"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 신공공관리론 임원평가 교원능력개발평가

"근무평정제" 검색결과 2,901-2,920 / 4,291건

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[인사관리]인사고과의 오류와 개선방향

.평정기준의 명확화 2.고과기간의 준수3.평정자의 복수화4.제1차 평정결과의 존중5.공?사혼동의 배제와 업적중시의 고과6.편견요소의 제거와 고과자 훈련7.능력개발 목적에의 이용Ⅳ.結 ... Ⅰ.의의 및 특성인사고과란 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 파악하는 과정으로서 인사관리정책에 필요한 정보를 획득하고 활용하기 위한 것이 ... 적, 친화적 조직분위기는 효과적인 인사고과를 할 수 없게 한다. 요컨대 공과 사를 명확히 하는 제도적 뒷받침이 있어야 할 것이다.Ⅲ.인사고과의 개선방향1.평정기준의 명확화우선 인사고과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.05

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[교육학]교원평가제의 쟁점과 개선방안(A+레포트)★★★

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현행 교원근무평정제도의 실태2. 새로운 교원평가제도의 추진 배경3. 추진 경과4. 새로운 교원평가제의 필요성과 목적5. 교원 평가제를 둘러싼 당사 ... 고 논란을 벌이고 있고, 동시에 평가 결과를 활용하여 부적격 교사를 퇴출하는 장치로 할 것이냐의 논쟁도 벌이고 있다. 여기에다가 기존의 교원평가제도인 교원근무평정제도를 보완하자 ... 에 대한 평가는 교장 단독으로 전체교사에 대해 근무평정을 하고, 그 결과는 공개되지 않은 채 교감, 교장의 승진에 반영되고 있다. 그렇기 때문에 국·공립학교 교사들은 승진 점수를 얻

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.19

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인사다면평가제

된다. 평가자가 조직의 상사에서 동료 및 부하직원으로 확산됨으로써 근무성적평정이 인기투표로 전락할 우려가 있는 것이다. 특히, 한국과같은 온정주의 문화가 강한 조직의 경우 객관적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.03

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[교육] 교원평가제도 개혁

가 희목차제 1장 서언제 2장 ‘평가’에 대한 갖가지 해석들제 3장 교사평가제 시행 배경1.근무평정제도란?2.근무평정제도의 한계제 4장 교사평가제의 개정안1.교사평가제를 누가 실시 ... 소식 중교육부의 ‘교원 평가제 도입’ 발표 이후 도입 시기와 방식, 실효성 여부에 대한 논란이 거세게 일고 있다. 여기에 현재 교사를 평가하는 유일한 방식인 ‘근무평정제도’와 관련 ... 화 촉제 시행 배경１. 근무평정제도란?근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추어 평가하고 조직

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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[경영]MBO 목표관리

으로 활용되며, 인사조직관리와 행정에서는 근무성적 평가의 방법의 기조로 되어 있다.1980년대 초 조사에 의하면 미국 주정부에 있어서 MBO가 도식평정 척도법에 이어 가장 많이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.22

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방송대 여가와 삶 가문의 부활

다. 주 5일 근무제의 필요성을 역설하는 논리의 근거 역시 주 5일 근무제를 통해 기대할 수 있는 긍정적인 결과로 생산성 향상과 일자리 창출이라는 사회적인 효과 외에 개인적인 혜택 ... 도끼파 두목과 힘을 합쳐 평정을 찾은 가문을 다시 한번 위기에 빠뜨릴 음모를 꾸민다. 명필의 음모로 승승장구하던 김치사업이 도산 위기에 빠지고, 홍 회장 일가는 하루아침에 길거리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.28

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한유

으로 좌천되었다. 이듬해 소환된 후로는 주로 국자감(國子監)에서 근무하였으며, 817년 오원제(吳元濟)의 반란 평정에 공을 세워 형부시랑(刑部侍郞)이 되었으나, 819년 헌종황제(憲宗 ... 었다. 특히 그의 나이 50세 되던 해에는 배도(裵度)를 따라 회서의 오원제(吳元濟)를 평정하는 데에 공을 세워 형부시랑(刑部侍郞)으로 승진되는 등 벼슬길도 평탄하였을 뿐만 아니라, 문학 방면에서도 가장 성숙된 시기였다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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한국 경찰의 임용 인사관리 및 승진

