"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 최저임금제 반대 노동시장의 모습 협력적 노사관계 비정규직 빈부격차 불평등 빈곤 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 2,841-2,860 / 5,408건

계층과 계급

간의 격차심화자본가와 노동자계급 간의 불평등은 전적으로 경제적인 것 만은 아님 --> 근대적 공장의 발전과 생산수단의 기계화에 따라 ‘노동의 단조로움(반복성)과 가혹성’에 주목2 ... 계급 등에 기초/ 서로 다른 집단들 간의 구조화된 불평등/ 사회는 여러 층위로 이루어진 위계(위로 갈수록 더 많은 혜택, 밑으로 갈수록 혜택에서의 배제)-역사적 계층체계: 노예 ... 체계는 다른 계층체계들과는 달리 더 유동적이며 계급 간 구분이 불명확2)한 개인이 속한 계급은 ‘주어진 것’이 아니라 부분적으로 ‘성취’된 것3)계급은 물질적 자원소유와 통제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.15

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방송통신대 경제학과 졸업논문

었다.이는 1938년 노사간 대화합을 이뤄낸 살쯔요바넨 협약에 뒤따른 렌-마이드너 모델로써, 임금억제와 이윤압박을 통해서 필립스 곡선을 하방 이동시켜서 인플레이션을 억제하며 노동자들 간 ... 의 임금격차를 줄임으로써 계급의 연대를 강화하고 산업체질을 강화하려는 종합적인 노동정책이었다.스웨덴 모델은 실업자에게 실업급여를 지원하는 식의 일반적인 유럽의 구제정책보다는 조금 ... 되었으며 투자는 붐을 이루었고 인플레이션은 완만했다. 이와 더불어 완전고용에 육박하는 고용수준, 높은 임금 수준, 대중소비의 비약적 향상 등 가히 황금기라 할 만한 유례없는 경제

논문 | 12페이지 | 15,000원 | 등록일 2011.11.09 | 수정일 2022.12.22

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자영업 노동시장 연구

영업주의 근로시간 감소폭이 임금근로자 근로시간보다 상대적으로 빠름- 자영업주의 주당 평균 근로시간 : 1998~2007년 5.8시간 줄어듦- 임금 근로자의 근로시간 : 동기간 53 ... 비중의 국가간 비교와 추이? 우리나라의 자영업자 또는 비임금근로자 비중은 선직국과 비교했을 때 매우 높은편- 우리나라: 1991년 37.3%, 1996년 36.7%, 2001년 36 ... 종사자의 절대 숫자와 그 비중은 계속 줄고 있지만1인당 국민소득에 비해 아직 부담스러운 수준.-과거에는 임금근로자로서 경쟁력을 상실한 계층에게 자영업은 하나의 돌파구로 노동시 장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.24

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노사관계론-비정규직현황 및 개선방안

- 사용사유 제한, 동일노동 동일임금, 원청사용자성 인정 등을 골자로 전면 재개정을 하자는 입장이다.* 비정규직 차별이 거의 없다는 주장1. 노동부 임금격차 통계는 비정규직 규모 산정 ... ,특수고용형태)중 어느 하나에 응답한 노동자만 비정규직으로 추계함.- 노사정과 노동계간에는 한시적(기간제) 근로자 개념 범위에 다소 차이가 있 어 노동계의 비정규직 규모는 정확히 ... 과 연관.장기임시근로 노동자를 비정규직 범위에서 제외, 임금격차 축소효과2. 정규직 고임금‘이 비정규직 저임금의 원인-정규직의 임금을 낮추어야 비정규직 임금차별 해소가 가능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.15

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국내 소득 양극화현성과 문제점과 해결방안

, 기업 간의 양극화 해소 노력에도 양극화현상은 더욱 심화 되고 사회적 문제로 이어지면서 계층 간 갈등을 야기 시키고 있다. 더욱이 가구소득이 큰 폭으로 늘어났다고는 하지만 계층별 소득 ... . 소득양극화의 원인1)대내외 환경변화추세-외환위기 이후 세계화가 급속히 진전되면서 양극화 정도가 심화되었다. 세계화가 진전됨에 따라 국가 간 격차가 발생하는 동시에 일국 내의 양극 ... 격차는 오히려 증가 하고 있다. 경제가 성장할 때에도 양극화현상이 발생하는 경우도 흔하지만, 소득상승으로 인해 그다지 문제가 되지 않는다. 양극화 지수로 살펴본 한국의 양극

