"근무평정제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 신공공관리론 임원평가 교원능력개발평가

"근무평정제" 검색결과 2,861-2,880 / 4,291건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[교육학개론]교사 평가제와 혜택

다.평정 종류평정 내용평정 요소배점경력 평정기본 경력초과 경력?평정 시기로부터 20년의 경력?기본 경력전 5년간의 경력846계:90근무성적 평정자질 및 태도근무실적 및근무수행능력 ... 무연수 성적?자격연수 성적?연구대회 입상 실적 및 학위취득 실적1893계:30가산점가산점 평정?연구학교 근무?재외국민교육기관에 파견 근무?도서?벽지학교에 근무한 경력?나환자 자녀 ... 의 요청이 있을 경우 공개하는 것을 원칙으로 하고 있지만, 가장 중요하다고 할 수 있는 근무 성적 평정 결과는 비공개를 원칙으로 하고 있다. 물론 평가 결과의 공개로 인한 교직 사회

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.10

다운로드 장바구니
[교육행정]학교장론에 대해서

, 정치활동 금지, 집단행위 금지 등) ②교육공무원법, 제 6장 연수(37조~42조) (연수의 기회균등, 연수, 근무성적, 평정) -신분상의 감독 ①교육공무원법 제42조 근무성적, 인사 ... 학교의 교장자격증을 가지고 필요한 보수교육을 받은 자. 이 경우 특수학교 교원자격증을 가졌거나 특수학교(특수학급을 포함한다)에서 교원으로 근무한 경력이 있는 때에는 보수교육을 면제 ... 은 자 2.학식․덕망이 높은 자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당한다고 교육인적자원부장관의 인정을 받은 자 3.교육대학․전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있는 자 4.특수학교의 교장

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.25

다운로드 장바구니
신자유주의와교육_2007

를 중심으로 교사들은 많은 반발을 하였다. 교사들은 위화감 조성, 자의적 평가 등을 반대의 이유로 들었다. 반발의 배경에 근무평정에 대한 오랜 불신, 학교장 평가에 대한 반발, 교육 ... 는 일반적으로 직무급 체계이다. 담임수당, 주임수당, 초과근무수당 등의 직무급이 있지만 그 액수가 미미하여 연공서열주의를 흔들지 못한다. 교사들은 담임수당과 수업수당, 기획수당 등

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

다운로드 장바구니
[교육학]교원평가제에 대한 고찰

체제 개선을 통한 학교교육의 신뢰제고 : 우수교원 확보’이다.교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념 ... 개선방안의 평가 주체는 교장 ? 교감뿐만 아니라 동료교사 및 학부모까지 포함시키겠다는 ‘다면평가제’를 도입하고, 현행 근무실적평정과는 달리 학습지도 능력, 생활지도 능력, 교육자 ... 적 품에 없다는 주장이다.다른 이유로 주목할 만한 것은, 현장 교사들이 현행 근무성적평정제도에 대해 가지는 불신이다. 현행 근무성적평정제도는 경력 ? 승진 중심의 교사평가체제로서 합리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.17

다운로드 장바구니
[인사관리]인사관리 사례 분석

국가공무원의 근무성적평정·경력평정·훈련성적평정·승진후보자명부의 평정점을 정함.다면평가제도 동료, 내.외부고객, 상급자, 동료, 하급자 등의 보다 많은 소스로부터의 정보에 기반 ... 시스템이다.공무원평정 - 객관적이고 공정한 인사관리를 도모하기 위하여 일반직 및 기능직 국가공무원의 근무성적평정·경력평정·훈련성적평정·승진후보자명부의 평정점을 정함.다면평가제도 ... 결과성과평가 : 직무성과 계약제, 공무원평정, 다면평가 등정기평가 : 연중 2회 실시공무원 승진, 성과보상, 공무원 포상추천 등에 활용보상정책임금제도공무원 보수규정(법령)에 근거

리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

다운로드 장바구니
교육행정토론모음집

이다.② 현행 교원근무평정제도는 교원승진 용도에 국한돼 근평은 곧 승진이란 등식에서 못 벗어나고 있다. 따라서 근평은 전체교사에게 전문성 신장의 기회로 작용하기보다 승진에 관심있 ... 적으로 고려할 수밖에 없다.10주차토론 주제35. 교사평가제도(목적, 필요성, 방향, 방법)논의작성자* 반대의견①근무평정과의 중복됨 모순됨 기존에 있던 근무평정은 상급자가 평가

