신국가에 따른 격차도 폐지해야 한다.둘째, 오해나 마찰이 생기지 않도록 제도의 명칭을 실질 ... 과 특별법을 포함하고 있다. 여기에는 유흥비 또는 귀국비용을 마련할 목적으로 강도나 절도, 사기, 횡령을 범하는 사례가 있고 또한 외국인 상호간의 사소한 말다툼이나 이권다툼의 과정 ... 거소지 이동이 빈번하고 외국인 상호간의 은신처 제공 등으로 소재 추적에 어려움이 많다. 특히 불법 체류하는 외국인 근로자 들은 말이 통하지 않을 뿐 아니라 종교, 풍속, 습관 등
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09
  • 우리나라 소득양극화 현황 조사 및 원인,전망, 해결방안
    격차를 불러와 궁극적으로 기업 및 산업 경쟁력에 영향-제조업 부문의 노동 생산성을 산업구조별, IT부문별, 기업규모별로 살펴보면 1990년대 말 이래 부문 간 격차가 확대되고 있 ... 는 양상-이들 부문 간 경제적 성과 격차가 커짐에 따라 생산성 및 이익률 등의 괴리 확대는 물 론 고용에 미치는 영향도 심각2) 외환위기 이후의 제도적인 변화; 대기업, 금융, 노동 ... ) 세계화, 중국의 부상, IT진보 가속화 등 환경 변화①외환위기 이후 세계화가 급속히 진전 되면서 양극화 정도가 심화-세계화가 진전됨에 따라 국가 간 격차가 발생하는 동시에 일국
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.26 | 수정일 2025.02.23
  • 국민연금과 기초노령연금제도
    홍보가 필요할 것이다.급여 대상과 관련된 기사 내용은 다음과 같다.국회입법조사처가 얼마 전 비정규직 노동자의 규모, 임금 등에 대한 추이를 분석한 보고서를 내놨다. 지난 10여년 ... 하고 시급한 제안이다.정부 통계로 비정규직 노동자는 2002년 400만명에서 올해 8월 현재 599만5000명으로 증가해 ‘600만명 시대’를 눈앞에 두고 있다. 지난 1년간 전체 임금 ... 다.달리 상당한 규모의 기금이 적립되는 구조인데, 제도초기에 적립된 기금으로 창출된 운용수익을 제도성숙기 때의 급여지출재원으로 활용할 수 있어 미래세대의 부담을 완화할 수 있다.3
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06
  • ◐ IMF이후 한국의 경제변화 ◑
    되고 경영성과도 점진적으로 좋아지는 등 경영이 안정을 되찾아갔다. 그러나 경영성과 면에서 우량기업과 하위기업간의 격차가 심화되었고, 상위 우량대기업의 경영성과가 두드러지는 등 양극 ... 화 현상이 나타났다.5.2 대규모 기업집단 중심의 구조조정 활발지난 5년간 구조조정 및 체질개선에 실패한 많은 기업들이 시장에서 퇴출, 정리되었고 그 가운데 상당수는 대규모 기업집단 ... 에 속한 기업들이었다. 이러한 구조조정 과정을 겪으면서 대규모 기업집단간에도 차별화가 진행되어 외환위기에서 성공적으로 탈출한 우량 대규모 기업집단을 중심으로 핵심역량 위주로의 사업구조 .
