"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 2,861-2,880 / 4,214건

동기론

은 자발정적?강제, 명령, 통제, 금전에 의한 유인, 위협, 벌칙 등을 사용해야 한다.?구성원 행동을 지시, 통제, 수정하는 과정?과학적 관리론, 관료적 가치체제?권위주의적 리더십 이론 ... 점 비교 연구- 경영자의 지도성 유형보다는 전체 조직의 문화에 관심을 둠,- Z이론의 조직의 문화 특성장기간의 고용→조직에 대한 헌신, 완만한 승진→경력지향성, 참여적 의사결정 ... 이론의 유형형 태특 성이 론예내용이론?사람들의 행동을 야기하는 요인들이 무엇인가를 식별하고 그 우선순위에 관심?사람에게 동기를 부여하는특별한 요인을 식별하는데관심을 둠.?욕구체계

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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초등학교 교무분장과 중학교교무분장, 학교행정기법을 논하시오. 지도성이론과 의사결정을 비교하시오.

에 일임하는 행동 특성을 보였다. 그 결과 리더십의 세 가지 유형 중 민주적 지도자를 가장 선호하고 권위적 지도자를 가장 싫어한다는 결과가 나왔다.오하이오 주립대학의 연구는 집단 ... 적이고 과학적으로 학교를 경영할 수 있는 등의 긍정적인 효과가 있다.2. 지도성이론과 의사결정을 비교하시오.지도성이론(Leadership) 은 어떤 조직이나 집단의 목표를 효과 ... 은 지도자의 위상, 행위, 개인적 특성에만 달려있는 것이 아니라 집단과 상황의 특성에도 의존하며 그 내용은 다양하다.이러한 관점에서 리더십의 개념을 정리해 보면, 먼저 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.04.29

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[리더십] ★스티브잡스 리더십(스티브잡스의 리더십이 조직에 미친영향, 조직관리능력, 의견 및 결론)★

) 부하직원 요구에 대한 민감성ⅳ)관습을 좇지 않는 행동Ⅶ. 스티브 잡스의 리더십에 대한 의견 및 결론Ⅷ. 참고 문헌Ⅰ. 들어가는말1930부터 지금까지 리더십에 관한 수많은 이론 ... 성을 알아보고 자 한다.B. 스티븐잡스의 리더십의 특징카리스마 리더십은 100여 년 전에 Max Weber에 의해 카리스마를 정의하기도 하였다. 그는 카리스마를 개인 성격의 특성 ... Ⅰ. 들어가는말Ⅱ. 요약글Ⅲ. 스티브 잡스는 누구인가..A. 왜 스티브잡스?B. 성장배경Ⅳ. 스티브잡스의 리더십A. 소신B. 용기C. 쇼비즈니스Ⅴ. 애플에서의 역할A. 시장 지배

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.05

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경영자 리더쉽

하고 있다. 그러나 일반화된 공통적 특성이 존재하기 어렵고 이를 검증할 만한 이론적 근거가 미약하다.둘째, 행동론적 리더쉽은 리더와 팔로어의 관계에 초점을 맞추어, 팔로어에게 바람직 ... 지만 리더, 부하, 조직이 처해진 상황을 전혀 고려하지 않고 있다. 1950년대부터 리더십연구자들은 특성이론에 실망하게 되고, 그들은 관리자들의 실제 직무에 있어서의 행동에 더 관심 ... 에 올바른 개인을 선택하는 근거를 제공했을지도 모른다. 반대로 행동론이 리더십의 결정요인을 파헤칠 수 있다면, 더 많은 사람을 리더로 양성할 수 있었을 것이다. 특성이론과 행동이론

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.28 | 수정일 2015.09.11

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가족복지론 외둥이가족과가족복지

둥이의 전형적인 형태라는 것도 있을 수 없다 라고 함.(3)외둥이가족의 문제외둥이는 부모의 과잉보호적 양육 태도와 불안의 요소가 있기 때문에 이기적이거나 의존적인 행동 특성을 야기 ... 따라서 이것이 외둥이의 발달적 결과에 크게 영향을 미칠 수 있음.외둥이와 형제아 간의 행동발달을 비교할 때 외둥이의 수행 능력이 부정적인 것은 단순히 외둥이이기 때문이 아니라 외둥이 ... 뿐인 가족을 말함.2. 외둥이가족의 현상과 이론적 관점1)외둥이가족의 현상가정 내에서만 활동하던 여성들이 가정 밖 사회의 성원으로서의 사회진출을 원하게 되어 여성들은 자녀를 적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.17