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.04

다운로드 장바구니
교원평가제의 문제점

로 분류할 수 있다. 첫째는 현행의 근무성적평정의 개념을 유지하는 교원평가제이고, 둘째는 교직원과 학생, 학부모 등을 평가주체로 하여 전 교직원을 대상으로 종합적인 교육활동을 평가 ... 가 능력개발에 도움을 주지 못하는 문제를 안고 있다. 이에 따라 교원평가제가 등장하게 된 것이다.3. 평가 방법먼저 현재 시행되는 교원근무평정제도가 인사관리형 성격을 띤다고 하 ... 자료 수집방법, 수집된 자료의 평정을 위한 기준의 마련, 평가대상자의 변화 정도에 대한 평가방식 등의 충분한 연구와 합의(consensus)점 도출의 과정도 없이 평가를 시행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.21 | 수정일 2017.08.08

다운로드 장바구니
업무분담표 (어린이집, 유치원, 보육원)

업 무 분 담 표구 분담 당업 무 내 용청소구역업무분담시설장○ ○○-업무분담, 감독, 근무평정 등 업무 관리-시설설비관리-행정당국 및 단체와의 관계유지-운영 및 교육 정보 수집

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2011.03.19

다운로드 장바구니
[신인사관리론] 인사관리에 영향을 미치는 환경

, 퇴직금, 동기부여, 리더십, 인사평가(근무평정) 등 일련의 체계적인 조치를 내용으로 한다.이와 같은 인사관리는 합리적으로는 편성된 경영의 기술적 구조를 전제로 하여 그 효과

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.11

다운로드 장바구니
[교직] 교사평가

다. 그러나 교원 평가의 궁극적인 목적은 교원 개인의 업무 성취를 제고하는 데 초점이 주어지는 경향이 있다.현행 교원 근무 성적평정의 목적은 다음과 같은 문제점을 갖고 있다.첫째, 현행 ... 교원 근무성적평정제도는 교원의 승진전보포상 등 인사결정을 위한 근거 자료로 만 활용되고 있다. 우수한 교원을 발굴 유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른 용도로는 활용 ... 성적평에게 동일한 평가내용이 적용되고 있다. 근무성적평정의 평가 내용은 모든 국. 공립학교 교원에게 동일하게 교원의 자질 및 태도근무실적 및 근무 수행능력을 평가하고 있다. 학교유형

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.25

다운로드 장바구니
‘교사의 직무스트레스와 탈진‘을 읽고 내용정리 및 생각

증후군은 그 개인의 자존심, 안녕(행복이나 마음의 평정), 건강, 책무성, 수행을 위협하고 적응 장애를 초래한다. 교사가 만성적으로 자주 경험하는 심각한 직무 스트레스의 결과 탈진 ... 에 의하면, 행정 직원과의 관계; 교사/학생 관계; 학교/지역 사회 관계; 학교장의 지도력 특성; 학교 조직; 근무조건; 학교 분위기와 기풍(school ethos), 실패한 학교 ... 요인, 생활 변화(예 : 근무지 이동, 결혼, 자녀출산 등), 인구 통계학적 요인이 있다.학교 조직과 업무 관련 요인에는 화날 때 자신을 통제하기, 교육 행정상의 둔감성, 관료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19

다운로드 장바구니
행정학개론

의 능력발전과 업무능률을 향상시키기 위해 체계적?정기적?객관적으로 근무성적을 평정한다든지 다양한 인센티브 제도를 운영하여 실적이 우수한 공무원에게 포상을 함으로써 업무에 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

다운로드 장바구니
교육개혁과 교직발전 발표

가지로 분류할 수 있는데 첫째는 현행의 근무성적평정의 개념을 유지하는 교원평가제이고, 둘째는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인을 평가주체로 하여 전 교직원을 대상으로 종합적인 ... 확산 ④ 교원의 전문성 향상 : 보다 나은 교육환경을 위한 전문성의 향상. 지도능력 부족, 부적격한 교원에 대한 논의 ⑤ 교원근무성적평가제도의 비판 : 기존에 있던 제도의 객관

