"근무평정제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 신공공관리론 임원평가 교원능력개발평가

"근무평정제" 검색결과 2,801-2,820 / 4,291건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

일본비교발전행정

의 경우에는 근무성적평정과 경력평정 및 훈련성적을 합산하여 순위를 정하고, 그 정한 순위 범위 안에서 당해부처의 승진심사위원회에서 심의 의결하여 승진자를 결정하게 된다.3급 이상 공무

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.28

다운로드 장바구니
[교육행정]학교장론

통계,사무관리감독권? 직무상감독- 국가공무원 법, 제 7장 복무항목(55조~67조)- 교육공무원법, 제6장 연수(37조~42조)(연수의 기회균등,연수,근무성적, 평정)? 신분 ... 검정위원회의 추천에 의하여 교육부 장관의 인가를 받은 자3) 교육대학,전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있는자4) 특수학교의 교장자격증을 가진 자(2) 초등학교1) 초등학교의 교감 ... 거나 특수학교(특수학급을 포함한다)에서 교원으로 근무 한 경력이 있는 때에는 보수교육을 면제3) 학식,덕망이 높은 자로서 교원자격검정위원회으 추천에 의하여 교육부장관의 인가를 받은 자(5

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교경영과 학교장의 역할

교육공무원법 제5장 연수복무(37조-43조), (교원정신, 연수, 근무성적, 평정) 신분상의 감독 교육공무원법 제42조 근무성적, 인사관리 반영 교육공무원 임용령 4장(14조-19조 ... 우선권을 두고 있음 근무시간의 반 이상을 교실과 복도에서 보냄 교사-직원 동료관계보다 학생들의 학업 진보에 관심을 둠 교사들을 정확하게 선정 학생과 교사들을 위한 높은 기대수준 ... ) 승진 및 강임내신 공무원 보수규정에 따른 승급내신 및 보수지급위임사무 부장교사 임용권 교사평정권(확인자) 임시교사, 강사임용권 도급경비제 전환(분임경리관 및 분임지출원) 고용원

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.31

다운로드 장바구니
공무원승진제도개선방안에대하여

목차-공무원의 승진제도에 관하여서론본론Ⅰ. 기존연구에서 제시된 공무원승진제도의 개선방안1. 제도상의 개선방안2. 승진기준상의 개선① 근무성적평가② 경력평정③ 훈련성적평정④ 기타 ... 과 승진기준(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 기타 능력에 의한 실증)적 측면으로 구분하여 살펴볼 수 있다.1. 제도상의 개선방안기존 연구들에서 공통적으로 제시된 제도상의 개선 ... 가 공정하게 이루어지기 위해서는 승진에 적용되고 있는 기준들에 대한 합리적인 운영이 필요하다. 이를 위한 방안을 근무성적평가, 경력평정, 훈련성적평정, 기타 능력에 의한 실증제도 이 네

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

다운로드 장바구니
조직행태와 업적평가

방법을 개선할수 있는 방안 들에 관해 살펴보고자 한다.1.조직행태와 업적평가업적평가는 행정부의 경우 5급이하인 경우,근무성적평정으로,4급이상의 상위직에서는 인사평정이라고 하고 있 ... 하여 피평가자의 직무태도와 업무수행능력을 개선하도록 하는 평정방법⑥도식평정 척도법일정하게 통일된 문항의 5~7단계의 척도에 표시하는 평가방법으로 가장 많이 쓰이는 방법⑦강제선택법30 ... ⑧강제할당법앞의 강제선택법고 비슷한 방법으로 평가의 비율을 정해놓고 피평가자를 일정한 비율에 맞추어 강제로 할당하는 방법⑨행동기준 고과법중요사건 기록 방법과 도식평정 척도법을 결합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

다운로드 장바구니
[교육행정]교육인사행정에 대해서

의 요인 교육인사행정의 채용과정 : 인력계획→모집→시험→임명 능력발전 : 교육 / 훈련, 근무성적 평정, 승진 및 전직, 전보 사기 : 보수 등 물리적 조건/인간관계 등의 사회 심리 ... - 실적주의 : 직무수행능력, 경영가치관 수용태도, 업적 등을 중시 종합적인 평가에 의한 승진제도를 채택, 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 ... 에 종사하는 교원과 이들 활동을 지원해 주는 각급학교 직원 교육행정기관이나 연구기관에 근무하는 사람들의 총칭3. 교육인사행정의 궁극적인 목적 교육활동과 관련된 인적 자원을 효율

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.13

다운로드 장바구니
교장임용제도의 개선방안

하고 교장제도를 근본적으로 변화시켜야 한다.지금까지 교장제도의 개혁을 둘러싸고 여러 정책들이 제안되거나 시행되어 왔다. 근무평정의 합리성을 높이려는 노력도 있었고, 교장임기제나 초빙교장 ... 에서 배제되고 있다.또 다른 문제는 현행의 경력평정과 근무평정이 제대로 이루어진다고 해도 교장임용 대상자가 학교경영을 위한 전문적 능력을 갖추었는지를 파악할 수가 없다는 것이다.둘째

