"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 최저임금제 반대 노동시장의 모습 협력적 노사관계 비정규직 빈부격차 불평등 빈곤 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 2,761-2,780 / 5,407건

노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 정의, 노동절(근로자의 날,노동자의 날,메이 데이)의 필요성, 노동절(근로자의 날,노동자의 날,메이데이)의 대회식순,운동전개과정

간 세력 관계에 존재하는 격차를 부분적으로 메워줄 뿐이다. 무분별한 파업은 국민생활에 불편을 주고 결과적으로 파업에 대한 여론의 지지를 상실하여 노조활동을 궁지에 몰아넣는다. 19 ... , 노동기본권에 대한 한일FTA의 공격이 현실화되고 있기 때문이다.1) 종업원지주조합에 우선적으로 신주를 배당하는 규정을 폐지할 것. 또한 외국기업에 대해 예외화.2) 노동쟁의 억제3 ... ) '무노동-무임금' 원칙을 준수할 것4) 피고용인의 미사용 휴가에 대해 사용자가 금전적으로 보상할 의무가 없음을 명확히 할 것5) 퇴직금 산출에 대한 유연성 제고6) 노동자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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비정규직 보호법

자의 직접적 지시, 감독을 받지 않음비정규직 근로자 수 변화 추이와 원인 1. 현황 2008. 3. 현재 우리나라의 비정규직 근로자의 규모는 전체 임금근로자 중 35.2% (정부 ... 추산 이상1. 비정규직이란?임금 수준은 정규직의 60-65% 수준 학력이 낮을수록 많음 사회보험 가입률 격차는 점차 완화 그러나 여전히 정규직의 60% 수준을 하회1. 비정규직이란 ... ?2. 비정규직 고용 증가 이유 저임금 탄력적 인력관리 노동조합 약화 노동시장의 환경변화1. 비정규직이란?비정규직의 문제점 동일 노동 but 동일 임금 X 고용불안 인력구조의 왜곡

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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현대사회의 이슈와 해결방안

산업 경쟁력에 영향을 끼쳐 구조별, 부문별, 기업규모별 격차가 확대되고 있는 양상2)외환위기 이후의 제도적 변화: 대기업, 금융, 노동구조조정-외환위기 이후 일부 대기업과 여타기업간 ... 극단중국의 부상, IT진보 가속화등 환경변화-외환위기 이후, 세계화가 급속히 진전되면서 양극화 정도가 심화됨-IT등 첨단부문의 기술진보가 부문간 노동생산성 격차를 불러와 기업 및 ... 노동시장 구조 및 문화-노동시장의 불평등으로 인한 임금격차가 소득불안을 야기시켜 젊은이들의 결혼을 기피 하게 됨3)고용불안정과 낮은 소득수준4)과도한 자녀양육 부담과 낮은 정책

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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국제기업경영론 현대자동차 8

적인 사항을 검토해야할 것이다. 그러나 이러한 여러 가지요인가운데서도 WTO 가입을 거치면서 중국 자동차 시장에서의 지방정부의 권한 강화와 지역 간 경제적 수준 격차는 지금보다 더 ... 심화될것이라는 점은 중국경제와 체제의 특성을 고려하면 다른 요인보다 더욱 더 중요성을 갖는다고 할 수 있다.지역 간 불균형은 부품조달비용, 임금과 생산성, 연안도시의 완성차수송 ... 중국시장진출 성공사례 & 현대자동차의 특허 상황1. 중국 자동차 시장 현황중국의 경제 규모가 세계적인 수준으로 발돋움하면서 자동차시장도눈부시게 발전하고 있다. 중국은 이미 미국

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.26

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경제학원론_중소기업의 문제점과 활성화방안

에 직면하여 유능한 기능공과 기술 인력의 확보는 물론 안정적인 가동에 위협을 받고 있다. (생산직인력이 부족함, 임금수준이 낮고 대기업과 격차상존, 고용안정기반이 낮음.③ 자금 확보 ... Medium Business)이란 대기업에 비해 규모가 작은 기업을 말한다. 즉 중소기업은 상대적인 개념으로서 경제사회 내에 존재하는 기업군중 자본, 기술, 경영능력 등에 있어서 대 ... 기업 군에 비하여 열세한 기업들을 총괄하여 지칭하는 것이다. 여기서 중소기업의 규모는 자본금, 종업원 수, 생산력, 매출액 등을 말하며, ‘규모가 작다’라는 것은 자본금의 조달