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.01

다운로드 장바구니
보육기관 평가인증영역

관리(7항목)나. 보육인력(6항목)영역 3. 보육과정(15항목)가. 보육활동 계획과 구성(7항목)나. 보육활동(8항목)각 지표의 평가는 '3단계 기술평정척도'에 의해 이루어지 ... .(예: 급여, 4대보험, 퇴직금, 근무시간, 시간외 근무조건 등)2점근로계약서와 복무규정의 내용이 불명확하거나, 시설장이 규정을 잘 알려주지 않는다.1점문서화된 근로계약서나 복무

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.28

다운로드 장바구니
직무수행계획서

분야- 00봉사단의 체계적 봉사활동 전개- 하수처리장 생태연못 조성으로 견학장소 무료제공- 직원 근무성적 평정 시, 봉사활동 이수제 도입○ 조직 효율성 향상분야- 공단직 비율 축소 ... 의 소통강화와 아끼고 섬기는 조직문화를 구현하여, 근무하기 좋은 직장, 내부만족도 역시 전국 최우수 공단으로 나아가고자 합니다.또한 지방공기업 경영평가에서 매년 최우수 등급을 획득

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

다운로드 장바구니
[논문] 여성교원의 교육행정가로의 승진과 관련된 원인과 대책방안

, 남편 내조 등에 여성이 희생 되어야 하는 가부장적인 문화 풍토가 크게 작용한다.제도적, 정책적 요인으로는 승진 규정에서의 벽지지역 근무에 대한 가산점, 근무성적 평정시 특정 승진 ... 도 불투명하고, 근무 평정 제도 자체가 여성에게 불리하게 되어있다.그렇다면 이와 반대되는 입장으로 교육행정직으로 진출하는데 있어서 여성에게는 아무 문제가 없다는 입장을 살펴보자. 이들 ... 성 적다는 점 , 결혼 후 근무 가능한 점 , 남녀대우 동등하고 , 산후 휴가 등의 여성 복지제도가 잘 마련되어 있으며 , 출퇴근시간이 일정하고, 방학이 있어 다른 직종에 비해 육아

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

다운로드 장바구니
교원평가제에 대한 언론사별 성격 비교

의제에도 불구하고, 조사에서 다수의 교원은 평가제 도입의 필요성은 인정했다.교육부로서는 매우 고무적인 결과다. 그러나 이번 조사의 한계는 명확하다. 예컨대 기존의 근무평정제에 대해

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31 | 수정일 2014.02.25

다운로드 장바구니
방과후 교육활동의 의미와 현황, 방과후 교육활동의 부진원인, 방과후 교육활동과 열린교육, 방과후 교육활동과 미술교육, 방과후 교육활동의 효과, 외국의 방과후 교육활동 사례, 방과후 교육활동의 개선 방향 분석

기 위한 점수 따기 위주의 연구와 해바라기성 근무평정 때문에 말없이 학생들을 위하여 헌신하는 양심적인 교사들이 소외되고 위축되어왔기 때문이다. 따라서 교육주체인 교사들의 봉사와 희생

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.23

다운로드 장바구니
5대 교육사건

하는 제로도서 현행의 근무성정평정의 개념과 유사하며, 2008년부터 전교직원을 대상으로 하여 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것이다.평가 ... ,다. 그래서 이들에 대한 권력투쟁이 공립학교에서는 교장의 인사권인 근무성정평정제도와 그것으로 확대될 열려가 있는 교원평가제에 관한 논란, 교장공모제와 교장선출보직제로 나타나고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

다운로드 장바구니
[사회과학]개방형임용제도

) 비교보수 결정에 유연성금전적 인센티브의 다양화민간 보수수준과 연결 안됨보수해당 기관 자체 평가기관내 근무성적 평정위원회 설치. 자체평가목표관리제. 명확한 성과측정이 모호함근무성적 ... Technology Public Administration개방형과 폐쇄형 공직구조의 단순비교신분 보장됨보장되어 있지 않음평생근무분화형통합형행정구조계급제직위분류제공직분류하위직만모든 계급 ... . of Technology Public Administration경력직 공무원보수각 등급별로 상한액을 두지 않음으로써, 근무경력, 자격, 민 간에서의 보수 수준 등을 반영 직급보조

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

다운로드 장바구니

이전10개 139 140 141 142 143144145 146 147 148 다음10개

파워링크

신청하기