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.02

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멕시코, NAFTA 체결의 그 영향 및 결과

배경---②NAFTA 이후 멕시코 경제의 변화a.임금 및 소득 격차 확대---③멕시코의 NAFTA 체결로 인한 긍정적 효과a. 산업적 측면에서의 긍정적 효과b. 정치적 측면 ... 에서는 긍정적, 특정 산업이나 일부 계층에 대해서는 부정적인 결과를 가져왔다는 평가가 많은 편이다.a. 임금 및 소득 격차 확대부정적인 변화에서 가장 두드러진 것은 임금 및 소득 불 ... 했다고 했다.이렇게 멕시코의 NAFTA 체결 상황과 한-미 FTA 상황을 비교 분석할 때 마다, 나는 순간 이해가 되지 않았었다. 아무리 세계 무역 규모에서 10위와 11위를 나란히 차지

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2009.09.02

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한국경제전망과출구전략

대비 2010년 투자규모의 경우 조사대상 기업의 41.6%가 현재 투자수준을 유지하고, 28.4%는 1~10% 수준에서 투자를 늘릴 계획이라고 응답- 정부는 2009년 말 종료 ... 될 예정인 임수투자세액공제를 재정건전성 확보차원에서 더 이상 연장하지 않을 방침?기업들이 세액공제를 고려해 투자계획을 수립하는데다가, 그 규모도 2조원 내외에 달할 정도로 동 제도 ... 하는 상되면서 금리상승 압력이 점증-반면 글로벌 금융위기가 진정됨에 따라 위험자산에 대한 신용위험 프리미엄이 하락하면서 국고채와 회사채 간 금리 격차는 축소될 전망?경기가 회복

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.10

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중소기업의 성장과 경영전략

요인 1)비용우위를 이룩한 경쟁기업들과의 비용격차 차이가 클 경우 2)특이한 요소들에 대한 구매자들의 요구가 줄어들 경우 3)다른 기업들의 모방2-2. 차별화전략(사례)2-3. 기술 ... % 면제 재산세 종합토지세 5년간 50% 감면'기업계열화전략'이란?대기업과 중소기업이 상호 분업적 협력 관계를 이루는 형태..공장대 기 업중 소 기 업기업계열화의 이점1생산의 전문 ... 된다기업계열화의 이점4계획적인 생산이 이루어져서 생산설비의 안정적 가동이 가능고가격, 고임금, 고부가가치제품을 추구 하여 경쟁력 확보 기업의 성장기반 강화'고도화 전략' 이란?고가격고

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.29

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세계화 이후의 부의 지배 독후감 요약문 서평

의 대도시 활성화를 통한 경제 호황*중국미래-경제적 위험 有 ( 거대 국영기업의 도산 가능성, 중국내륙의 소득이 향상되기 위해서는 인프라 구축이 시급, 대규모 자금 낭비, 대규모 ... 세계은 글로벌 경제에 필수불가결하다.경제적 불평등의 감소불평등이 심화되는 일차적 원인은 제3차 산업혁명 과정에 내재해 있는 기술 집약화이다.임금 격차 해소를 위한 올바른 해법은 기술 ... 의 국내 총생산 개념이 아닌 세계 총생산의 개념이 도입되고 있다. 세계화라는 물결은 정부의 정책이 아닌 기업들이 이윤을 추구하기 위해 이끌어가는 새로운 패러다임이자 사업의 확장이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.03

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한국의노동복지/비정규직

] 학력별 비정규직 규모(2007년 8월) ……21[표 10] 성별·혼인별 비정규직 규모(2008년 8월) ……21[표 11] 연도별 고용형태별 월평균임금 및 격차(정규직=100 ... ) ……5[표 3] 사업체규모 및 고용형태별 근속년수 현황(2006년 8월 현재, 단위: 년)…… 6[표 4] 사업체규모 및 고용형태별 월임금총액(2006년 8월 현재) ……6[표 ... ) ……23[표 12] 연도별 고용형태별 시간당 임금 및 격차(정규직=100) ……24[표 13] 연도별 임금 불평등 ……24[표 14] 남녀 고용형태별 임금 불평등(시간당임금 기준