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.05

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신자유주의적 세계화와 WTO

는 초국적 거대기업과 국제금융자본의 역할을 설명할 것이다.셋째, 세계화 과정에서 세계은행(World Bank)나 국제통화기금(IMF) 혹은 세계무역기구(WTO)와 같은 다자간 경제기구 ... 한 발전을 숨기고 있다. 선진국과 저개발국의 경제적 갭이 확대되고, 신흥공업국과 최저저개발국간의 경제적 격차도 확대되었다. 또한 일국내의 지역간 계층간 격차도 증대하였다. 다른 말 ... 대말부터 1970년대초)와 세계화의 시기(1970년대초부터 1990년대말)의 비교※불평등의 심화: 지난 25년간 국가간 계층간 소득격차의 확대.※빈곤의 심화: 1980년대에는 라틴

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.20

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스웨덴의 사회복지발달사

으로 총수요를 억제시키고, 둘째, 기업 이윤을축소시켜 임금상승 요인을 제거함으로써 인플레이션을 통제한다는 것이다. 이 점에서 렌모델은 총수요의 촉진을 통해 경제성장과 완전고용을 추구 ... 임금정책을 실시하면, 성장산업 부문에서는 임금억제에 의한 과다한이윤 축적이, 저임금 중심의 노동집약적 산업부문에서는 임금상승에 의한 경영의 압박으로 생산합리화의 촉진 또는 대규모 ... 은 비사회주의계 블럭을 형성하고 있다. 이들 3개의 비사회주의계 정당들은 1976년 선거후 연립정부를 수립함으로써 상호간의 연대성을 표시했다.(1) 비사회주의정당과 사민당□ 스웨덴

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

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미국월가시위 보고서

들이 정당한 몫을 받지 못하고 있다”며 기업의 탐욕과 실업, 경제적 불평등 시정을 요구했다. 시위 시작 한 달이 되는 10월 15일에는 반 월가 국제공동행동의 날 집회가 인터넷 사이트 ... 동안 고용감소는 노동시장 전체에서 발생했다. 그러나 2010년 이후 저임금직을 중심으로 고용이 증가했고, 고임금직 일자리 수는 여전히 감소하고 있다. 노동시장에서 일자리 양극 ... 의 원인을 구체적으로 든다면 이익의 사유화, 손실의 사회화, 빈부격차의 심화를 들 수 있다.시장 그 자체는 중립적이거나 순수한 것이 아님에도 너무 과신하다 보니 공동체를 오염

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.26

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비정규직 문제와 해결방안

근로 ⑦25791542582.0▲자료: 경제활동인구조사 부가조사(2001.8) 원자료, 김유선2) 임금 등 근로조건이 매우 열악하다비정규직의 규모가 많든 작든 간에 이들이 합당 ... 자들은 기업중심의 복지제도 환경 속에서 각종 사회보험의 적용대상에서마저 제외되고 있는 반면, 저임금과 잦은 해고로 항상적인 생계위협에 노출돼 있다.3) 사회보장 혜택이 낮다이미 ... 으로 진행되어야 한다. 예를 들면 사내하청노동자들의 경우 시급을 높이려면 다른 사내하청업체로 이직을 하는 것이 일반적인데, 사내하청업체간 그리고 개인 간의 임금차이, 정규직과의 임금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

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[ 지역경제학 ] 중국경제의 발전현황, 문제점, 지역개발정책 분석, 나아갈 방향

소모량은 12.1% 도·농간, 계층간 빈부격차의 심화 도·농간은 3배, 동서부간은 최대 12배 소득격차로 내수시장 확대에 장애 금융산업 미발달 은행 부실채권(1.3조위안), 주식 ... 2002년 전면적 협력의 신단계 구축 2003년 한중간 전면적인 협력동반자관계 구축 2004년 중국이 한국의 최대 교역대상국으로 부상2005년 양국 교역액 1,000억 달러 달성*Ⅱ ... 의 소득 격차는 3.3배로 개선되지 않고 있음200620072008200920101인당 GDP9,39810,54212,33614,06216,0151인당 도시가처분소득(A)7,7038