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.10

다운로드 장바구니
교원평가제에 관한 찬반의견 및 나의 생각

1. 교원 평가제란?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행 실시되는 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원 ... 현행 교원근무평정제도가 제 구실을 하지 못하고 있는 것도 교원평가제 도입의 중요한 원인으로 작용했다. 근무평정제가 승진, 전보, 포상 등 인사관리를 위한 지표로 이용되다 보니 승진 ... 니 열정은 사라져 자신을 발전시키기보다는 한 시간 보내는 것으로 넘기는 경향이 있다. 현재 시행되고 있는 근무평가제도는 이러한 교사들의 나태함을 바로 잡기가 힘들다. 교원평가의 개선전인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

다운로드 장바구니
[행정학/인사행정A+] 민간근무휴직제도의 개념과 이론적 근거 및 해외성공사례를 통한 활성화 방안

가 근무평정의 형식화이다. 민간근무휴직자 36명의 근무평가서에서 216개 항목 중 탁월이 82% 우수가 17%, 보통 이하는 단 2개에 그쳤다(YTN, 보도자료, 2007.9.7).(2 ... 민간근무휴직제도의 활성화 방안Ⅰ. 서론최근 국제경영개발원(IMD)의 발표에 따르면 우리나라의 국가 경쟁력은 55개 국가 및 지역경제 가운데 31위로 나타났다(IMD ... 일정부문 한계를 가지고 있다. 이에 따라 공무원이 민간부문의 업무수행방법·경영기법 등을 습득하여 공직에 도입하고, 공·사부문간 이해증진 및 협조강화를 위하여 도입된 것이 민간근무

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.24

다운로드 장바구니
우리나라(한국) 공무원 승진제도의 문제점과 발전 방향

이란 인사권자 개인의 판단, 근무성적평정, 교육훈련성적, 상벌의 기록 등이 포함된다.(2) 승진기준별 장단점구 분경 력(연공서열)실 적(시험의 경우)장 점① 객관성 확보② 행정 ... 의 동기부여와 행태개선 방법으로서의 효과, ④ 상대적으로 선호도가 낮은 직위근무자의 차별대우에 대한 격차의 감소 등이 있다.Ⅱ. 승진의 범위와 기준1. 승진의 범위(1) 승진 ... 의 질의 불균형을 발생시킨다.2. 승진의 기준 : 주관적(실적) + 객관적(경력)(1) 경력(seniority)과 실적(merit)경력에는 근무연한?학력?경험 등이 포함되며, 실적

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.06

다운로드 장바구니
교원평가제, 교육문제의 해결책이 될 수 있는가?

양질의 교육을 받기 위해서는 꼭 필요한 제도임이 틀림없다.셋째, 이미 근무평정제)와 성과급제 등의 평가제도가 존재하고 있긴 하지만 교감과 동료교사의 평가 등만 들어갈 뿐 학생

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.28

다운로드 장바구니
자산관리공사(KAMCO)

한 경우에는 현임자를 평정자로 할 수 있다.-근무성적의 구성 및 평정승진후보자명부의 근무성적 평정점은 동일직급에서 최근 3회 이내에 평정한 각 평정점에 다음의 비율을 곱하여 합산 ... (평점) : {{A × 100) + (B × 90) + (C × 80)}÷ (100 + 90 + 80)-자기평정평정대상자는 1차 평정에 앞서 당해 직급 근무성적 평정표 서식에 의거 ... 급여 수행하는 직무에 상응하는 직위에 따르며 평정자 직위가 불명확하거나 기타 부득이한 사유가 있는 경우에는 주무부 점장이 평정자를 정한다.< 일반부점직원 >평정대상자평 정 자확 인

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.26

다운로드 장바구니
[마케팅] 구매의사결정

스러운 충동을 경험할 때 계획되지 않은 즉흥적인 구매행동특징 :긴급을 요하는 행동을 위한 갑작스런 욕구에 기초하며, 즉각적 행동으로서 해결이 되는 내적 갈등의 표현 일시적으로 평정 ... : 사무실 밀집 및 유동인구가 많은 지역, 자연과 웰빙 분위기 추구1. 구 매2) 점포입지저관여 제품(일상용품 등) - 소비자의 집이나 근무지에 가까운 점포일 수록 이용가능

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.01

다운로드 장바구니
조합원이 될 수 없는 `사용자` 또는 `이익대표자` 의 범위

급 이하 일반직 직원 및 기능직 직원들의 근무성적평정에서 1차 평정자가 되는데, 2차에 걸친 근무성적평정은 단순 합산하여 서열명부가 작성됨.4) 지점장 등의 직책을 맡고 있는 상무 ... 에 대하여 일반적 감독권, 감독권한을 정지ㆍ제한할 수 있는 권한을 가지고 있으며, 독립적인 근무성적평정권이 있고, 인사위원회의 구성원이 될 수 있는 점 등을 고려하여‘사용자’또는 ‘사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