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.02

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그린 라운드

-일부 선진국들조차 “각국간의 생활수준이나 경제력 격차를 감안하지 않고 무조건 임금수준을 맞추자는 것은 무리”라는 반응이 나오고 있어서 이 문제가 신 라운드 협상에서는 다소 변형 ... 에서도 대기업과 중소기업간 협력과 공동노력이 필요 하다"고 말했다.한국내의 기업 환경 규제외국인투자기업들은 10곳 중 3곳 꼴로 국내의 환경관련 규제로 사업활동에 어려움을 겪고 있 ... 에는 6600억달러 이상의 규모로 성장할 것으로 보이는 세계 환경시장에 주도적으로 참여하기 위해 다수의 국내 기업들이 막대한 자금을 쏟아붓는 것이다.차세대 자동차-친환경 제품 개발정부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

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학력팽창과 비인간화 현상

) 학력간 임금격차 해소2) 인문계 고등학교 교육과정의 다양화3) 대학정원 조정4) 교육에 대한 신념체계 변화Ⅲ. 우리나라의 교육현장(1) 우리나라 교육현장의 문제점 - 후기개발효과 ... 는 질 극복방안1) 학력간 임금격차 해소학교교육에 대한 팽창압력을 막기 위해 학력간 임금격차를 해소해야 한다. 즉 학력을 중요시하는 사회적 배경을 바꿔야 한다. 이를 위해 정부는 임금 ... 는 비록 점차 줄어드는 경향을 보이지만, 1986년에도 각각 1.5배와 2배에 달하고 있다.) 이처럼 교육수준에 따른 임금격차가 더 높은 학력에 대한 개인들의 열망에 많은 영향

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.13

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노조 무엇을 위해 존재하는 가(실질적인 사례를 중심으로)

관계 변화의 중요한 특징주의 하나는 1990년대 들어 지속적인 감소세를 보여 왔던 노조조직률이 증가세로 돌아섰다는 점이다. 금융 ? 기업부문을 중심으로 전개된 대규모 구조조정 ... 적으로 조합원이 줄었으니 합법화 이후 크게 늘어 최근에는 한국노총과의 격차를 크게 좁히고 있다. 특히 민주노총의 경우 한국노총에 비해 단위노조의 규모와 산별연맹의 규모에 있어서 보다 ... 19.6%, 북구 35.4%, 동구 25.2%로 나타났다.파업, 불법 노동쟁의 → 기업이미지 훼손이렇듯 현대자동차노조는 한국의 규모가 제일 큰 노조로써, 이들의 강성, 불법적 파업

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.31

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사회 비정규직 문제에 대한 최종판!!

하는 과정에서 기업의 규모가 커지고 대량고용을 하게 되자, 최소한의 임금을 주고 고용할 수 있는 노동자를 찾거나 모든 노동자와 일일이 임금협상을 하기가 어려워졌다. 시간과 비용이 너무 ... 비갱신)정규직과 임금체계 분리(각종 수당, 퇴직금 등 회피)해고(계약비갱신)의 위험간접 고용경제적 상황의불안정성을 하청업체에분산?전가하청업체 간의경쟁 이용노동자들의소속 기업 분리 ... 적 산업적 요인2) 기업의 전략① 고용조정비용 절감 - 유연하게, 자유롭게, 해고는 언제든지② 단위노동비용의 절감 - 더 많은 이윤, 더 적은 임금③ 노동조합 회피3) 구조조정과 비

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26

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국제통상 경영이론

- 시장의 협소, 규모의 경제 달성의 어려움 (2) 수출(해외)지향기업 - 시장의 규모가 유휴설비가 존재 - 생산거점은 국내에 한정 - 중개업자를 통해 해외시장에 진입(3) 현지지향 ... 기업(국제화) - 관세 혹은 비관세 장벽을 극복 - 국내임금 상승, 원자재 조달의 어려움을 극복 - 수출시장 내부에서 생산활동을 전개(현대 자동차 미 엘라바마 공장 등) - 부가가치 ... 손실규모가 상대적으로 큼 - 투자국의 정치적 위험에 노출5) 해외직접투자의 형태 (1) 단독투자 - 기업의 주식을 100% 소유 - 투자에 따른 이익을 독점 - 위험부담이 크

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.09

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산업간 전반적 양극화와 내수부진에 대한 한국의 정책방향