의 다양한 제도를 통하여 승진의 기회가 많이 주어지고 있다1. 의의경찰 공무원의 승진은 바로 하위계급에 있는 경찰공무원 중에서 근무성적?경력평정 기타 능력의 실증에 의한다.(경찰공무원 ... 와 근무의욕을 향상시키기 위한 합리적인 승진제도의 공정성 확보가 무엇보다 중요하다. 현행 경찰공무원 승진제도는 일반 다른 공무원들의 승진제도보다 심사승진, 시험승진, 특별승진, 등 ... 법 제 11조)2. 요건경찰공무원이 승진하기 위해서는 당해 계급에서 일정기간 근무하여야 한다. 이를 승진소요최저근무요소라고 하는데, 총경은 4년, 경정?경감은 3년, 경위이하는 2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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[조직행태론] 영리조직과 비영리조직의 인사제도 비교- POSCO와 KOTRA

하여 운영하고 있다.8. 포스코의 기타 특징- 포스코에서는 근무시간에 자기에게 할당된 일만 하고 나면 개인학습을 해도 무방하다. 이처럼 포스코는 다양한 제도를 통해 지식경영을 추구 ... 운영위원회에서 정한 경영실적평가 결과에 따라 공사별로 기본급의 500%를 최고한도로 인센티브 상여금을 차등 배정? 업적평정결과를 100% 반영하여 공사에 배정된 인센티브 상여금 ... 을 개인별로 전직원 차등 배분3) 해외근무수당? 해외 근무지 물가 및 생활수준을 고려하여 지급하며 달러화 지역 및 현지화 지역으로 구분? 지역별로 해당 직급에 따라 해외 근무수당 차등

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.07

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각 공화국별 인사행정과 그 특징

5처 14청1외국으로 축소 ⇒2부 1처 1청 1외국이 폐지, 총 27국 80과가 폐지1)개인별 업무목표에 따른 객관적 실적에 근거한 새로운 근무평정제도 도입2)사무관 승진시 시험 ... 9)소청심사위원회와 인사위원회 설치10)군사원호 대상임용법의 제정과 직위분류법 제정11)지방공무원법 제정12)지방공무원법 제정13)근무성적 체정제도 설치14)경제 기획원 신설1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.27

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교원평가제란(교육행정 및 경영)

지금도 근무평정제라는 이름의 교원평가가 존재하는 상황에서 교원이라고 해서 평가를 받아서는 안 된다는 논리를 가지고 이를 전면 거부하는 것을 국민이 이해하기는 어렵다.이에 학부모 ... 를 통해서 구조조정을 한다는 것은 원천적으로 불가능한 일이기 때문이다. 현행 근무평가제도는 승진제도에만 활용되어 교원들의 전문성 신장을 촉진할 수 있는 기제가 없으므로 이 문제 ... 투성이인 교원평가제를 강행했을 경우 교원간 불신조장과 교직사회의 혼란을 가중시킬 것이고, 평가에 따른 근무부담을 초래하여 오히려 교원의 전문성향상에 장애요인으로 작용한다는 것이다.이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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[평생교육론]교원 평가제에 대한 반대의견

됨기존에 있던 근무평정은 상급자가 평가를 했었고 인사, 승진에 반영을 했으며 상대평가면서 비공개를 했었다. 새 교원평가는 다면평가를 함으로써 인사·승진에 미 반영되고 절대평가에 공개 ... 를 주장한다. 양자는 평가방법과 내용이 상반되어 동시에 존재할 수 없으며 이미 효과가 없음이 입증된 근무평정 폐지 없이 교원평가를 도입하는 것은 설득력이 없다.②학교교육 전반 ... 으며 이를 위해서는 교사회, 학생회, 학부모회가 법제화되어야 하고 근무평정제도와 점수제 승진제도가 폐지되고 교장선출보직제가 실현되어야 한다고 주장한다.?학교교육종합평가제①무엇을 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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주민참여 예산제도의 성공적 운영에 대한 영향요인 분석

관리상 요인은 주민참여예산제도를 운영하고 시행하고 있는 공무원들의 인사관리의 목표와 상통하는 것이다. 따라서 지방자치단체의 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 보수결정 등 일련의 인사관리가 어떻게 구비?운영되느냐가 영향을 미치게 될 것이다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.28