다운로드 장바구니
[경찰조직]일본경찰

으로는 필기시험(예비시험))?술과시험?구두시험을 행하고, 최종적으로 시험성적 및 평소의 근무평정을 종합하여 승진자를 결정하고 있다.2) 근무평정제도종래의 인사고과제도가 근무성적을 평가하기 ... 보다 피평정자의 인물평정에 치중하였던 바, 그에 대한 개선으로서 성적주의를 위주로 과학적?합리적인 근무평정제도를 시행하고 있다. 근무성적평정은 경찰청장관이 내각총리대신과 협의 ... 다.이외에 계급은 아니지만 순사장(巡査長)이 있다. 이 제도는 도도부현 경찰에 근무하는 근무성적이 우수하고 실무경험이 풍부한 순사를 순사장으로 임명하여 최일선에서 순사의 지도를 맡

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.14

다운로드 장바구니
[사회과학]100분토론 선생님 점수 매기기 쟁점 평가

을 생활하기 때문에 아주 진실 되고 정확하다고 주장한다.세 번째, 현재 반대하는 입장에서 주장하는 현재도 우리 교원들은 교원평가를 받고 있다고 주장하는 근무평정제도의 실패이다. 현재 ... 실시되고 있는 근무평정제도는 소위 승진을 위한 근무평정제도이며 이것은 별 효과가 없다는 것이 교원들의 일반적인 의견이며 따라서 지금과 같은 승진을 위한 평가 보다는 새로운 교원 ... 들의 전문성 신장을 위한 평가제도가 필요 하다는 것이다. 그것이 교원들 스스로는 물론이며 학생들에게도 유익하다는 입장이다. 또한 현재 실시되고 있는 근무평정제도에도 부적절 교사를 선별

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.23

다운로드 장바구니
국민은행 M&A

으로 상승시에는 책임자자격시험(구) 국민은행의 인적자원관리직급체계Problem Recognition Solution근무성적평정다면평가업적평가 능력평가상향평가 하향평가 동료평가차장 ... 승진 결정은 은행장Problem Recognition Solution(구) 주택은행의 인적자원관리평가체계인사평가성과평가전직원 대상 KPI하향평가 상향평가근무성적평정 = 업무실적 ... Recognition Solution새로운 보수체계성과급제 중심으로 개편근무의욕의 향상우수인력에 대한 보상 강화능력 및 성과주의기 본 연 봉성 과 연 봉법 정 수 당개인 성과급집단성과급이익배

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

다운로드 장바구니
NEIS 분석과 그 전망(National Education Information System)

관리, 운동부 및 선수관리, 각종현황 및 통계관리교원인사정?현원, 임용시험, 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수,상훈 및 징계, 복무일반직 인사정?현원, 임용시험 ... , 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수,상훈 및 징계, 복무급여월급여, 연봉제, 명절휴가비, 연가보상비, 성과 상여금, 연말정산, 기여금, 건강보험, 국민연금단위 업무세부 ... 업무민원제증명, 유기한 민원, 진정, 건의, 질의, 정보공개, 현황통계비상계획민방위 편성, 민방위 해체, 민방위 교육훈련, 공익근무요원 편성, 공익근무요원 관리법인법인정보, 예?결산

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.04

다운로드 장바구니
[교직실무] 교원 임용제도와 자격제도

사(교육연구사)→장학관(교육연구관)② 승진명부작성(※ 승진규정참고)-경력평정 90점, 근무성적평정 80점, 연수성적평정 30점을 만점으로 평정-평정점을 합산한 점수를 다점자 순위 ... 교육연구사경력, 도서벽지지역근무경력한센병환자자녀학교 담당경력, 특수학교근무 및 특수학급담당경력등- 가산점 중복시 유리한 것 1개만 평정, 월수단위로 평정하되 15일이상이면 1월도 그 ... 로 승진후보자 명부에 등재③ 임용 제청 : 명부에서 순위가 높은 교원의 순으로 결원된 직에 대하여 3배수 범위 안에서④ 동점자 처리-근무성적이 우수한 자 → 현직위에 장기 근무한 자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.25

다운로드 장바구니
[다면평가][다면평가제][다면평가제도][다면평가체계]다면평가제의 의의, 다면평가 과정, 다면평가에 대한 접근방식, 다면평가 실시, 다면평가 운영 시 고려사항, 다면평가 결과, 다면평가제의 적용 방안(다면평가)

에서 전체 응답자의 34%는 자신들의 상향적 평가가 경영자의 수행평가에 사용된다면 자신들의 상사를 다르게 평정했을 것이라고 대답하였다. 또한 평가자들은 평가 이후에 피평가 ... 자로부터의 부정적인 반응을 우려한다(Antonioni, 1996). 따라서 평가자들은 다면평가가 피 평가자의 인사고과나 근무평가에 대한 결정을 내리기 위해 사용되기보다는 피평가자의 개발 목적 ... 을 가진 피드백으로 사용되기를 더 원한다.다면평가를 위한 도구는 두 가지 유형으로 크게 분류되는데, 평정척도(rating scale)를 이용하는 방식과 자유기술식(writing

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.08.01

다운로드 장바구니

이전10개 136 137 138 139 140141142 143 144 145 다음10개

파워링크

신청하기