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리더십과의사결정

컴퓨터 최고경영자들이 보여주는 리더십의 특성 및 행동을 분석하고 비교하여 성공적인 리더십이란 무엇인지 살펴보기로 하겠다. ▲ 두 리더십의 경력 비교“엄청난 자신감이 없으면 아무리 ... 스티브 잡스와 빌 게이츠의리더십 비교를 통한 리더십 성공사례 분석스티브 잡스 VS 빌 게이츠미국의 컴퓨터업계의 최고 경영자의 양 축은 단연 마이크로소프트사의 빌게이츠와 애플사 ... 의 스티브잡스라고 할 수 있다. 두 사람 모두 각각 소프트웨어분야와 컴퓨터 산업 분야에서 두각을 나타내며 회사를 업계 최고의 자리에 올려놓은 수완 좋은 리더십의 좋은 본보기이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05

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교육행정 학교조직의 지도성

제 4장 학교조직의 지도성1. 지도성 이론의 발달1. 과거의 지도성 이론 발달 양상(1) 특성론 (~1950년대)- 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자를 구분하는 것- 지도자 ... 는 선천적인 지도자적 특성을 지니고 있다고 보고 지도자가 공통적으로 가지고 있는 특성과 자질을 밝히 는데 주력했다.(2) 행동론 (1950년대 ~ 1970년대)- 지도자의 행동이 부하 ... 에게 어떤 반응을 일으키는가를 연구하는 것- 성공적인 지도자가 어떻게 행동하는가를 알기 위하여 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자의 행위를 비교하 여, 효과적인 지도성의 행위

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.28

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효과적인 리더십

에게 주는의미 리더십의 특성모델  리더십의 행동모델 리더가 사용하는 권력  정치적 행동의 활용본론 1. 효과적인리더쉽 - 기본이론권력과 정치적 행동전통적 리더십 모델상황 ... 적 리더십 모델VROOM-JAGO의 리더십 모델본론 1. 효과적인리더쉽 - 기본이론권력과 정치적 행동 리더가 사용하는 권력합법적조직에서의 공식적인 지위 때문에 다른 사람들의 행동에 영향 ... 를 유지하면서 떨어져 있음전통적 리더십 모델 리더십의 특성모델본론 1. 효과적인리더쉽 - 기본이론주요 특성지능부하들보다 지능이 다소 우수함성숙도보다 성숙하고 폭넓은 식견을 가짐성취욕

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

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조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명하시오

조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명하시오.모든 조직(organization)은 특정한 목표를 달성하기 위하여 의도 ... 이상쇄환류기능과 내부안정화장치를 통한 안정과 타성이 지배적이다.조직관리이론을 서로비교해 보면 다음과 같다.첫째, 목표관리(Management by Objectives)이론이다.목표 ... 이론의 핵심은 조직이론이다. 그 이유는 행정은 조직을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 개념이기 때문이다. 사회복지행정의 개념을 정의할 때도 언급되듯이 조직이 중심적인 위치를 차지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02

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[벤처기업][기업]벤처기업의 의미, 벤처기업의 역사, 벤처기업의 특성, 벤처기업의 경영자(경영인)자질, 벤처기업의 평가기관, 벤처기업의 해외진출, 벤처기업의 국가별 사례 분석

의 의미Ⅲ. 벤처기업의 역사Ⅳ. 벤처기업의 특성Ⅴ. 벤처기업의 경영자(경영인)자질1. 지식의 정도1) 기업환경분석력2) 경영이론지식2. 미래를 예측하는 힘3. 설득력Ⅵ. 벤처기업 ... 벤처기업의 의미, 벤처기업의 역사, 벤처기업의 특성, 벤처기업의 경영자(경영인)자질, 벤처기업의 평가기관, 벤처기업의 해외진출, 벤처기업의 국가별 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 벤처기업 ... , 장래의 전망 등 사업계획을 세우기 위한 지식과 더불어 복합화, 인간화에 따라 문화, 역사와 같은 일반 교양적 지식도 필요하다.2) 경영이론지식경영이론지식은 경영자가 알아두