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.27

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제조업 위기 해결방안

의 혁신역량의 저하를 야기하였고 혁신역량의 저하는 대기업과 중소기업 간의 생산성 격차, 더 나아가 수익성 격차 및 임금의 격차로 이어지게 되었다.이러한 사실은 우리 사회가 현재 심각 ... 방안을 위한 정책에 초점을 두고 있지만, 이는 중소기업의 자생력 증진 및 대기업과 중소기업 간의 격차 해소 등의 근본적 해결책을 제시해 주지 않는다.5. 새로운 제도의 필요성1 ... 과 함께 우리나라 경제성장의 견인차 역할을 수행하여 왔지만, 이러한 중요한 역할에도 불구하고 현재 대기업과의 격차는 점차 심화되고 있다. 또한 IT 등 정보통신기술의 발달은 앞서 언급

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.15

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복지국가의 유형과 실제 - 근로연계 복지정책을 중심으로

시켰다. 1956년에는 산업별 수준에서 실시되던 노사간 교섭이 LO와 SAF간의 중앙단체교섭 형태로 전환되어 중앙차원에서 임금교섭과정을 통제할 수 있게 되었는데 이를 통해 노동시장을 강력히 규율. ... 과 관계없이 사회적으로 받아들일 수 있을 만큼의 생활수준을 유지하는 정도로 해석할 수 있다. 계층화는 시민권과 사회계급 간 관계를 바탕으로 특정 정책이 사회계층화를 심화시키는지와 관련 ... 며 보편주의적 사회보험은 대체로 낮은 수준에 머물러 있다.이 유형에서는 국가가 주도하는 강제적 사회보험이 발달하지 못하는 경향이 있다. 장기적 실업이나 빈곤, 사회적 추출과 간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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무역학원론 요점정리

는 외국인에게 재화를 제공하고 외화를 획득하는 경우-외국 무역: 국경을 통과하여 한나라와 다른 나라에 소재하는 주체 간 거래-국제 무역: 재화가 국가와 국가 간에 거래되는 현상을 객관 ... 의 가격과 품질의 경쟁력 확보, 국민의 후생복지 수준 향상2) 국내에서 생산되는 재화라도 더 나은 조건에서 구매할 수 있음 (가격, 품질, 서비스 면)3) 규모의 경제와 범위의 경제 ... 효과-규모의 경제: 생산량을 늘릴수록 단위 생산품 당 차지하는 고정 비용의 비중이 낮아지기 때문에 제품의 단위당 가격이 하락하는 현상-변동비용: 생산량에 비례하여 증가 (원자재

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.05

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우리나라 외국인 노동시장 분석

의 노동 대체의 여부- 내국인 근로자의 근로조건 악화의 여부다. 통합의 문제- 노동시장에서의 통합 : 내국인과 이주자 근로자 간의 고용율과 임금격차- 다인종 ? 다문화 사회의 공존 ... 라. 외국 인력의 유입에 따른 임금의 변화- 제조업 : 중소규모 제조업에서 3년 미만 근속자의 임금상승률이 다른 부문이나그 이전 시기인 1985～95년 기간에 비해 큰 변화를 보이 ... 지 않음- 건설업 : 외국인근로자의 유입비중이 높은 중소규모 건설업의 저근속자의 임금상승률이 다른 부문이나 이전 기간과 뚜렷한 변화를 보이지 않음- 음식?숙박업 : 외국인근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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복수노조 , 노조전임자 문제에 대한 의견

의 기업에 하나의 노조만 인정해 왔다. 무분별한 노조 난립으로 노사간 잦은 충돌과 갈등 비용이 발생해 불안정한 노사관계를 조장할 수 있는다는 점이 가장 큰 이유였다. 또 근로자 ... 가 허용된다. 이에 따라 같은 기업 근로자들 간에도 서로 다른 노조를 만들 수 있다. 기존 노조 입장에서는 독점적 지위에 불리한 영향을 받는다. 노조 간 경쟁이 불가피하다. 경영진 입장 ... 하고 있다. 노조가 생존하기 위해서는 경영측과 집단적으로 임금과 근로조건에 대해 협상할 수 있는 단체교섭권을 가지는 것이 타당하다. 그러나 실제로 노사 혹은 노노 간 다툼과 필요 이상

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.13

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공통사회 교재 연구 - 실업 (공통사회 교재 연구 및 분석) `실업문제와 해결방안`