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07
  • 사회 양극화
    하는 추세이다.또한 기업 간 실적격차는 소속 임직원들의 임금격차 확대로 연결되는 한편, 우수인력의 중소기업 기피가 심화되고 중소기업의 역량 저하로 연결된다.수익이 급락하는 중소기업 ... 주의가 도입되어 기업의 체질 변화가 강화될수록 직장인들 간의 임금 양극화는 심화된다. 이젠 한 직장에서 같은 선후배 간이라 하더라도, 성과 평가와 직무에 따라 연봉 수준이 뒤바뀌 ... 우량 기업간의 명암이 분명해 지고 있는 것이다. 상·하위 재벌간 격차도 더 벌어졌다. 30대 그룹의 매출액 가운데 4대 재벌이 차지하는 비중은 97년말 58.4%에서 2000년말
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.20
  • 철학의이해2D)인간의 얼굴을 한 세계화0k
    고 있다. 세계화는 국가들 간의 점증하는 연계 또는 상호의존 그 이상의 것을 포함하는 과정이다. 멀리 떨어져 있는 공동체를 연결시키는 인간 사회조직의 시공간적 규모의 근본적 전이 ... 가속화된다.이렇게 유입된 외국자본과 외국기업들에 국내 산업의 주도권을 넘겨주고 나면 더 이상 최저임금 인상이나 복지수준 향상 등 국민들을 위한 독립적인 경제 정책을 국가가 펼쳐 ... 화를 구분할 수 있게 해준다. 국제화는 국가들 간의 점증하는 상호의존을 의미하는데, 국가들이 분명하게 구획된 경계를 가진 개별적 민족 단위로 남아 있다는 가정에 기반을 둔다. 반대
    방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.12 | 수정일 2015.09.25
  • 글로벌 유통기업의 중국진출 전략
    Global Business Strategy중국 유통시장 현황 및 글로벌 유통기업의 중국진출 전략과 성과**중국의 내수시장 규모와 발전가능성 중국의 내수시장 중국의 경기 부양 ... . 다수의 기진출 제조·물류업체의 존재. 4. 지리적 인접성.Strength1. 한류문화 확산으로 호감 증대. 2. 개방 확대로 인한 높은 성장 잠재력. 3. 지역 간 성장 격차로 인한} ... 정책 (내수산업 중심으로) 중국의 내수확대 정책의 3대 수혜 산업 중국의 유통시장 현황과 정책 중국의 유통시장 현황 2009년 중국의 유통시장 중국의 유통정책 글로벌 유통기업의 중국
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.01
  • 노사관계란? 한국기업의 노사문화, 한국기업의 노사갈등
    의 발전을 추구하고 개인의 목표를 성취하고 있다. 그러나 기업규모가 확대되고 조직이 복잡화됨에 따라 관리기능과 작업기능이 분리되고 자본가와 노동자 또는 경영자와 근로자의 계층이 형성 ... 조합과 경영자의 협력적 관계라고 정의 할 수 있다.레스터(R. A. Lester)는 “노사관계란 근로자조직과 산업경영자 간의 처우뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영자 ... 관계산업혁명이 완성된 19세기 후기에는 자본의 집중과 경영규모가 종래보다 확대되어 유한회사와 주식회사 형태의 기업이 등장하였다. 비록 자본집중의 정도가 자본과 경영의 분리를 필요
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.02
  • 직업윤리-정보화사회
    임금 고용의 규모가 확대되고 임금의 불안정성이 높아짐에 따라 사회보장정책의 필요성과 비용이 증가한다.3. 정보화와 사회불평등인터넷을 비롯한 각종 정보통신기기 보급률의 격차에 따른 ... -목 차-1. 미디어 제국주의와 문화적 지구화2. 정보화와 노동세계의 변화1) 고용전망2) 임금격차의 심화3. 정보화와 사회불평등4. 자율적 주체의 문제5. 정보화와 민주주의 ... 가 존재할 수밖에 없다. 성별 정보격차는 기본적으로 남성들이 사회활동을 많이 하려 정보에 대한 필요성이 높고 정보활용기회가 많기 때문에 생겨난다.세대간 격차는 산업화시대부터 많
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02
  • 환율인상효과에 대한 이론과 모형
    ________________________________________________________ 돈은 미국에서 사용되지 않기 때문에 기업은 우리 돈을 달러로 바꾸어 대금을 지불하여야 한다. 따라서 우리가 다른 나라와 경제거래를 하고자 할 때는 외화와 우리 돈과의 교환이란 ... 문제가 뒤따르며 이 때 가장 중요한 것은 두 나라 화폐 간의 교환비율이다.이종통화의 교환비율을 가리켜 환율이라고 한다. 일국의 입장에서 볼 때 비교의 대상이 항상 외국 통화이 ... 가 제시한 국민소득모형은, 대공황기를 배경으로 하고 있어서 기본적으로 임금을 포함한 물가의 경직성과 불완전고용 상태의 경제를 상징하고 있다.* 불환지폐에 의한 관리통화제도와 고정환율제도
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.17
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2025년 08월 11일 월요일
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