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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바람직한관리자상

에서부터 1950년대 리더십 연구의 주류가 된 리더십 특성이론은 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론으로 무엇이 사람들로 하여금 위대한 리더가 되게 하는가로 시작된 것 ... 으로서 시대적으로 위대했던 사회적, 정치적, 군사적 리더들이 소유하고 있는 타고난 자질이나 특성 등이 무엇인가를 확인해 내는 위인이론으로 시작되었다.그러면서 리더십의 유형 연구가 시작 ... 이론 등이다.특성이론에서 말하는 리더십의 유형에 맞는 사람은 현실적으로 찾아보기 힘들다. 또한 그 자질이 모두 갖추어진 사람이어도 충분한 지도성을 발휘할 수 없다.그러므로 리더십

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.24

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조직행동론 리더십

형 리더십(2) 인간관계 중심형 리더십■ 제 2절 리더십이론1. 특성이론2. 행동이론1) lowa 대학 모형 (1938년)2) Michigan 대학 모형 (1940년대 후반 ... 들에 의하)의 세 가지 변수의 함수, 즉 L=f(l,f,s)라고 할 수 있다.위의 3가지 변수의 상호관계를 중심으로 3가지 유형의 리더십이론인 특성이론(trait theory), 행동이론 ... (behavioral theory), 상황이론(contingency theory)으로 구분된다. 리더십의 특성이론은 효과적인 리더에게는 남과 다른 리더의 개인적 특성이 존재

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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리더십 - 현대리더십이론

리 더 십 (Leadership)ContentsⅠ. 리더십의 정의와 성격 Ⅱ. 특성이론 Ⅲ. 행동이론 Ⅳ. 상황이론 Ⅴ. 현대적 리더십이론리더십의 정의§고대 이집트의 리더가 되 ... 되리격자도 이론Iowa 대학 모형Iowa 대학 모형비교사항민주형독재형자유방임형생산성과좋음좋음최악리더와 집단의 관계리더에 호의적리더에 수동적이고 냉담리더에 무관심집단행위의 특성안정 ... 이론 (계속)상 황리더행동부하에게 미치는 영향후원적 리더십지시적 리더십성취지향적 리더십참여적 리더십노 력 증 가 만족과 성과의 개 선직무가 모호한 경우직무도전감이 결여되어 있을 경우

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31

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지역사회복지실천의 모델(로스만 /테일러와 로버츠/웨일과 갬블/포플)에 대해 기술하시오

다 할보다는 주로 조력자의 역할을 담당하게 된다.5)정치적 권력 강화정치적 권력 강화 모델은 로스만의 사회행동 모델과 밀접히 관련된 것으로, 갈등이론과 다원주의사회에서의 다양한 이익 ... 행동모형2. 테일러와 로버츠(Taylor & Roberts)의 모델1)프로그램 개발 및 조정2)계획3)지역사회연계4)지역사회개발5)정치적 권력 강화3. 웨일과 갬블(Weil ... & Gamble)의 모델1) 지리적 지역사회조직2) 기능적 지역사회조직3) 지역사회 사회 경제적 개발4) 사회계획5) 프로그램 개발과 지역사회 연결6) 정치 사회행동7) 연합8) 사회운동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.19

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리탈의 기업실사 보고서

부여 방법 종업원들의 효과적인 직무몰입을 위해 스트레스 제거 방안그렇다면 분석기준에 따른 각 요소들의 이론적 내용은 무엇일까요 ?카리스마 리더십 2011 년 목표가 매출액 25 ... % 상태이고 , 급성장중임 . - 급변하는 환경에 적합한 유형인 카리스마 리더십 필요 카리스마 리더십 이론 설명 3) 황영규모델의 개별 이론 카리스마 리더의 다섯 가지 특징은 비전 ... 을 가지고 있고 그 비전을 이루기 위해 기꺼이 위험을 무릅쓰며 주변의 제약과 추종자들의 요구에 민감하고 비범한 행동을 보인다 .체계적 학습 과정 이론 설명 종업원이 업무성과를 달성하지