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[교육학]교원평가

에 근무성적, 적성 및 성격, 특기사항, 총평으로 구분되어 있다. 근무성적은 근무상황(학급경영, 학급지도, 생활지도, 평가, 연구수양, 교무의 처리)을 5단계로 평정토록 하고 있 ... 으며, 특성 및 능력(교육애, 지도력, 성실, 책임감, 공정, 관용과 협력, 품위)를 5단계로 평정토록 하고 있다. 근무상황은 시간준수여부, 근무태도는 3단계로, 평소 교육자 ... 고 서로 갈등하게 될 것이다. 협동은 구성원간의 목표가 동일하고 노력의 결과가 공정하게 배분될 때 일어날 수 있다.현재 우리나라 근무평정제도는 공정하고 객관적인 평가기준 조차 마련하지

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.01

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신공공관리론의 도입과 적용의 문제점

.2) 목표관리제와 근무성적평정목표관리제는 새로운 민간경영기법을 공공분야에 도입한 것으로 IMF라는 국가위기상황에서 구조개혁 차원에서 기획예산처와 행정자치부가 중심이 되어 도입

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.16

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[교육 사회학]교원평가제도

위원회 구성으로 결과 오남용 방지 제3항 : 근무평정제도 개선 평정결과 개인통보플러스 1개항 현행 자격증제 점진적 폐지 전제, 교장임용제도 개혁 특별 위원회 구성 “보직제 성격 ... 로의 평가. 교사의 근무성적 평가 중 학습지도, 생활지도 등에 관한 평가가 구체화 되어 있지 않음. 교원의 지속적인 전문성 향상을 상당부분 제한하는 평가. 수업보다 연구실적에 몰두 ... 대우 11개의 등급, 세가지 유형의 진급속도. 평가방법 수업참관 점수 + 교육능력 평가점수 + 근무평가점수 시사점 잡무에 대한 부담없이 수업에 전념함.4. 영국의 교원평가제관리자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.06

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대한항공

가 가장 중요하다. 인사고과란, 조직에서 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것으로서 구성원 개개인의 잠재능력, 업적, 성격, 근무태도, 장래성 등을 평가하는 것이다. 조직이 활성화 ... Communication 강화를 통한 신기업 문화 구축다. 성과 및 발휘 역량에 관한 평정체계 재정립(합리적인 조화)라. WEB INFRA를 통한 실시간 자료집계/분석/FEEDBACK체계 구축이러

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.10

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6급 근속승진제와 지방공무원의 사기앙양

을 중심으로 평가한 흐름중심평가(flow-centered estimation)라고 하면 같은 시점을 자라서 평가로는 다면평가(multi-phrase estimation), 근무평정 ... (job estimation) 등이 있다.따라서 근속승진은 장기적 업무기간흐름을 중심으로 한 평가로 인한 승진이라면, 단기간에 다방면, 다수를 평가하는 근무평정과도 일맥상통한 실적주의 ... 에 위반하여 그 내부 질서를 문란하게 한 자에 대하여 과하는 제재를 총칭한다. 좁게는 공법상의 근무관계 또는 특별감독관계에 있어서의 의무 위반에 대하여 행정상의 책임을 묻는 제재

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.21

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[인사관리]이경희 교수 인사관리 용어정리 8장에서 15장

◎ upward appraisal▶상향식평가◎ service rating▶근무평정◎ character book▶성격수첩- 로버트 오웬이 종업원 개개인에게 나누어준 수첩으로 각자가 매일 ... 근무상황을 기록 보고하도록 하였다. 그는 이 보고내용을 가지고 근무성적의 좋고 나쁨을 성격표시판에 색깔로 표시하였다.◎ rating scale method▶평정척도법- 비교적 간단 ... rating▶근무성적평정◎ 360 degree appraisal▶직속상사에 의한 일방적인 인사고과와는 대조적으로 다양한 인사 고과자를 활용하는 인사고과는 다면평가 또는 360eh 평

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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지방교육행정의 기능과 체제, 지방교육행정체제의 기능 개선 필요성, 지방교육행정체제의 실태와 문제점, 지방교육행정체제의 기능과 제도 쇄신 방안, 지방교육행정체제의 환경변화 전망과 시사점(지방교육행정)

과 같은 실적주의적 기준들이다. 또한 이러한 경쟁적인 인사관리방식이 업무의 효율성을 높이는데 기여하려면 평가의 기초가 되는 근무성적 평정제도의 방법과 절차를 개선하여 공정성과 신뢰 ... 근무할 수 있게 될 것이고, 이에 따라 해당 업무에 관한 지식이나 기술도 축적될 수 있을 것이다. 잦은 인사이동을 제한하여 공무원들의 전문성을 제고할 수 있는 또 다른 방안

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.19

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