를 갖고 있는 것임.- 1991년 이후 IT 산업 생산성은 업종별, 기업규모별 성과격차에 정(+)의 방향으로 움직이고 있음.- 이러한 결과는 IT 산업내 부문간 성과격차 자체가 IT ... 해 보면, 부가가치와 노동생산 성에 있어 IT제조업내 기업간 격차가 제조업 전체에 비해 큰 것으로 나타남.- 부가가치 창출에 있어 총 제조업에서 대기업과 중소기업이 차지하는 비중 ... 성이 높고, IT중소기업은 비IT중소기업보다 노동 생산성이 낮아 IT산업내 기업규모에 따른 노동생산성 격차가 높게 나타나고 있음.□ IT산업 경기가 위축되었던 2001년 이후 기업

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.18

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[국가경쟁력] 국가경쟁력의 개념과 측정, 평가, 현황

의 함수로서 국가경쟁력을 정의 하였다. 그러나 독일, 스위스, 스웨덴 등은 모두 고임금과 노동력 부족현상을경험하고 있는 상황이고 독일, 일본, 이탈리아 등은 천연자원(natural ... 하고 중요한 것은 생산성 수준과 증가율을 결정하는 요인을 밝히는 것이라고 지적하며 '다이아몬드 모델'을 제시하였다. 이는 이전의 자본과 노동에 새롭게 부존자원, 기업환경, 연관 ... , 수요조건, 인프라 등 지원산업, 경영여건이라는 4가지 국가경쟁력의 물적요소와 그 시점에서 변화의 주도자로서 근로자, 기업가, 전문가, 정치가와 행정관료의 4가지 인적요소, 그리고

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.28

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인적자원관리 제 6장 이동관리 ~ 제 10장 근로조건관리, 제 13장 인사계획

으로부터 기업의 지불 능력에 이르는 범위 내에서 사회 일반의 임금 수준을 고려하여 동일 업종, 동일 지역, 동일 규모의 기업 간에 균형이 되도록 결정해야 함.■ 임금 수준의 조정결정된 임금 ... 와 매출액이 같게 되는 점이다. 손익분기점에서 임금액은 기업이 손실을 보지 않 고 지급할 수 있는 임금의 최대 지급 능력 수준을 나타낸다.④원가 구성 분석은 재료비, 노무비, 경비 ... 수준은 개별적으로나 전반적으로 조정하는 방법은 승급, 승격, 베이스 업으로 구분할 수 있다.1. 승급 : 기업 내에서 미리 정해진 임금 기준선을 따라서 연령, 근속년수, 능력 향상

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10

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유럽재정위기 개념 원인 영향 및 앞으로의 전망

)한국과 세계경제에 미치는 영향[결론]4. 해결방안 및 앞으로의 전망1)유럽중앙은행(ECB)과 국제통화기구(IMF)의 대규모 구제금융 방안2)EU회원국의 긴축재정으로 자구적인 노력 ... 규모로 봐도 부채가 훨씬 많아 졌다는 뜻이다. 재정 위기는 크게 재정 적자와 국가 채무(부채) 의 두가지 개념으로 나뉜다. 재정 적자는 정부의 총수입보다 총지출이 많아진 상황 ... 이탈리아와 스페인은 이미 부도난 나라들과는 비교할 수도 없을 정도로 경제규모가 크기 때문에 부도가 일어나게 되면 세계경제에 상당한 충격을 주게된다.3)유럽경제위기의 당사국(PIIGGS

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.09

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인사관리

것이다.비정규직의 문제의 핵심은 노동자 내부의 집단 간 양극화 현상과 기업규모간의 문제이다. 이렇게 차이가 있는 상황에서 똑같은 대우를 받는 것은 어려운 일이다. 우선 기업 ... ,정규직이 동일임금을 요구하는 것은 이익추구를 목표로 하는 기업에는 큰 부담이다. 노동계 측에서 말하였다시피 비정규직 사원들은 불확실한 상황에서 기업에 애사심을 갖고 열심히 일 ... 기업에게 비정규직 노동자들을 2년 후에 모두 정규직화 해달라고 한다면 기업들은 정규직 근로자들을 위하여 도입 되어야 할 복리후생 비용과 임금등과 같은 여러 제도들로 인한 비용 부담

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.22

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