리포트 | 64페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.19

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지각, 지각의 과정, 영향을 미치는 요인 및 관련 이론, 성격의 정의와 유형(백기복의 조직행동연구 2, 3장)

의 특성) - 나는 외성적이다. 나는 키가 작다. 나는 음악을 좋아한다. . .사회적 정체성 (내가 속한 집단) 나는 전북대생이다. 나는 한국인이다. . . .타인들타집단의 사람들비교 ... -4. 관련이론*와이너의 귀속모델원인추측(귀속)내부 귀속성격 능력 노력외부 귀속과업난이도 운(luck) 남의 도움심리상태자긍심 성공기대감 실망, 낙담 분노 부끄러움행동노력 모티베이션 ... 의 하급자에 대한 기대기대에 맞는 리더십 발휘성 과하급자의 자기 기대동기 유발*2. 성격(personality)*2-1. 성격이란?성격(Personality) - 개인의 행동패턴

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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★간호관리-국가고시대비용★

요소 : 목표설정(비교적 단기적, 구체적), 부하들의 참여, Feedback-특성 : 목표 설정에 있어서 조직수준 상호간의 문제해결(서로 승자가 되는 관계), 신뢰를 구축의사소통 ... 현실주의적단기적규칙과 관례따름직접 문제를 해결변혁적리더쉽미래지향적장기적새로운 도전을 함구성원 스스로 해결책 찾도록 격려내용이론욕구단계이론 :메슬로우 (계단식)생리적욕구->안전욕구 ... 자신이 남보다 얼마나 공정하게 대우를 받느냐의 느낌을 중시(과대보상-죄의식, 과소보상-불만)강화이론조작적 학습이론 : 스키너조건적 반사보다 강화를 통해 보상을 받으면 다음행동

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.21

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서번트 리더십(Servant Leadership)의 의미와 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례

리더가 갖추어야할 역량4. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교5. 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례1.서번트 리더십(Servant Leadership)의미서번트 리더십 ... 리더십 이론의 새 지평을 연 '서번트 리더십'(servant leadership,섬김의 리더십)의 기본 아이디어는 레오의 머슴 같은 서비스 정신에서 나왔다. AT&T에서 경영 관련 ... 아야 한다.- 서번트 리더십의 모델4. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교범주전통적 리더십서번트 리더십관심영역일의 결과일에 추진시 방해되는 것들가치관자기 중심적, 지시와 감독개방적, 믿

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

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[가족학] 가족학의 의미와 학문적 특성, 가족의 이론적 관점

[가족학] 가족학의 의미와 학문적 특성, 가족의 이론적 관점목차가족학의 학문적 특성Ⅰ. 가족학이란?1. 가족의 의미2. 과학의 의미Ⅱ. 가족학의 학문적 특성Ⅲ. 새로운 접근 ... 으로서의 가족학Ⅳ. 가족에 관한 이론적 관점1. 구조기능론2. 갈등론3. 상징적 상호작용론4. 교환론5. 발달론6. 체계론7. 페미니즘가족학의 학문적 특성I. 가족학이란?가족학이란 가족 ... 을 향상시킴은 물론. 건강한 사회를 이루어 나가는 데 기여한다. 또한 가족학은 연구, 이론과 실천의 통합에서 리더십을 발휘하여 개인의 자율성과 책임의 발달 그리고 가족의 강화

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.28

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(간호지도자론)하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합한 지도자상과 비교

하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합한 지도자상과 비교Ⅰ. 서 론리더십은 집단이 존재 ... 이론은 리더십이 상황적 요소에 따라 이에 요구되는 효과적인 리더 행동이 다르다는 것을 강조하고 있다. 따라서 리더는 부하들의 특성 및 과업의 환경적 요소들과 상호작용을 하면서 적절 ... 었다.리더십에 대한 연구로는 자질론, 행동이론, 상황이론 등으로 대별되는 전통적인 접근방법이 있고, 변혁적 리더십 이론, 수퍼리더십 이론 등으로 대표되는 새로운 접근방법이 있

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.19 | 수정일 2020.09.14

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