다. 노동조합은 일종의 공급 카르텔로서 조합원과 비조합원간의 임금격차를 유발한다.그 결과 노조가 조직된 정규직에 대한 초과공급 이 발생하여 실업이 유발된다. 그러나 노조의 경제적 효과 ... )? 새로운 산업 육성? 대규모 공공건설사업 촉진? 통화량 확대(정부의 재정을 확대)? 금리 인하(기업의 투자 증대 유도)? 중소기업과 벤처 기업을 육성하기 위한 투자 확대마찰적 요인 ... 다.?책 본문?또, 경제가 불황에 빠지면 기업은 생산을 줄이게 되는데 이러한 과정에서 일자리는 자연히 줄어들게 된다. 이때 발생하는 실업은 경기가 회복되어야만 해결되는데, 정부

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.13

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개혁 개방 후 변화된 중국과 우리의 대응 방안

가지로 요약할 수 있다.첫째는 중국경제가 중대한 부진과 경제정책의 변화로 인한 계층 간의 심대한 소득격차가 발생한 것이다.둘째, 개혁 개방정책에 대한 보수파와 개혁파간의 정책노선 ... 이 가능해지고 그로인해 더 많은 이익을 얻어내기 시작한 것이다. 현재 중국에서는 계층간 소득의 큰 격차에 따라, 소비의 양극화 현상이 심화되고 있다. 중국에서는 아직까지 우리나라 ... 에서는 부유층이 많아지고, 빈민층과 그 격차가 따라잡기가 힘들다 못해 거의 불가능하다는 점에서 차이가 있다.2) 급속한 기술(성장)의 발전중국은 많은 인원, 저렴한 임금, 풍부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.04

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인간과 노동, 노동자의 인간관, 인간소외와 노동, 노동의 인간학과 욕망의 배치, 마르크스의 노동소외사상, 노동과 정리해고 분석(인간, 노동, 노동자, 인간관, 인간소외, 인간학, 욕망, 마르크스, 노동소외사상)

이다. 따라서 기업을 경계로 노동자 내부 격차가 생겨날 수밖에 없다. 노동조합 조직여부, 기업의 규모, 업종, 실적 등에 따라 기업 간 임금 및 기업복지의 수준이 달라지고 이것 ... 은? 한계를 인식할 필요가 있다. 우리가 닥치고 있는 노동자 내부 격차는 부분적으로 우리가 열심히 수행한 임금인상투쟁의 결과이기도 하다. 임금은 ?기업 영역?에서 사용자로부터 받는 급여 ... 해소될 수는 있다. 그러나 임금이 ?기업?을 기준으로 지급되는 한 노동자 격차는 계속될 수밖에 없다. 이제 우리의 투쟁영역을 근본적으로 확대하는 인식의 전환이 필요하다.Ⅱ. 인간

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.07

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[경제]소득재분배의 필요성 및 현황

다.2료 부담의 상한선 안에서만 이루어진다는 점이다. 소득재분배의 유형유형내용제도사적재분배가족 간이나 친인척 간의 소득이전민간보험, 기업복지 등공적 재분배국가의 소득이전 방식사회보험 ... ’에 따라야 하며 그것은 사회보장제도가 맡아야 한다는 것이다.소득의 분배라는 것은 시장경제에 의해서 소득이 분배되는 것을 말한다. 임금계약에서는 기업주와 근로자에 의해서 소득배분이 결정 ... 보장제도를 통하여 고소득층과 저소득의 차이를 줄이는 것이다. 고소득자와 저소득자에 맞는 조세제도를 부과해서 격차를 완화하고, 조세로 모인 재원 등으로 사회보장제도를 실현하는 것이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.30

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비정규직노동자(비정규직근로자)의 사회경제적악영향과 정규직전환의 효과, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실, 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법방안

설문조사 결과 및 한국신용평가(주)의 기업분석 결산자료를 이용한 회귀분석 결과, 비정규직 고용비중과 영업이익 간 상관계수는 -0.048로 나타났다. 신장섭?장하준의 연구는 인건비 ... 의근로자)의 규모와 현실경제활동인구조사 부가조사를 분석한 결과 비정규직은 784만명(임금노동자의 55.4%)에서 816만명(임금노동자의 55.9%)으로 31만명(0.5%) 증가 ... 월임금총액은 51.0에서 51.9%, 시간당 임금은 48.6%에서 53.0%로 나타났다. 다소격차가 지난해에 비해 줄어든 것으로 나타난 이유는 정규직은 시간당 임금이 -7.4

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

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